Išversti "kandidaat beter kennen" į Anglų

Rodomi 50 iš 50 frazės "kandidaat beter kennen" vertimai iš Olandų į Anglų

kandidaat beter kennen Olandų vertimas į Anglų

Olandų
Anglų

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

OlandųAnglų
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

OlandųAnglų
actueleup-to-date
verantwoordelijkhedenresponsibilities
prestatiesachievements
kandidaatcandidate
pythonpython
zothus

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

OlandųAnglų
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

OlandųAnglų
kandidaatcandidate
beoordelingassessment
tegoedcredit
gebruiktused
ongebruikteunused
uitnodiginginvite
annulerencancel
accountaccount

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

OlandųAnglų
kredietcredit
kandidaatcandidate
uitnodigingeninvites

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

OlandųAnglų
manierway
kandidaatcandidate

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

OlandųAnglų
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

OlandųAnglų
kandidaatcandidate
verkeerdwrong
beoordelingassessment
dieperdeeper
conceptconcept
snellequick

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

OlandųAnglų
externeremote
vormform
beoordelingassessment
kandidaatcandidate
meestalusually
gecontroleerdmonitored
webcamwebcam
toegangaccess
schermscreen
audioaudio
micmic

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

OlandųAnglų
kandidaatcandidate
begintbegins
informatieinformation
adafaceadaface

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

OlandųAnglų
kandidaatcandidate
uitnodigeninvite
kliktclicking
formulierform
geopendopen
invullenfill
naamname
informatieinfo
mailadresemail

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

OlandųAnglų
vriendelijkefriendly
hintshints
vraagquestion
berichtenmessaging
enand
chatbotchatbot
gemiddeldeaverage
isis
kandidaatcandidate
ervaringexperience
npsnps

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

OlandųAnglų
gekwalificeerdqualified
kandidaatcandidate
functierole
interviewinterview
glimlachsmile
ongeachtirrespective

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

OlandųAnglų
weerspiegelenreflect
idealeideal
kandidaatcandidate
productiefproductive

NL Vraag na het eerste persoonlijke gesprek met een kandidaat om een paar uur waarin de kandidaat basale programmeerproblemen met u oplost.

EN After the initial personal interview, insist on a few hours test task with pencil and paper in which the candidate needs to solve basic programming-related questions in pseudo code

OlandųAnglų
naafter
gesprekinterview
kandidaatcandidate
uurhours

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

OlandųAnglų
kandidaatcandidate
belangrijkimportant
geschiktsuitable
eigenschappencharacteristics
onderzoekenexamining

NL Als u zich kandidaat wilt stellen voor een van onze prijzen, verzamelen wij informatie over uw identiteit, het bedrijf of de organisatie waarvoor u werkt en uw prestaties, in overeenstemming met de criteria voor de prijs waarvoor u zich kandidaat stelt

EN If you wish to apply for one of our awards, we will collect information regarding your identity, the company or organisation you are working for and your achievement, in line with the criteria for the award you are applying to

OlandųAnglų
verzamelencollect
informatieinformation
identiteitidentity
prestatiesachievement
criteriacriteria

NL Waar we absoluut zeker van willen zijn? Dat er een match is tussen de verwachtingen en ambities van een kandidaat en de realiteit op de werkvloer. Voor we onze trukendoos bovenhalen, leren we daarom alle aspecten kennen:

EN We want to make absolutely sure that there is a match between our candidate’s expectations and ambitions and the actual reality in the workplace. Before we get to work, we examine every aspect:

OlandųAnglų
verwachtingenexpectations
ambitiesambitions
kandidaatcandidate
kennenget

NL Wij werven en behouden het meest gewilde talent van over de hele wereld door de kandidaat echt te leren kennen, uw organisatie te begrijpen en gegevensgestuurde inzichten in te zetten.

EN We source and retain the most sought-after talent around the world by getting to know the candidate, understanding your organisation and leveraging data-drive insights.

OlandųAnglų
behoudenretain
talenttalent
kandidaatcandidate
organisatieorganisation
inzichteninsights

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om ook werk voor uw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om ook werk voor uw mensen te transformeren.  

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.  

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ookuw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ook uw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ook uw mensen te transformeren.  

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.  

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om ook werk voor uw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ookuw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ook uw mensen te transformeren.

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Dit helpt ons om u een beetje beter te leren kennen en de behoeften van uw organisatie beter in kaart te brengen, en of we weer contact kunnen opnemen om te praten over manieren om werk voor ook uw mensen te transformeren.  

EN This will help us get to know you and your organization’s needs a little better and whether we can get back in touch to start talking about ways to transform work for your people too.  

OlandųAnglų
helpthelp
beterbetter
behoeftenneeds
organisatieorganization
contacttouch
werkwork
mensenpeople

NL Datawetenschappers spelen een dubbele rol: ze moeten niet alleen hun eigen vakgebied kennen en met data uit de voeten kunnen, maar ze moeten ook het bedrijf en het vakgebied kennen waarin ze werken

EN Data scientists perform double duty: not only must they know about their own field and how to navigate data, but they must know the business and field in which they work

OlandųAnglų
vakgebiedfield
datadata

NL Ik leerde veel bedrijven in uiteenlopende branches kennen en leerde ook dat je – voordat je anderen kunt beoordelen – eerst jezelf moet kennen.” 

EN I got to meet lots of businesses in many different sectors, and I learned that before you can assess others, you have to know yourself.”

OlandųAnglų
leerdelearned
bedrijvenbusinesses
branchessectors
beoordelenassess

NL Lees de recensies om ons te kennen van de mensen die ons kennen!

EN Read the Reviews to Know Us from the People Who Know Us!

OlandųAnglų
leesread
recensiesreviews
onsus
mensenpeople

NL Lees de recensies om ons te kennen van de mensen die ons kennen!

EN Read the Reviews to Know Us from the People Who Know Us!

OlandųAnglų
leesread
recensiesreviews
onsus
mensenpeople

NL Knuffel schattige beestjes of leer wilde dieren van dichtbij kennen, help met de klusjes en leer de dagelijkse gang van zaken kennen op de boerderij en geniet van een hartig?

EN Cuddle cute little creatures or get close to wild animals, help with chores and learn about the daily operation of a farm, and eat delicious meals.

OlandųAnglų
ofor
wildewild
dierenanimals
dichtbijclose
helphelp
dagelijksedaily
boerderijfarm

NL Voor beginnende tatoeëerders die de wereld van tattoo al kennen en voor professionals die de techniek van het pointillisme willen leren kennen.

EN For beginner tattoo artists who already have some previous experience tattooing on skin or professionals who want to learn the pointillism technique.

OlandųAnglų
professionalsprofessionals
techniektechnique

NL Een AI heeft geen ego of zoekt niet op zoek naar bekendheid in de kandidaat die het mogelijk maakt om beter, en meer objectieve beslissingen te nemen dan een conventioneel, low-tech rekruteringsproces.

EN An AI does not have an ego, or does not look for familiarity in the candidate enabling it to make better, and more objective decisions than a conventional, low-tech recruitment process.

OlandųAnglų
aiai
kandidaatcandidate
objectieveobjective
beslissingendecisions
conventioneelconventional
egoego

NL Of het kan zijn dat je een kandidaat afwijst, maar een paar maanden later een nieuwe functie vindt waarvoor hij of zij beter geschikt is. Het is dan belangrijk om dergelijke kandidaten in de gaten te houden en je relatie met hen te onderhouden.

EN Or it may be that you reject a candidate, but a few months later find a new position for which he or she is better suited. It is then important to keep an eye on such candidates and sustain your relationship with them.

OlandųAnglų
functieposition
beterbetter
geschiktsuited
belangrijkimportant
relatierelationship

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

OlandųAnglų
beterbetter
bedrijvencompanies
milieuenvironment

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

OlandųAnglų
initiativeinitiative
bestaatexists
wereldwijdeglobal
katoencotton
mensenpeople
milieuenvironment
groeitgrows

NL Het is beter om hem minstens 3 uur, zelfs 's nachts beter Tijd om te geven. Op die manier hechten de vetmoleculen zich beter aan elkaar en kan de kaas goed worden gesneden en gebakken.

EN It is better to give him at least 3 hours, better even overnight Give time. In this way, the fat molecules bond more firmly with each other and the cheese can be cut and fried well.

OlandųAnglų
manierway
kaascheese
gesnedencut
gebakkenfried

NL Repareerbare producten zijn beter voor bedrijven, beter voor het milieu en beter voor ons.

EN Repairable products are better for companies, better for the environment, and better for us.

OlandųAnglų
beterbetter
bedrijvencompanies
milieuenvironment

NL Het Better Cotton Initiative bestaat om de wereldwijde productie van katoen beter te maken voor de mensen die het katoen produceren, beter voor het milieu waarin het katoen groeit en beter voor de toekomst van de sector

EN The Better Cotton Initiative exists to make global cotton production better for the people who produce it, better for the environment it grows in, and better for the sector’s future

OlandųAnglų
initiativeinitiative
bestaatexists
wereldwijdeglobal
katoencotton
mensenpeople
milieuenvironment
groeitgrows

NL Leer je oppas beter kennen met een Meet & Greet

EN Get to know your sitter with a Meet & Greet

OlandųAnglų
oppassitter
jeyour

NL Bij elke stap leren we elkaar wat beter kennen.

EN With each step, we get to know each other a little better.

OlandųAnglų
stapstep

NL Dit is een fantastische manier om iedereen beter te leren kennen

EN It’s a great way to get to know everyone better

OlandųAnglų
fantastischegreat
manierway
beterbetter

NL Persona's zijn een waardevol hulpmiddel om je klanten beter te leren kennen en om te ontdekken hoe je aan hun behoeften kunt voldoen of hun problemen kunt oplossen

EN Personas are a valuable tool to help you get to know your customers, as well as how you can meet their needs or solve their problems

OlandųAnglų
waardevolvaluable
hulpmiddeltool
klantencustomers
behoeftenneeds
oplossensolve

NL De Amsterdam Urban Ecology Pilot verkent het Amsterdam Science Park om alle levende wezens die het gebruiken, beter te leren kennen en begrijpen.

EN Waag speaks to the graduates of Fabricademy 2020 about their work and inspiration. This time: Rebecca van Caem, creator of textiles from food waste.

NL Hoe kunnen we in online meetings de mensen in projecten beter leren kennen en het groepsgevoel versterken?

EN The values of makerspaces as a contemporary extension of Virginia Woolf’s influential essay, ‘A Room of One’s Own.’

NL Als uw site tags heeft, overweeg dan om ook de belangrijkste op de homepage te zetten. Deze actie zal zoekmachines helpen om uw zoekwoorden en onderwerpen beter te kennen en om de belangrijkste pagina's als eerste te bereiken.

EN If your site has tags, consider putting the most important on the homepage as well. This action will help search engines to know better your keywords and your topics as well as to get to the most important pages first.

OlandųAnglų
uwyour
tagstags
actieaction
zoekmachinessearch engines
zoekwoordensearch
onderwerpentopics
beterbetter

NL Laten we haar een beetje beter leren kennen

EN Let’s get to know her more, shall we?

OlandųAnglų
latenlet
wewe
haarher
eento

NL We vragen de naam van de organisatie waarvoor je werkt, om je beter te leren kennen. Dit veld is optioneel.

EN You can fill the name of the organisation you work for, in order for us to get to know you better. This field is optional.

OlandųAnglų
vragenorder
naamname
organisatieorganisation
werktwork
beterbetter
veldfield
optioneeloptional

Rodoma 5050 vertimų