TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
Tulkot "çalışanlar maaş" uz Holandiešu
Rāda 50 no 50 frāzes "çalışanlar maaş" tulkojumiem no Turku uz Holandiešu
Vārda {search} tulkojumi
{search} valodā Turku var tikt tulkots šādos Holandiešu vārdos/frāzēs:
| çalışanlar | eigen |
Tulkojums no Turku uz Holandiešu no çalışanlar maaş
Turku
Holandiešu
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Çalışanlar maaş, liderlik ve stresle ilgili sorular içeren bu 14 soruluk anketi kullanarak iş memnuniyetlerini değerlendirebilir.
NL Werknemers kunnen de tevredenheid over hun baan beoordelen met behulp van deze uit 14 vragen bestaande enquête over salaris, leiderschap en stress.
TR Diğer taraftan, SEO raporunun bağlantısını kopyalayabilir ve web sitesi geliştiricinize, web yöneticinize, SEO uzmanınıza gönderebilir veya bu işle ilgili serbest çalışanlar için bir görev oluşturabilirsiniz.
NL Aan de andere kant kunt u ook de link van het SEO-rapport kopiëren en naar uw ontwikkelaar, webmaster, SEO-specialist sturen of een opdracht aan freelancers op speciale marktplaatsen geven.
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| diğer | andere |
| seo | seo |
| ve | en |
| bağlantısı | link |
TR Merkezi, iş birliğine açık bir yerde çalışanlar ile ilgili en yeni güncellemeleri iletin
NL Communiceer de nieuwste updates met medewerkers op een centrale plaats waar wordt samengewerkt
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| merkezi | centrale |
| yerde | plaats |
| güncellemeleri | updates |
TR Pratik bir yaklaşıma sahip özverili yerel çalışanlar
NL Lokale specialisten met een praktische instelling
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| yerel | lokale |
TR Kar amacı gütmeyen yöneticiler ve çalışanlar inanılmaz insanlardır: özverili, tutkulu ve iyi kalpli. Bir fark yaratmaya önem veriyorlar ve biz dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye yardım eden insanları seviyoruz!
NL Non-profit managers en medewerkers zijn geweldige mensen: onbaatzuchtig, gepassioneerd en goedhartig. Ze willen het verschil maken en we houden van mensen die helpen de wereld een betere plek te maken!
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| ve | en |
| fark | verschil |
| dünyayı | wereld |
| yardım | helpen |
| insanları | mensen |
TR Mantıklı yaklaşımına sahip özverili çalışanlar
NL Specialisten met een no-nonsense-instelling
TR Yeni başlayanlar veya küçük web sitelerinde çalışanlar için
NL Voor degenen die net een bedrijf starten of op kleine websites werken
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| küçük | kleine |
| web | websites |
TR Çalışanlar da bu durumdan yarar sağlıyorlar, çünkü artık bulundukları her konumdan bağlantılarını kolayca güvenli hale getirebiliyorlar.
NL Medewerkers hebben er ook veel baat bij, aangezien ze in staat zijn om hun verbinding vanaf elke locatie gemakkelijk te beveiligen.
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| kolayca | gemakkelijk |
| bu | vanaf |
TR Paydaşlar, serbest çalışanlar veya müşteriler olsun, dosyaları yalnızca doğru kişilerin gördüğünden ve düzenlediğinden emin olmak için izinleri ayarlayın
NL Stel rechten in om ervoor te zorgen dat alleen de juiste mensen bestanden zien en bewerken—of dit nu belanghebbenden, freelancers of klanten zijn
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| müşteriler | klanten |
| dosyaları | bestanden |
| yalnızca | alleen |
| ve | en |
TR Pratik bir yaklaşıma sahip özverili yerel çalışanlar
NL Lokale specialisten met een praktische instelling
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| yerel | lokale |
TR Mantıklı yaklaşımına sahip özverili çalışanlar
NL Specialisten met een no-nonsense-instelling
TR Sitenizin sıralamasını manuel olarak takip etmek geleneksel araçlarla neredeyse imkansızdır ve bunu yapmak için tam zamanlı çalışanlar işe almanızı gerektirir
NL Het handmatig bijhouden van de ranking van uw site is bijna onmogelijk om te doen met traditionele tools en zou vereisen dat u full-time werknemers inhuurt om dit te doen
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| sitenizin | uw site |
| manuel | handmatig |
| takip | bijhouden |
| geleneksel | traditionele |
| neredeyse | bijna |
TR Ayrıca, tüm çalışanlar Kabul Edilebilir Kullanım Politikamızı imzalamalıdır.
NL Bovendien moeten alle medewerkers ons beleid voor acceptabel gebruik ondertekenen.
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| ayrıca | bovendien |
| tüm | alle |
| kullanım | gebruik |
TR Salgın veya diğer kamu sağlığı krizleri dönemlerindeki tıbbi çalışanlar,
NL Medische professionals tijdens epidemieën of andere crises met betrekking tot de volksgezondheid;
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| veya | of |
| diğer | andere |
| tıbbi | medische |
TR Kar amacı gütmeyen yöneticiler ve çalışanlar inanılmaz insanlardır: özverili, tutkulu ve iyi kalpli. Bir fark yaratmaya önem veriyorlar ve biz dünyayı daha iyi bir yer haline getirmeye yardım eden insanları seviyoruz!
NL Non-profit managers en medewerkers zijn geweldige mensen: onbaatzuchtig, gepassioneerd en goedhartig. Ze willen het verschil maken en we houden van mensen die helpen de wereld een betere plek te maken!
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| ve | en |
| fark | verschil |
| dünyayı | wereld |
| yardım | helpen |
| insanları | mensen |
TR Güvenlik şirket çapında bir çabadır. Tüm çalışanlar yıllık güvenlik eğitim programını tamamlar ve müşteri verilerini işlerken en iyi uygulamaları kullanır.
NL Beveiliging is een bedrijfsbrede onderneming. Alle medewerkers volgen een jaarlijks beveiligingsprogramma en passen best practices toe bij het verwerken van klantgegevens.
| Turku | Holandiešu |
|---|---|
| güvenlik | beveiliging |
| ve | en |
TR Araç, hem web yöneticileri hem de pazarlama şirketleri, serbest çalışanlar veya SEO ajansları için kullanışlıdır. Bireysel projeler veya tüm çalışma alanları oluşturarak tek başınıza veya tüm ekip olarak çalışabilirsiniz.
NL De tool is nuttig voor zowel webmasters als marketingbedrijven, freelancers of SEO-bureaus. U kunt alleen werken of als een heel team, waarbij u individuele projecten of hele werkruimten kunt creëren.
TR Birbiriyle Bağlantıda Olan, İş Birliği Yapan Çalışanlar Capital One'da Yeniliği Sürdürüyor
NL Verbondenheid en samenwerking van het personeel stimuleert innovatie bij Capital One
TR Çalışan deneyimine dayalı kararlar alan WFS, ileride karşılaşılabilecek zorluklar için geleceğe hazır operasyonlar gerçekleştirip hızlı bir şekilde hizmet sunuyor. Sonuç mu? Verimli çalışanlar ve mutlu müşteriler.
NL Door de werknemerservaring de besluitvorming te laten bepalen, biedt WFS een wendbare dienstverlening. De activiteiten zijn nog steeds toekomstbestendig voor eventuele veranderingen. Het eindresultaat? Effectieve werknemers en tevreden klanten.
TR Görevliler, çalışanlar ve hatta sahadaki ekipleri ofisten, evlerinden veya hareket hâlindeyken birbirine bağlayın
NL Breng ambtenaren, stafleden en zelfs teams op locatie met elkaar in contact vanuit kantoor, uw woning of onderweg
TR Zoom Phone eski süreçleri kolaylaştırmaya ve güncellemeye yardımcı olabilecek güvenli iletişimler sunar. Bu modern telefon çözümü ile çalışanlar, seçmenlere hizmet etme yöntemlerini geliştirirken her yerden çalışabilir.
NL Zoom Phone biedt veilige communicatie die kan bijdragen aan het stroomlijnen en bijwerken van verouderde processen. Met deze moderne telefonieoplossing kunnen werknemers overal werken terwijl ze nieuwe manieren bedenken om burgers te bedienen.
TR Birbiriyle Bağlantıda Olan, İş Birliği Yapan Çalışanlar Capital One'da Yeniliği Sürdürüyor
NL Verbondenheid en samenwerking van het personeel stimuleert innovatie bij Capital One
TR Ipswich DinnerBell'de aylık olarak gönüllülük Çalışanlar, yemek dağıtan kiliselerin ve toplum kuruluşlarının kar amacı gütmeyen iş birliğine yardımcı olmaktadır.
NL Maandelijks vrijwilligerswerk bij de Ipswich DinnerBell. Medewerkers helpen een non-profitorganisatie van kerken en gemeenschapsorganisaties die maaltijden serveren aan iedereen die langskomt.
TR Çalışanlar ve adaylar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
TR Çalışanlar ve iş başvurusu yapanlar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.
NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.
NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
TR Çalışanlar ve adaylar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
TR Çalışanlar ve iş başvurusu yapanlar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
TR Yönetimin ulaşılabilirliği, kaynak kullanımı, beceri ve yetenekleri ve finans yönetimi ile ilgili sorular içeren bu 14 soruluk ankette çalışanlar yönetimi bir bütün olarak değerlendirirler.
NL Werknemers beoordelen het management als geheel in deze enquête van 14 vragen, waarin vragen over de laagdrempeligheid, het gebruik van hulpbronnen, de vaardigheden en capaciteiten, en het geldbeheer van het management aan bod komen.
TR Soruların değerlendirilen göreve göre değiştiği bu anket ile çalışanlar üstleri, denkleri veya astlarıyla ilgili geri bildirim sunabilirler.
NL Werknemers kunnen ervoor kiezen om feedback te geven over een leidinggevende, collega of ondergeschikte met behulp van deze variabele enquête met vragen op basis van de rol die wordt geëvalueerd.
TR Çalışanlar kendi iş performanslarını ve memnuniyetlerini nasıl değerlendiriyor? Üç aylık dönemin veya yılın başında belirlenen hedefleri karşıladılar mı? Kendileri için belirlenen hedefler makul ve gerçekleştirilebilir miydi?
NL Hoe beoordelen medewerkers hun eigen prestaties en tevredenheid? Hebben ze de doelstellingen behaald die aan het begin van het kwartaal of jaar zijn vastgesteld? Zijn de vastgestelde doelstellingen redelijk en haalbaar?
TR Çalışanlar ve adaylar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
TR Çalışanlar ve iş başvurusu yapanlar, sırasıyla, Çalışanlara İlişkin Gizlilik Bildirimimize veya Adaylara İlişkin Gizlilik Bildirimimize başvurmalıdır.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
Rāda 50 no 50 tulkojumiem
Angļu
Arābu
Franču
Holandiešu
Indonēzietis
Itāļu
Japāņi
Korejiešu
Krievu
Portugāļu
Poļu
Spāņu valoda
Taizemes
Vjetnamietis
Vācu
Zviedru
Ķīniešu