{Ssearch} wergerîne Holandî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "media development organisation" ji Îngilîzî bo Holandî têne nîşandan

Wergera Îngilîzî bo Holandî ya {lêgerîn}

Îngilîzî
Holandî

EN Media development organisation Tuwindi founded GIP with support from Free Press Unlimited after realising only 14 percent of people appearing in Malian media are women.

NL Het GIP label ontstond met de steun van Free Press Unlimited toen media ontwikkelingsorganisatie Tuwindi tot de ontdekking kwam dat slechts 14 procent van de mensen die in Malinese media verschijnen vrouw zijn.

ÎngilîzîHolandî
freefree
percentprocent
appearingverschijnen
mediamedia
supportsteun
peoplemensen
inin
womenvrouw
onlyde
withmet
ofvan
arezijn
fromtot

EN Meltwater provides an all-in-one media intelligence platform including media monitoring, a media database, PR distribution, social media management, media analytics and much more - all in one place.

NL Meltwater biedt een alles-in-één media-intelligentieplatform dat mediamonitoring, een mediadatabank, PR-distributie, social media management, media-analytics en nog veel meer omvat - allemaal op één plek.

ÎngilîzîHolandî
providesbiedt
prpr
distributiondistributie
analyticsanalytics
meltwatermeltwater
managementmanagement
inin
includingomvat
moremeer
placeplek
mediamedia
anden
databaseeen
allop
social mediasocial

EN Meltwater provides an all-in-one media intelligence platform including media monitoring, a media database, PR distribution, social media management, media analytics and much more - all in one place.

NL Meltwater biedt een alles-in-één media-intelligentieplatform dat mediamonitoring, een mediadatabank, PR-distributie, social media management, media-analytics en nog veel meer omvat - allemaal op één plek.

ÎngilîzîHolandî
providesbiedt
prpr
distributiondistributie
analyticsanalytics
meltwatermeltwater
managementmanagement
inin
includingomvat
moremeer
placeplek
mediamedia
anden
databaseeen
allop
social mediasocial

EN Free Press Unlimited is part of the consortium that implements the project, together with BBC Media Action, Article 19, International Media Support, and Media Development Investment Fund

NL Free Press Unlimited maakt deel uit van het consortium dat het project uitvoert, samen met BBC Media Action, ARTICLE 19, International Media Support en Media Development Investment Fund

ÎngilîzîHolandî
freefree
consortiumconsortium
bbcbbc
actionaction
internationalinternational
supportsupport
investmentinvestment
fundfund
mediamedia
developmentdevelopment
projectproject
withsamen
anden
thatdat

EN Media Monitoring Media Database Newsletters & Website Newsfeeds Social Media Monitoring Social Media Engagement Social Influencer Management Press Distribution Custom Reports

NL Media Monitoring Media Database Nieuwsbrief & Website Newsfeed Social Media Monitoring Social Media Engagement Social Influencer Management Verspreiden van Persberichten Op Maat Gemaakte Rapporten

ÎngilîzîHolandî
databasedatabase
newslettersnieuwsbrief
influencerinfluencer
reportsrapporten
engagementengagement
monitoringmonitoring
websitewebsite
managementmanagement
presspersberichten
mediamedia
customop maat
social mediasocial

EN "Meltwater enables us to ramp up our media relations efforts and directly support key media coverage for our organisation

NL "Meltwater stelt ons in staat om onze inspanningen ten opzichte van onze mediarelaties op te voeren en belangrijke mediacoverage voor onze organisatie direct te ondersteunen

ÎngilîzîHolandî
enablesin staat
effortsinspanningen
directlydirect
supportondersteunen
keybelangrijke
organisationorganisatie
meltwatermeltwater
toom
forvoor
anden
ourin

EN "Meltwater enables us to ramp up our media relations efforts and directly support key media coverage for our organisation

NL "Meltwater stelt ons in staat om onze inspanningen ten opzichte van onze mediarelaties op te voeren en belangrijke mediacoverage voor onze organisatie direct te ondersteunen

ÎngilîzîHolandî
enablesin staat
effortsinspanningen
directlydirect
supportondersteunen
keybelangrijke
organisationorganisatie
meltwatermeltwater
toom
forvoor
anden
ourin

EN Tableau’s powerful analytics platform empowers everyone across your organisation with data. Start by selecting your deployment option, then decide the right mix of user types to meet the unique needs of your organisation.

NL Met het krachtige analyseplatform van Tableau kan iedereen in jouw organisatie met data werken. Bepaal eerst hoe je wilt implementeren en kies dan de combinatie van gebruikerstypen die het best past bij jouw organisatie.

ÎngilîzîHolandî
organisationorganisatie
deploymentimplementeren
mixcombinatie
needswilt
powerfulkrachtige
yourje
datadata
withbij
thede
decidebepaal
everyoneiedereen
optionkan
tohoe
ofvan
acrossin

EN From the individual analyst to everyone across a large organisation, Tableau helps bring analytics to every corner of your organisation.

NL Van een individuele analist tot de grote massa: Tableau brengt analyse naar elke uithoek van je organisatie.

ÎngilîzîHolandî
analystanalist
largegrote
organisationorganisatie
tableautableau
analyticsanalyse
yourje
thede
everyelke
ofvan

EN We’re a support organisation within a support organisation, so we get it. As the “super-users” and original beta testers who use the software every day, we are empowered to get you the answers you need.

NL Wij zijn een supportorganisatie binnen een supportorganisatie, dus wij weten wat we doen. Als supergebruikers en eerste bètatesters die elke dag met de software werken, beschikken wij over alles om uw vragen te beantwoorden.

ÎngilîzîHolandî
answersbeantwoorden
wewe
anden
thede
everyelke
toom
softwaresoftware
withinbinnen
sodus
daydag
arezijn
asals

EN If your organisation is about to radically change – whether it’s a merger, reorganisation or a radical culture shift – we investigate what options are best suited to your organisation and support you in their implementation.

NL Een fusie, reorganisatie of radicale cultuurshift: als je organisatie ingrijpend verandert, is het belangrijk dat je werkplek meebeweegt. We onderzoeken welk concept het beste aansluit bij je organisatie, en ondersteunen je bij de implementatie.

ÎngilîzîHolandî
mergerfusie
organisationorganisatie
changeverandert
investigateonderzoeken
bestbeste
supportondersteunen
implementationimplementatie
inbij
anden
isis
wewe
orof
youje
ifals
aeen

EN Level 5 means that the organisation aims to reduce CO2 emissions within the organisation and all of its projects and also from the business chain and sector.

NL Niveau 5 betekent dat de organisatie ernaar streeft de CO2-uitstoot van de eigen organisatie en alle projecten alsook in de keten en de sector terug te dringen.

ÎngilîzîHolandî
levelniveau
emissionsuitstoot
chainketen
sectorsector
projectsprojecten
thede
organisationorganisatie
meansbetekent
anden
ofvan

EN Does your organisation occasionally need extra expertise or capacity? We can help you! Our consultants can be deployed individually or as a team to reinforce your organisation in the short term or for longer periods?

NL Heeft u organisatie soms behoefte aan extra kennis of capaciteit? Dan kunnen wij helpen! U kan onze consultants individueel of in team inschakelen om uw organisatie voor een korte of langere periode te versterken.

ÎngilîzîHolandî
organisationorganisatie
occasionallysoms
consultantsconsultants
shortkorte
longerlangere
orof
teamteam
termperiode
capacitycapaciteit
inin
toom
wewij
helphelpen
youu
forvoor
reinforceversterken
youruw
extraextra
cankan
individuallyindividueel
aeen

EN Not to mention that chat has been proven to increase an organisation’s conversion rates. One organisation that used Zendesk Chat to contact leads during the sales process reported a 29% increase in conversions.

NL Bovendien is bewezen dat chat de conversiepercentages van een organisatie verhoogt. Eén organisatie die Zendesk Chat gebruikte om contact op te nemen met leads tijdens het verkoopproces, rapporteerde een toename van 29% in het aantal conversies.

ÎngilîzîHolandî
provenbewezen
leadsleads
sales processverkoopproces
organisationorganisatie
zendeskzendesk
contactcontact
inin
thede
toom
conversionsconversies
chatchat
increaseverhoogt
thatdat
hasis
duringtijdens
aeen

EN Looking for the meemoo logo? With our toolkit, you can download the meemoo logo in different file formats and find a standard text about our organisation. This way, you can mention our organisation and activities correctly and with peace of mind.

NL Op zoek naar het logo van meemoo? Met onze toolkit download je het meemoo-logo in verschillende bestandsformaten en krijg je een standaardtekst over onze organisatie. Zo kan je onze organisatie en bezigheden correct en met een gerust hart vermelden.

ÎngilîzîHolandî
meemoomeemoo
downloaddownload
mentionvermelden
toolkittoolkit
file formatsbestandsformaten
organisationorganisatie
logologo
cankan
inin
correctlycorrect
withop
aboutover
lookingop zoek
finden
looking forzoek

EN Looking for the meemoo logo? You can use our tool kit to download the meemoo logo in various file formats with some standard text about our organisation – ensuring you can refer to our organisation and activities accurately.

NL Op zoek naar het logo van meemoo? Met onze toolkit download je het meemoo-logo in verschillende bestandsformaten en krijg je een standaardtekst over onze organisatie. Zo kan je onze organisatie en bezigheden correct vermelden.

ÎngilîzîHolandî
logologo
meemoomeemoo
downloaddownload
file formatsbestandsformaten
organisationorganisatie
inin
anden
youje
cankan
ouronze
withop

EN The organisation has to pay attention to control and secure the workload within the organisation

NL Daarbij moet de organisatie aandacht besteden aan het beheersen en borgen van de werkzaamheden binnen de organisatie

ÎngilîzîHolandî
organisationorganisatie
attentionaandacht
thede
controlbeheersen
anden
toaan

EN A bad hire can truly affect the cultural and financial structure of an organisation. More so if the organisation is a small team with limited resources who cannot afford repeating mistakes. But exactly how costly is a bad hire?

NL Een slechte huur kan de culturele en financiële structuur van een organisatie echt beïnvloeden. Meer als de organisatie een klein team is met beperkte middelen die geen herhalingsfouten kunnen betalen. Maar precies hoe kostbaar een slechte huur is?

ÎngilîzîHolandî
badslechte
hirehuur
affectbeïnvloeden
culturalculturele
financialfinanciële
smallklein
limitedbeperkte
trulyecht
structurestructuur
isis
teamteam
thede
organisationorganisatie
howhoe
ifals
resourcesmiddelen
exactlyprecies
withmet
anden
but
aeen
cankan
ofvan
moremeer

EN If your organisation is about to radically change – whether it’s a merger, reorganisation or a radical culture shift – we investigate what options are best suited to your organisation and support you in their implementation.

NL Een fusie, reorganisatie of radicale cultuurshift: als je organisatie ingrijpend verandert, is het belangrijk dat je werkplek meebeweegt. We onderzoeken welk concept het beste aansluit bij je organisatie, en ondersteunen je bij de implementatie.

ÎngilîzîHolandî
mergerfusie
organisationorganisatie
changeverandert
investigateonderzoeken
bestbeste
supportondersteunen
implementationimplementatie
inbij
anden
isis
wewe
orof
youje
ifals
aeen

EN Looking for the meemoo logo? You can use our tool kit to download the meemoo logo in various file formats with some standard text about our organisation – ensuring you can refer to our organisation and activities accurately.

NL Op zoek naar het logo van meemoo? Met onze toolkit download je het meemoo-logo in verschillende bestandsformaten en krijg je een standaardtekst over onze organisatie. Zo kan je onze organisatie en bezigheden correct vermelden.

ÎngilîzîHolandî
logologo
meemoomeemoo
downloaddownload
file formatsbestandsformaten
organisationorganisatie
inin
anden
youje
cankan
ouronze
withop

EN Looking for the meemoo logo? With our toolkit, you can download the meemoo logo in different file formats and find a standard text about our organisation. This way, you can mention our organisation and activities correctly and with peace of mind.

NL Op zoek naar het logo van meemoo? Met onze toolkit download je het meemoo-logo in verschillende bestandsformaten en krijg je een standaardtekst over onze organisatie. Zo kan je onze organisatie en bezigheden correct en met een gerust hart vermelden.

ÎngilîzîHolandî
meemoomeemoo
downloaddownload
mentionvermelden
toolkittoolkit
file formatsbestandsformaten
organisationorganisatie
logologo
cankan
inin
correctlycorrect
withop
aboutover
lookingop zoek
finden
looking forzoek

EN Other than authorised resellers, Blueberry Software will not give or sell your personal information to any outside organisation for that organisation?s own use without your consent

NL Anders dan geautoriseerde wederverkopers, zal Blueberry Software uw persoonlijke informatie niet aan een externe organisatie geven of verkopen voor eigen gebruik zonder uw toestemming

ÎngilîzîHolandî
resellerswederverkopers
sellverkopen
informationinformatie
softwaresoftware
orof
organisationorganisatie
willzal
otheranders
personalpersoonlijke
usegebruik
withoutzonder
consenttoestemming
owneigen
notniet

EN IT is crucial for your organisation’s continuity: your organisation grinds to a halt when your IT does. Ensuring this continuity means it is increasingly important to:

NL IT is cruciaal voor de continuïteit van je organisatie: als IT stilvalt, doet de organisatie dat ook. Om die continuïteit te verzekeren, wordt het steeds belangrijker om:

ÎngilîzîHolandî
continuitycontinuïteit
ensuringverzekeren
increasinglysteeds
itit
isis
crucialcruciaal
yourje
organisationorganisatie
means
toom
forvoor
whenals
awordt
doesde
importantbelangrijker

EN TNO is an independent research organisation made up of units, boards, and a services organisation. Meet our Supervisory Board, Executive Board, and Council for Defence Research.

NL TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die is samengesteld uit units, raden en een services-organisatie. Maak kennis met onze Raad van Toezicht, Raad van Bestuur en Raad voor Defensieonderzoek.

ÎngilîzîHolandî
independentonafhankelijke
organisationorganisatie
isis
councilraad
servicesservices
ouronze
unitseen
anden
forvoor
ofvan
meetkennis

EN Client - any device can run loops or dashboards that are visible within one organisation. You need to select that organisation (team or client) here.

NL Klant - elk apparaat kan lussen of dashboards uitvoeren die zichtbaar zijn binnen een organisatie. U moet hier die organisatie (team of klant) selecteren.

ÎngilîzîHolandî
clientklant
deviceapparaat
dashboardsdashboards
visiblezichtbaar
organisationorganisatie
orof
teamteam
cankan
withinbinnen
youu
herehier
selectselecteren
need tomoet

EN Assistance was received from the International Bank for Reconstruction and Development (later called the World Bank), the Inter-American Development Bank and the United Nations Development Programme.

NL Hulp werd ontvangen van de Internationale Bank voor Herstel en Ontwikkeling (later de Wereldbank genoemd), de Inter-American Development Bank en het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties.

ÎngilîzîHolandî
assistancehulp
bankbank
calledgenoemd
nationsnaties
internationalinternationale
unitedverenigde
waswerd
thede
receivedontvangen
developmentontwikkeling
laterlater
anden
forvoor

EN The Development Board provides structure to a sustainable TU Delft Excellence Fund. The members of the Development Board are closely involved in the direction and further development of the Excellence Fund.

NL De Development Board geeft invulling aan de opzet van een duurzaam TU Delft Excellence Fund. De leden van de Development Board zijn nauw betrokken bij de koers en verdere ontwikkeling van het Excellence Fund.

ÎngilîzîHolandî
sustainableduurzaam
tutu
delftdelft
membersleden
involvedbetrokken
fundfund
boardboard
thede
furtherverdere
developmentontwikkeling
closelynauw
inbij
anden
aeen
toaan
ofvan
arezijn

EN Rural development: Mobility is a key factor for development in Congo, especially for its isolated rural populations. Improving access to the production areas has been a priority of the Belgian–Congolese development cooperation for ten years.

NL Plattelandsontwikkeling: Mobiliteit is cruciaal voor RD Congo en is van vitaal belang voor de geïsoleerde plattelandsbevolking. Sinds een tiental jaar is het ontsluiten van de landbouwgebieden dan ook een prioriteit voor de Belgisch-Congolese...

ÎngilîzîHolandî
mobilitymobiliteit
yearsjaar
priorityprioriteit
isis
thede
keycruciaal
forvoor
ofvan

EN Assistance was received from the International Bank for Reconstruction and Development (later called the World Bank), the Inter-American Development Bank and the United Nations Development Programme.

NL Hulp werd ontvangen van de Internationale Bank voor Herstel en Ontwikkeling (later de Wereldbank genoemd), de Inter-American Development Bank en het Ontwikkelingsprogramma van de Verenigde Naties.

ÎngilîzîHolandî
assistancehulp
bankbank
calledgenoemd
nationsnaties
internationalinternationale
unitedverenigde
waswerd
thede
receivedontvangen
developmentontwikkeling
laterlater
anden
forvoor

EN Rural development: Mobility is a key factor for development in Congo, especially for its isolated rural populations. Improving access to the production areas has been a priority of the Belgian–Congolese development cooperation for ten years.

NL Plattelandsontwikkeling: Mobiliteit is cruciaal voor RD Congo en is van vitaal belang voor de geïsoleerde plattelandsbevolking. Sinds een tiental jaar is het ontsluiten van de landbouwgebieden dan ook een prioriteit voor de Belgisch-Congolese...

ÎngilîzîHolandî
mobilitymobiliteit
yearsjaar
priorityprioriteit
isis
thede
keycruciaal
forvoor
ofvan

EN See all the latest posts about your business, industry, and competition. With rankingCoach constantly monitoring, your social media brand is in safe hands. Never miss a key development on Social Media again.

NL Blijf op de hoogte van alle recente posts van jouw bedrijf, branche en concurrenten. Dankzij de constante monitoring van rankingCoach is je bedrijf in goede handen. Je zult nooit meer belangrijke informatie missen op sociale netwerken.

ÎngilîzîHolandî
competitionconcurrenten
rankingcoachrankingcoach
monitoringmonitoring
handshanden
keybelangrijke
isis
inin
thede
postsposts
yourje
nevernooit
businessbedrijf
industrybranche
latestmeer
anden
onop
abouthoogte
social mediasociale

EN See all the latest posts about your business, industry, and competition. With rankingCoach constantly monitoring, your social media brand is in safe hands. Never miss a key development on Social Media again.

NL Blijf op de hoogte van alle recente posts van jouw bedrijf, branche en concurrenten. Dankzij de constante monitoring van rankingCoach is je bedrijf in goede handen. Je zult nooit meer belangrijke informatie missen op sociale netwerken.

ÎngilîzîHolandî
competitionconcurrenten
rankingcoachrankingcoach
monitoringmonitoring
handshanden
keybelangrijke
isis
inin
thede
postsposts
yourje
nevernooit
businessbedrijf
industrybranche
latestmeer
anden
onop
abouthoogte
social mediasociale

EN “There are so many strategic things we need our people teams to tackle”, says Fidelma Butler, Vice President of Talent and Organisation Development at Zendesk

NL “Onze HR-teams hebben zoveel strategische zaken om aan te pakken”, zegt Fidelma Butler, Vice President Talent & Organization Development bij Zendesk

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN The Orange Knowledge Programme is a € 220 million Dutch global development programme, available in 54 developing countries and managed by Nuffic, a Dutch non-profit organisation for internationalisation in education

NL Het OKP is een Nederlands programma voor wereldwijde ontwikkeling met een budget van EUR 220 miljoen, dat actief is in 54 ontwikkelingslanden en wordt aangestuurd door Nuffic, een Nederlandse non-profitorganisatie voor internationalisering in onderwijs

ÎngilîzîHolandî
programmeprogramma
globalwereldwijde
millionmiljoen
isis
inin
anden
developmentontwikkeling
educationonderwijs
thenederlandse
bydoor
forvoor
dutchnederlands
aeen

EN We provide you with benchmarks and insights that will assist in your development as your organisation continues to implement and drive excellence in all HR best practices.

NL Wij voorzien je van kennis en benchmarks die je helpen bij het ontwikkelen van een organisatie die de allerbeste HR best practices implementeert.

ÎngilîzîHolandî
benchmarksbenchmarks
insightskennis
assisthelpen
practicespractices
yourje
organisationorganisatie
bestbest
wewij
tovoorzien
developmentontwikkelen
thatdie
anden
allde

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN This council establishes policies and practices that are conducive to the recruitment, retention and development of a diverse, high-performing organisation that fosters a culture of diversity, equity and inclusion

NL Deze raad stelt beleidslijnen en praktijken vast die bevorderlijk zijn voor de werving, het behoud en de ontwikkeling van een diverse, goed presterende organisatie die een cultuur van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusiviteit bevordert

ÎngilîzîHolandî
councilraad
recruitmentwerving
retentionbehoud
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
diversitydiversiteit
highgoed
inclusioninclusiviteit
practicespraktijken
culturecultuur
thede
anden
ofvan
aeen
arezijn
diversediverse

EN And it worked! That was some time ago, but I still see such opportunities for development in this organisation

NL En het lukte! Dat is al even geleden, maar zulke kansen tot ontwikkeling in deze mooie organisatie zie ik ook nu nog overal om mij heen

ÎngilîzîHolandî
opportunitieskansen
developmentontwikkeling
organisationorganisatie
iik
inin
but
thatdat
timenu
agogeleden
thisdeze
seezie
anden
stillnog
suchis

EN The Orange Knowledge Programme is a € 220 million Dutch global development programme, available in 54 developing countries and managed by Nuffic, a Dutch non-profit organisation for internationalisation in education

NL Het OKP is een Nederlands programma voor wereldwijde ontwikkeling met een budget van EUR 220 miljoen, dat actief is in 54 ontwikkelingslanden en wordt aangestuurd door Nuffic, een Nederlandse non-profitorganisatie voor internationalisering in onderwijs

ÎngilîzîHolandî
programmeprogramma
globalwereldwijde
millionmiljoen
isis
inin
anden
developmentontwikkeling
educationonderwijs
thenederlandse
bydoor
forvoor
dutchnederlands
aeen

EN Your development team is the heart of your product organisation

NL Uw ontwikkelingsteam vormt het hart van uw productorganisatie

ÎngilîzîHolandî
hearthart
development teamontwikkelingsteam
youruw

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide