NL Adaface Psychometry-tests kunnen worden aangepast om meerdere vaardigheden te testen in een enkele beoordeling. Je kunt een aantal vaardigheden kiezen uit onze 500+ vaardighedenbibliotheek om mee te gaan met de psychometrie-test.
{search} valodā Holandiešu var tikt tulkots šādos Norvēģu vārdos/frāzēs:
belangrijke | av en er med mer på til |
vaardigheden | en er ferdigheter kan og som |
NL Adaface Psychometry-tests kunnen worden aangepast om meerdere vaardigheden te testen in een enkele beoordeling. Je kunt een aantal vaardigheden kiezen uit onze 500+ vaardighedenbibliotheek om mee te gaan met de psychometrie-test.
NO Adaface Psychometry Tests kan tilpasses for å teste flere ferdigheter i en enkelt vurdering. Du kan velge et antall ferdigheter fra vårt 500 + ferdighetsbibliotek for å gå sammen med Psychometr Test.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
vaardigheden | ferdigheter |
je | du |
kiezen | velge |
onze | vårt |
test | test |
NL Schermkandidaten op alle on-the-job must-have vaardigheden die nodig zijn voor het werk met 700+ vaardigheden beoordelingsbibliotheek
NO Skjermkandidater på alle på jobben må ha ferdigheter som kreves for jobben med 700 + ferdigheter Vurderingsbibliotek
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
alle | alle |
vaardigheden | ferdigheter |
NL ** Geavanceerde Excel-vaardigheden: ** Deze vragen zijn ontworpen om de Excel-vaardigheden van een kandidaat met functies, gegevensreiniging en manipulatie te beoordelen
NO ** Avansert Excel Ferdigheter: ** Disse spørsmålene er utformet for å vurdere en kandidats Excel-ferdigheter med funksjoner, data rengjøring og manipulasjon
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
geavanceerde | avansert |
functies | funksjoner |
en | og |
beoordelen | vurdere |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Pre-Employment Assessments zijn een objectieve manier voor het bepalen van cognitieve vaardigheden, werkvaardigheden, kennis, fysieke en motorische vaardigheden, enz
NO Pre-sysselsettingsvurderinger er en objektiv måte for å bestemme kognitive evner, arbeidsferdigheter, kunnskap, fysiske og motoriske evner, etc
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
zijn | er |
manier | måte |
kennis | kunnskap |
en | og |
enz | etc |
NL U kunt ook aanvullende vaardigheden aan dezelfde beoordeling toevoegen, zodat u de beoordelingssjabloon kunt kiezen voor een van de vereiste vaardigheden van uw rol.
NO Du vil også kunne legge til flere ferdigheter til den samme vurderingen, slik at du kan velge vurderingsmalen for hvilken som helst av de nødvendige ferdighetene i rollen din.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vaardigheden | ferdigheter |
kiezen | velge |
NL Ontwikkel en vergroot de vaardigheden van uw personeel
NO Utvikle og utvid arbeidsstyrkens ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Volg, beheer en ontwikkel de vaardigheden en capaciteiten van uw personeel en bereidt hen voor op de toekomst van werk.
NO Spor, administrer og øk arbeidsstyrkenes ferdigheter og evner og forbered arbeidsstyrken din for fremtidens arbeid.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
werk | arbeid |
uw | din |
NL Hoe zullen de wereld van werk en vereiste vaardigheden eruitzien na COVID
NO Hvordan vil arbeid og nødvendige ferdigheter se ut etter covid
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
hoe | hvordan |
zullen | vil |
werk | arbeid |
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
covid | covid |
NL Ik heb geen vaardigheden om de fouten op te lossen die door de detector van website problemen zijn verzameld. Kunnen jullie mij helpen om dit probleem op te lossen?
NO Jeg har ikke kunnskapene som kreves for å fikse feil. Kan dere hjelpe meg med å løse problemet?
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
heb | har |
geen | ikke |
fouten | feil |
kunnen | kan |
NL U moet rekening houden met verschillende aspecten, waaronder de vaardigheden en ervaring die door het bedrijf worden getoond
NO Du bør vurdere flere aspekter, inkludert ferdighetene og erfaringene som vises av selskapet
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
moet | bør |
verschillende | flere |
aspecten | aspekter |
waaronder | inkludert |
en | og |
NL Start je carrière bij Sonos door deel te nemen aan ons stageprogramma voor studenten of via een fulltime functie. Word lid van een team dat je unieke kijk op zaken, opleiding en vaardigheden waardeert, en help ons Sonos verder te ontwikkelen.
NO Begynn karrieren hos Sonos som en del av vårt program for studentlærlinger, eller som en heltidsansatt. Bli med i et team som setter pris på ditt unike perspektiv, utdanning og ferdigheter, og hjelp oss med å bevege selskapet fremover.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
sonos | sonos |
team | team |
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
help | hjelp |
of | eller |
je | ditt |
NL Sonos stelt services, functies en/of vaardigheden beschikbaar die worden verstrekt door derden en gebruikt kunnen worden op of via Sonos-producten
NO Sonos gir deg tilgang til tjenester, funksjoner og ferdigheter som levers av tredjeparter for bruk på eller gjennom Sonos-produkter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
sonos | sonos |
services | tjenester |
functies | funksjoner |
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
gebruikt | bruk |
of | eller |
NL Afhankelijk van je gebruik van producten, functies, vaardigheden en/of producten van derden kunnen we bepaalde persoonsgegeven die we over je hebben delen met deze derden om de functionaliteit mogelijk te maken en/of klantservice te bieden
NO Avhengig av hvordan du bruker tredjepartsproduktene, -funksjonene, -ferdighetene og -tjenestene, kan vi dele visse personopplysninger vi har om deg med disse tredjepartene for å aktivere funksjonaliteten og/eller levere kundestøtte
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
gebruik | bruker |
en | og |
hebben | har |
delen | dele |
of | eller |
NL Kandidaat Vriendelijke Vaardigheidsbeoordelingstool voor 500+ vaardigheden
NO Kandidatvennlig ferdighetsvurderingsverktøy for 500 + ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
voor | for |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Evalueer de redenering en probleemoplossende vaardigheden met Adaface Skills Assessment-platform met behulp van een AI-chatbot.
NO Evaluer resonnement og problemløsning ferdigheter med adaface ferdighetsvurderingsplattform ved hjelp av en AI-chatbot.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
adaface | adaface |
behulp | hjelp |
NL Evalueer codering, geschiktheid, psychometrische en 700+ vaardigheden met behulp van gespreksbeoordelingen.
NO Evaluer koding, evne, psykometriske og 700 + ferdigheter ved hjelp av konversasjonsvurderinger.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
vaardigheden | ferdigheter |
behulp | hjelp |
NL Nauwkeurige evaluatie van bekwaamheid, cognitieve en zakelijke vaardigheden
NO Nøyaktig evaluering av egnethet, kognitive og forretningsferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
van | av |
en | og |
NL Schermkandidaten voor logische redenering, numerieke redenering, verbale redenering, gegevensanalyse en cognitieve vaardigheden
NO Skjermkandidater for logisk resonnement, numerisk resonnement, verbal resonnement, dataanalyser og kognitive evner
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
voor | for |
en | og |
NL Evalueer de redenering, cognitieve vaardigheden en bekwaamheidsvaardigheden die kritisch zijn voor de meeste banen
NO Evaluere resonnement, kognitiv evne og egnethet ferdigheter kritisk for de fleste jobber
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vaardigheden | ferdigheter |
en | og |
voor | for |
NL In een enkele ADAFACE-beoordeling kunt u een willekeurig aantal opnemen700+ vaardighedenSamen met Aptitude-vaardigheden om de test perfect te maken voor uw functieomschrijving.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall700 + ferdighetersammen med aptitude ferdigheter for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
in | i |
perfect | perfekt |
maken | gjøre |
vaardigheden | ferdigheter |
NL In een enkele ADAFACE-beoordeling kunt u een willekeurig aantal opnemen 700+ vaardigheden In MCQ of Codering Vraagformaten voor elk ervaringsbereik om de test perfect te maken voor uw functieomschrijving.
NO I en enkelt adaface-vurdering kan du inkludere et hvilket som helst antall 700 + ferdigheter I MCQ eller kodende spørsmålformater for ethvert erfaringsområde for å gjøre testen perfekt egnet for din jobbbeskrivelse.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
in | i |
vaardigheden | ferdigheter |
perfect | perfekt |
maken | gjøre |
of | eller |
NL Beoordeel kandidaten voor 500+ vaardigheden
NO Vurder kandidater for 500 + ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
kandidaten | kandidater |
voor | for |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Testbibliotheek voor 500+ on-the-job vaardigheden
NO Testbibliotek for 500 + on-the-job-ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
voor | for |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Screen-kandidaten voor 700+ vaardigheden met behulp van aangepaste conversatiebeoordelingen en identificeer het bovenste talent voor de volgende ronde interviews.
NO Skjermkandidater for 700 + ferdigheter ved hjelp av tilpassede konversasjonsvurderinger og identifiserer det øverste talentet for neste runde intervjuer.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vaardigheden | ferdigheter |
en | og |
behulp | hjelp |
NL U kunt een aantal vaardigheden uit onze bibliotheek kiezen die moet worden opgenomen in uw beoordeling
NO Du kan velge et antall ferdigheter fra biblioteket vårt for å bli inkludert i vurderingen din
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vaardigheden | ferdigheter |
onze | vårt |
kiezen | velge |
worden | bli |
NL Identificeer de beste senior kandidaten metAangepaste beoordelingen dat scherm voor on-the-job vaardigheden
NO Identifisere beste senior kandidater medTilpassede vurderinger den skjermen for på jobben
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
kandidaten | kandidater |
beoordelingen | vurderinger |
voor | for |
NL Evaluatie van 700+ vaardigheden
NO Evaluering av 700 + ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
van | av |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Vind topkandidaten op basis van vaardigheden op schaal
NO Finn topp kandidater basert på ferdigheter på skalaen
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vind | finn |
vaardigheden | ferdigheter |
NL 1️⃣ Kies uit 100+ gereed om te testen of een aangepaste beoordeling te krijgen met een mix van 700+ vaardigheden
NO 1️⃣ Velg mellom 100 + klar til å gå tester eller få en tilpasset vurdering med en blanding av 700 + ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
kies | velg |
aangepaste | tilpasset |
vaardigheden | ferdigheter |
of | eller |
NL Ontvang een aangepaste beoordeling uit onze bibliotheek van 500+ vaardigheden binnen 48 uur
NO Få en egendefinert vurdering fra vårt bibliotek på 500 + ferdigheter innen 48 timer
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
onze | vårt |
vaardigheden | ferdigheter |
uur | timer |
NL Alle aangepaste beoordelingen worden opgezet op basis van de functiebeschrijving, rolvereisten, must-have vaardigheden, ervaringsniveau en salarisbereik binnen een maximum van 48 uur en u krijgt een e-mailmelding zodra het live wordt.
NO Alle egendefinerte vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen, rollekravene, må-ha ferdigheter, erfaringsnivå og lønnsområde innen maksimalt 48 timer, og du vil få en e-postvarsling når den går live.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
beoordelingen | vurderinger |
vaardigheden | ferdigheter |
en | og |
uur | timer |
NL Ja absoluut. Aangepaste assessments worden opgezet op basis van uw functiebeschrijving en bevatten vragen over alle must-have vaardigheden die u opgeeft.
NO Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på din jobbbeskrivelse, og vil inkludere spørsmål om alle must-ha-ferdigheter du angir.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
vragen | spørsmål |
alle | alle |
vaardigheden | ferdigheter |
NL We zijn aan Adaface begonnen om bedrijven te helpen geweldige ingenieurs te vinden door te beoordelen op de vaardigheden die nodig zijn voor een rol
NO Vi startet Adaface for å hjelpe bedrifter med å finne gode ingeniører ved å vurdere on-the-job-ferdigheter som kreves for en rolle
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
bedrijven | bedrifter |
beoordelen | vurdere |
vaardigheden | ferdigheter |
rol | rolle |
NL Aangepaste beoordelingen voor 700+ vaardigheden op verschillende ervaringsniveaus.
NO Tilpassede vurderinger for 700 + ferdigheter på ulike erfaringsnivåer.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
beoordelingen | vurderinger |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Om de kwaliteit van vragen te herzien, kunt u hier ook onze publieke vragen voor 50+ vaardigheden bekijken.
NO For å se på kvaliteten på spørsmålene, kan du også vurdere våre offentlige spørsmål for 50+ ferdigheter her.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
vragen | spørsmål |
hier | her |
onze | våre |
vaardigheden | ferdigheter |
bekijken | se |
ook | også |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
beoordelen | vurdere |
vaardigheden | ferdigheter |
interview | intervju |
technische | teknisk |
NL ** Java Codering Skills: ** Deze vragen zijn ontworpen om de programmeervermogen en debuggingvaardigheden van een kandidaat in Java te beoordelen. Bovendien testen deze ook voor probleemoplossende vaardigheden.
NO ** Java Coding Ferdigheter: ** Disse spørsmålene er utformet for å vurdere en kandidats programmeringsevne og feilsøkingsferdigheter i Java. I tillegg tester disse også for problemløsende ferdigheter.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
beoordelen | vurdere |
bovendien | i tillegg |
vaardigheden | ferdigheter |
ook | også |
NL Deze Java Online-test voor het inhuren van kandidaten richt zich op het testen op on-the-job vaardigheden.
NO Denne Java Online Test for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
inhuren | ansette |
kandidaten | kandidater |
test | test |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een Java-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en Java-rolle?
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
welke | hvilke |
vaardigheden | ferdigheter |
voor | for |
een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie kan een Java-ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien, kan en Java-utvikler kreve disse ferdighetene:
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
kan | kan |
NL Mogelijkheid om nieuwe technologieën en bereidheid te leren om uit de comfortzone te stappen om nieuwe vaardigheden te verkennen en te leren
NO Evne til å lære nye teknologier og vilje til å gå ut av komfortsonen for å utforske og lære nye ferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
nieuwe | nye |
technologieën | teknologier |
en | og |
leren | lære |
vaardigheden | ferdigheter |
NL De JavaScript-test heeft de voorkeur door recruiters om op de vaardigheden van kandidaten te beoordelen vóór een interview
NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
heeft | er |
vaardigheden | ferdigheter |
kandidaten | kandidatene |
beoordelen | vurdere |
interview | intervju |
NL De JavaScript-testschermen Kandidaten voor de volgende vaardigheden:
NO JavaScript Test-skjermene kandidater for følgende ferdigheter:
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
kandidaten | kandidater |
voor | for |
volgende | følgende |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een JavaScript-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en JavaScript-rolle?
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
welke | hvilke |
vaardigheden | ferdigheter |
voor | for |
een | en |
NL Afhankelijk van de rol en de industrie kan een JavaScript-ontwikkelaar deze vaardigheden vereisen:
NO Avhengig av rollen og industrien kan en JavaScript-utvikler kreve disse ferdighetene:
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
en | og |
kan | kan |
NL De ADAFACE Pre-Employment Assessment en -tests zijn gericht op het vereenvoudigen en versnellen van het proces van het vinden van goedkope werknemers met goede Engelse communicatieve vaardigheden
NO Adaface pre-sysselsettingsvurdering og tester tar sikte på å forenkle og øke hastigheten på prosessen med å finne rette for ansatte med gode engelske kommunikasjonsferdigheter
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
adaface | adaface |
en | og |
vinden | finne |
werknemers | ansatte |
NL Microsoft Excel Online Assessment-test is ontworpen en gevalideerd door experts in de industrie om recruiters en het inhuren van managers de Excel-vaardigheden van de kandidaat te beoordelen
NO Microsoft Excel Online Assessment Test er designet og validert av industrieksperter for å hjelpe rekrutterere og ansette ledere vurdere Excel-ferdighetene til kandidaten
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
microsoft | microsoft |
excel | excel |
online | online |
is | er |
ontworpen | designet |
en | og |
inhuren | ansette |
managers | ledere |
beoordelen | vurdere |
test | test |
NL De Excel-testschermen Kandidaten voor de volgende vaardigheden:
NO Excel Test-skjermene kandidater for følgende ferdigheter:
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
kandidaten | kandidater |
voor | for |
volgende | følgende |
vaardigheden | ferdigheter |
NL De Excel Online Assessment-test is ontworpen om te testen op basisverbindingen en hands-on Advanced Excel-vaardigheden in het gebruik van functies en meer:
NO Excel Online Assessment Test er designet for å teste for grunnleggende Excel fundamentals og hands-on avanserte Excel ferdigheter i å bruke funksjoner og mer:
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
excel | excel |
online | online |
is | er |
en | og |
gebruik | bruke |
functies | funksjoner |
meer | mer |
test | test |
vaardigheden | ferdigheter |
NL Welke vaardigheden zijn vereist voor een Excel-rol?
NO Hvilke ferdigheter kreves for en Excel-rolle?
Holandiešu | Norvēģu |
---|---|
welke | hvilke |
vaardigheden | ferdigheter |
voor | for |
een | en |
Rāda 50 no 50 tulkojumiem