EN Who should work on the project to ensure that the goals are achievable? Define the roles of your different team members in advance to avoid confusion later.
"goals are achievable" i Ingarihi ka taea te whakamaori ki nga kupu Tatimana e whai ake nei:
EN Who should work on the project to ensure that the goals are achievable? Define the roles of your different team members in advance to avoid confusion later.
NL Wie moet aan het project werken om ervoor te zorgen dat de doelstellingen haalbaar zijn? Bepaal vooraf de rol van je verschillende teamleden om verwarring later te voorkomen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
define | bepaal |
confusion | verwarring |
team members | teamleden |
goals | doelstellingen |
your | je |
the | de |
work | werken |
project | project |
to | om |
should | moet |
ensure | zorgen |
who | wie |
later | later |
that | dat |
avoid | voorkomen |
are | zijn |
EN Déduco??a team of professionals?everything is possible, achievable and adapted to our precise needs
NL Déduco??een team van professionals?alles is mogelijk, haalbaar en aangepast aan onze specifieke behoeften
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
professionals | professionals |
possible | mogelijk |
adapted | aangepast |
team | team |
is | is |
needs | behoeften |
our | onze |
and | en |
a | een |
everything | alles |
of | van |
EN within the trade union) as to what is realistically going to be achievable if their demands are too excessive.
NL binnen de vakbond) voor te bereiden op wat realistisch haalbaar is als hun eisen te buitensporig zijn.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
union | vakbond |
realistically | realistisch |
demands | eisen |
is | is |
the | de |
excessive | te |
their | hun |
are | zijn |
what | wat |
EN We are relentless in making the experience achievable and seamless for everyone.
NL Wij geven alles om de ervaring haalbaar en naadloos voor iedereen te maken.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
experience | ervaring |
seamless | naadloos |
the | de |
we | wij |
for | voor |
everyone | iedereen |
and | en |
EN We love building PCs and the people who build them. That's why we develop and continuously evolve products of the highest quality: to make creating extraordinary PCs achievable and fun for all gamers.
NL Wij houden van het bouwen van pc's en de mensen die ze bouwen. Daarom ontwikkelen wij producten van de hoogste kwaliteit: om het creëren van uitzonderlijke pc's haalbaar en leuk voor alle gamers te maken.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
people | mensen |
highest | hoogste |
quality | kwaliteit |
gamers | gamers |
fun | leuk |
the | de |
we | wij |
to | om |
develop | ontwikkelen |
products | producten |
for | voor |
and | en |
of | van |
EN Today, strengthening control over sprawling data assets is more urgent than ever — and with Mimecast’s services and products, it’s more achievable, too.
NL Vandaag de dag is het dringender dan ooit om de controle over uitgestrekte datamiddelen te versterken - en met de diensten en producten van Mimecast is dat ook haalbaarder.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
ever | ooit |
control | controle |
today | vandaag |
is | is |
and | en |
services | diensten |
products | producten |
than | dan |
with | met |
strengthening | versterken |
too | te |
EN Service your customers as closely as possible with the lowest latency achievable in our high-density data centers while delivering robust and flexible connectivity options in key consumer markets.
NL Bedien uw klanten van zo nabij mogelijk en met de laagst haalbare latentie in onze datacenters, terwijl u robuuste en flexibele connectiviteitsopties biedt in belangrijke consumentenmarkten.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
possible | mogelijk |
lowest | laagst |
latency | latentie |
robust | robuuste |
flexible | flexibele |
key | belangrijke |
data centers | datacenters |
the | de |
customers | klanten |
in | in |
delivering | biedt |
with | met |
and | en |
EN Provide service to your customers with enhanced precision using the lowest latency achievable through our high-density data centers, and deliver robust, flexible connectivity options in key consumer markets.
NL Bied uw klanten een preciezere service met de laagst mogelijke latentie dankzij onze datacenters met hoge dichtheid en lever robuuste, flexibele connectiviteitsopties in belangrijke consumentenmarkten.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
service | service |
lowest | laagst |
latency | latentie |
robust | robuuste |
flexible | flexibele |
key | belangrijke |
data centers | datacenters |
high | hoge |
density | dichtheid |
the | de |
customers | klanten |
in | in |
provide | bied |
and | en |
EN Déduco??a team of professionals?everything is possible, achievable and adapted to our precise needs
NL Déduco??een team van professionals?alles is mogelijk, haalbaar en aangepast aan onze specifieke behoeften
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
professionals | professionals |
possible | mogelijk |
adapted | aangepast |
team | team |
is | is |
needs | behoeften |
our | onze |
and | en |
a | een |
everything | alles |
of | van |
EN 1:1s are opportunities to help your reps grow. Of course, you can’t help employees achieve their goals if you don’t know what those goals are.
NL Eén-op-ééns zijn kansen om je vertegenwoordigers te helpen zich te ontwikkelen. Natuurlijk kun je werknemers niet helpen hun doelen te bereiken als je niet weet wat die doelen zijn.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
opportunities | kansen |
grow | ontwikkelen |
your | je |
reps | vertegenwoordigers |
employees | werknemers |
to | om |
their | hun |
goals | doelen |
dont | niet |
achieve | bereiken |
help | helpen |
what | wat |
of course | natuurlijk |
if | als |
are | zijn |
EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.
NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
mopinion | mopinion |
software | software |
the | de |
can | krijgt |
your | je |
to | om |
how | hoe |
a | een |
use | gebruikt |
and | en |
achieve | behalen |
whereby | van |
tailored | op maat |
will | worden |
EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect
NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
very | zeer |
dec | dec |
decconnect | decconnect |
the | de |
are | liggen |
with | bij |
goals | doelen |
close | dicht |
wanted | wilde |
EN Qander's goals were clear: more customer questions answered immediately, a lower workload for the service team, shorter waiting times and available 24/7. These goals have been achieved with Chatbot Emma/Marleen.
NL De doelen van Qander waren duidelijk: meer klantvragen direct beantwoord, een lagere workload voor het klantenservice team, kortere wachttijden en 24/7 bereikbaar. Dit lukte met Chatbot Emma en Marleen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
clear | duidelijk |
answered | beantwoord |
service | klantenservice |
team | team |
chatbot | chatbot |
emma | emma |
marleen | marleen |
shorter | kortere |
waiting times | wachttijden |
available | bereikbaar |
immediately | direct |
the | de |
goals | doelen |
with | met |
and | en |
more | meer |
a | een |
for | voor |
EN Our detailed onboarding process ensures that you’ll make the most of your new chatbot quickly. Your goals are our goals - we’ll determine the most impactful strategy for your chatbot and you’ll be live in 60 days or less.
NL Dankzij onze uitgebreide onboarding zorgen we ervoor dat jij zo snel mogelijk profiteert van je nieuwe chatbot. Jouw doelen worden onze doelen en samen bepalen we de beste strategie voor jouw chatbot. Binnen 60 dagen is jouw chatbot live!
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
onboarding | onboarding |
chatbot | chatbot |
strategy | strategie |
days | dagen |
your | je |
new | nieuwe |
quickly | snel |
determine | bepalen |
the | de |
live | live |
ensures | zorgen |
goals | doelen |
our | onze |
and | en |
of | van |
be | worden |
for | voor |
that | dat |
in | binnen |
EN Tailored user trainings whereby a Mopinion representative will run through your specific goals / questions and identify how you can use the software to achieve your organisation?s goals.
NL In deze op maat gemaakte training legt een Mopinion expert uit hoe je de software gebruikt om jouw bedrijfsdoelen te behalen. Jouw vragen worden beantwoord en je krijgt een demo op basis van jouw behoeften.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
mopinion | mopinion |
software | software |
the | de |
can | krijgt |
your | je |
to | om |
how | hoe |
a | een |
use | gebruikt |
and | en |
achieve | behalen |
whereby | van |
tailored | op maat |
will | worden |
EN These goals are very close to the goals DEC wanted to achieve with DECConnect
NL Deze doelen liggen zeer dicht bij de doelen die DEC wilde bereiken met DECConnect
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
very | zeer |
dec | dec |
decconnect | decconnect |
the | de |
are | liggen |
with | bij |
goals | doelen |
close | dicht |
wanted | wilde |
EN Next, define your community management goals and learn how to create “S.M.A.R.T” goals
NL Definieer vervolgens uw doelen voor communitybeheer en leer hoe u 'SMART'-doelen kunt maken
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
define | definieer |
your | uw |
goals | doelen |
and | en |
learn | leer |
EN Build a community management strategy based on the goals you develop throughout the course, seeing all the activities you need to reach your goals and build a solid relationship with your audience.
NL Bouw een strategie voor communitybeheer op basis van de doelen die je tijdens de cursus ontwikkelt, bekijk alle activiteiten die je nodig hebt om je doelen te bereiken en bouw een solide relatie met je publiek op.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
strategy | strategie |
course | cursus |
activities | activiteiten |
solid | solide |
relationship | relatie |
audience | publiek |
develop | ontwikkelt |
your | je |
the | de |
build | bouw |
to | om |
goals | doelen |
seeing | bekijk |
need | nodig |
reach | bereiken |
on | op |
and | en |
EN Like any project, your online portfolio needs a clear-cut set of goals. Once you know what you want to do with your online portfolio, you can start laying out the actions that you need to take to achieve those goals.
NL Zoals elk project, heeft uw online portfolio een duidelijk doel nodig. Zodra u weet wat u wilt doen met uw online portfolio, kunt u beginnen met het uitzetten van de acties die u moet ondernemen om die doelen te bereiken.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
online | online |
portfolio | portfolio |
clear | duidelijk |
project | project |
the | de |
to | om |
start | beginnen |
actions | acties |
goals | doelen |
need | nodig |
what | wat |
like | zoals |
you can | kunt |
want | wilt |
with | met |
need to | moet |
a | een |
of | van |
you | u |
out | te |
that | die |
needs | heeft |
EN Then explain your goals for your customer and how the deal can help them achieve their goals
NL Leg vervolgens je doelen voor je klant uit en hoe de deal ze kan helpen hun doelen te bereiken
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
customer | klant |
deal | deal |
help | helpen |
your | je |
the | de |
how | hoe |
then | vervolgens |
goals | doelen |
and | en |
can | kan |
their | hun |
for | voor |
EN List some goals for next term, where you want to go from here, and the next steps you want to take that are relative to the course. How will this class and everything you learned in it help you meet your life goals?
NL Maak een lijst van je doelen voor de volgende termijn, waar je naartoe wilt en welke stappen je wilt zetten die met de cursus te maken hebben. Hoe zal dit college en alles wat je erin geleerd hebt je helpen je levensdoelen te bereiken?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
term | termijn |
learned | geleerd |
course | cursus |
your | je |
the | de |
will | zal |
goals | doelen |
help | helpen |
where | waar |
want | wilt |
steps | stappen |
next | volgende |
and | en |
for | voor |
this | dit |
EN A Customer Success Manager (CSM) will work with you to understand your integration-related business goals and shepherd you through the journey to achieve those goals.
NL Een Customer Success Manager (CSM) zal met u samenwerken om inzicht te krijgen in uw integratiegerelateerde zakelijke doelen en u begeleiden tijdens het traject om die doelen te bereiken.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
customer | customer |
journey | traject |
manager | manager |
to | om |
goals | doelen |
will | zal |
business | zakelijke |
and | inzicht |
understand | en |
a | een |
with | met |
you | u |
EN As a company and as a community, meeting our DEI goals is just as important as meeting our financial goals.
NL Het is voor ons als bedrijf en gemeenschap even belangrijk om onze DEI-doelen te bereiken als onze financiële doelen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
community | gemeenschap |
important | belangrijk |
is | is |
financial | financiële |
company | bedrijf |
goals | doelen |
as | als |
a | even |
dei | dei |
and | en |
our | onze |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
rate | beoordelen |
performance | prestaties |
satisfaction | tevredenheid |
goals | doelstellingen |
beginning | begin |
quarter | kwartaal |
reasonable | redelijk |
employees | medewerkers |
or | of |
year | jaar |
the | de |
how | hoe |
and | en |
their | hun |
have | hebben |
they | ze |
of | van |
EN Which is best for your website goals? Which is right for your company? What are the pros and cons of each?
NL Wat past het beste bij de doelstellingen van jouw website? Wat is de juiste keuze voor jouw bedrijf? Wat zijn de voor- en nadelen?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
website | website |
goals | doelstellingen |
is | is |
company | bedrijf |
the | de |
what | wat |
best | beste |
and | en |
for | voor |
of | van |
are | zijn |
cons | nadelen |
EN Plan it, create it, launch it. Collaborate seamlessly across the organization and hit your marketing goals every time.
NL Plan, maak en lanceer. Werk naadloos samen binnen de hele organisatie en bereik elke keer je marketingdoelen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
seamlessly | naadloos |
across | binnen |
time | keer |
plan | plan |
organization | organisatie |
your | je |
every | elke |
the | de |
goals | werk |
and | en |
EN Designed with enterprise goals in mind
NL Ontworpen met ondernemingsdoelen voor ogen
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
designed | ontworpen |
with | met |
EN Brainstorm. Prioritize. Collaborate. Deliver. Easily align work to your goals and keep all the moving parts moving forward.
NL Brainstormen. Prioriteren. Samenwerken. Leveren. Stem het werk eenvoudig af op je doelen en houd alle bewegende onderdelen in beweging.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
brainstorm | brainstormen |
prioritize | prioriteren |
collaborate | samenwerken |
easily | eenvoudig |
parts | onderdelen |
your | je |
goals | doelen |
work | werk |
and | en |
to | leveren |
all | alle |
EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives.
NL Van bedrijfsvisie tot klantwaarde, definieer je doelen en de strategie waarmee je je onderscheidt op de markt. Gebruik Confluence om iedereen af te stemmen op werk dat alle doelstellingen verwezenlijkt.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
define | definieer |
strategy | strategie |
confluence | confluence |
your | je |
work | werk |
the | de |
to | om |
use | gebruik |
goals | doelen |
market | markt |
objectives | doelstellingen |
and | en |
everyone | iedereen |
on | op |
out | te |
from | tot |
that | dat |
lets | alle |
EN Launch a killer campaign by pulling together toward a single strategy. Make the path ahead crystal clear for everyone by using a Confluence marketing plan to focus your team to meet your goals.
NL Lanceer een geweldige campagne door de krachten te bundelen voor één strategie. Geef een duidelijk overzicht door een Confluence-marketingplan te gebruiken om je team te richten op de te behalen doelen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
clear | duidelijk |
focus | richten |
meet | behalen |
campaign | campagne |
strategy | strategie |
your | je |
team | team |
the | de |
to | om |
by | door |
goals | doelen |
a | een |
path | op |
ahead | voor |
EN Between Atlassian and our Enterprise Partners, we have approaches to help with all your transformation goals.
NL We hebben aanpakken van Atlassian en onze Enterprise-partners om u te helpen bij al uw transformatiedoelen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
atlassian | atlassian |
enterprise | enterprise |
partners | partners |
to | om |
we | we |
with | bij |
our | onze |
help | helpen |
and | en |
all | te |
have | hebben |
EN No matter how you scale or the current size of your organization, we’ve got a tailor-made solution to fit your exact needs and goals.
NL We hebben een oplossing op maat voor je behoeften en doelstellingen, ongeacht de sector of de grootte van je bedrijf.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
organization | bedrijf |
solution | oplossing |
goals | doelstellingen |
no matter | ongeacht |
or | of |
your | je |
needs | behoeften |
the | de |
size | grootte |
and | en |
of | van |
fit | een |
EN For every one of them, our in-house experts have created a solution that is tailor-made to their unique use case, needs, and goals—and we’ll do the same for you.
NL Voor elke unieke use case, behoeften en doelen hebben onze interne experts een oplossing op maat gemaakt - en dat kunnen we ook voor jou doen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
experts | experts |
every | elke |
use | use |
case | case |
needs | behoeften |
and | en |
solution | oplossing |
goals | doelen |
our | onze |
unique | unieke |
have | hebben |
you | jou |
made | gemaakt |
for | voor |
to | ook |
that | dat |
EN With an intuitive yet robust interface that can be used by everyone, we create tailor-made solutions that prioritizes scaling with your unique needs and goals.
NL Dankzij een intuïtieve interface creëren we oplossingen op maat die prioriteit geven aan je specifieke behoeften en doelstellingen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
interface | interface |
solutions | oplossingen |
goals | doelstellingen |
your | je |
we | we |
needs | behoeften |
yet | een |
with | op |
unique | op maat |
and | en |
EN No matter the circumstances of your previous use case, our onboarding consultants work with you closely to map out a unique solution for both your current goals and future plans.
NL Wat je behoeften ook zijn, onze integratie-consultants werken nauw met je samen om een unieke oplossing te ontwikkelen die voldoet aan je huidige doelstellingen en toekomstige plannen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
consultants | consultants |
closely | nauw |
future | toekomstige |
your | je |
work | werken |
solution | oplossing |
goals | doelstellingen |
plans | plannen |
current | huidige |
our | onze |
out | te |
and | en |
matter | wat |
EN Brand consistency is a challenge for a company with 25,000+ employees in over 80 countries, but Syngenta is able to fufill ambitious marketing goals with Bynder.
NL Bynder's branding automation oplossing helpt Syngenta bij het bereiken van ambitieuze marketinggoals door het versterken van merkrichtlijnen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
syngenta | syngenta |
ambitious | ambitieuze |
but | |
marketing | branding |
to | bereiken |
EN Bynder can connect with any type of current or future system setup - we don’t discriminate! Our developers will explore your current system (or future plans and upcoming goals) and find the best way to link it to Bynder using our own APIs.
NL Bynder kan met met elk type systeem dat je nu of in de toekomst gebruikt een connectie maken. Onze developers zullen kijken naar je huidige (of toekomstige) systemen en zullen de beste manier vinden om deze te linken aan Bynder via onze eigen APIs.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
bynder | bynder |
developers | developers |
type | type |
current | huidige |
or | of |
system | systeem |
your | je |
way | manier |
the | de |
can | kan |
to | om |
future | toekomst |
best | beste |
with | met |
own | eigen |
our | in |
find | en |
link | linken |
EN How can we help you reach your globalization goals?
NL Hoe kunnen wij je helpen bij het bereiken van jouw globaliseringsdoelstellingen?
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
your | je |
how | hoe |
we | wij |
help | helpen |
can | kunnen |
reach | bereiken |
EN From a strategic implementation to online help ? we are here to ensure that you get the most value out of your SuperOffice CRM suite, build stronger customer relationships and reach your revenue goals faster.
NL Van een strategische implementatie tot online ondersteuning ? samen met ons haal je het maximale uit je SuperOffice CRM-oplossing, bouw je sterkere klantrelaties op en haal je sneller je omzetdoelen.
Ingarihi | Tatimana |
---|---|
strategic | strategische |
implementation | implementatie |
online | online |
help | ondersteuning |
crm | crm |
build | bouw |
stronger | sterkere |
faster | sneller |
your | je |
to | samen |
get | haal |
and | en |
most | maximale |
a | een |
E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50