TR Çalışanların bulutun tüm avantajlarından faydalandığı ve BT ekibinizin verilerinizi ve ağınızı yönetmek için özel kontroller kullandığı Amazon Web Servisleri'nde (AWS) izole edilmiş, özel bir kümeye dağıtım.
{Ssearch} wergerîne Holandî
{Endresult} ji 50 wergerên peyva "çalışanların bulutun tüm" ji Tirkî bo Holandî têne nîşandan
Wergerên {lêgerîn}
"çalışanların bulutun tüm" di Tirkî de dikare bi van Holandî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:
Wergera Tirkî bo Holandî ya {lêgerîn}
Tirkî
Holandî
NL Implementeer naar een geïsoleerd privécluster op Amazon Web Services (AWS), waarop medewerkers alle voordelen van de cloud krijgen, terwijl uw IT-team de beschikking krijgt over aangepaste bedieningselementen voor het beheer van uw gegevens en netwerk.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| bt | it |
| yönetmek | beheer |
| amazon | amazon |
| web | web |
TR Çalışanların bulutun tüm avantajlarından faydalandığı ve BT ekibinizin verilerinizi ve ağınızı yönetmek için özel kontroller kullandığı Amazon Web Servisleri'nde (AWS) izole edilmiş, özel bir kümeye dağıtım.
NL Implementeer naar een geïsoleerd privécluster op Amazon Web Services (AWS), waarop medewerkers alle voordelen van de cloud krijgen, terwijl uw IT-team de beschikking krijgt over aangepaste bedieningselementen voor het beheer van uw gegevens en netwerk.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| bt | it |
| yönetmek | beheer |
| amazon | amazon |
| web | web |
TR Çalışanların hangi cihazı kullanacaklarını seçmelerine imkan tanıyın ve IT biriminizin tüm uç noktalara güvenli, güvenilir erişmek için en iyi geliştirme yöntemlerini seçme özgürlüğünü tanıyın.
NL Medewerkers kiezen voortaan zelf welke devices ze gebruiken en de IT-afdeling bepaalt wat de beste manier van uitrollen is om veilige, betrouwbare toegang mogelijk te maken op alle endpoints.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| tüm | alle |
| güvenli | veilige |
| güvenilir | betrouwbare |
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Tüm çalışanların bağlılığını ölçün
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
TR Tüm çalışanların, ekiplerin ve departmanların stratejik olarak aynı amaç için çalıştığından emin olun.
NL Zorg dat alle werknemers, teams en afdelingen strategisch samenwerken aan hetzelfde doel.
TR Bağlantı kurmayı serbest çalışanların alt gruplarına devredin ve uygulamalarının ne kadar iyi olduğunu kontrol edin.
NL Delegeer linkbuilding aan ondergeschikten van freelancers en bepaal hoe goed hun uitvoering is.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| iyi | goed |
TR Monday.com, çalışanların ilk günden itibaren başarılarını sağlamak için günlük performanslarına daha fazla görünürlük sağlar. Yöneticilerle ve doğrudan raporlarıyla platform içinde gizli iletişim kurun.
NL monday.com geeft meer inzicht in de dagelijkse prestaties van medewerkers om hun succes vanaf de eerste dag te garanderen. Communiceer vertrouwelijk binnen het platform met managers en hun directe teamleden.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ilk | eerste |
| sağlamak | garanderen |
| ve | en |
| doğrudan | directe |
| platform | platform |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| bildirim | melding |
| uzun | langer |
| süre | als |
| alabilir | kunnen |
TR Monday.com, çalışanların ilk günden itibaren başarılarını sağlamak için günlük performanslarına daha fazla görünürlük sağlar. Yöneticilerle ve doğrudan raporlarıyla platform içinde gizli iletişim kurun.
NL monday.com geeft meer inzicht in de dagelijkse prestaties van medewerkers om hun succes vanaf de eerste dag te garanderen. Communiceer vertrouwelijk binnen het platform met managers en hun directe teamleden.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ilk | eerste |
| sağlamak | garanderen |
| ve | en |
| doğrudan | directe |
| platform | platform |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| bildirim | melding |
| uzun | langer |
| süre | als |
| alabilir | kunnen |
TR Bağlantı kurmayı serbest çalışanların alt gruplarına devredin ve uygulamalarının ne kadar iyi olduğunu kontrol edin.
NL Delegeer linkbuilding aan ondergeschikten van freelancers en bepaal hoe goed hun uitvoering is.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| iyi | goed |
TR Çalışanların İnternet Erişiminin Güvenliğini Sağlayın
NL Beveiligde internettoegang voor werknemers
TR Monday.com, çalışanların ilk günden itibaren başarılarını sağlamak için günlük performanslarına daha fazla görünürlük sağlar. Yöneticilerle ve doğrudan raporlarıyla platform içinde gizli iletişim kurun.
NL monday.com geeft meer inzicht in de dagelijkse prestaties van medewerkers om hun succes vanaf de eerste dag te garanderen. Communiceer vertrouwelijk binnen het platform met managers en hun directe teamleden.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ilk | eerste |
| sağlamak | garanderen |
| ve | en |
| doğrudan | directe |
| platform | platform |
TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.
NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| yeni | nieuwe |
| çalışan | medewerkers |
| ve | en |
| deneyim | ervaring |
| hazır | klare |
| şablonu | sjabloon |
| süreç | proces |
| yapın | maak |
TR Çalışanların tatil isteklerini göndermelerini ve istekleri onaylandığında bildirim almalarını kolaylaştırın. Bir istek beklenenden daha uzun süre beklemede ise, yöneticiler anımsatıcı alabilir.
NL Maak het voor werknemers gemakkelijk om hun vakantieverzoeken in te dienen en stuur ze een melding wanneer hun verzoek is goedgekeurd. Als een aanvraag langer duurt dan verwacht, kunnen managers daarvan herinneringen ontvangen.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ve | en |
| bildirim | melding |
| uzun | langer |
| süre | als |
| alabilir | kunnen |
TR Çalışanların erişim hakları, istihdam değişikliklerinin ardından derhal değiştirilir.
NL De toegangsrechten van medewerkers worden onmiddellijk gewijzigd bij verandering van dienstverband.
| Tirkî | Holandî |
|---|---|
| ardından | van |
| derhal | onmiddellijk |
TR Çalışanların doğru alanı bulup kullanmalarına yardımcı olacak lider oda planlama çözümleri için amaca yönelik bir planlama paneli olarak kolayca dağıtın.
NL Het is eenvoudig te implementeren als een speciaal ontworpen planningspaneel voor toonaangevende oplossingen voor het plannen van ruimtes zodat werknemers op deze manier de juiste ruimte kunnen vinden en claimen.
TR İster yerel bir departman ister devlet kurumu olun, çalışanların ihtiyaçlarına uyarlanmış teknolojiyle tanımlanan bir çalışma alanı oluşturarak devlet işlerini gereksiz ve durgun süreçlerden arındırın.
NL Bevrijd u van dubbel werk en stagnerende processen door een werkruimte te bouwen met technologie die is afgestemd op de behoeften van werknemers, of u nu een lokale of overheidsinstantie bent.
TR İşe aldığınız çalışanların daha hızlı bilgilendirilmesini sağlayın
NL Laat al uw nieuwe werknemers sneller aan de slag gaan
TR Çalışanların şirket değerlerini, protokollerini ve çok daha fazlasını anlamasını sağlayan testler de platformumuzun bir parçasıdır.
NL Ons platform bevat quizzen die ervoor zorgen dat medewerkers de waarden, protocollen en meer van uw bedrijf begrijpen.
TR İşten çıkış anketleri ile çalışanların kuruluşunuzdan neden ayrıldığını öğrenin ve sorunlu noktaları belirleyin.
NL Ontdek waarom mensen uw organisatie verlaten en identificeer eventuele problemen met exit-enquêtes.
TR Çalışanların %41'i, herhangi bir zamanda teklif almaları durumunda başka bir şirkette çalışmayı kabul edeceklerini söylüyor
NL Wist u dat 41% van de werknemers op elk moment een baan bij een ander bedrijf zou aannemen indien die wordt aangeboden.
TR Çalışanların hayatından memnun olmasını sağlayan etmenleri görmek için düzenli kontroller yapmak ve performans kriterleri oluşturmak, müşterilerinizi mutlu etmenize yardımcı olabilir.
NL Regelmatig medewerkers raadplegen om te zien wat hen motiveert en benchmarks te creëren voor prestaties kan in belangrijke mate de klanttevredenheid verbeteren.
TR Örneğin, bir departmandaki çalışanların %80’i memnunken, başka bir departmandakilerin %90’ı memnunsa, hangisine odaklanmanız gerektiğini bilmek daha kolay olur
NL Als bijvoorbeeld 80% van de werknemers van een afdeling tevreden is, terwijl dat bij een andere afdeling 90% is, weet u waar uw focus moet komen te liggen
{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide
Wergerên manend
bulutun finansmanı çalışanların çalışanların tatil isteklerini çalışanların kişisel verileri tüm teminat tüm yargı veepn tüm engelleri tüm microsoft word tüm fps tüm microsoft powerpoint ranktracker planları tüm kadar tüm protokolleri tüm windows ahrefs tarifeleri tüm france dahil tüm tüm suv modelleri tüm bunları tek gerekli tüm işlev tüm ücretsiz vpn dahil tüm hava airlines dahil tüm tüm pdf özelliklerini tüm sıralama verilerini tüm avantajlarını değerlendirebilirsiniz tüm çalışanlarımız işe tüm favori araçlarınızla öğrencilerinizin tüm dersi tüm uygulamaların gamesense tüm kategorilerdeki kişisel tüm konuşmalarınızı merkezileştirir kaydettiğiniz tüm cisco olası tüm çözümleri sonix tüm transkripsiyon geliştirdikçe tüm bunlar tüm çevrim içi tüm sayfa şablonları ihtiyacınız olan tüm korunan tüm marka tüm raporu pdf tüm müşterilerimiz büyümeye tüm ekibinizle sorunsuz i̇stediğiniz tüm tweetleri tüm arabalar doğrudan yarattığınız tüm tasarımlarda tüm uç noktalarınızı tüm sıkı çalışmalarınız müşterilerle ilgili tüm tüm dünya genelinde tüm bu tehditlerden diğer tüm çerez
Almanî
Ereb
Fransî
Holandî
Japonî
Koreyî
Polandî
Portekizî
Rûsî
Swêdî
Thayîkî
Vîetnamî
Çînî
Îndonezî
Îngilîzî
Îspanyolî
Îtalî