Utu he kaiwhakamaori He kaiwhakamaori ahau

Whakamāoritia "part of interviewing" ki Tatimana

Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "part of interviewing" mai i te Ingarihi ki te Tatimana

Nga whakamaoritanga o part of interviewing

"part of interviewing" i Ingarihi ka taea te whakamaori ki nga kupu Tatimana e whai ake nei:

part aan alle alleen als bij bij de binnen dan dat de deel deels delen deze die dit doen door door de dus een eerste eigen elk elke en gaan gaat gebruik gebruiken gebruikt gedeelte geen gegevens haar hebben heeft het het is hij hoe hun iets ik in in de is kan kunnen maak maakt maar maken mee meer meer dan meest mensen met moet moeten na naar naar de niet nog of om om te omdat onderdeel ons ook op op de open over per rol samen samen met staat steeds te ter the tijd tijdens toegang tot tussen uit van van de veel verschillende via vinden voor voor de vragen waar was wat we we hebben website werk werken weten wij wilt worden wordt zal ze zich zien zijn zodat
interviewing interviewen

Te whakamaoritanga o Ingarihi ki Tatimana o part of interviewing

Ingarihi
Tatimana

EN Victoria Spitz took part in the project as a student: “I enjoyed interviewing the Canal Parade participants and hear their experiences and views on inclusion

NL Victoria Spitz nam als student deel aan het project: “Het was leuk en leerzaam om deelnemers aan de Canal Parade te interviewen en hun ervaringen en standpunten over inclusie te horen

EN This post is a summary of what I've learnt so far as part of interviewing some 400 odd software engineers across multiple roles and companies

NL Dit bericht is een samenvatting van wat ik heb geleerd, tot nu toe van het interviewen van ongeveer 400 oneven software-ingenieurs in meerdere rollen en bedrijven

Ingarihi Tatimana
summary samenvatting
interviewing interviewen
odd oneven
software software
engineers ingenieurs
roles rollen
companies bedrijven
is is
this dit
what wat
across in
post het
of van
and en

EN The part of your life where you're interviewing for roles can be extremely stressful

NL Het deel van je leven waar je voor rollen solliciteert, kan extreem stressvol zijn

Ingarihi Tatimana
roles rollen
extremely extreem
your je
life leven
can kan
for voor

EN Victoria Spitz took part in the project as a student: “I enjoyed interviewing the Canal Parade participants and hear their experiences and views on inclusion

NL Victoria Spitz nam als student deel aan het project: “Het was leuk en leerzaam om deelnemers aan de Canal Parade te interviewen en hun ervaringen en standpunten over inclusie te horen

EN When you?re interviewing a guest on your podcast, you want to throw them a few curve balls that?ll make the show a real home run.

NL Wanneer je een gast interviewt op je podcast, wil je hem of haar een paar curve ballen gooien die de show een echte home run zullen maken.

Ingarihi Tatimana
guest gast
podcast podcast
throw gooien
balls ballen
show show
real echte
on op
your je
the de
when wanneer

EN There are a lot of different options depending on the style of podcast you will be doing. If you?re interviewing people, check out these interview microphones.

NL Er zijn veel verschillende opties, afhankelijk van de stijl van de podcast die je gaat doen. Als je mensen interviewt, kijk dan naar deze interview microfoons.

Ingarihi Tatimana
style stijl
podcast podcast
interview interview
microphones microfoons
people mensen
the de
options opties
there er
depending afhankelijk
if als
are zijn

EN Furthermore, brands can build trust by interviewing customers or publishing an evocative customer story.

NL Verder kunnen merken vertrouwen wekken door klanten te interviewen of een pakkend klantverhaal te publiceren.

Ingarihi Tatimana
brands merken
trust vertrouwen
interviewing interviewen
or of
publishing publiceren
by door
can kunnen
customers klanten
an een
furthermore verder

EN During the interviewing process, I felt very welcomed by my soon to be teammates

NL Tijdens het sollicitatieproces voelde ik me zeer welkom bij mijn toekomstige teamgenoten

Ingarihi Tatimana
felt voelde
very zeer
teammates teamgenoten
i ik
during tijdens
my mijn
the het

EN After interviewing CX leaders from all over the world, ESG identified four levels of CX maturity: the Champions, the Emerging, the Risers and the Starters

NL Na interviews met CX-leiders uit de hele wereld heeft ESG vier niveaus van CX-volwassenheid geïdentificeerd: de Kampioenen, Opkomende bedrijven, Gevestigde bedrijven en Starters

Ingarihi Tatimana
cx cx
leaders leiders
esg esg
identified geïdentificeerd
levels niveaus
maturity volwassenheid
starters starters
the de
after na
world wereld
emerging opkomende
and en

EN After interviewing business leaders from around the world, ESG identified four levels of maturity

NL Na interviews met bedrijfsleiders uit de hele wereld heeft ESG vier niveaus van CX-volwassenheid geïdentificeerd

Ingarihi Tatimana
esg esg
identified geïdentificeerd
levels niveaus
maturity volwassenheid
the de
after na
world wereld

EN In doing so, they strike out on their own, in this case, by approaching and interviewing various family businesses.” According to Astrid, this is also where an important added value lies

NL Daarbij gaan ze zelf op onderzoek uit, in dit geval door meerdere familiebedrijven te benaderen en te interviewen.” Daarin schuilt volgens Astrid meteen ook een belangrijke meerwaarde

EN Mark serves as an Educational Counsel for MIT, interviewing local high school students who are applying to MIT.

NL Mark fungeert als onderwijskundig adviseur voor het MIT en voert gesprekken met lokale middelbare scholieren die zich aanmelden voor het MIT.

Ingarihi Tatimana
counsel adviseur
local lokale
as als
mit mit
mark mark
for voor
to zich

EN As a radio show host, broadcaster, or podcaster, you have spent hours interviewing people and creating content. It's not an easy feat, but your audio content is better served if it is converted to text.

NL Als gastheer, omroep of podcaster heb je urenlang mensen geïnterviewd en content gemaakt. Het is geen gemakkelijke prestatie, maar je audiocontent wordt beter gediend als het wordt omgezet in tekst.

Ingarihi Tatimana
host gastheer
podcaster podcaster
creating gemaakt
better beter
or of
people mensen
content content
easy gemakkelijke
your je
is is
converted omgezet
but
text tekst
and en
to maar

EN Conducting a marketing study or market research requires interviewing the right number of people

NL De realisatie van een marketingstudie of een marktstudie vereist het in twijfel trekken van het juiste aantal individuen

Ingarihi Tatimana
requires vereist
or of
the de
number aantal
of van

EN Jobma is a digital interviewing platform designed to help companies of all sizes across the globe hire better, faster and for less

NL Jobma is een digitaal sollicitatieplatform die gebouwd is om bedrijven van ieder formaat te helpen om beter, sneller én voor minder te werven

Ingarihi Tatimana
companies bedrijven
sizes formaat
better beter
faster sneller
hire werven
is is
to om
less minder
help helpen
a digitaal
for voor

EN It's a one-stop-shop solution that helps in the screening, interviewing, and decision-making stages of tech recruitment.

NL Het is een one-stop-shop oplossing die hulp biedt bij het screenen, de sollicitatiegesprekken en de besluitvormingsfases binnen tech-recruitment.

Ingarihi Tatimana
solution oplossing
tech tech
the de
in bij
a een
and en
that die

EN Interviewing candidates remotely is done easily with Zoom

NL Kandidaten op afstand interviewen gaat gemakkelijk met Zoom

Ingarihi Tatimana
interviewing interviewen
candidates kandidaten
remotely op afstand
easily gemakkelijk
zoom zoom
with op

EN Recruitee Meet is Recruitee’s own video interviewing tool. Schedule and host interviews easily from the candidate profile. No need for a separate tool to get remote hiring done right.

NL Recruitee Meet is het video-interview tool van Recruitee zelf. Plan en interview gemakkelijk vanuit het kandidatenprofiel. Een aparte tool om op afstand goed te werven is niet nodig.

Ingarihi Tatimana
tool tool
schedule plan
easily gemakkelijk
separate aparte
hiring werven
is is
video video
need nodig
to om
and en
remote afstand
from vanuit

EN neodymium magnet for higher output levels. This mic is designed for high humidity and extreme temperatures and is an excellent choice if you?re going to be interviewing outdoors.

NL neodymiummagneet voor hogere uitgangsniveaus. Deze microfoon is ontworpen voor hoge luchtvochtigheid en extreme temperaturen en is een uitstekende keuze als je buitenshuis gaat interviewen.

Ingarihi Tatimana
mic microfoon
humidity luchtvochtigheid
extreme extreme
temperatures temperaturen
choice keuze
interviewing interviewen
is is
excellent uitstekende
designed ontworpen
and en
high hoge
if als
to gaat
this deze

EN They’re inside where it’s warm and don’t have the stress of interviewing people in all kinds of weather

NL Ze zitten lekker warm binnen en missen de stress van het interviewen van mensen in weer en wind

Ingarihi Tatimana
warm warm
stress stress
interviewing interviewen
people mensen
the de
in in
and en
of van
weather wind

EN We offer innovative solutions that will make you happier too: use blockchain to accelerate screening processes, hone your interviewing skills with a Furhat robot – the possibilities are endless.

NL Daarnaast zijn er innovatieve oplossingen waar jij zelf ook blij van wordt: screeningsprocessen versnellen via blockchain of interviewskills trainen met een Furhat-robot – niets is te gek.

EN Key features include: access to free job boards, fully branded careers page, 1-click apply, video interviewing, scorecards, & onboarding

NL Belangrijkste functies omvatten pijplijnbeheer van kandidaten, screening van cv's, talentacquisitie, interviewplanning, aanpasbare branding en e-mailmeldingen

Ingarihi Tatimana
key belangrijkste
branded branding
features functies
to van
include en

EN Spark Hire is a video interviewing platform offering one-way video and live video interviews along with interview evaluation, collaboration and scheduling. Read more about Spark Hire

NL Spark Hire is een video-interviewplatform met éénrichtingsvideo en live video-interviews, in combinatie met interviewevaluatie, samenwerking en planning. Meer informatie over Spark Hire

Ingarihi Tatimana
spark spark
interviews interviews
collaboration samenwerking
scheduling planning
is is
video video
live live
a een
with met
about over
along in
read en
more meer

EN Jobma is a video interviewing platform designed to streamline the candidate assessment process

NL Moderne video-interviewtools voor e-commerce- en logistieke bedrijven

Ingarihi Tatimana
video video
a e

EN Cloud-based video interviewing solution for all firm sizes

NL Cloudgebaseerde oplossing voor videosollicitaties voor bedrijven van elke omvang

Ingarihi Tatimana
cloud-based cloudgebaseerde
solution oplossing
firm bedrijven
sizes omvang
for voor
all van

EN Modern recruiting communication software with text messaging, automation, and live and on-demand video interviewing for faster hiring Read more about XOR

NL ZipRecruiter stelt bedrijven in staat om naar meerdere gratis vacaturesites te posten met een enkele inzending en alle kandidaten te screenen via eenvoudig in te stellen online interviews Meer informatie over ZipRecruiter

Ingarihi Tatimana
communication informatie
with met
about om
text een
read en
more meer

EN eSkill offers video interviewing tools that can be used alone or in conjunction with job tests and behavioral assessments

NL Vectera is een cloudgebaseerd online vergaderplatform dat is ontworpen om te helpen bij verkoop, succesverhalen van klanten en financiële adviesteams met het plannen van vergaderruimtes en videoconferenties

Ingarihi Tatimana
that dat
alone een
and en

EN By including video interviewing in their recruiting and hiring process, clients can reduce costs and decrease time-to-hire

NL De belangrijkste functies zijn het delen van schermen, bestandsoverdracht, aangepaste branding, kalenders en gegevensversleuteling

Ingarihi Tatimana
and en

EN User-friendly and affordable one way video interviewing

NL Video-gesprek en selectie van kandidaten voor recruiters

Ingarihi Tatimana
video video
and en

EN Hireflix is the best one-way video interviewing software for small and medium businesses and institutions

NL Recruiters kunnen ook persoonlijke video's opnemen om naar potentiële kandidaten te sturen..

Ingarihi Tatimana
for opnemen

EN Wepow is a video interviewing & talent engagement software which helps organizations engage with & hire great talent through the power of video interviews Read more about WePow

NL Interview Mocha is een online oplossing voor testen voorafgaand aan tewerkstelling waarmee meerdere vaardigheden kunnen worden beoordeeld met behulp van vooraf ingebouwde of aangepaste beoordelingen. Meer informatie over iMocha

Ingarihi Tatimana
helps behulp
software oplossing
is is
about over
a een
power kunnen

EN VidCruiter is the world’s most advanced video interviewing platform

NL Crosschq is een referentiebeheeroplossing die organisaties helpt om processen te stroomlijnen met betrekking tot screening, werving en onboarding van sollicitanten

Ingarihi Tatimana
is is
most te
the van

EN Our system offers pre-recorded and live video interviewing that can be customized to meet any recruitment scenario and has helped companies of all sizes find better quality applicants in a faster and more cost-effective way

NL De ingebouwde tool voor talentacquisitie verzamelt inzichten van kandidaten om managers in staat te stellen sollicitaties te filteren op basis van functie-eisen

Ingarihi Tatimana
applicants kandidaten
to om
in in
be basis

EN Recruitment software specialists: Applicant Tracking System (ATS), Onboarding, Video Interviewing. Read more about Tribepad

NL ZipRecruiter plaatst vacatures op meer dan 100 vacaturesites, socialemediasites of vacaturepagina's van merken, en volgt, screent en beoordeelt vervolgens alle sollicitanten. Meer informatie over ZipRecruiter

Ingarihi Tatimana
system alle
tracking of
about over
read en
more meer

EN Hire the best senior candidates by interviewing qualified talent

NL Huur de beste senior kandidaten door gekwalificeerd talent te interviewen

Ingarihi Tatimana
hire huur
senior senior
candidates kandidaten
interviewing interviewen
qualified gekwalificeerd
talent talent
the de
by door
best beste

EN Resumes are misleading, and interviewing each candidate would take too long.

NL CV's zijn misleidend en interviewen van elke kandidaat zou te lang duren.

Ingarihi Tatimana
interviewing interviewen
candidate kandidaat
long lang
and en
take van
are zijn
each te
would zou

EN Reduce time-per-hire and hire the best senior candidates by interviewing skills qualified talent

NL Verminder de tijd per huur en huur de beste senior kandidaten door het interview van vaardigheden gekwalificeerd talent te interviewen

Ingarihi Tatimana
reduce verminder
hire huur
senior senior
candidates kandidaten
interviewing interviewen
qualified gekwalificeerd
time tijd
skills vaardigheden
the de
talent talent
best beste
by door
per per
and en

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.

Ingarihi Tatimana
reduces vermindert
administrative administratieve
overhead overhead
interviewing interviewen
candidates kandidaten
saves bespaart
the de
by door
many veel
of van
too het
and en
out te

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.

Ingarihi Tatimana
reduces vermindert
administrative administratieve
overhead overhead
interviewing interviewen
candidates kandidaten
saves bespaart
time tijd
filtering filteren
the de
by door
many veel
of van
too het
and en
out te

EN Become a Remote Interviewing MVP With Adaface PairPro

NL Word een extern interview MVP met Adaface PairPro

Ingarihi Tatimana
remote extern
adaface adaface
with met
a een

EN To fully understand why, we have to look at the current status quo for interviewing engineers, specifically the screening phase.

NL Om volledig te begrijpen waarom, moeten we kijken naar de huidige status-quo voor het interviewen van ingenieurs, met name de screeningfase.

Ingarihi Tatimana
current huidige
status status
interviewing interviewen
engineers ingenieurs
the de
we we
to om
understand begrijpen
fully volledig
for voor
why waarom
have to moeten

EN But if companies start interviewing everyone who applies, it would take up all of the engineering team's time just to interview candidates.

NL Maar als bedrijven beginnen met het interviewen van iedereen die solliciteert, zou het al de tijd van het technische team in beslag nemen om kandidaten te interviewen.

Ingarihi Tatimana
interviewing interviewen
engineering technische
candidates kandidaten
companies bedrijven
the de
start beginnen
time tijd
to om
if als
would zou
teams team
everyone iedereen
but
it maar
of van

EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.

NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.

Ingarihi Tatimana
solved opgelost
interviewing interviewen
candidates kandidaten
generous royale
the de
to om
time tijd
be worden
question vraag
needs moet
by door
they ze
then op
of van
that die

EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.

NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.

Ingarihi Tatimana
reduces vermindert
administrative administratieve
overhead overhead
interviewing interviewen
candidates kandidaten
saves bespaart
time tijd
filtering filteren
roles rollen
require vereisen
seo seo
skills vaardigheden
the de
for voor
by door
many veel
of van
too het
and en
out te
that die

EN When you?re interviewing a guest on your podcast, you want to throw them a few curve balls that?ll make the show a real home run.

NL Wanneer je een gast interviewt op je podcast, wil je hem of haar een paar curve ballen gooien die de show een echte home run zullen maken.

Ingarihi Tatimana
guest gast
podcast podcast
throw gooien
balls ballen
show show
real echte
on op
your je
the de
when wanneer

EN There are a lot of different options depending on the style of podcast you will be doing. If you?re interviewing people, check out these interview microphones.

NL Er zijn veel verschillende opties, afhankelijk van de stijl van de podcast die je gaat doen. Als je mensen interviewt, kijk dan naar deze interview microfoons.

Ingarihi Tatimana
style stijl
podcast podcast
interview interview
microphones microfoons
people mensen
the de
options opties
there er
depending afhankelijk
if als
are zijn

EN neodymium magnet for higher output levels. This mic is designed for high humidity and extreme temperatures and is an excellent choice if you?re going to be interviewing outdoors.

NL neodymium magneet voor hogere output levels. Deze microfoon is ontworpen voor hoge luchtvochtigheid en extreme temperaturen en is een uitstekende keuze als je buiten interviews gaat geven.

Ingarihi Tatimana
neodymium neodymium
magnet magneet
mic microfoon
humidity luchtvochtigheid
extreme extreme
temperatures temperaturen
choice keuze
output output
levels levels
is is
excellent uitstekende
designed ontworpen
and en
high hoge
if als

EN There?s a lot that goes into interviewing behind the scenes

NL Er komt heel wat kijken bij een interview achter de schermen

Ingarihi Tatimana
goes
the de
behind achter
there er
a een

EN During the interviewing process, I felt very welcomed by my soon to be teammates

NL Tijdens het sollicitatieproces voelde ik me zeer welkom bij mijn toekomstige teamgenoten

Ingarihi Tatimana
felt voelde
very zeer
teammates teamgenoten
i ik
during tijdens
my mijn
the het

EN Mark serves as an Educational Counsel for MIT, interviewing local high school students who are applying to MIT.

NL Mark fungeert als onderwijskundig adviseur voor het MIT en voert gesprekken met lokale middelbare scholieren die zich aanmelden voor het MIT.

Ingarihi Tatimana
counsel adviseur
local lokale
as als
mit mit
mark mark
for voor
to zich

E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50