NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
Whakamāoritia "houd je werknemers" ki Ingarihi
Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "houd je werknemers" mai i te Tatimana ki te Ingarihi
Nga whakamaoritanga o houd je werknemers
"houd je werknemers" i Tatimana ka taea te whakamaori ki nga kupu Ingarihi e whai ake nei:
Te whakamaoritanga o Tatimana ki Ingarihi o houd je werknemers
Tatimana
Ingarihi
EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| agents | agents |
| betrokken | engaged |
| me | me |
| verhaal | story |
| communiceren | communicating |
NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst
EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future
NL Houd projecten geordend en houd iedereen op de hoogte door branches, commits en pull-aanvragen te koppelen aan kaarten en garandeer dat al je werk volledig is.
EN Keep projects organized and everyone in the loop by associating branches, commits and pull requests to cards, and ensure all your work is complete.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| houd | keep |
| geordend | organized |
| branches | branches |
| kaarten | cards |
| aanvragen | requests |
NL Houd projecten geordend en houd iedereen op de hoogte door branches, commits en pull-aanvragen te koppelen aan kaarten en garandeer dat al je werk volledig is.
EN Keep projects organized and everyone in the loop by associating branches, commits and pull requests to cards, and ensure all your work is complete.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| houd | keep |
| geordend | organized |
| branches | branches |
| kaarten | cards |
| aanvragen | requests |
NL Houd de productiviteit hoog en houd deadlines in zicht met onze ingebouwde tijdregistratie. Exporteer gegevens om te helpen bij teamberekeningen en projecties.
EN Keep productivity high and deadlines in sight with our built-in time tracker. Export data to assist with team calculations and projections.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| productiviteit | productivity |
| hoog | high |
| zicht | sight |
| ingebouwde | built-in |
| gegevens | data |
NL Om bij ons te winkelen dien je 18 jaar of ouder te zijn.Avalon Magic Plants houd zich aan de Nederlandse wet, houd rekening met de wetgeving van het land waar je woont.Ben je op de hoogte van de wet en ben je 18 jaar of ouder?
EN All the products we sell are legal in the Netherlands, please check the legislation in your country before ordering our product.Our products are only suitable for adults.Are you accept this?
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| rekening | check |
| land | country |
NL Houd rekening met lange trips: veel mensen zijn niet op de hoogte van de duur van een trip, dit kan namelijk soms wel 6 uur lang duren. Houd je agenda dus goed in de gaten, zodat je niet later op de dag nog naar een belangrijke afspraak hoeft.
EN Create a safe environment: it is essential that you feel at ease in your surroundings, so that you can relax fully. This means that you must trust the people around you, like friends.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| mensen | people |
| belangrijke | essential |
NL Houd de concurrentie in de gaten Houd rekening met de hoeveelheid concurrenten in de zoekresultaten
EN Mind the competition Consider the level of competition in search results
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| de | the |
NL Houd de productiviteit hoog en houd deadlines in zicht met onze ingebouwde tijdregistratie. Exporteer gegevens om te helpen bij teamberekeningen en projecties.
EN Keep productivity high and deadlines in sight with our built-in time tracker. Export data to assist with team calculations and projections.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| productiviteit | productivity |
| hoog | high |
| zicht | sight |
| ingebouwde | built-in |
| gegevens | data |
NL Houd het contact met je klanten warm nadat ze een aankoop hebben gedaan. Aan de hand van gegevens uit je webwinkel kun je ze in segmenten indelen. Vervolgens houd je een e-mailcampagne met speciale aanbiedingen voor je trouwste klanten.
EN Keep in touch with customers after they buy. Use ecommerce data to segment them and send an email blast with special deals for your most loyal customers.
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| gemakkelijk | easily |
| trends | trends |
| sturen | sending |
| mini | mini |
| enquêtes | surveys |
NL Houd je feedback resultaatgericht door je werknemers stappen te geven die ze kunnen zetten om hun prestaties te verbeteren en stel een deadline voor voltooiing vast
EN Keep your feedback results-oriented by giving your employee steps they can take to improve their performance and set a deadline for completion
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| houd | keep |
| feedback | feedback |
| werknemers | employee |
| stappen | steps |
| geven | giving |
| deadline | deadline |
| voltooiing | completion |
NL Houd contact met werknemers ongeacht waar ze zich bevinden en zonder extra werk
EN Connect to employees where they are without extra work
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| contact | connect |
| werknemers | employees |
| waar | where |
| zonder | without |
| werk | work |
NL Zijn er meerdere tools en communicatiemiddelen in gebruik, houd er dan rekening mee dat werknemers moeten weten waar ze het eerst moeten zijn als ze iets dringends te bespreken hebben.
EN Just note that where there are multiple tools and communication mechanisms in place, employees should know where to look first for any urgent communications.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| tools | tools |
| werknemers | employees |
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| houd | keep |
| werknemers | employees |
| gelukkig | happy |
| betrokken | engaged |
| ontwikkeling | development |
| verhoog | increase |
| productiviteit | productivity |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
EN Engage employees: understand your employees, easily spot trends, and forecast employee turnover by sending out periodic mini surveys to the organization or specific teams.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| gemakkelijk | easily |
| trends | trends |
| sturen | sending |
| mini | mini |
| enquêtes | surveys |
NL Evalueer regelmatig de werknemers en houd indicatoren bij over de hoofdoorzaken van menselijke fouten.
EN Regularly evaluate employees and track indicators across the root causes of human error.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| regelmatig | regularly |
| werknemers | employees |
| indicatoren | indicators |
| menselijke | human |
| fouten | error |
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
EN Keep your employees happy and engaged by supporting their professional development. Increase retention rate, morale, and productivity.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| houd | keep |
| werknemers | employees |
| gelukkig | happy |
| betrokken | engaged |
| ontwikkeling | development |
| verhoog | increase |
| productiviteit | productivity |
NL Volg kandidaten, maak nieuw beleid aan en houd je werknemers tevreden met de aanpasbare workflows van Jira Work Management. Het is een gloednieuwe manier om je HR-teams naadloos te laten werken.
EN Track candidates, create new policies, and keep employees happy with Jira Work Management’s customizable workflows. It’s an all-new way to keep your HR teams in sync.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| maak | create |
| nieuw | new |
| beleid | policies |
| werknemers | employees |
| tevreden | happy |
| aanpasbare | customizable |
| workflows | workflows |
| jira | jira |
| teams | teams |
NL Zijn er meerdere tools en communicatiemiddelen in gebruik, houd er dan rekening mee dat werknemers moeten weten waar ze het eerst moeten zijn als ze iets dringends te bespreken hebben.
EN Just note that whether there are multiple tools and communication mechanisms in place, employees should know where to look first for any urgent communications.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
EN Check in early and often with surveys. Easily identify if a new hire is struggling or needs additional help.
NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers
EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| hillrom | hillrom |
| landen | countries |
| voldoende | sufficient |
NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.
EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| overal | anywhere |
| ervaring | experience |
| verbeter | improve |
| productiviteit | productivity |
| intelligente | intelligent |
| workflows | workflows |
| stroomlijnen | streamlining |
NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden
EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| werknemers | employees |
| muziek | music |
| agenten | agents |
| telefoongesprekken | phone calls |
| beantwoorden | answering |
NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers
EN Engaged employees are empowered employees
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| betrokken | engaged |
| werknemers | employees |
| zijn | are |
NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.
EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| werknemers | employees |
| klanten | customers |
| trend | trend |
| belangrijk | important |
| router | router |
| ondersteunen | support |
NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.
EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| uw | your |
| werknemers | workers |
| of | or |
| vaste | permanent |
| randstad | randstad |
| divisie | division |
NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn
EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| werknemers | employee |
| betrokkenheid | engagement |
| productiviteit | productivity |
| focus | focus |
NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.
EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| afdelingen | departments |
| nieuwsbrief | newsletter |
| thought | thought |
| inhoud | content |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan
EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| leden | members |
NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren
EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| effectieve | effective |
| methoden | methods |
| gedrag | behaviors |
| werknemers | employee |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.
EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.
| Tatimana | Ingarihi |
|---|---|
| klanten | customers |
| zendesk | zendesk |
| organiseert | organised |
| verzoeken | requests |
| teams | teams |
| kunnen | be |
| focussen | focus |
| help | helpful |
| goed | big |
E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50
He rite nga whakamaoritanga
houd je werknemers werknemers en werknemers houd houd rekening software houd houd grip dus houd houd eenvoudig houd forums netjes overzicht houd houd intranet houd precies houd voortgang houd controle houd e mail houd betalingsinformatie houd jezelf houd ingedrukt houd netwerk houd trends houd gebruikers houd gelijke tred houd klanten houd tijdens momenteel houd houd iedereen rekening houd houd ervan support houd houd echter houd mij aangemeld houd stof eerst houd houd daar rekening houd gesprekken houd orde houd zelfs houd projecten houd hem houd inhoud houd deadlines basis houd tags houd houd apparaten houd taken houd voldoende afstand shopify houd houd mij houd alstublieft rekening houd zoveel
Arapi
Czech
Finnish
Hainamana
Hanekaria
Hapanihi
Huitene
Ingarihi
Itari
Koreana
Korukure
Nōwei
Paniora
Potukara
Pōrana
Ruhia
Tiamana
Wiwi