Išversti "candidate experiences" į Olandų

Rodomi 50 iš 50 frazės "candidate experiences" vertimai iš Anglų į Olandų

candidate experiences Anglų vertimas į Olandų

Anglų
Olandų

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

Anglų Olandų
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN And when we say experiences, we?re talking about brand experiences, digital experiences, customer experiences and employee experiences

NL En als wij ervaringen zeggen, dan hebben we het over merkervaringen, digitale ervaringen, klantervaringen en personeelservaringen

Anglų Olandų
say zeggen
digital digitale
we we
experiences ervaringen
about over
and en
when als

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Anglų Olandų
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

Anglų Olandų
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

Anglų Olandų
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Anglų Olandų
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

Anglų Olandų
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Anglų Olandų
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

Anglų Olandų
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

Anglų Olandų
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

Anglų Olandų
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

Anglų Olandų
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

Anglų Olandų
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

Anglų Olandų
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

Anglų Olandų
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

Anglų Olandų
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

Anglų Olandų
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Anglų Olandų
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Anglų Olandų
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

Anglų Olandų
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

Anglų Olandų
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Anglų Olandų
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

Anglų Olandų
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN Enhance hiring manager and candidate experiences, while connecting information and eliminating manual, mundane tasks. Pipefy centralizes applications, recruiters and all information in one place. Read more about Pipefy

NL BambooHR biedt een oplossing voor managers en werknemers, met werknemersprofielen, verlofaanvragen en -goedkeuringen, volgen van werving en kandidaten, en rapportage. Meer informatie over BambooHR

Anglų Olandų
candidate kandidaten
applications oplossing
hiring werving
information informatie
about over
read en
more meer

EN Fresh content on creating engaging candidate experiences and fine-tuning your recruitment practices to attract the best talent in the market.

NL Verse inhoud bij het creëren van aangrijpende kandidaat-ervaringen en het afstemmen van uw rekruteringspraktijken om het beste talent in de markt te trekken.

Anglų Olandų
fresh verse
content inhoud
candidate kandidaat
experiences ervaringen
talent talent
attract trekken
the de
to om
creating creëren
best beste
market markt
and en
in in

EN Our diverse hiring teams comprise varying levels of seniority, experiences and perspectives to thoughtfully evaluate each candidate against each role’s criteria.

NL Onze diverse wervingsteams bestaan uit verschillende niveaus van senioriteit, ervaringen en perspectieven zodat wij elke kandidaat zorgvuldig kunnen evalueren op basis van de criteria van de rol.

Anglų Olandų
levels niveaus
experiences ervaringen
perspectives perspectieven
evaluate evalueren
candidate kandidaat
roles rol
criteria criteria
to zodat
varying verschillende
our onze
against van
and en
each op
diverse diverse

EN Bloomreach Experience Manager enables enterprises to build websites, mobile apps, in-store apps and other digital experiences, delivering great experiences really fast.

NL Bloomreach Experience Manager stelt organisaties in staat om websites, mobiele apps, in-store apps en andere digitale ervaringen te creëren en snel op de markt te brengen.

Anglų Olandų
manager manager
enables in staat
websites websites
mobile mobiele
digital digitale
really te
fast snel
in in
apps apps
experiences ervaringen
experience experience
to om
other andere
and en

EN In many cases, your agents are your closest point of contact with your customers. Investing in the agent experience is worth it because in the end, great agent experiences translate into great customer experiences.

NL In veel gevallen zijn je agents het eerste aanspreekpunt voor je klanten. Investeren in de ervaring van agents is de moeite waard, want uiteindelijk vertaalt een goede ervaring voor je agents zich naar uitstekende klantervaringen.

Anglų Olandų
cases gevallen
investing investeren
worth waard
in in
your je
is is
great goede
the de
experience ervaring
customers klanten
agents agents
of van
are zijn
it het

EN “You’re truly colleagues helping each other try to build the best businesses, the best customer experiences and the best employee experiences

NL “Je helpt elkaar dan echt om het beste uit het bedrijf, de klantervaring en de medewerkerservaring te halen

EN Linda: “It is true that I’m always looking for new experiences, experiences that challenge me and tap into my learning potential

NL Linda: “Het klopt dat ik steeds zoek naar ervaringen die nieuw voor me zijn, die me uitdagen, waar ik van kan leren

EN Now more than ever customers expect seamless online experiences that are on a par with in person experiences or exceed them. Join us on the 28th July.

NL Zendesk zal CCW Europe sponseren waar best practices, technologie en processen samenkomen om de beste service te leveren.

Anglų Olandų
join .
the de
that leveren
with waar

EN Thirsty for knowledge regarding certain products or experiences? Check our academy category, including our encyclopedia, shared experiences and our blog. Sharing is caring and knowledge is king! learn more

NL Op zoek naar kennis met betrekking tot bepaalde producten en ervaringen? Check onze academie; hier vind je onze encyclopedie, gedeelde ervaringen en onze blog. Sharing is caring! Kennis is macht! lees meer

Anglų Olandų
products producten
check check
academy academie
blog blog
experiences ervaringen
shared gedeelde
is is
or hier
our onze
sharing sharing
knowledge kennis
regarding betrekking
certain bepaalde
including met
learn en

EN We craft innovative digital experiences combining user-centric strategy with design thinking. The intuitive, scalable and immersive experiences we develop transform websites and products into growth opportunities.

NL Wij maken innovatieve digitale ervaringen door onze gebruikersgerichte strategie te combineren met ontwerpdenken. De intuïtieve, schaalbare en meeslepende ervaringen die wij ontwikkelen, transformeren websites en producten tot groeimogelijkheden.

Anglų Olandų
innovative innovatieve
digital digitale
experiences ervaringen
combining combineren
scalable schaalbare
websites websites
strategy strategie
the de
develop ontwikkelen
we wij
products producten
with met
and en
transform transformeren

EN Learn to write a text based on your own experiences and turn it into a story that articulates ideas, experiences, reflection, and observation

NL Schrijf een uniek verhaal gebaseerd op de ontwikkeling van een personage en zijn historische context

Anglų Olandų
on op
story verhaal
based on gebaseerd
a uniek
and schrijf
learn en
ideas de

EN Show your customers that they are important to you. Customers can redeem collected loyalty points for services, experiences, or products, either from your portfolio or for experiences money can´t buy.

NL Laat uw klanten merken dat ze belangrijk voor u zijn. Klanten kunnen verzamelde loyaliteitspunten inruilen voor diensten, ervaringen of producten uit uw portfolio of voor ervaringen die niet met geld te koop zijn.

Anglų Olandų
customers klanten
important belangrijk
collected verzamelde
experiences ervaringen
portfolio portfolio
buy koop
they ze
or of
products producten
services diensten
you u
money geld
your uw
are zijn

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

Anglų Olandų
start beginnen
jira jira
candidate kandidaten
resume cv
received ontvangen
teams teams
people mensen
and en
enables kunnen
to manage managen
with met
core core
ease eenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

Anglų Olandų
party partij
candidate kandidaat
campaign campagne
or of
not niet
does is
for voor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

Anglų Olandų
bynder bynder
employee werknemer
candidate kandidaat
privacy privacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

Anglų Olandų
france frankrijk
november november
former voormalig
jacques jacques
candidate kandidaat
prime minister premier
in in
the de
for voor
of van

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

Anglų Olandų
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

Anglų Olandų
candidate kandidaat
profile profiel
pdf pdf
print printen
and en

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

Anglų Olandų
tags tags
easy gemakkelijk
candidate kandidaten
no matter ongeacht
use gebruik
filters filters
screen scherm
the de
and en
how vinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

Anglų Olandų
daily dagelijkse
evaluations evaluaties
candidate kandidaat
events afspraken
so zodat
manage beheer
your je
tasks taken
or of
goes
and en
no geen
Anglų Olandų
applications sollicitaties

EN Easily share a candidate’s profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

Anglų Olandų
easily gemakkelijk
link link
file bestand
or of
csv csv
a een
it het
as als

EN Learn how Recruitee's recruitment software can help your team and candidate database achieve compliance with the GDPR (General Data Protection Regulation).

NL Ontdek hoe Recruitee je kan helpen om je team en kandidatendatabase AVG-compliant te maken (Algemene Verordening Gegevensbescherming)

Anglų Olandų
help helpen
team team
general algemene
data protection gegevensbescherming
your je
can kan
gdpr avg
learn en

EN Streamline your hiring process by reducing time-to-hire and improving candidate experience.

NL Stroomlijn je recruitmentproces door het wervingstijd te verkorten en de kandidaat ervaring te verbeteren.

Anglų Olandų
candidate kandidaat
experience ervaring
streamline stroomlijn
your je
improving verbeteren
and en
by door

Rodoma 5050 vertimų