EN M-Files allows you to create a single view to all content, without migration and regardless of the system or repository it is stored or viewed in. SharePoint, Teams, Salesforce, Google Workspace, — one single view.
Whakamāoritia "view of gender" ki Finnish
Whakaatu 50 o 50 whakamaoritanga o te kīanga "view of gender" mai i te Ingarihi ki te Finnish
Te whakamaoritanga o Ingarihi ki Finnish o view of gender
Ingarihi
Finnish
FI M-Filesin avulla voit luoda yhden, yhtenäisen näkymän kaikelle sisällölle sen tallennus- tai tarkastelusijainnista riippumatta ilman tarvetta tietojen siirrolle. SharePoint, Teams, Salesforce, Google G-Suite – kaikki yhdessä näkymässä.
EN Create a single view to all content, without migration and regardless of the system or repository it is stored in. SharePoint, Teams, Salesforce, Google G-Suite — one single view.
FI Luo yksi, yhtenäinen näkymä kaikelle sisällölle ilman tarvetta tietojen siirrolle. SharePoint, Teams, Salesforce, Google G-Suite – kaikki yhdessä näkymässä.
EN We appreciate the opportunity to share more about our finances and programs with you. You may view our most recent Annual Report. For more details on the past year’s finances, view our Audited Financial Statement, or LCIF’s tax return (form 990).
FI Arvostamme tilaisuutta kertoa lisää taloudestamme ja ohjelmistamme. Voit tutustua uusimpaan vuosikertomukseemme. Lisätietoja viime vuoden taloudesta löytyy tilinpäätöksestä tai LCIF:n verotiedoista (form 990).
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| may | voit |
| or | tai |
| more | lisää |
| details | tietoja |
| you | ja |
EN Find out more about Unit4's Gender Pay Gap Reports:
FI Lue lisää Unit4:n sukupuolten palkkaeroja koskevista raporteista:
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| more | lisää |
EN Websites that may encourage violence against people or persons based on, for example, race, gender, religion, or sexual orientation.
FI Sivustot, joilla saatetaan yllyttää väkivaltaan esimerkiksi ihonvärin, sukupuolen, uskonnon tai seksuaalisen suuntautumisen perusteella.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| or | tai |
| example | esimerkiksi |
EN In a just world, everyone would have equal opportunities and rights when it comes to for example studying or finding a job, regardless of gender, skin color, nationality, ethnicity or religion
FI Helposti innostuva kapteeni Kirk olisi vaikeuksissa ilman varovaista herra Spockia
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| would | olisi |
EN Gender-neutral clothing is one of the major international phenomena of the 21st century
FI Unisex eli sukupuolineutraalit vaatteet ovat yksi 2000-luvun iso kansainvälinen ilmiö
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| international | kansainvälinen |
| is | ovat |
EN The product or its customer base is not defined by gender, but rather by style and interests of its user
FI Tuotetta tai sen asiakaskuntaa ei määrittele sukupuoli vaan ennemminkin käyttäjänsä tyyli ja kiinnostuksen kohteet
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| but | vaan |
| or | tai |
| not | ei |
| and | ja |
| the | sen |
EN New Voices seeks to recognize the contributions of women, young adults, and underrepresented populations while striving to increase diversity and gender parity within our organization
FI Uusia ääniä aloite pyrkii antamaan tunnustusta naisten, nuorten aikuisten ja aliedustettujen väestönosien panoksesta samalla kun se pyrkii lisäämään moninaisuutta ja sukupuolien yhdenvertaisuutta organisaatiossamme
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| increase | lisää |
| while | kun |
| our | ja |
EN A young woman participates (thanks to the Lions Quest Program) in a gender-based violence prevention training in Delhi, India
FI Nuori nainen osallistuu (Lions Quest -ohjelman ansiosta) sukupuoleen perustuvan väkivallan estämisohjelmaan Delhissä, Intiassa
EN MOA in Photography exhibition assembles ideas on how to reinterpret life and connection across realities, across planes of perception, across problematics of representation, gender and social relationships.
FI MOA in Photography -näyttely kokoaa yhteen ideoita siitä, miten elämää ja yhteyttä voidaan tulkita uudelleen todellisuuksien, havaintotasojen sekä representaation, sukupuolen ja sosiaalisten suhteiden ongelmakohtien yli.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| ideas | ideoita |
| and | ja |
| how | miten |
| to | siitä |
EN Privacy | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Impressum | Gender pay gap report | Autodesk tax strategy | Anti-Slavery Statement |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot |
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| use | käyttö |
| terms | ehdot |
EN Characteristics of protected classifications under California or federal law, such as your gender and age.
FI Kalifornian tai liittovaltion lain nojalla suojattujen luokitusten piirteet, kuten sukupuoli ja ikä.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| or | tai |
| as | kuten |
| and | ja |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Add custom screening questions to reach specific target segments. Or select the demographics that matter to you, including age, gender, job function, region and more.
FI Lisää mukautettuja seulontakysymyksiä, jotta tavoitat tietyt kohdesegmentit. Tai valitse sinulle tärkeitä demografisia tietoja, kuten ikä, sukupuoli, työtehtävä tai asuinalue.
| Ingarihi | Finnish |
|---|---|
| select | valitse |
| or | tai |
| more | lisää |
| you | sinulle |
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
EN Privacy | Do not sell my personal information | Cookie preferences | Report noncompliance | Terms of use | Legal (US Site) | Impressum | Gender pay gap report (Ireland) |
FI Tietosuoja (englanniksi) | Evästeasetukset | Ilmoita vaatimustenmukaisuuden rikkomuksesta | Käyttöehdot (englanniksi)| Laillinen (englanniksi)|
E whakaatu ana i te 50 o nga whakamaoritanga 50
He rite nga whakamaoritanga
view of gender gender gender within gender diversity gender gap gender based violence my gender sexual gender gender pay gap gender representation gender parity within gender pay gender equity regardless of gender defined by gender role of gender reducing the gender addressing the gender gender neutral aids diversity gender gender inequality plays full view devices view view view within view results shared view unified view view history enterprise view bird eye view holistic view s eye view stunning view inside view panoramic view comprehensive view view customer wide view clear view aerial view view users quickly view integrated view complete view card view easily view narrow view click view simply view
Arapi
Czech
Finnish
Hainamana
Hanekaria
Hapanihi
Huitene
Indonesian
Itari
Koreana
Korukure
Nōwei
Paniora
Potukara
Pōrana
Ruhia
Tatimana
Tiamana
Vietnamese
Wiwi