Nomājiet tulku Es esmu tulks

Tulkot "develop the competencies" uz Holandiešu

Rāda 50 no 50 frāzes "develop the competencies" tulkojumiem no Angļu uz Holandiešu

Vārda {search} tulkojumi

{search} valodā Angļu var tikt tulkots šādos Holandiešu vārdos/frāzēs:

develop - aan alle als andere bedrijf bedrijven ben beste beter bij blijven bouw bouwen creëren dan dat de deze die doen door een eigen elke en gebruiken geen goed groeien heb hebben hebt heeft helpen het het beste hoe hun ideeën iedereen ik in in de is jaar jouw kan krijgen krijgt kun kun je kunnen kunt levert maken manier meer met moet moeten mogelijk naar niet nieuwe nog of om ons ontwerpen ontwikkel ontwikkeld ontwikkelen ontwikkeling ontwikkelt ook op organisatie over platform producten programma project projecten samen software staat te teams tot uit van van de van een veel verbeteren verschillende vinden voor voor de waar was wat we we hebben werk werken wij worden zal ze zich zij zijn zoals zodat zonder
competencies competenties en

Tulkojums no Angļu uz Holandiešu no develop the competencies

Angļu
Holandiešu

EN Thé modelby ROGER VIOLLET - Boris Lipnitzkifrom

NL Toiletten op de renbaan van Longchampdoor ROGER VIOLLET - Maurice-Louis Brangervanaf

Angļu Holandiešu
roger roger

EN Thé Outdoor Knife Specialists!

NL De messenwinkel van Amsterdam sinds 1982

EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.

NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.

Angļu Holandiešu
function werkt
social maatschappelijke
issues problemen
young jongeren
people mensen
the de
foundation een

EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.

NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.

Angļu Holandiešu
function werkt
social maatschappelijke
issues problemen
young jongeren
people mensen
the de
foundation een

EN They foster data-focused teams Today’s data-focused teams must be able to balance the three core competencies of finding, analysing and interpreting data

NL Ze stimuleren datagestuurde teams Moderne, op data gerichte teams moeten een evenwicht vinden tussen de drie kerncompetenties, namelijk datadetectie, data-analyse en data-interpretatie

Angļu Holandiešu
foster stimuleren
teams teams
balance evenwicht
finding vinden
data data
focused gerichte
the de
three drie
and en
of tussen
they ze
core een

EN They are tested on their knowledge, skills and competencies – and matched in three respects: to job, manager and business.

NL Deze worden getest op de juiste kennis, vaardigheden en competenties – en drievoudig gematcht: op job, manager en bedrijf.

EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our

NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze

Angļu Holandiešu
benefit service
download download
our onze
from over
and weten

EN And last but not least, we have experienced very professional project support from Zünd and have the highest confidence in their competencies."

NL Last but not least hebben we een zeer professionele projectondersteuning ervaren van Zünd en hebben we het volste vertrouwen in hun vaardigheden."

Angļu Holandiešu
last last
confidence vertrouwen
experienced ervaren
very zeer
in in
we we
not not
and en
but
professional professionele
have hebben
their hun

EN We will handle payroll, taxes, employee records, vacations, sick days, and other administrative hassles to ensure you can focus on your core competencies and run your remote team without distractions. 

NL We verzorgen de salarisadministratie, belasting, personeelsgegevens, vakanties, ziektedagen en andere administratieve rompslomp, zodat u zich kunt concentreren op uw kerntaken en u uw development team zonder afleiding kunt aansturen. 

Angļu Holandiešu
payroll salarisadministratie
administrative administratieve
focus concentreren
we we
on op
team team
to zodat
other andere
without zonder
and en
you can kunt
you u

EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies

NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties

Angļu Holandiešu
thomas thomas
experience ervaring
trainer trainer
competencies competenties
more meer
as als
than dan
years jaar
of van
has heeft
digital digitale

EN Companies are able to focus on core competencies, accelerate new technology adoption and future-proof against unknown technology and economic changes

NL Bedrijven kunnen zich concentreren op kerncompetenties, de acceptatie van nieuwe technologie versnellen en toekomstbestendig zijn tegen onbekende technologie en economische veranderingen

Angļu Holandiešu
companies bedrijven
accelerate versnellen
technology technologie
unknown onbekende
economic economische
changes veranderingen
new nieuwe
on op
against van
and en
are zijn

EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations and frees scarce IT resources to focus on core competencies.

NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieprocessen en maakt schaarse IT-middelen vrij om zich te concentreren op kerncompetenties.

Angļu Holandiešu
application applicatie
resources middelen
on op
the de
to om
day-to-day dagelijkse
of van
and en

EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations to focus on core competencies.

NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieoperaties om zich te concentreren op kerncompetenties.

Angļu Holandiešu
application applicatie
on op
the de
to om
of van
day-to-day dagelijkse

EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University

Angļu Holandiešu
digital digitaal
proof bewijs
competencies competenties
tilburg tilburg
university university
as als
of van

EN Edubadges as digital proof of competencies

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties

Angļu Holandiešu
digital digitaal
proof bewijs
competencies competenties
as als
of van

EN Assign people to projects based on their competencies and potential

NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel

Angļu Holandiešu
people mensen
projects projecten
competencies competenties
potential potentieel
on op
assign
and en
to aan
their hun
based basis

EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews

NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart

Angļu Holandiešu
we we
in in
and en
to brengen
need je
during tijdens

EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our

NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze

Angļu Holandiešu
benefit service
download download
our onze
from over
and weten

EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University

Angļu Holandiešu
digital digitaal
proof bewijs
competencies competenties
tilburg tilburg
university university
as als
of van

EN Edubadges as digital proof of competencies

NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties

Angļu Holandiešu
digital digitaal
proof bewijs
competencies competenties
as als
of van

EN Assign people to projects based on their competencies and potential

NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel

Angļu Holandiešu
people mensen
projects projecten
competencies competenties
potential potentieel
on op
assign
and en
to aan
their hun
based basis

EN Grape People helps organizations better use their valuable competencies through facilitating training and workshops. The company facilitates participation, insights, change situations, and group decision-making.

NL Grape People helpt organisaties hun resources optimaal in te zetten door middel van trainingen en workshops. Het bedrijf faciliteert participatie/deelname van alle stakeholders , inzichten geven en delen en groepsbeslissingen maken.

Angļu Holandiešu
people people
helps helpt
participation deelname
insights inzichten
better optimaal
organizations organisaties
training trainingen
workshops workshops
company bedrijf
and en
their hun
the zetten

EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews

NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart

Angļu Holandiešu
we we
in in
and en
to brengen
need je
during tijdens

EN We stand shoulder to shoulder, with our colleagues and with our clients. Together we create solutions to achieve common goals. We are fans of talent and therefore stimulate individual competencies in performant teams.

NL We staan schouder aan schouder, met onze collega’s en onze klanten. We creëren samen oplossingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. We zijn fan van talent en stimuleren individuele competenties in performante teams.

Angļu Holandiešu
shoulder schouder
clients klanten
solutions oplossingen
common gemeenschappelijke
stimulate stimuleren
competencies competenties
talent talent
teams teams
we we
in in
goals doelen
and en
therefore van
are staan

EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies

NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties

Angļu Holandiešu
thomas thomas
experience ervaring
trainer trainer
competencies competenties
more meer
as als
than dan
years jaar
of van
has heeft
digital digitale

EN A sustainable leadership development programme maps out the working environment, organisational culture and stakeholders in order to identify more accurately which competencies are important for successful performance

NL Een duurzaam leadership development programma brengt de werkomgeving, organisatiecultuur en stakeholders mee in kaart om nauwkeuriger te zien welke competenties van belang zijn om succesvol te functioneren

Angļu Holandiešu
sustainable duurzaam
leadership leadership
development development
programme programma
maps kaart
stakeholders stakeholders
accurately nauwkeuriger
competencies competenties
important belang
successful succesvol
working environment werkomgeving
in in
the de
to om
a een
are zijn
for mee
and en
out te

EN During a leadership development programme, strong emphasis is placed on such competencies.

NL Op dergelijke competenties wordt sterk ingezet tijdens een leadership development programma.

Angļu Holandiešu
leadership leadership
development development
programme programma
competencies competenties
strong sterk
on op
is wordt
such dergelijke
during tijdens
a een

EN The goal: attracting the right people with the right competencies. Spotting talent at the earliest possible stage is a revolutionary recipe for success. Curious how to go about it? In this blog article you will learn exactly what to do.

NL Het doel: de juiste mensen met de juiste competenties aantrekken. Het in een zo vroeg mogelijk stadium talent spotten, is een revolutionair recept voor succes. Benieuwd hoe je dit aanpakt? In dit blogartikel lees je er alles over.

Angļu Holandiešu
attracting aantrekken
people mensen
competencies competenties
spotting spotten
talent talent
possible mogelijk
stage stadium
recipe recept
success succes
is is
in in
the de
goal doel
with met
this dit

EN But that is no longer relevant. The world is changing rapidly and new technologies are being developed every day, changing the market for many industries. Knowledge is no longer the most important thing, competencies and attitudes are.

NL Maar dat is niet langer relevant. De wereld verandert snel en elke dag worden nieuwe technologieën ontwikkeld, waardoor de markt voor veel branches verandert. Kennis is niet meer het allerbelangrijkste, competenties en attitudes zijn dat wel.

Angļu Holandiešu
relevant relevant
changing verandert
rapidly snel
developed ontwikkeld
industries branches
competencies competenties
is is
new nieuwe
every elke
the de
many veel
technologies technologieën
day dag
market markt
world wereld
and en
knowledge kennis
for voor
that dat
are worden
but
longer langer

EN To know which attitudes and competencies are important for success in the job, you need to prepare the job interview thoroughly.

NL Om te weten welk gedrag en welke competenties belangrijk zijn voor het succes in de job, moet je het jobinterview grondig voorbereiden.

Angļu Holandiešu
competencies competenties
important belangrijk
success succes
job job
thoroughly grondig
in in
the de
to om
prepare voorbereiden
for voor
are zijn
need to moet
and en
need je

EN Our tip? Determine in advance the relevant competencies you want to test in the candidate

NL Onze tip? Bepaal vooraf de relevante competenties die je wilt aftoetsen bij de kandidaat

Angļu Holandiešu
tip tip
determine bepaal
relevant relevante
competencies competenties
candidate kandidaat
the de
in bij
our onze
advance vooraf
to die
want wilt

EN For example: someone applying for the job title of executive secretary must show a sense of responsibility and be stress-resistant. It makes little sense to measure other behavioural competencies that are not relevant to the job.

NL Bijvoorbeeld: iemand die solliciteert voor de functietitel van directiesecretaresse, dient verantwoordelijkheidszin te tonen en moet stressbestendig zijn. Het heeft weinig zin om andere gedragscompetenties te meten die niet relevant zijn voor de job.

Angļu Holandiešu
job job
little weinig
show tonen
to om
relevant relevant
the de
someone iemand
measure meten
other andere
a heeft
for voor
and en
are zijn
that die

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

Angļu Holandiešu
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN The purpose of such an assessment is to measure behavioural competencies. This can be an assignment or simulation, or it can be a questionnaire or test. The assessment technique you use depends on the position candidates are applying for.

NL Het doel van dergelijk assessment is om gedragscompetenties te meten. Dit kan een opdracht of simulatie zijn, of dit kan een vragenlijst of test zijn. De evaluatietechniek die je gebruikt is afhankelijk van de functie waarvoor kandidaten solliciteren.

Angļu Holandiešu
simulation simulatie
questionnaire vragenlijst
candidates kandidaten
assessment assessment
is is
or of
the de
for waarvoor
purpose doel
to om
test test
measure meten
this dit
can kan
use gebruikt
depends afhankelijk
a een
of van
are zijn

EN This 360-degree feedback instrument offers the possibility of obtaining a broad view of your competencies and talents, a much broader picture than, for example, only the perspective of your manager.

NL Dit 360 graden feedbackinstrument biedt de mogelijkheid om een brede kijk te krijgen op je competenties en talenten, een veel ruimer beeld dan bv. enkel het perspectief van je leidinggevende.

Angļu Holandiešu
offers biedt
possibility mogelijkheid
broad brede
competencies competenties
talents talenten
degree graden
manager leidinggevende
your je
perspective perspectief
the de
much te
this dit
picture beeld
and en
of van
a enkel

EN Do you want to learn how to spot talent and how to objectively translate people's behaviour into the right competencies? Then you can register for our assessor training

NL Leren hoe je talent kan spotten en hoe je het gedrag van mensen objectief kan vertalen naar de juiste competenties? Dan kan je jezelf inschrijven voor onze assessorenopleiding.

Angļu Holandiešu
behaviour gedrag
competencies competenties
register inschrijven
talent talent
can kan
the de
our onze
for voor
want je
learn en
and leren

EN Our competencies in assembly and packaging make us a full service and production facility.

NL Onze competenties in assemblage en verpakking maken van ons een volledige aanbieder van diensten en producten.

Angļu Holandiešu
competencies competenties
packaging verpakking
full volledige
in in
assembly assemblage
a een
and en
service diensten

EN 4. What kind of expertise or competencies are necessary to set up a task group? And how much funding is needed?

NL 4. Wat gaat de taakgroep niet doen

Angļu Holandiešu
and de
to gaat
what wat
is doen

EN Third-party content provides value by taking the heavy lifting off of site owners and allows them to focus on their core competencies.

NL Content van derden biedt waarde door het zware werk van site-eigenaren uit handen te nemen en stelt hen in staat zich te concentreren op hun kerncompetenties.

Angļu Holandiešu
provides biedt
taking nemen
heavy zware
owners eigenaren
content content
site site
on op
value waarde
and en
the stelt
third derden
their hun
by door
off van
them te

EN KiiCS is a European project aiming to develop and test arts and science incubation activities, to identify the best formats that stimulate the collaboration between artists, creative professionals and scientists, and to develop innovative ideas.

NL In deze workshop gaan we hands-on experimenteren en de CRISPR technologie bediscussiëren.

Angļu Holandiešu
science technologie
the de
to deze
and en

EN Access the Develop Menu by selecting “Software Development” as your VM profile, or by enabling “Show Developer Tools” in your VM configuration. From the menu bar, select Develop> and choose from the following tools.

NL Open het menu Ontwikkelen door 'Softwareontwikkeling' te selecteren als je VM-profiel of door 'Ontwikkeltools weergeven' in te schakelen in je VM-configuratie. Selecteer in de menubalk de optie Ontwikkelen > en kies uit de volgende tools.

Angļu Holandiešu
software development softwareontwikkeling
show weergeven
following volgende
tools tools
the de
in in
or of
and en
as als
menu menu
develop ontwikkelen
choose kies
by door
select selecteer
selecting selecteren
from uit

EN No need to wait on approvals. You can independently develop and ship your code whenever you'd like. Alternatively, we're happy to help co-develop your integration.

NL Je hoeft niet te wachten op goedkeuringen. Je kunt je code onafhankelijk ontwikkelen en verzenden wanneer je maar wilt. Anderzijds helpen we je graag bij het samen ontwikkelen van je integratie.

Angļu Holandiešu
approvals goedkeuringen
independently onafhankelijk
develop ontwikkelen
code code
integration integratie
on op
your je
to samen
wait wachten
can hoeft
ship verzenden
you can kunt
and en
help helpen
were van

EN Do you develop WordPress websites for your customers? Become one of our 1150+ enthusiastic FREE DEV partners and develop your projects with us for free.

NL Je ontwikkelt WordPress-websites voor jouw klanten? Word dan één van onze meer dan 1000 enthousiaste FREE DEV partners en ontwikkel jouw projecten tijdens de ontwikkelingsfase gratis bij ons.

Angļu Holandiešu
wordpress wordpress
customers klanten
become word
enthusiastic enthousiaste
partners partners
projects projecten
your je
with bij
websites websites
free gratis
dev dev
develop ontwikkelt
for voor
and en
our onze
one de

EN Participants build their own laboratory devices, develop laboratory skills, work with living materials, are introduced into genetics and follow their own curiosity to develop a personal project.

NL Deelnemers bouwen hun eigen laboratoriumapparatuur, ontwikkelen laboratoriumvaardigheden, werken met levende materialen, worden geïntroduceerd in de genetica en volgen hun eigen nieuwsgierigheid om een ​​persoonlijk project te ontwikkelen.

Angļu Holandiešu
participants deelnemers
materials materialen
introduced geïntroduceerd
genetics genetica
follow volgen
curiosity nieuwsgierigheid
develop ontwikkelen
work werken
to om
a een
project project
build bouwen
their hun
own eigen
into in
and en
personal de

EN The first step is to complement the default main with a develop branch. A simple way to do this is for one developer to create an empty develop branch locally and push it to the server:

NL De eerste stap is het aanvullen van de standaard main-branch met een develop-branch. Een eenvoudige manier om dit te doen, is als volgt. Eén ontwikkelaar maakt lokaal een lege develop-branch en pusht deze naar de server:

Angļu Holandiešu
complement aanvullen
branch branch
developer ontwikkelaar
locally lokaal
is is
default standaard
way manier
server server
the de
to om
main main
step stap
simple eenvoudige
with met
and en
this dit

EN It’s hard to tell in numbers what was the productivity growth Oktopost experienced with Daxx, but I can certainly say that offshore development helped us extend our roadmap and develop the things we weren’t able to develop earlier.

NL Daxx was in staat om voor ons hoogopgeleide ontwikkelaars in te huren. En dat voor een prijs die ruwweg de helft is dan dat van dergelijke developers in de Verenigde Staten.

Angļu Holandiešu
daxx daxx
able in staat om
the de
to om
in in
tell een
and en
that dat
but

EN Access the Develop Menu by selecting “Software Development” as your VM profile, or by enabling “Show Developer Tools” in your VM configuration. From the menu bar, select Develop> and choose from the following tools.

NL Open het menu Ontwikkelen door 'Softwareontwikkeling' te selecteren als je VM-profiel of door 'Ontwikkeltools weergeven' in te schakelen in je VM-configuratie. Selecteer in de menubalk de optie Ontwikkelen > en kies uit de volgende tools.

Angļu Holandiešu
software development softwareontwikkeling
show weergeven
following volgende
tools tools
the de
in in
or of
and en
as als
menu menu
develop ontwikkelen
choose kies
by door
select selecteer
selecting selecteren
from uit

EN We develop banging digital strategies, design gift share, develop websites and optimize effective monthly campaigns.

NL Wij ontwikkelen knallende digitale strategieën, ontwerpen gave merken, ontwikkelen websites en optimaliseren effectieve maandelijkse campagnes.

Angļu Holandiešu
digital digitale
websites websites
optimize optimaliseren
effective effectieve
monthly maandelijkse
campaigns campagnes
we wij
strategies strategieën
and en
develop ontwikkelen
design ontwerpen

EN Rabobank offers extensive training opportunities. For CDD, we develop and deliver our training in-house. In addition, you will have sufficient opportunities to develop and broaden your knowledge through external training courses.

NL Rabobank biedt uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Voor CDD ontwikkelen en geven we onze opleidingen intern. Daarnaast krijg je voldoende mogelijkheden om je kennis te ontwikkelen en te verbreden via externe opleidingen.

Angļu Holandiešu
rabobank rabobank
extensive uitgebreide
opportunities mogelijkheden
cdd cdd
sufficient voldoende
external externe
your je
we we
offers biedt
to om
for voor
in addition daarnaast
our onze
develop ontwikkelen
and en
knowledge kennis

EN Features are generally merged into the develop branch, while release and hotfix branches are merged into both develop and main. Pull requests can be used to formally manage all of these merges.

NL Functies worden over het algemeen samengevoegd in de develop-branch, terwijl de release- en hotfix-branches worden samengevoegd tot zowel develop als main. Pull-aanvragen kunnen worden gebruikt om al deze samenvoegingen formeel te beheren.

Angļu Holandiešu
features functies
merged samengevoegd
branch branch
release release
branches branches
main main
requests aanvragen
manage beheren
the de
to om
into in
and en
both zowel
can kunnen
used gebruikt
be worden

Rāda 50 no 50 tulkojumiem