EN When creating goals, document how those goals connect to organizational-level goals.
Tulkot "setting goals" uz Japāņi
Rāda 50 no 50 frāzes "setting goals" tulkojumiem no Angļu uz Japāņi
Tulkojums no Angļu uz Japāņi no setting goals
Angļu
Japāņi
JA 目標を設定する場合、その目標と組織の目標がどうつながるかを文書に記録しましょう。
Transliterācija mù biāowo shè dìngsuru chǎng hé、sono mù biāoto zǔ zhīno mù biāogadoutsunagarukawo wén shūni jì lùshimashou。
EN The Sales Goals and Won Deals Goals reports are on the Reports page under Goals.
JA 売上目標レポートと成約取引目標レポートは、「目標」の下の「レポート」ページにあります。
Transliterācija mài shàng mù biāorepōtoto chéng yuē qǔ yǐn mù biāorepōtoha、「mù biāo」no xiàno「repōto」pējiniarimasu。
EN A complete list of association goals and district-specific target goals can be found in the District Goals FAQ.
JA 協会目標と地区独自のターゲット目標の完全なリストは「地区目標に関するよくある質問（FAQ)」に記載されています。
Transliterācija xié huì mù biāoto de qū dú zìnotāgetto mù biāono wán quánnarisutoha 「de qū mù biāoni guānsuruyokuaru zhì wèn （FAQ)」ni jì zàisareteimasu。
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
| faq | faq |
EN When creating goals, document how those goals connect to organizational-level goals.
JA 目標を設定する場合、その目標と組織の目標がどうつながるかを文書に記録しましょう。
Transliterācija mù biāowo shè dìngsuru chǎng hé、sono mù biāoto zǔ zhīno mù biāogadoutsunagarukawo wén shūni jì lùshimashou。
EN Your setting will not impact the view setting for other team members or recipients, who can adjust their own appearance setting.
JA 自分の設定は、外観設定を調整できる他のチームメンバーまたは受信者の表示設定には影響しません。
Transliterācija zì fēnno shè dìngha、 wài guān shè dìngwo diào zhěngdekiru tānochīmumenbāmataha shòu xìn zhěno biǎo shì shè dìngniha yǐng xiǎngshimasen。
EN Goals Set goals and keep track of progress with calendars and charts.
JA 目標 目標を設定しカレンダーやグラフで達成状況を把握。
Transliterācija mù biāo mù biāowo shè dìngshikarendāyagurafude dá chéng zhuàng kuàngwo bǎ wò。
EN Admins can define performance goals for everyone, non-admins can define performance goals for themselves and their subordinates.
JA 管理者は全員のパフォーマンス目標を設定でき、管理者以外は自分と下位のメンバーのパフォーマンス目標を設定できます。
Transliterācija guǎn lǐ zhěha quán yuánnopafōmansu mù biāowo shè dìngdeki、 guǎn lǐ zhě yǐ wàiha zì fēnto xià wèinomenbānopafōmansu mù biāowo shè dìngdekimasu。
EN Score goals during this event for rewards! Rewards will be awarded by the total number of goals you score in theSeason Match.
JA 期間中にゴールを決めて報酬をもらいましょう! シーズンマッチのゴール回数に応じて、報酬を獲得できます。
Transliterācija qī jiān zhōngnigōruwo juémete bào chóuwomoraimashou! shīzunmatchinogōru huí shùni yīngjite、 bào chóuwo huò dédekimasu。
EN Align performance goals with business goals
JA パフォーマンスに関する目標を事業目標に合わせる
Transliterācija pafōmansuni guānsuru mù biāowo shì yè mù biāoni héwaseru
EN We’ll align goals, governance, and organizational support to achieve our ambitious goals.
JA 私たちの高い目標を達成するため、目標、ガバナンス、組織的支援の足並みを揃える。
Transliterācija sītachino gāoi mù biāowo dá chéngsurutame、 mù biāo,gabanansu, zǔ zhī de zhī yuánno zú bìngmiwo jiǎneru。
EN Track and monitor progress made towards achieving goals established on the District Goals Progress Dashboard on Insights.
JA Insightsの「地区目標の進捗状況」ダッシュボードから、すでにある目標の達成に向けた進捗を追跡・モニターできます。
Transliterācija Insightsno 「de qū mù biāono jìn bù zhuàng kuàng」dasshubōdokara、sudeniaru mù biāono dá chéngni xiàngketa jìn bùwo zhuī jī・monitādekimasu。
EN Goals Set goals and keep track of progress with calendars and charts.
JA 目標 目標を設定しカレンダーやグラフで達成状況を把握。
Transliterācija mù biāo mù biāowo shè dìngshikarendāyagurafude dá chéng zhuàng kuàngwo bǎ wò。
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
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EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
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EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
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EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
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JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
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EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN How would employees rate their job performance and satisfaction? Have they met the goals set at the beginning of the quarter or year? Were the goals set for them reasonable and attainable?
JA 従業員は自分の仕事の成果と満足度をどのように評価しているか？四半期や年度の初めに設定した目標を達成できたか？目標は、合理的で達成可能なものだったか？
Transliterācija cóng yè yuánha zì fēnno shì shìno chéng guǒto mǎn zú dùwodonoyouni píng sìshiteiruka？ sì bàn qīya nián dùno chūmeni shè dìngshita mù biāowo dá chéngdekitaka？ mù biāoha、 hé lǐ dede dá chéng kě néngnamonodattaka？
EN Define goals and make a plan to measure them along the way. Setting OKRs propels your team to achieve more than you ever thought possible while continuously learning.
JA 目標を定義し、途中でそれらを測定するための計画を立てます。OKR を設定することによりチームを促進し、継続的に学習しながら、これまで考えていた以上の成果を達成できます。
Transliterācija mù biāowo dìng yìshi、 tú zhōngdesorerawo cè dìngsurutameno jì huàwo lìtemasu。OKR wo shè dìngsurukotoniyorichīmuwo cù jìnshi、 jì xù deni xué xíshinagara、koremade kǎoeteita yǐ shàngno chéng guǒwo dá chéngdekimasu。
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
| okrs | okr |
EN Review your objectives and key results and ask whether they're ambitious enough. Balance setting achievable goals with creating enough of a challenge to keep the team motivated.
JA 目標と主な成果をレビューし、十分に意欲的なものかどうか自問します。達成可能な目標を設定すること、チームの意欲を維持するのに十分な課題を作成することのバランスを取ります。
Transliterācija mù biāoto zhǔna chéng guǒworebyūshi、 shí fēnni yì yù denamonokadouka zì wènshimasu。dá chéng kě néngna mù biāowo shè dìngsurukoto,chīmuno yì yùwo wéi chísurunoni shí fēnna kè tíwo zuò chéngsurukotonobaransuwo qǔrimasu。
EN Setting and tracking sales goals ? Zendesk help
JA 売上目標の設定と追跡 ? Zendeskヘルプ
Transliterācija mài shàng mù biāono shè dìngto zhuī jī ? Zendeskherupu
EN Setting data-based goals and KPIs
JA データに基づく目標とKPIの設定
Transliterācija dētani jīdzuku mù biāotoKPIno shè dìng
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
| kpis | kpi |
EN Define goals and make a plan to measure them along the way. Setting OKRs propels your team to achieve more than you ever thought possible while continuously learning.
JA 目標を定義し、途中でそれらを測定するための計画を立てます。OKR を設定することによりチームを促進し、継続的に学習しながら、これまで考えていた以上の成果を達成できます。
Transliterācija mù biāowo dìng yìshi、 tú zhōngdesorerawo cè dìngsurutameno jì huàwo lìtemasu。OKR wo shè dìngsurukotoniyorichīmuwo cù jìnshi、 jì xù deni xué xíshinagara、koremade kǎoeteita yǐ shàngno chéng guǒwo dá chéngdekimasu。
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
| okrs | okr |
EN Review your objectives and key results and ask whether they're ambitious enough. Balance setting achievable goals with creating enough of a challenge to keep the team motivated.
JA 目標と主な成果をレビューし、十分に意欲的なものかどうか自問します。達成可能な目標を設定すること、チームの意欲を維持するのに十分な課題を作成することのバランスを取ります。
Transliterācija mù biāoto zhǔna chéng guǒworebyūshi、 shí fēnni yì yù denamonokadouka zì wènshimasu。dá chéng kě néngna mù biāowo shè dìngsurukoto,chīmuno yì yùwo wéi chísurunoni shí fēnna kè tíwo zuò chéngsurukotonobaransuwo qǔrimasu。
EN Additional tasks for setting goals and deadlines
JA 目標と期限を設定に関する追加のタスク
Transliterācija mù biāoto qī xiànwo shè dìngni guānsuru zhuī jiānotasuku
EN Error "Setting site role for user to 'Interactor' failed" or "Insufficient licences. Setting user roles to 'Interactor' failed."
JA エラー "Setting site role for user to 'Interactor' failed" または "Insufficient licenses.Setting user roles to 'Interactor' failed."
Transliterācija erā "Setting site role for user to 'Interactor' failed" mataha "Insufficient licenses.Setting user roles to 'Interactor' failed."
EN More than $600 million paid for more than 150 acquisitions. Record-setting growth. Record-setting payouts. Always ready to talk.
JA これまで150件、670億円以上の買収を経験してきました。記録的な成長（と支払額）を誇ります。いつでもお問い合わせください。
Transliterācija koremade150jiàn、670yì yuán yǐ shàngno mǎi shōuwo jīng yànshitekimashita。jì lù dena chéng zhǎng （to zhī fǎn é）wo kuārimasu。itsudemoo wèni héwasekudasai。
EN Use the default language setting for a country or choose an alternate language setting
JA お住まいの国にデフォルト設定されている言語を使用することも、他の言語を設定することも可能
Transliterācija o zhùmaino guónideforuto shè dìngsareteiru yán yǔwo shǐ yòngsurukotomo、 tāno yán yǔwo shè dìngsurukotomo kě néng
EN If there are any limitations with respect to support settings locations, setting availability, or setting permissions during the evaluation period, we'll include them here. Stay tuned.
JA 評価期間中に、Supportの設定の場所、設定の有効性、設定の権限などに関して制限が追加された場合は、この記事に記載していきます。続報をお待ちください。
Transliterācija píng sì qī jiān zhōngni、Supportno shè dìngno chǎng suǒ、 shè dìngno yǒu xiào xìng、 shè dìngno quán xiànnadoni guānshite zhì xiànga zhuī jiāsareta chǎng héha、kono jì shìni jì zàishiteikimasu。xù bàowoo dàichikudasai。
EN Setting table properties that define the behavior of the table, such as setting the retention duration of the transaction log
JA トランザクションログの保持期間の設定など、テーブルの動作を定義するテーブルプロパティの設定
Transliterācija toranzakushonroguno bǎo chí qī jiānno shè dìngnado,tēburuno dòng zuòwo dìng yìsurutēburupuropatino shè dìng
EN We recommend setting a configuration variable for this setting. Gunicorn automatically honors the WEB_CONCURRENCY environment variable, if set.
JA この設定のための環境設定を行うことをお勧めします。WEB_CONCURRENCY 環境変数が設定されている場合、Gunicorn は自動的にこの環境変数を優先します。
Transliterācija kono shè dìngnotameno huán jìng shè dìngwo xíngukotowoo quànmeshimasu。WEB_CONCURRENCY huán jìng biàn shùga shè dìngsareteiru chǎng hé、Gunicorn ha zì dòng denikono huán jìng biàn shùwo yōu xiānshimasu。
EN Authentication Protocols Setting up storage with Google Cloud Storage Setting up storage with Amazon S3 Configuring webhooks Errors Changelog
JA 認証 プロトコル Google Cloud Storageでストレージを設定する Amazon S3でストレージを設定する ウェブフックの設定 エラー 変更ログ
Transliterācija rèn zhèng purotokoru Google Cloud Storagedesutorējiwo shè dìngsuru Amazon S3desutorējiwo shè dìngsuru u~ebufukkuno shè dìng erā biàn gèngrogu
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
EN We recommend setting a configuration variable for this setting. Gunicorn automatically honors the WEB_CONCURRENCY environment variable, if set.
JA この設定のための環境設定を行うことをお勧めします。WEB_CONCURRENCY 環境変数が設定されている場合、Gunicorn は自動的にこの環境変数を優先します。
Transliterācija kono shè dìngnotameno huán jìng shè dìngwo xíngukotowoo quànmeshimasu。WEB_CONCURRENCY huán jìng biàn shùga shè dìngsareteiru chǎng hé、Gunicorn ha zì dòng denikono huán jìng biàn shùwo yōu xiānshimasu。
EN A scene is 3–5 events in a single setting. A change of setting or large number of events signals the start of the next scene.
JA 1つのシーンには、1つの設定で3件から5件のイベントがあります。設定変更や多数のイベントが発生すると、次のシーンが始まります。
Transliterācija 1tsunoshīnniha、1tsuno shè dìngde3jiànkara5jiànnoibentogaarimasu。shè dìng biàn gèngya duō shùnoibentoga fā shēngsuruto、 cìnoshīnga shǐmarimasu。
EN Authentication Protocols Setting up storage with Google Cloud Storage Setting up storage with Amazon S3 Configuring webhooks Errors Changelog
JA 認証 プロトコル Google Cloud Storageでストレージを設定する Amazon S3でストレージを設定する ウェブフックの設定 エラー 変更ログ
Transliterācija rèn zhèng purotokoru Google Cloud Storagedesutorējiwo shè dìngsuru Amazon S3desutorējiwo shè dìngsuru u~ebufukkuno shè dìng erā biàn gèngrogu
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
EN While HubSpot offers form styling from a global setting and form specific setting level, you can also style a form depending on how it's added to your CMS pages.
JA HubSpotにはグローバル設定のフォームスタイルとフォーム固有の設定がありますが、フォームをどのようにCMSページに追加するかに応じてフォームのスタイルを設定することもできます。
Transliterācija HubSpotnihagurōbaru shè dìngnofōmusutairutofōmu gù yǒuno shè dìnggaarimasuga,fōmuwodonoyouniCMSpējini zhuī jiāsurukani yīngjitefōmunosutairuwo shè dìngsurukotomodekimasu。
| Angļu | Japāņi |
|---|---|
| cms | cms |
EN The email body padding setting. This setting is located in
JA Eメール本文のパディング設定。この設定は
Transliterācija Emēru běn wénnopadingu shè dìng。kono shè dìngha
EN Elsevier can help you to realize your goals
JA Elsevierは貴団体の目標達成をお手伝いできます
Transliterācija Elsevierha guì tuán tǐno mù biāo dá chéngwoo shǒu yúnidekimasu
EN Elsevier?s industry-leading tools and extensive experience will help to inform and shape your future strategy, centered around your specific goals.
JA Elsevierの業界をリードするツールと豊富な経験は、貴団体が多くの情報を取得し、具体的な目標に合わせて将来の戦略を策定できるよう支援します。
Transliterācija Elsevierno yè jièworīdosurutsūruto lǐ fùna jīng yànha、 guì tuán tǐga duōkuno qíng bàowo qǔ déshi、 jù tǐ dena mù biāoni héwasete jiāng láino zhàn lüèwo cè dìngdekiruyou zhī yuánshimasu。
EN “We created a comprehensive content strategy to increase the potential organic traffic by 123%. We actively used Semrush tools in the process to achieve our goals.”
JA 「包括的なコンテンツ戦略を作成し、潜在的なオーガニック検索でのトラフィックを123%. 増加させました。その過程でSemrushツールを積極的に活用し、目標を達成しました。」
Transliterācija 「bāo kuò denakontentsu zhàn lüèwo zuò chéngshi、 qián zài denaōganikku jiǎn suǒdenotorafikkuwo123%. zēng jiāsasemashita。sono guò chéngdeSemrushtsūruwo jī jí deni huó yòngshi、 mù biāowo dá chéngshimashita。」
EN Plan it, create it, launch it. Collaborate seamlessly across the organization and hit your marketing goals every time.
JA 計画、作成、開始します。組織全体でシームレスにコラボレーションして、マーケティング目標を毎回達成します。
Transliterācija jì huà、 zuò chéng、 kāi shǐshimasu。zǔ zhī quán tǐdeshīmuresunikoraborēshonshite,māketingu mù biāowo měi huí dá chéngshimasu。
EN Designed with enterprise goals in mind
JA エンタープライズ目標を念頭に設計されています
Transliterācija entāpuraizu mù biāowo niàn tóuni shè jìsareteimasu
EN Brainstorm. Prioritize. Collaborate. Deliver. Easily align work to your goals and keep all the moving parts moving forward.
JA ブレーンストーミングから優先順位付け、コラボレーション、完了まで。チームの目標に向けて、前進しましょう。
Transliterācija burēnsutōmingukara yōu xiān shùn wèi fùke,koraborēshon, wán lemade.chīmuno mù biāoni xiàngkete、 qián jìnshimashou。
EN From company vision to customer value, define your goals and the strategy that lets you stand out in the market. Use Confluence to get everyone aligned with work that delivers on your objectives.
JA 企業のビジョンから顧客の価値まで、他社と差を付けるための目標と戦略を定義します。Confluence を使用すれば、目標の実現に向けて、全員が足並みをそろえることができます。
Transliterācija qǐ yènobijonkara gù kèno sì zhímade、 tā shèto chàwo fùkerutameno mù biāoto zhàn lüèwo dìng yìshimasu。Confluence wo shǐ yòngsureba、 mù biāono shí xiànni xiàngkete、 quán yuánga zú bìngmiwosoroerukotogadekimasu。
Rāda 50 no 50 tulkojumiem
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goals set goals setting goals setting ambitious goals setting better goals goals sprint goals current goals future goals ambitious goals enterprise goals team goals achieve marketing goals business goals right goals set goals goals should project goals important goals digital goals different goals primary goals marketing goals marketing goals every specific goals clear goals main goals goals set sustainable development goals revenue goals fitness goals strategic goals professional goals sustainable goals defining goals three goals performance goals goals based my goals hiring goals goals of coaching goals reach goals company goals meet goals define goals social goals national goals achieve business goals achieve goals global goals
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Vācu
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