Ангажирајте преведувач Јас сум преведувач

Преведи "candidates" на Шведски

Се прикажуваат 50 од 50 преводи на фразата "candidates" од Англиски на Шведски

Преводи на candidates

"candidates" во Англиски може да се преведе во следните Шведски зборови/фрази:

candidates kandidater kandidaterna

Превод на Англиски до Шведски од candidates

Англиски
Шведски

EN Candidates are your customers. We ensure your candidates are the centre of attention. With personalized communication, up to 70% of all your rejected candidates would recommend you to their social circles.

SV Kandidaterna är era kunder. Vi ser till att era kandidater får den uppmärksamhet de förtjänar. Personligt anpassad kommunikation får upp till 70% av era bortvalda kandidater att ändå rekommendera er till sina vänner och bekanta.

Англиски Шведски
customers kunder
ensure ser till
attention uppmärksamhet
communication kommunikation
recommend rekommendera
we vi
the de
candidates kandidater
to ser
of av
with upp
you och
personalized personligt

EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.

SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

Англиски Шведски
skills färdigheter
adaface adaface
qualified kvalificerade
test test
candidates kandidater
give ge
the de
best bästa
a ett
your dina
find hitta
create och

EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)

SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)

Англиски Шведски
quo quo
assessments bedömningar
typically vanligtvis
exact exakta
candidates kandidater
close nära
in i
status och
opposite till
many många
the kommer

EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

Англиски Шведски
candidates kandidaterna
longer längre
literally bokstavligen
soon snart
preview förhandsgranska
play spela
solutions lösningar
start börja
in i
work arbete
the de
open öppnar
code koden
run köra
and behöver

EN With the help of artificial intelligence, we match your candidates to the best positios, give recommendations automatically, and highlight candidates with traffic lights

SV Med hjälp av artificiell intelligens, kan vi matcha dina kandidater för bästa positionerna, ge automatiska rekommendationer och highlighta kandidaterna med trafikljus

Англиски Шведски
help hjälp
intelligence intelligens
match matcha
give ge
recommendations rekommendationer
we vi
of av
candidates kandidater
and och
your dina

EN You can keep in touch with potential candidates, store referrals, and link candidates to active recruitments

SV Håll i gång kontakten till potentiella talanger, spara referenser och koppla kandidater till aktiva rekryteringar

Англиски Шведски
potential potentiella
candidates kandidater
link koppla
active aktiva
in i
keep håll
store spara

EN Want to attract more candidates and highlight your company culture? We make customized career pages that highlight your brand in the right way and engage potential candidates. Your page is unlike anyone else’s—it’s individually designed.

SV Vill ni attrahera fler toppkandidater och ge en god bild av er företagskultur? Vi erbjuder anpassade karriärsidor som speglar just er som arbetsgivare. Skapa en helt unik karriärsida som är speciellt designad för att reflektera ert varumärke.

Англиски Шведски
attract attrahera
customized anpassade
designed designad
brand varumärke
your er
right just
we vi
more fler
want vill
to skapa

EN Candidates must submit their intention to contest for a respective office, and the nominating committee shall validate candidates as provided in the district’s constitution and by-laws

SV Kandidater måste skicka in sin kandidatur till respektive post, och nomineringskommittén skall godkänna kandidater enligt distriktets stadgar och arbetsordning.

Англиски Шведски
candidates kandidater
must måste
in in
to skicka
submit skicka in
and och

EN With Leadoo you?re able to make the application process easy and attractive for the candidates. This means more candidates for you!

SV Med Leadoo kan du göra rekryteringsprocessen så mycket enklare och roligare för de potentiella kandidaterna. Vilket leder till att fler ansökningar ramlar in!

Англиски Шведски
easy enklare
candidates kandidaterna
the de
you du
means till
with med

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.

Англиски Шведски
assessments bedömningar
intelligent intelligenta
engage engagera
candidates kandidater
role roll
way sättet
relationship förhållande
use använder
start att
and och
these dessa
your dina
a ett

EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.

SV Ett mått på effektiv / organiserad vs lättgående / slarvig. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater med stark känsla, är prestationsfokuserad och disciplinerad. Det pekar också på kandidater som kan vara alltför försiktiga.

Англиски Шведски
efficient effektiv
helps hjälper
candidates kandidater
strong stark
sense känsla
also också
vs och
might som
this detta
measure med
it det
a ett
you dig
find hitta
be vara

EN A measure of secure/confident vs. sensitive/nervous. This trait helps you find candidates who are less discouraged by disappointments and are able to recognize their needs. It also points out candidates who might not show emotion too much.

SV Ett mått på säker / självsäker vs känslig / nervös. Detta drag hjälper dig att hitta kandidater som är mindre avskräckta av besvikelser och kan känna igen sina behov. Det pekar också på kandidater som kanske inte visar känslor för mycket.

Англиски Шведски
sensitive känslig
helps hjälper
candidates kandidater
less mindre
show visar
needs behov
much mycket
of av
vs och
recognize känna igen
their sina
also också
might kanske
this detta
a ett
you dig
find hitta

EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

Англиски Шведски
java java
online online
recruiters rekryterare
skills färdigheter
candidates kandidater
interview intervju
reduces minskar
technical teknisk
employers arbetsgivare
qualified kvalificerade
assess bedöma
of av
an en
identify identifiera
to göra
the med
it det

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

Англиски Шведски
reduces minskar
administrative administrativa
candidates kandidater
saves sparar
expensive dyra
engineering tekniska
out ut
and och
by genom
many många
time tid

EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

SV JavaScript Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas kandidater på jobbet före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.

Англиски Шведски
javascript javascript
online online
recruiters rekryterare
candidates kandidater
interview intervju
reduces minskar
technical teknisk
employers arbetsgivare
qualified kvalificerade
job jobbet
assess bedöma
of av
an en
identify identifiera
to göra
the med
it det

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.

Англиски Шведски
reduces minskar
administrative administrativa
candidates kandidater
saves sparar
out ut
and och
by genom
many många
time tid

EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.

SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.

Англиски Шведски
engage engagera
compelling övertygande
is är
of av
the de
more mer
candidates kandidater
can kan
consists består av
help hjälpa
consists of består
around i
you dig

EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.

SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.

Англиски Шведски
candidates kandidater
job jobb
strategies strategier
looking for leta
use använda
different olika
you du
looking att
may som
although om
connect ansluta
a ett
can du kan

EN If you are a Adaface Candidates Platform member, we may share information about you and your performance with the employer who sent you the invite link to access Adaface Candidates platform.

SV Om du är en Adaface Candidats Platform-medlem kan vi dela information om dig och din prestation med arbetsgivaren som skickade dig inbjudan för att komma till Adaface Candidats Platform.

Англиски Шведски
adaface adaface
platform platform
member medlem
sent skickade
we vi
share dela
information information
you du
to komma
performance kan
and och
if om
may som

EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role

SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll

Англиски Шведски
candidates kandidater
traditional traditionell
assessment bedömning
messaging meddelanden
intelligent intelligenta
engage engagera
role roll
friendly vänliga
use använder
your din
instead för
and och
through en

EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.

SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.

Англиски Шведски
short korta
assessments bedömningar
messaging meddelanden
candidates kandidaterna
willing villiga
assessment bedömningen
helping hjälper
qualified kvalificerade
fast snabbt
friendly vänliga
use använder
min min
to complete slutföra
you du
more mer
complete att
identify identifiera
the de
the most mest
and och
role rollen

EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients

SV Adaface samlar kandidaternas data på våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder

Англиски Шведски
adaface adaface
collects samlar
data data
requests förfrågningar
accessing tillgång
editing redigering
of av
our våra
clients kunder
regarding om
to eventuella
will kommer

EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates

SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater

Англиски Шведски
clients kunder
access komma åt
candidates kandidater
requests förfrågningar
we vi
data data
also också
from från
give ger

EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:

SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:

Англиски Шведски
candidates kandidater
ways sätt
already redan
if om
you du
two två
to skicka

EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well

SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"

Англиски Шведски
candidates kandidater
tab fliken
as well också
you du
from från
can du kan
well kan

EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.

SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.

Англиски Шведски
candidates kandidater
adding lägga till
yes ja
you du
i jag
can du kan
to skicka
by genom

EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.

SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning på 3 gånger tiden för att lösa den frågan.

Англиски Шведски
candidates kandidater
of av
time tiden
the de
start att
be måste
all alla
solve lösa
question fråga
before innan

EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.

SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.

Англиски Шведски
online online
test test
helps hjälper
candidates kandidater
interview intervju
proven beprövad
technical teknisk
expertise expertis
development utveckling
programming programmering
in inom
only bara
you dig
and och

EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually

SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt

Англиски Шведски
checking kontrollera
projects projekt
individually individuellt
manually manuellt
open öppen
be done göras
candidates kandidater
of av
candidate kandidat
and och
a ett

EN Code puzzles actively work against building a diverse team. Code puzzles themselves are heavily biased towards candidates with formal computer science education. This puts self-taught candidates from diverse backgrounds at a disadvantage.

SV Kodpussel arbetar aktivt mot att bygga ett mångsidigt team. Kodpussel i sig är starkt partiska mot kandidater med formell datavetenskaplig utbildning. Detta försätter självlärda kandidater från olika bakgrunder i en nackdel.

Англиски Шведски
actively aktivt
heavily starkt
candidates kandidater
backgrounds bakgrunder
education utbildning
towards att
building bygga
team team
this detta
against i
work en
from från

EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates

SV På Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna

Англиски Шведски
adaface adaface
built byggt
automated automatiserad
qualified kvalificerade
we vi
get få
candidates kandidater
you du
the de
of mest
through igenom
an en
your dina
can du kan

EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background

SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund

Англиски Шведски
candidates kandidater
helps hjälper
companies företag
qualified kvalificerade
background bakgrund
of av
their deras

EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.

SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.

Англиски Шведски
online online
test testet
helps hjälper
candidates kandidater
interview intervju
proven beprövad
technical teknisk
expertise expertis
development development
programming programming
only bara
in i
you dig
and and

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.

Англиски Шведски
reduces minskar
administrative administrativa
candidates kandidater
saves sparar
roles roller
require kräver
seo seo
skills färdigheter
out ut
and och
by genom
many många
time tid

EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.

SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.

Англиски Шведски
seo seo
online online
test testet
helps hjälper
candidates kandidater
interview intervju
proven beprövad
technical teknisk
expertise expertis
only bara
in i
you dig

EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.

SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.

Англиски Шведски
candidates kandidaterna
longer längre
literally bokstavligen
soon snart
preview förhandsgranska
play spela
solutions lösningar
start börja
in i
work arbete
the de
open öppnar
code koden
run köra
and behöver

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.

Англиски Шведски
give ge
candidates kandidater
incredible fantastisk
experience upplevelse
results resultat
million miljoner
customers kunder
month månad
our våra
every en
with med

EN Arlo cameras and doorbells are prime candidates to receive Black Friday savings in 2021. We explain what you can expect.

SV Arlo -kameror och dörrklockor är främsta kandidater för att få Black Friday -besparingar 2021. Vi förklarar vad du kan förvänta dig.

Англиски Шведски
arlo arlo
cameras kameror
doorbells dörrklockor
candidates kandidater
black black
friday friday
savings besparingar
we vi
expect förvänta
receive att
you du
and och
what vad
explain förklarar
can du kan
to kan

EN It is often difficult to distinguish candidates from academics, through network programming and web applications to simple scripting

SV Det är ofta svårt att skilja kandidater från akademiker, genom nätverksprogrammering och webbapplikationer till enkla skript

Англиски Шведски
often ofta
difficult svårt
candidates kandidater
and och
from från
to enkla
it det

EN Thus you can see how the candidates choose a technology, justify their choices and whether his opinions are in line with your IT teams.

SV På så sätt kan du se hur kandidaterna väljer en teknik, motiverar sina val och om hans åsikter stämmer överens med era IT-team.

Англиски Шведски
choose väljer
technology teknik
choices val
teams team
opinions åsikter
candidates kandidaterna
see se
how hur
you du
his hans

EN Some companies use programming test as an addition to screening candidates after the resume is analysed and phone or video interview is conducted

SV Vissa företag använder programmeringstestet som ett komplement till urvalet av kandidater efter att CV:t har analyserats och telefon- eller videointervjuer har genomförts

Англиски Шведски
companies företag
candidates kandidater
resume cv
phone telefon
use använder
or eller
test av

EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test

SV Företagen tenderar numera att bjuda in alla kandidater som söker en viss tjänst att göra ett test

Англиски Шведски
nowadays numera
candidates kandidater
certain viss
test test
position att
all alla
a ett

EN This way, recruiters only spend their time on candidates that passed the exam, proving that they have Python programming skills

SV På så sätt ägnar rekryterarna bara sin tid åt kandidater som klarat provet, vilket bevisar att de har Python-programmeringskunskaper

Англиски Шведски
candidates kandidater
python python
way sätt
only bara
the de
time tid
skills har

EN On the other hand, candidates aren?t asked to dedicate too much of their time to the recruitment process early on ? instead, they quickly complete the test (usually within an hour) at their own convenience both in terms of time and place.

SV Å andra sidan ombeds kandidaterna inte att tidigt ägna alltför mycket tid åt rekryteringsprocessen - i stället genomför de snabbt testet (vanligen inom en timme) när det passar dem, både när det gäller tid och plats.

Англиски Шведски
candidates kandidaterna
asked ombeds
instead i stället
quickly snabbt
much mycket
in i
the de
time tid
place plats
complete att
both både
and och
other andra
aren är
early tidigt
test testet
hour en

EN Our latest innovation is to let candidates solve our Python coding tests using an in-browser PyCharm IDE from JetBrains. No downloads, no waiting and no fuss.

SV Vår senaste innovation är att låta kandidaterna lösa våra Python-kodningstester med hjälp av en PyCharm IDE i webbläsaren från JetBrains. Inga nedladdningar, ingen väntan och inget krångel.

Англиски Шведски
latest senaste
innovation innovation
candidates kandidaterna
solve lösa
python python
downloads nedladdningar
browser webbläsaren
let att
in i
to låta
an en
our vår
using av
from från

EN Candidates save time during testing by not having to wait for dependencies to install or for programs to load

SV Kandidaterna sparar tid under testningen genom att inte behöva vänta på att beroenden ska installeras eller att program ska laddas

Англиски Шведски
candidates kandidaterna
save sparar
dependencies beroenden
install installeras
programs program
load laddas
time tid
wait vänta
not inte
or eller

EN The faster the process, the more likely it is for your candidates to see it through

SV Ju snabbare processen är, desto större är sannolikheten att dina kandidater fullföljer den

Англиски Шведски
faster snabbare
candidates kandidater
your dina
the process processen
the desto

EN It means you won’t let the best candidates slip through your fingers.

SV Det innebär att du inte låter de bästa kandidaterna glida dig ur händerna.

Англиски Шведски
candidates kandidaterna
let att
means innebär
you du
the de
best bästa

EN DevSkiller helps companies in IT recruitment process by providing them with an infrastructure which lets them test programming skills of candidates in the environment which imitates 1st day at work experience

SV DevSkiller hjälper företag i IT-rekryteringsprocessen genom att förse dem med en infrastruktur som gör att de kan testa kandidaternas programmeringsfärdigheter i en miljö som efterliknar den första dagen på jobbet

Англиски Шведски
devskiller devskiller
helps hjälper
infrastructure infrastruktur
test testa
in i
environment miljö
lets kan
the de
companies företag
with första
day dagen
an en
it den
by genom

EN The university prepares doctoral candidates to become highly qualified researchers and experts in most demanding positions. Become a part of our scientific community.

SV Universitetet förbereder doktorander på att bli högt kvalificerade forskare och experter för att klara de mest krävande tjänster. Bli en del av vår forskningsgemenskap.

Англиски Шведски
qualified kvalificerade
researchers forskare
experts experter
demanding krävande
the university universitetet
highly för
the de
of av
our vår

Се прикажуваат 50 од 50 преводи