{Ssearch} wergerîne Îngilîzî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "tijden van werknemers" ji Holandî bo Îngilîzî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"tijden van werknemers" di Holandî de dikare bi van Îngilîzî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

tijden a all always any at be but by data during even for from have hours how in is like more most new not of of the on one or schedule so such such as that the the most this through time times to to the up what when will with you your
van a about access across address after agreement all also an and and the and to any app apply are area around as as well as well as at at the available based based on be been best better between board both business but by by the can can be case consent content contract create creating customer data day design development do duration during each end every everything features first following for for the free from from the get has have have been help here high home how how to i if in in the in this including information input into is is not it it is its just like make makes making many may more most move music need no not of of the of their of this on on the once one online only or other our out over page part people per personal place please privacy product products project provide provides re receive results right s section see seo service services set site sites so software some start such such as support system take team terms than that the the best the most the service the web the website their them there these they this through time to to be to make to the top two up upon us use used user users using value video view want was way we web website websites well what when where whether which while who will will be with within without working years you you can you have your
werknemers all any are at be customer do employee employees have help is it its just make of on or our own partners people personnel platform resources security see service services set take team the the team their they time to to help to support together tools us use we workers you your

Wergera Holandî bo Îngilîzî ya {lêgerîn}

Holandî
Îngilîzî

NL Onze applicatie voor “Financiële planning in tijden van crisis” is speciaal ontwikkeld voor het faciliteren van de financiële planning van organisaties om hun toekomst te beschermen in onzekere tijden.

EN Our application for “Financial Planning in Crisis” is purpose built to help organizations more easily navigate financial planning to protect their future during uncertain times.

Holandî Îngilîzî
applicatie application
financiële financial
planning planning
tijden times
crisis crisis
organisaties organizations
toekomst future
onzekere uncertain
de more

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

Holandî Îngilîzî
agents agents
betrokken engaged
me me
verhaal story
communiceren communicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Interne taken beheren, de sociale media-accounts van klanten beheren, op afstand organiseren of de tijden van werknemers registreren: Agentschappen hebben meerdere taken en verantwoordelijkheden. Het...

EN Managing internal tasks, looking after clients' social media accounts, remote organisation or recording the times of employees: Agencies have multiple tasks and responsibilities. It...

Holandî Îngilîzî
beheren managing
klanten clients
organiseren organisation
tijden times
werknemers employees
agentschappen agencies
hebben have
media media
accounts accounts

NL Tijdens de pandemie hebben we ons, zoals altijd, ingezet om de Unit4-gemeenschap - onze klanten, partners, werknemers en hun gezinnen - te ondersteunen bij het vinden van de beste manieren om zich aan te passen aan onzekere tijden.

EN Throughout the pandemic, as always, we’ve been committed to supporting the Unit4 community – our customers, partners, employees, and their families – to find the best ways to adapt to uncertain times.

Holandî Îngilîzî
pandemie pandemic
altijd always
klanten customers
gezinnen families
ondersteunen supporting
manieren ways
onzekere uncertain
tijden times
gemeenschap community

NL Tanja is een pionier op het gebied van onderzoek naar een gezonde werk-privébalans en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Haar onderzoek heeft een grote invloed op het welzijn van werknemers en geeft een visie op de toekomst van werk. 

EN Tanja is a pioneer in the field of research into a healthy work-life balance and sustainable employability of employees. Her research has a major impact on the well-being of employees and provides a vision for the future of work.

Holandî Îngilîzî
pionier pioneer
gebied field
onderzoek research
gezonde healthy
duurzame sustainable
werknemers employees
invloed impact
visie vision
werk work
balans balance

NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.

EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, its important to have an affordable, full-featured router thats easy to manage and support.

Holandî Îngilîzî
werknemers employees
klanten customers
trend trend
belangrijk important
router router
ondersteunen support

NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden

EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails

Holandî Îngilîzî
werknemers employees
muziek music
agenten agents
telefoongesprekken phone calls
beantwoorden answering

NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn

EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employees productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work

Holandî Îngilîzî
werknemers employee
betrokkenheid engagement
productiviteit productivity
focus focus

NL Training van werknemers: leer werknemers over de gevaren van phishing, de verschillende soorten phishing en hoe u een aanval kunt voorkomen. U kunt ook willekeurige phishing-tests uitvoeren om uw team waakzaam te houden.

EN Employee Education: Educate employees on the dangers of phishing, the various types of phishing and how to prevent an attack. You can also run random phishing tests to keep your team vigilant.

Holandî Îngilîzî
gevaren dangers
phishing phishing
aanval attack
voorkomen prevent
willekeurige random
tests tests

NL U kunt vertrouwelijke en belangrijke afbeeldingen en video's, zoals blauwdrukken, locatiefoto's, reclamemateriaal, identiteitsfoto's van werknemers, prototypen van producten en ontwerpen, trainingsvideo's voor werknemers en meer opslaan.

EN Store sensitive and important images and videos, such as blueprints, location photos, advertising materials, employee ID photos, product prototypes and designs, employee training videos, and more.

Holandî Îngilîzî
vertrouwelijke sensitive
belangrijke important
video videos
werknemers employee
opslaan store

NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.

EN Drive high performance within your organisation with impactful programmes based on what your employees and managers need with the Employee Performance Management solution by Momentive.

Holandî Îngilîzî
prestaties performance
managers managers
oplossing solution
programma programmes

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Creëer een betere werkplek dankzij de feedback van werknemers. Van werving tot personeelsbehoud: met ons enquêteplatform kunt u heel eenvoudig enquêtes voor werknemers maken en versturen.

EN Build a better workplace with employee feedback. From recruiting to retention, our survey platform makes it easy to create and send employee surveys.

NL Beoordeel werknemers op basis van feedback van supervisors, collega's en ondergeschikten. Dit type feedback beoordeelt de werknemers vanuit meerdere perspectieven.

EN Evaluate employees based on feedback from supervisors, peers, and subordinates. This type of feedback is focused on employee assessment from multiple perspectives.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Betrokkenheidsenquêtes gaan dieper in op de tevredenheid van werknemers en besteden aandacht aan elk aspect van de werkervaring, zodat duidelijk wordt wat uw werknemers motiveert en belemmert

EN As a deeper measure of employee satisfaction, engagement surveys look at every aspect of an employees experience to see whats motivating them and what keeps them from digging in

NL Ondersteun de ontwikkeling van uw werknemers. Wist u dat 76% van de werknemers zegt binnen 2 jaar een promotie te willen?

EN Help your employees grow. Did you know 76% of people say they want a promotion within the first 2 years at a job?

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide