Wergirek werdigirin Ez wergêr im

{Ssearch} wergerîne Holandî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "status quo assessments" ji Îngilîzî bo Holandî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"status quo assessments" di Îngilîzî de dikare bi van Holandî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

status alle alleen alles als andere app bedrijf bij bijvoorbeeld dan dat de deze die doen door een eenvoudig eigen elk elke en functie gebruik gebruiken gebruikt geen gegevens hebben heeft helpen het het is hoe hun in informatie kan krijgen kunnen maken met moeten naar of ons onze ook op over pagina prijs probleem problemen rapporten staat status tijd tot u uit url van van de veel volgen voor waar wanneer wat we weten worden zal ze zelf zich zien zijn zoals zodat
quo de een en het in om op te van voor zijn
assessments beoordelingen gegevens

Wergera Îngilîzî bo Holandî ya {lêgerîn}

Îngilîzî
Holandî

EN Most engineers today frown at the idea of completing a coding test, and over 50% straight out refuse to do status quo assessments (based on our research with 100+ companies in SEA).

NL De meeste ingenieurs die vandaag fronten op het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% rechtdoor weigeren om status-quo-beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee).

Îngilîzî Holandî
engineers ingenieurs
idea idee
completing voltooien
refuse weigeren
do doen
status status
assessments beoordelingen
companies bedrijven
research onderzoek
today vandaag
a een
in in
sea zee
of van
and en
on op
based basis
to om

EN Over 50% developers today straight out refuse to do status quo assessments (based on our research from 100+ companies in SEA). Here's why.

NL Meer dan 50% -ontwikkelaars Vandaag weigeren rechtdoor om status-quo-beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek van 100+ bedrijven in zee). Dit is waarom.

Îngilîzî Holandî
developers ontwikkelaars
refuse weigeren
status status
assessments beoordelingen
research onderzoek
companies bedrijven
today vandaag
to om
on op
in in
why waarom
do doen
out te
based basis
sea zee
from van

EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)

NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)

Îngilîzî Holandî
status status
assessments beoordelingen
exact exacte
candidates kandidaten
the de
and en
in in
many veel
close dicht
have hebben
too het
to komen

EN Most engineers today frown at the idea of completing a coding test, and over 50% straight out refuse to do status quo assessments (based on our research with 100+ companies in SEA)

NL De meeste ingenieurs die vandaag fronten op het idee om een ​​coderingstest te voltooien, en meer dan 50% rechtdoor weigeren om status-quo-beoordelingen te doen (op basis van ons onderzoek met 100+ bedrijven in zee)

Îngilîzî Holandî
engineers ingenieurs
idea idee
completing voltooien
refuse weigeren
do doen
status status
assessments beoordelingen
companies bedrijven
research onderzoek
today vandaag
a een
in in
sea zee
of van
and en
on op
based basis
to om

EN But most engineers today frown at the idea of completing a coding test, and over 50% straight out refuse to do status quo assessments (based on our research with 100+ companies in SEA).

NL Maar de meeste ingenieurs fronsen tegenwoordig de wenkbrauwen bij het idee om een codeertest te voltooien, en meer dan 50% weigert regelrecht status-quo-beoordelingen uit te voeren (gebaseerd op ons onderzoek met 100+ bedrijven in SEA).

Îngilîzî Holandî
engineers ingenieurs
idea idee
completing voltooien
status status
assessments beoordelingen
research onderzoek
companies bedrijven
the de
to om
sea sea
based on gebaseerd
do voeren
and en
on op
in in
with bij
but

EN Rick Parfitt and Francis Rossi Status Quo:by Hervé LE GALLfrom

NL Robert Plant van Led Zeppelindoor BOBBY BANKvan

Îngilîzî Holandî
and van

EN The band Status Quo on the German TV...by Imago Images - United Archivesfrom

NL ACDC woont op 30 augustus 1991 in Hasselt...door Imago Images - Reportersvan

Îngilîzî Holandî
german in
imago imago
images images
on op
by door

EN Two members of the Status Quo groupby Imago Images - Teutopressfrom

NL Een opname van de frontman van The Byrdsdoor Imago Images - ZUMA Wirevan

Îngilîzî Holandî
imago imago
images images
the de
of van

EN A company that regularly encourages and supports people who challenge the status quo will see less complacency

NL Een bedrijf dat mensen die de bestaande situatie op de proef stellen regelmatig aanmoedigt en ondersteunt, zal minder gemakzucht en zelfgenoegzaamheid onder zijn medewerkers zien

Îngilîzî Holandî
regularly regelmatig
supports ondersteunt
company bedrijf
people mensen
less minder
the de
will zal
status zijn
a een
and en
that dat
see zien

EN And we dare to challenge the status quo

NL En wij durven de status quo uit te dagen

Îngilîzî Holandî
the de
we wij
status status
and en

EN Using basic diagnostics (patient medical history, status quo, comprehensive blood and urine analyses, body fat measurement), the pollutants are identified, as well as the measures necessary to reduce them.

NL Aan de hand van de basisdiagnostiek (medische voorgeschiedenis, status quo, uitgebreide bloed- en urineanalyses, lichaamsvetmeting) worden de schadelijke stoffen geïdentificeerd en de nodige maatregelen genomen.

Îngilîzî Holandî
medical medische
comprehensive uitgebreide
blood bloed
identified geïdentificeerd
measures maatregelen
necessary nodige
the de
are worden
status status
and en

EN Ista is a concept developer and co-founder of Waag's TextileLab Amsterdam. In her work she always questions the status quo that we are used to and explores possible and desired alternatives for the textile and clothing industry.

NL Ista is conceptontwikkelaar en mede-oprichter van Waag's TextileLab Amsterdam. In haar werk bevraagt ze altijd de status quo waaraan we gewend geraakt zijn en onderzoekt ze mogelijke en gewenste alternatieven voor de textiel- en kledingindustrie.

Îngilîzî Holandî
co-founder mede-oprichter
amsterdam amsterdam
work werk
always altijd
possible mogelijke
desired gewenste
alternatives alternatieven
textile textiel
is is
in in
the de
we we
status status
and en
for voor
she ze
are zijn

EN We are on a journey. We challenge the status quo and embrace change.

NL We zijn op reis. We dagen de status quo uit en omarmen verandering.

Îngilîzî Holandî
embrace omarmen
change verandering
we we
the de
on op
journey reis
status status
are zijn
and en
a uit

EN We began by doing a deep analysis of the client’s internal business requirements in order to better understand the company’s status quo in terms of data, technology and organisational readiness as well as to properly understand their data vision

NL We begonnen met een flinke analyse van ERGO’s interne businesswensen om de huidige situatie van het bedrijf op het gebied van data, technologie, cultuur en datavisie beter te begrijpen

Îngilîzî Holandî
began begonnen
business bedrijf
better beter
technology technologie
well huidige
we we
the de
to om
internal interne
data data
analysis analyse
deep op
understand begrijpen
a een
and en
of van

EN They focus on creating winning teams that challenge the status quo by being forward-thinking, ambitious and having a growth mindset.

NL Ze concentreren zich op winnende teams die de status quo doorbreken door progressief en ambitieus te denken, en een groei-instelling te creëren.

Îngilîzî Holandî
focus concentreren
creating creëren
teams teams
status status
ambitious ambitieus
growth groei
thinking denken
on op
the de
by door
that die
and en
a een
having te
they ze

EN Like our clients, we are never satisfied with the status quo.

NL Net als onze klanten, gaan we nooit voor 'gewoon goed'.

Îngilîzî Holandî
clients klanten
we we
our onze
never nooit

EN By going for traditional brand research without adding a How Brands Grow component, the research mainly reflected the status quo

NL Door te kiezen voor een traditioneel merkonderzoek zonder How Brands Grow toevoeging weerspiegelde het onderzoek namelijk vooral de status quo

Îngilîzî Holandî
traditional traditioneel
research onderzoek
adding toevoeging
status status
grow grow
the de
by door
without zonder
a een
brand voor

EN The status quo? We never settle for it

NL De status quo? Daar zijn we nooit tevreden mee

Îngilîzî Holandî
the de
we we
status status
never nooit
for mee

EN Be open to challenging the status quo and willing to put new solutions to the test

NL Sta open voor het uitdagen van de status quo en bereid om nieuwe oplossingen op de proef te stellen

Îngilîzî Holandî
willing bereid
solutions oplossingen
new nieuwe
the de
open open
to om
status status
test van de
the test proef
and en
put op

EN Judgement in Schrems II – a clear departure from the status quo?

NL Autoriteit Persoonsgegevens publiceert handreiking Wet gemeentelijke schuldhulpverlening

EN The judgement published today marks a clear departure from the status quo. Although the direct consequences and concrete effects will no doubt develop?

NL De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onlangs een handreiking gepubliceerd waarin zij verduidelijkt wat wel en niet mag bij de verwerking van persoonsgegevens?

Îngilîzî Holandî
published gepubliceerd
the de
no niet
a een
although bij
and en
from van
will mag

EN We believe that status quo tech assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate engineers because they focus on trick questions/ puzzles/ niche algorithms

NL Wij zijn van mening dat Status Quo Tech Assessment-platforms geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren omdat ze zich richten op truckvragen / puzzels / nichealgoritmen

Îngilîzî Holandî
tech tech
platforms platforms
fair eerlijke
way manier
companies bedrijven
engineers ingenieurs
puzzles puzzels
believe mening
they ze
focus richten
on op
we wij
assessment assessment
status status
to om
evaluate evalueren
that dat
because omdat
for voor
not geen
are zijn
a zich

EN TLDR; We believe that status quo tech assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate engineers

NL TLDR; Wij zijn van mening dat status-quo-platforms voor technische beoordeling geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te beoordelen

Îngilîzî Holandî
platforms platforms
fair eerlijke
way manier
companies bedrijven
believe mening
engineers ingenieurs
tech technische
we wij
status status
assessment beoordeling
to om
that dat
for voor
evaluate beoordelen
not geen
are zijn

EN To fully understand why, we have to look at the current status quo for interviewing engineers, specifically the screening phase.

NL Om volledig te begrijpen waarom, moeten we kijken naar de huidige status-quo voor het interviewen van ingenieurs, met name de screeningfase.

Îngilîzî Holandî
current huidige
status status
interviewing interviewen
engineers ingenieurs
the de
we we
to om
understand begrijpen
fully volledig
for voor
why waarom
have to moeten

EN Here's what we're doing differently from the status quo:

NL Dit is wat we anders doen dan de status-quo:

Îngilîzî Holandî
status status
the de
differently anders
from dan
were is
what wat

EN 3 most common reasons why engineers hate status quo coding tests:

NL 3 meest voorkomende redenen waarom ingenieurs status-quo-coderingstests haten:

Îngilîzî Holandî
most meest
reasons redenen
why waarom
engineers ingenieurs
status status

EN As software engineers and hiring managers, my co-founder and I have previously used a majority of the status quo solutions and found the results unsatisfactory

NL Als software-engineers en wervingsmanagers hebben mijn mede-oprichter en ik eerder een meerderheid van de status-quo-oplossingen gebruikt en de resultaten onbevredigend gevonden

Îngilîzî Holandî
software software
co-founder mede-oprichter
status status
found gevonden
i ik
used gebruikt
solutions oplossingen
the de
my mijn
results resultaten
as als
and en
have hebben
a een
of van

EN No. Here's what we're doing differently from the status quo:

NL Nee. Dit is wat we anders doen dan de status-quo:

Îngilîzî Holandî
status status
the de
differently anders
no nee
from dan
were is
what wat

EN Several of our customers have moved from using status quo solutions to Adaface, are able to save upwards of 75% time in the screening process.

NL Verschillende van onze klanten zijn overgestapt van het gebruik van status-quo-oplossingen naar Adaface en zijn in staat om meer dan 75% tijd te besparen in het screeningproces.

Îngilîzî Holandî
customers klanten
solutions oplossingen
adaface adaface
time tijd
status status
to om
in in
several verschillende
are zijn

EN At Adaface, we believe that status quo tech assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate engineers

NL Bij Adaface zijn we van mening dat status-quo-platforms voor technische beoordeling geen eerlijke manier zijn voor bedrijven om ingenieurs te evalueren

Îngilîzî Holandî
adaface adaface
platforms platforms
fair eerlijke
way manier
companies bedrijven
engineers ingenieurs
we we
tech technische
at te
status status
assessment beoordeling
to om
are zijn
believe mening
evaluate evalueren
that dat
for voor
not geen

EN We are life-long learners who transcend the status quo

NL Wij geloven in een leven lang leren om de status quo te ontstijgen

Îngilîzî Holandî
status status
long lang
the de
we wij
life leven

EN Be open to challenging the status quo and willing to put new solutions to the test

NL Sta open voor het uitdagen van de status quo en bereid om nieuwe oplossingen op de proef te stellen

Îngilîzî Holandî
willing bereid
solutions oplossingen
new nieuwe
the de
open open
to om
status status
test van de
the test proef
and en
put op

EN By going for traditional brand research without adding a How Brands Grow component, the research mainly reflected the status quo

NL Door te kiezen voor een traditioneel merkonderzoek zonder How Brands Grow toevoeging weerspiegelde het onderzoek namelijk vooral de status quo

Îngilîzî Holandî
traditional traditioneel
research onderzoek
adding toevoeging
status status
grow grow
the de
by door
without zonder
a een
brand voor

EN The status quo? We never settle for it

NL De status quo? Daar zijn we nooit tevreden mee

Îngilîzî Holandî
the de
we we
status status
never nooit
for mee

EN Arcadians are innovators, who challenge the status quo and maximize their impact for clients and in communities all around the world.

NL Arcadianen zijn innovatief. Ze dagen de status quo uit en maximaliseren hun impact voor klanten en in gemeenschappen over de hele wereld.

Îngilîzî Holandî
maximize maximaliseren
impact impact
clients klanten
communities gemeenschappen
the de
status status
in in
are zijn
for voor
and en
world wereld
their hun

EN We are looking for people who are curious and creative, who question the status quo and are keen on meeting new challenges

NL Wij zijn op zoek naar personen die nieuwsgierig en creatief zijn, die de status quo ter discussie stellen en graag nieuwe uitdagingen aangaan

Îngilîzî Holandî
people personen
curious nieuwsgierig
creative creatief
challenges uitdagingen
on op
new nieuwe
the de
we wij
status status
looking op zoek
and en
looking for zoek
question die
are zijn
for stellen

EN We are looking for people who are curious and creative, who question the status quo and are keen on meeting new challenges

NL Wij zijn op zoek naar personen die nieuwsgierig en creatief zijn, die de status quo ter discussie stellen en graag nieuwe uitdagingen aangaan

Îngilîzî Holandî
people personen
curious nieuwsgierig
creative creatief
challenges uitdagingen
on op
new nieuwe
the de
we wij
status status
looking op zoek
and en
looking for zoek
question die
are zijn
for stellen

EN Communicate to your stakeholders that the migration is done and share details on the new status quo. Use our Cloud adoption toolkit to get your team set up for success with our robust change management plan.

NL Vertel belanghebbenden dat de migratie is gelukt en deel informatie over de nieuwe toestand. Gebruik onze Cloud-adoptietoolkit om je team op weg te helpen naar succes met ons robuuste verandermanagementplan.

Îngilîzî Holandî
stakeholders belanghebbenden
migration migratie
cloud cloud
success succes
robust robuuste
management helpen
your je
is is
new nieuwe
team team
the de
use gebruik
to om
that dat
and en
on op
our onze

EN Communicate to your stakeholders that the migration was successful, why your company decided to make this transition, and re-share what the new status quo looks like

NL Vertel belanghebbenden dat de migratie is gelukt, waarom je bedrijf voor deze transitie heeft gekozen en deel hoe de nieuwe status quo eruitziet

Îngilîzî Holandî
stakeholders belanghebbenden
migration migratie
decided gekozen
transition transitie
your je
new nieuwe
the de
company bedrijf
status status
why waarom
and en
share deel

EN Nothing wants to change the status quo and make tech interesting again. The Nothing phone (1) is essential to these plans, but how does it perform in

NL Nothing wil de status quo veranderen en tech weer interessant maken. De Nothing telefoon (1) is essentieel voor deze plannen, maar hoe presteert hij

Îngilîzî Holandî
tech tech
interesting interessant
phone telefoon
plans plannen
is is
essential essentieel
the de
status status
change veranderen
wants wil
but
and en

EN Arcadians are innovators, who challenge the status quo and maximize their impact for clients and in communities all around the world. Discover our culture and explore our current job openings.

NL Arcadianen zijn innovatief. Ze dagen de status quo uit en maximaliseren hun impact voor klanten en in gemeenschappen over de hele wereld. Ontdek onze cultuur en bekijk onze huidige vacatures.

Îngilîzî Holandî
maximize maximaliseren
impact impact
clients klanten
communities gemeenschappen
culture cultuur
the de
status status
in in
current huidige
discover ontdek
openings vacatures
for voor
and en
world wereld
their hun
are zijn

EN And we dare to challenge the status quo

NL En wij durven de status quo uit te dagen

Îngilîzî Holandî
the de
we wij
status status
and en

EN We allow for security assessments (pen tests, vulnerability assessments) to be performed by customers, we just ask that you follow a few rules to keep all of us safe

NL We staan beveiligingstests door klanten toe (penetratietests, kwetsbaarheidsbeoordelingen), maar we vragen je wel om je aan een aantal regels te houden om de veiligheid van ons allemaal te waarborgen

Îngilîzî Holandî
customers klanten
rules regels
we we
to om
security veiligheid
by door
pen een
just de
keep houden
of van
safe te
us ons

EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.

NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een ​​relatie met uw kandidaten te starten.

Îngilîzî Holandî
assessments beoordelingen
intelligent intelligente
chatbots chatbots
candidates kandidaten
role rol
way manier
start starten
relationship relatie
to om
a een
use gebruik
best beste
and en
these deze

EN You can pick any of our ready-to-go campus hiring assessments or you can customize the assessment according your requirements. Questions in Adaface assessments are non-googleable and strictly not tricky questions.

NL U kunt een van onze ready-to-go campus-aanwervingsbeoordelingen kiezen of u kunt de beoordeling aanpassen aan uw vereisten. Vragen in ADAFACE-beoordelingen zijn niet-googleerbare en strikt niet lastige vragen.

Îngilîzî Holandî
campus campus
adaface adaface
strictly strikt
assessments beoordelingen
or of
assessment beoordeling
the de
requirements vereisten
in in
questions vragen
and en
you can kunt
you u
your aanpassen
are zijn
to aan

EN Candidates love conversational assessments because they are fast, intuitive and feel like an interview rather than a test. This gives you higher test taking rate compared to traditional assessments.

NL Kandidaten houden van conversationele beoordelingen omdat ze snel, intuïtief zijn en voelen als een interview in plaats van een test. Dit geeft u een hogere testnamen in vergelijking met traditionele beoordelingen.

Îngilîzî Holandî
candidates kandidaten
assessments beoordelingen
fast snel
intuitive intuïtief
feel voelen
interview interview
compared vergelijking
traditional traditionele
test test
they ze
and en
gives geeft
higher hogere
because omdat
taking zijn
rather in
a een
you u
this dit

EN Use Adaface conversational assessments to evaluate candidates for 500+ skills. Use ready-to-go tests or custom assessments (customized by subject matter experts based on your job description/ role requirements).

NL Gebruik ADAFACE Conversational Assessments om kandidaten voor te evalueren 500+ vaardigheden. Gebruiken Ready-to-go-tests of aangepaste beoordelingen (aangepast door onderwerpsexperts op basis van uw functieomschrijving / rolvereisten).

Îngilîzî Holandî
adaface adaface
assessments beoordelingen
candidates kandidaten
skills vaardigheden
tests tests
or of
on op
to om
your uw
description van
evaluate evalueren
by door
custom aangepaste
for voor
use gebruiken
customized aangepast
based basis

EN Companies need the scores from assessments to be significant, and the easiest way to do this to use trick questions on the assessments

NL Bedrijven hebben de scores van beoordelingen nodig om significant te zijn, en de gemakkelijkste manier om dit te doen om strikvragen op de beoordelingen te gebruiken

Îngilîzî Holandî
companies bedrijven
assessments beoordelingen
significant significant
easiest gemakkelijkste
way manier
need nodig
on op
the de
to om
use gebruiken
this dit
and en
do doen
from van

EN Adaface has over 700+ skills assessments for you to pick from. When requested, our subject matter experts tailor these assessments to fit your exact needs. Here's the way to request an assessment:

NL Adaface heeft meer dan 700+ vaardigheidsbeoordelingen waaruit je kunt kiezen. Op verzoek stemmen onze materiedeskundigen deze beoordelingen af op uw exacte behoeften. Zo vraagt u een taxatie aan:

Îngilîzî Holandî
adaface adaface
exact exacte
your je
request verzoek
assessments beoordelingen
needs behoeften
our onze
has heeft
to meer
the deze

EN 45-60 min short assessments instead of 2-3 hr assessments.

NL 45-60 min korte assessments in plaats van 2-3 uur assessments.

Îngilîzî Holandî
min min
short korte
instead in plaats van
of van

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide