Whakamāoritia "cultuur is gebaseerd" ki Ingarihi

Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "cultuur is gebaseerd" mai i te Tatimana ki te Ingarihi

Te whakamaoritanga o Tatimana ki Ingarihi o cultuur is gebaseerd

Tatimana
Ingarihi

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

Tatimana Ingarihi
vieren celebrate
cultuur culture
gevoel feel
zonder without
bijdrage contribution
kans opportunity

NL NewVantage Partners rapporteerde onlangs zelfs dat 98,6% van de leidinggevenden aangeeft dat hun organisatie een datagedreven cultuur wil creëren, terwijl maar 32,4% aangeeft erin te zijn geslaagd een datagestuurde cultuur te realiseren

EN In fact, NewVantage Partners recently reported that 98.6 per cent of executives indicate that their organisation aspires to a data-driven culture, while only 32.4 per cent report having success

Tatimana Ingarihi
partners partners
onlangs recently
leidinggevenden executives
organisatie organisation
datagedreven data-driven
cultuur culture

NL Niet voor niets geeft slechts 32,4% van de leidinggevenden werkend aan een datagestuurde cultuur aan op een succesvolle manier een datagedreven cultuur te hebben gerealiseerd, zoals vermeld door NewVantage Partners

EN There’s a reason only 32.4 percent of executives report successfully achieving a data-driven culture, as NewVantage Partners reports

Tatimana Ingarihi
leidinggevenden executives
cultuur culture
succesvolle successfully
datagedreven data-driven
partners partners

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

Tatimana Ingarihi
denk think
fit fit
heel very
belangrijk important
bedrijf business
feit fact
deel part
mensen people
voegen add
eraan to it
me me

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

Tatimana Ingarihi
vieren celebrate
cultuur culture
gevoel feel
zonder without
bijdrage contribution
kans opportunity

NL In het boek Met het oog op goed leven, Cobbenhagen en onze universitaire cultuur kunt u meer lezen over onze universitaire cultuur en de erfenis van Martinus Cobbenhagen, één van de oprichters van onze universiteit.  

EN In the book Met het oog op goed leven you can read more about the culture and heritage of Martinus Cobbenhagen, one of our founders.  

Tatimana Ingarihi
oprichters founders
op op

NL Kom te weten waarom cultuur belangrijk voor ons is, bekijk een lijst met onze arbeidsvoorwaarden en lees over ons wervingsproces op onze Onze cultuur-pagina.

EN Hear why culture is important to us, see a list of our benefits and read about our recruiting process by visiting Our Culture page.

Tatimana Ingarihi
cultuur culture
belangrijk important
bekijk see
lijst list
pagina page

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

Tatimana Ingarihi
denk think
fit fit
heel very
belangrijk important
bedrijf business
feit fact
deel part
mensen people
voegen add
eraan to it
me me

NL Verwen uzelf in de rijke cultuur van Myanmar-cultuur in het Lake Garden Nay pyi Taw.

EN Indulge yourself in rich Myanmar culture at The Lake Garden Nay Pyi Taw.

NL Onze strategie is gebaseerd op een benadering die steunt op vier belangrijke pijlers: Carrière, Cultuur, Gemeenschap en Handel

EN Our strategy is informed by an approach that focuses on four key pillars: Career, Culture, Community and Commerce

Tatimana Ingarihi
belangrijke key
pijlers pillars
carrière career
cultuur culture
gemeenschap community
handel commerce

NL Het vergoedingspakket dat wij aanbieden is volledig in lijn met onze cultuur waarin beloning en waardering gebaseerd zijn op de groei van ons bedrijf en het individu. De voordelen omvatten:

EN The compensation package we offer is in line with our culture where reward & recognition is both based on the company and the indivual?s growth. These benefits include:

Tatimana Ingarihi
lijn line
cultuur culture
beloning reward
omvatten include

NL Onze strategie is gebaseerd op een benadering die steunt op vier belangrijke pijlers: Carrière, Cultuur, Gemeenschap en Handel

EN Our strategy is informed by an approach that focuses on four key pillars: Career, Culture, Community and Commerce

Tatimana Ingarihi
belangrijke key
pijlers pillars
carrière career
cultuur culture
gemeenschap community
handel commerce

NL Het vergoedingspakket dat wij aanbieden is volledig in lijn met onze cultuur waarin beloning en waardering gebaseerd zijn op de groei van ons bedrijf en het individu. De voordelen omvatten:

EN The compensation package we offer is in line with our culture where reward & recognition is both based on the company and the indivual?s growth. These benefits include:

Tatimana Ingarihi
lijn line
cultuur culture
beloning reward
omvatten include

NL Onze cultuur is gebaseerd op de waarden van onze bedrijfsoprichter Robert Bosch: wederzijds respect, eerlijkheid, openheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en aandacht voor oplossingen

EN Our culture is based on the values ​​of our company founder Robert Bosch: mutual respect, fairness, openness, trust, responsibility and a focus on solutions

Tatimana Ingarihi
onze our
is is
robert robert
bosch bosch
wederzijds mutual
respect respect
eerlijkheid fairness
vertrouwen trust
verantwoordelijkheid responsibility
aandacht focus
oplossingen solutions

NL Onze cultuur is gebaseerd op de waarden van onze bedrijfsoprichter Robert Bosch: wederzijds respect, eerlijkheid, openheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en aandacht voor oplossingen

EN Our culture is based on the values ​​of our company founder Robert Bosch: mutual respect, fairness, openness, trust, responsibility and a focus on solutions

Tatimana Ingarihi
onze our
is is
robert robert
bosch bosch
wederzijds mutual
respect respect
eerlijkheid fairness
vertrouwen trust
verantwoordelijkheid responsibility
aandacht focus
oplossingen solutions

NL Onze strategie is gebaseerd op een aanpak die zich richt op vier belangrijke pijlers: Carrière, Cultuur, Gemeenschap en Handel

EN Our strategy is informed by an approach that focuses on four key pillars: Career, Culture, Community and Commerce

Tatimana Ingarihi
belangrijke key
pijlers pillars
carrière career
cultuur culture
gemeenschap community
handel commerce

NL Above the Rooftops of Nice - Amerikaanse romantische thriller uit 1955, geregisseerd door Alfred Hitchcock, gebaseerd op een scenario van John Michael Hayes, gebaseerd op de roman 'To Catch a Thief' uit 1952 van David Dodge

EN "To Catch a Thief" - American romantic thriller from 1955 directed by Alfred Hitchcock, based on a screenplay by John Michael Hayes, based on the 1952 novel "To Catch a Thief" by David Dodge

Tatimana Ingarihi
amerikaanse american
geregisseerd directed
john john
michael michael
roman novel
alfred alfred
david david

NL CentralApp is gebaseerd op bewezen technologieën en keuzes, gebaseerd op de ervaring die is opgedaan door ons team en andere teams in grote, snelgroeiende bedrijven

EN CentralApp is built on top of solid technological foundations and choices, based on the lessons learned by our team and other teams at large scale and high-growth companies

Tatimana Ingarihi
keuzes choices
technologie technological

NL Google Translate is gebaseerd op menselijke vertaling. De logica erachter is niet op regels gebaseerd en de vertaling wordt gevormd aan de hand van eerder vertaalde online teksten. De machine wordt steeds beter, nauwkeuriger en nuttiger.

EN Google Translate bases its logic on human translation. The logic is not rule-based and the translation is formed from already translated texts online. The machine is continuously evolving over time to become more accurate and useful.

Tatimana Ingarihi
google google
menselijke human
logica logic
regels rule
gevormd formed
online online
machine machine
nauwkeuriger more accurate

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Volg ons op Instagram en kom meer te weten over de Amplexor-cultuur

EN Follow us on Instagram for more Amplexor culture

Tatimana Ingarihi
volg follow
ons us
instagram instagram
amplexor amplexor
cultuur culture

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Creëer een cultuur waarin open wordt samengewerkt

EN Build a culture of open teamwork

Tatimana Ingarihi
creëer build
cultuur culture
open open

NL Creëer geleidelijk aan een open cultuur waarin informatie eenvoudig wordt uitgewisseld tussen iedereen binnen de organisatie.

EN Instill an open culture where information flows freely between everyone at the organization.

Tatimana Ingarihi
cultuur culture
waarin where
informatie information
organisatie organization

NL Deze vijf waarden vormen onze cultuur, beïnvloeden wie we zijn, wat we doen en zelfs wie we aannemen

EN These five values shape our culture, influence who we are, what we do, and even who we hire

Tatimana Ingarihi
vormen shape
beïnvloeden influence
aannemen hire

NL 3 manieren om samenwerking te verbeteren door cultuur voorop te stellen

EN 3 ways to improve collaboration by putting culture first

Tatimana Ingarihi
manieren ways
samenwerking collaboration
cultuur culture

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Diverse achtergronden en identiteiten vormen samen onze globale cultuur

EN Diverse backgrounds and identities make up our global culture

Tatimana Ingarihi
diverse diverse
achtergronden backgrounds
en and
identiteiten identities
vormen make
onze our
globale global
cultuur culture

NL We doen ons werk voor mensen en koesteren een cultuur waarin we, gestuurd door onze Unit4-waarden, veel waarde hechten aan onze sociale en ecologische bijdrage

EN We are in Business for People, and foster a culture where we truly value our social and environmental contribution, led by our Unit4 values

Tatimana Ingarihi
mensen people
waarin where
sociale social
bijdrage contribution

NL Haal voordeel uit rich media die is aangepast aan de cultuur en verover nieuwe markten of werk samen met teams over de hele wereld.

EN And when it comes to reaching new markets or collaborating with teams around the globe, culturally adapted rich media resources is what puts you at an advantage. 

Tatimana Ingarihi
voordeel advantage
media media
aangepast adapted
nieuwe new
markten markets
of or
teams teams
wereld globe

NL Elke taal voor elke cultuur Wij zorgen voor de deskundige vertaling en lokalisering van content in meer dan 500 talencombinaties

EN Any language for any culture We expertly translate and localize content in over 500 language combinations.

Tatimana Ingarihi
cultuur culture

NL Gecentraliseerde opleidingsstrategieën of volledig gelokaliseerde leerprogramma's die zijn afgestemd op de cultuur van jouw lokale markten.

EN Centralized training strategies or fully localized learning programs that are culturally appropriate for each of your local markets.

Tatimana Ingarihi
gecentraliseerde centralized

NL Deze benoeming is een veer op de hoed van het hele concern en bevestigt dat onze mensgerichte cultuur werkt.

EN This award represents a high achievement for the group and a confirmation of the success of our people-centric culture.

Tatimana Ingarihi
cultuur culture
op high

NL Bekijk onze Academy en ontdek hoe we helpen een SEO-cultuur te bouwen bij duizenden bedrijven wereldwijd.

EN Check out our Academy and see how we help build a culture of SEO at thousands of companies worldwide.

Tatimana Ingarihi
academy academy
helpen help
bouwen build
bedrijven companies
wereldwijd worldwide
cultuur culture
seo seo

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Bouw aan een cultuur met positieve processen met behulp van de gratis workshophandleidingen van het Atlassian-teamdraaiboek

EN Build a culture of positive processes with free workshop guides from the Atlassian Team Playbook

Tatimana Ingarihi
bouw build
cultuur culture
positieve positive
processen processes
atlassian atlassian

NL Wat is een cultuur van innovatie?

EN What is a culture of innovation?

Tatimana Ingarihi
is is
cultuur culture
innovatie innovation

NL Door Atlassian aan te passen aan hun processen en cultuur, werkt het VSCO-team nu sneller en effectiever dan ooit, omdat ze gebruikers tijdens iedere fase van hun creatieve avontuur ondersteunen.

EN By customizing Atlassian to their processes and culture, VSCO’s team is now working faster and more effectively than ever as they support users through every step of their creative journey.

Tatimana Ingarihi
atlassian atlassian
processen processes
cultuur culture
werkt working
nu now
sneller faster
ooit ever
gebruikers users
fase step
creatieve creative
avontuur journey
ondersteunen support
vsco vsco
team team
effectiever effectively

NL De nieuwe .com focust zich op het idee van meebewegen met de snelheid van cultuur en fungeert als een kanaal waar merkinspiratie, productinformatie en de Beats-community samenkomen

EN Centered around the idea of moving at the speed of culture, the new .com acts as a channel where brand inspiration, product information, and the Beats community come together

Tatimana Ingarihi
idee idea
snelheid speed
cultuur culture
kanaal channel
community community

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Verhalen over cultuur, technologie, teams en tips

EN Stories on culture, tech, teams, and tips

Tatimana Ingarihi
verhalen stories
over on
cultuur culture
technologie tech
teams teams
en and
tips tips

NL Daarom is het voor ons van groot belang om ervoor te zorgen dat nieuwe business units zich houden aan onze lang gekoesterde merkvisie, waarden en cultuur

EN So making sure that new business units are sticking to our long-held brand vision, values and culture is extremely important to us

Tatimana Ingarihi
nieuwe new
business business
units units

E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50