Wergirek werdigirin Ez wergêr im

{Ssearch} wergerîne Holandî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "leadership for each" ji Îngilîzî bo Holandî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"leadership for each" di Îngilîzî de dikare bi van Holandî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

leadership bedrijf bedrijven die functies helpen leadership leiderschap management organisaties support uit van de
each aan aantal afhankelijk afhankelijk van al alle alleen alles als andere bekijk bekijken beste betekent biedt bij bij het binnen dan dat de de volgende deze die dit door drie dus een eigen elk elke en er ervoor gebruik gebruiken gebruikt geeft gemakkelijk goed goede groep hebben hebt heeft het het is hier hoe hoeveel houden hun ieder iedere iedereen ik in in de in het is jaar je jou jouw kan keer klant krijgen krijgt kunnen kunt maar maken manier meer meerdere mensen met met behulp van met elkaar moet moeten naar naar de nemen niet nog nu of om om te omdat onder ons onze ook op op de op het over pagina per precies producten ruimte samen software staat stap te team teams tijd toe toegang tot tussen twee u uit uw van van de van een veel verschillende vervolgens via vinden volgende volledig volledige voor voor de waar waardoor waarin waarom wanneer wat we website welke werk werken wij worden wordt ze zich zie zien zij zijn zo zoals zodat zonder één

Wergera Îngilîzî bo Holandî ya {lêgerîn}

Îngilîzî
Holandî

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Îngilîzî Holandî
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Îngilîzî Holandî
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN David oversees finance operations, forecasting and budgeting whilst acting as lead finance business partner for the executive leadership team and leadership forum

NL David houdt toezicht op de financiële activiteiten, forecasting en budgettering, terwijl hij ook hoofd financiële businesspartner is voor het executive leadership team en leadership forum

Îngilîzî Holandî
david david
oversees houdt toezicht
finance financiële
executive executive
leadership leadership
forum forum
operations activiteiten
team team
the de
for voor
as terwijl
and en

EN Leadership buy-in – given that a balanced scorecard is not a project, but a change in the way things are managed, you will need the full commitment of your leadership team to make this process work.

NL Acceptatie van leiderschap - aangezien een balanced scorecard geen project is, maar een verandering in de manier waarop dingen worden beheerd, heeft u de volledige inzet van uw leiderschapsteam nodig om dit proces te laten werken.

Îngilîzî Holandî
leadership leiderschap
change verandering
managed beheerd
commitment inzet
need nodig
to om
the de
in in
you u
your uw
full volledige
is is
project project
work werken
way manier
process proces
things dingen
this dit
are worden
not geen
a een
but maar
of van
that waarop

EN He also held DEI leadership roles at Gap Inc., Symantec and Nike, where he built multi-year DEI strategies and held leadership accountable for systemic change

NL Hij bekleedde eveneens DGI-leiderschapsrollen bij Gap Inc., Symantec en Nike, waar hij meerjarenstrategieën voor DGI opzette en het leiderschap verantwoordelijk hield voor systemische verandering

Îngilîzî Holandî
held bekleedde
leadership leiderschap
gap gap
nike nike
accountable verantwoordelijk
change verandering
where waar
he hij
also eveneens
for voor
and en

EN A better manager simply leads to better results. That is why it is important to raise your leadership qualities to a higher level and to invest in your growth. Enter: leadership development.

NL Een betere leidinggevende zorgt simpelweg voor betere resultaten. Daarom is het belangrijk om je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau te tillen en te investeren in je groei. Enter: leadership development.

Îngilîzî Holandî
results resultaten
important belangrijk
leadership leadership
level niveau
manager leidinggevende
better betere
is is
your je
growth groei
development development
in in
to om
invest investeren
that daarom
higher hoger
and en

EN Leadership development is a specialised process that helps individuals refine their leadership skills. It literally engages leaders and helps them grow in management capabilities.

NL Leadership development of leiderschapsontwikkeling is een gespecialiseerd proces dat individuen helpt om hun leiderschapscompetenties te verfijnen. Het brengt leidinggevenden letterlijk in beweging en helpt hen groeien in managementcapaciteiten.

Îngilîzî Holandî
leadership leadership
specialised gespecialiseerd
helps helpt
refine verfijnen
literally letterlijk
leaders leidinggevenden
grow groeien
development development
is is
process proces
in in
that dat
individuals individuen
a een
their hun
them om
and en

EN But make no mistake: leadership development focuses primarily on strengthening and developing leadership qualities. In addition, it is also frequently used in organisations that are going through a change process.

NL Vergis je echter niet: leadership development zet in de eerste plaats in op het versterken en ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten. Daarnaast wordt het ook veelvuldig ingezet bij organisaties die een veranderingstraject doormaken.

Îngilîzî Holandî
leadership leadership
primarily in de eerste plaats
strengthening versterken
organisations organisaties
frequently veelvuldig
used ingezet
in addition daarnaast
on op
development development
is wordt
developing ontwikkelen
that die
in in
but
and en
going van

EN Finally, leadership development is relevant both for potentials who the organisation expects to land a key position in the future as well as for senior executives already in a leadership role.

NL Tot slot is leiderschapsontwikkeling zowel relevant voor potentials van wie de organisatie verwacht dat ze in de toekomst op een sleutelpositie kunnen landen, als voor hogere kaderleden die alreeds een leidinggevende rol hebben.

Îngilîzî Holandî
organisation organisatie
expects verwacht
land landen
role rol
is is
in in
the de
as als
who wie
for voor
relevant op
a een
future toekomst

EN By taking action on leadership development, you show your employees that value is attached to strong leadership in the organisation.

NL Door actie te ondernemen op leiderschapsontwikkeling toon je aan jouw werknemers dat er waarde wordt gehecht aan sterk leiderschap in de organisatie.

Îngilîzî Holandî
leadership leiderschap
employees werknemers
strong sterk
organisation organisatie
on op
in in
the de
your je
show toon
action actie
is wordt
value waarde
by door

EN Do you want to raise your leadership qualities to a higher level? Or do you want to prepare potentials in your organisation for an executive position? Then a leadership development programme is ideal.

NL Wil jij je leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau tillen? Of wil je potentials in jouw organisatie voorbereiden op een executieve functie? Dan is een leadership development programma ideaal.

Îngilîzî Holandî
leadership leadership
level niveau
organisation organisatie
development development
programme programma
ideal ideaal
your je
or of
in in
is is
prepare voorbereiden
higher hoger
position functie
a een

EN During a Leadership Development programme we set the manager in motion. We start with insight into the present and guide them towards more coherent leadership for the future.

NL Tijdens een Leadership Development traject brengen we de leidinggevende in beweging. We beginnen vanuit inzicht in het nu en begeleiden naar coherenter leiderschap voor de toekomst.

Îngilîzî Holandî
development development
start beginnen
guide begeleiden
manager leidinggevende
in in
the de
we we
motion beweging
present nu
leadership leiderschap
for voor
and inzicht
a een
future toekomst
during tijdens

EN The SPLC is a leadership community made up of and funded by member organizations to support and recognize purchasing leadership that accelerates the transition to a sustainable future

NL De SPLC is een gemeenschap van leiders die uit lidorganisaties bestaat en door deze organisaties wordt gefinancierd om inkoopleiderschap te ondersteunen en te herkennen waarmee de overgang naar een duurzame toekomst wordt versneld

Îngilîzî Holandî
community gemeenschap
funded gefinancierd
organizations organisaties
recognize herkennen
sustainable duurzame
future toekomst
is is
the de
to om
transition overgang
a een
and en
by door
of van
that waarmee
to support ondersteunen

EN Our TCO Certified Edge, E-waste Compensated initiative has received the Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) prestigious Supplier Leadership Award for 2020.

NL Ons initiatief TCO Certified Edge , E-waste Compensated heeft de prestigieuze Supplier Leadership Award voor 2020 van de Sustainable Purchasing Leadership Council (SPLC) ontvangen.

Îngilîzî Holandî
edge edge
initiative initiatief
leadership leadership
award award
certified certified
supplier supplier
sustainable sustainable
the de
for voor
our ons
received heeft

EN The 2021 elections for OCLC Regional Council delegates are complete. In addition to welcoming new delegates, new leadership for each of the Regional Councils will begin on 1 November 2021.

NL Ook dit jaar vinden de OCLC Contactdagen online plaats. Inmiddels is ook het programma bekend en dat willen wij uiteraard graag met u delen.

Îngilîzî Holandî
oclc oclc
the de
of wij

EN Identify and segment your best-fit accounts for each campaign based on hundreds of company filters. Target your ABM efforts on those with relevant buying signals, such as expansions or a change in leadership.

NL Identificeer en segmenteer de best passende accounts voor elke campagne, gebasseerd op 100+ filters. Richt je ABM efforts op die bedrijven met relevante koopsignalen, bijvoorbeeld uitbreidingen of veranderingen binnen top management.

Îngilîzî Holandî
identify identificeer
accounts accounts
campaign campagne
filters filters
change veranderingen
fit passende
your je
or of
such as bijvoorbeeld
leadership management
best best
company bedrijven
and en
on op
in binnen
relevant relevante

EN The 2021 elections for OCLC Regional Council delegates are complete. In addition to welcoming new delegates, new leadership for each of the Regional Councils will begin on 1 November 2021.

NL De verkiezingen van 2021 voor afgevaardigden van de OCLC Regional Council zijn voltooid. Naast het verwelkomen van nieuwe afgevaardigden, begint op 1 november 2021 een nieuw leiderschap voor elk van de Regional Councils.

Îngilîzî Holandî
elections verkiezingen
oclc oclc
regional regional
delegates afgevaardigden
leadership leiderschap
begin begint
november november
the de
on op
for voor
to naast
new nieuw
of van
are zijn

EN We see “Leadership” from three key perspectives: all employees lead themselves; many lead a team, a project or a topic; and we all lead together with each of us leading the business

NL We zien “Leiderschap” vanuit drie hoofdperspectieven: alle werknemers leiden zichzelf, velen leiden een team, een project of een thema, en we leiden allemaal samen, doordat iedereen afzonderlijk de business leidt

EN We see “Leadership” from three key perspectives: all employees lead themselves; many lead a team, a project or a topic; and we all lead together with each of us leading the business

NL We zien “Leiderschap” vanuit drie hoofdperspectieven: alle werknemers leiden zichzelf, velen leiden een team, een project of een thema, en we leiden allemaal samen, doordat iedereen afzonderlijk de business leidt

EN In recordings where each participant is recorded in a separate channel or track, Sonix will recognize each channel separately and then combine each recording into one transcript.

NL In opnames waarbij elke deelnemer wordt opgenomen in een apart kanaal of track, herkent Sonix elk kanaal afzonderlijk en combineert vervolgens elke opname in één transcript.

Îngilîzî Holandî
participant deelnemer
recorded opgenomen
channel kanaal
track track
sonix sonix
recognize herkent
combine combineert
transcript transcript
in in
or of
where waarbij
is wordt
and en
recording opname
recordings opnames
separately apart
a een
then vervolgens
one één

EN Get a deeper understanding of how people interact with your catalogs with our page level report. You’ll know exactly how many clicks you got on each page, and on each page element, as well as the number of views for each page.

NL Krijg meer inzicht in hoe mensen omgaan met uw catalogi met ons rapport op paginaniveau. U weet precies hoeveel klikken u op elke pagina en op elk pagina-element heeft, evenals het aantal weergaven voor elke pagina.

Îngilîzî Holandî
people mensen
catalogs catalogi
clicks klikken
element element
views weergaven
page pagina
report rapport
exactly precies
for voor
how hoeveel
our in
and inzicht
number aantal
as evenals
you u

EN The requirements for a successful recruitment — Each job vacancy, each project, each organisation is different

NL De eisen voor een geslaagde match — De eisen voor een geslaagde match — Elke vacature, elk project en elke organisatie is anders

EN In recordings where each participant is recorded in a separate channel or track, Sonix will recognize each channel separately and then combine each recording into one transcript.

NL In opnames waarbij elke deelnemer wordt opgenomen in een apart kanaal of track, zal Sonix elk kanaal afzonderlijk herkennen en vervolgens elke opname combineren tot één transcript.

Îngilîzî Holandî
participant deelnemer
recorded opgenomen
channel kanaal
track track
sonix sonix
recognize herkennen
combine combineren
transcript transcript
in in
or of
where waarbij
is wordt
and en
recording opname
will zal
recordings opnames
separately apart
a een
then vervolgens
one één

EN Thought leadership on all topics from products, news, to developer tips

NL Van visionair leiderschap voor alle onderwerpen van producten, nieuws tot tips van ontwikkelaars

Îngilîzî Holandî
leadership leiderschap
topics onderwerpen
news nieuws
developer ontwikkelaars
tips tips
products producten
all alle
to tot

EN Stay up-to-date on our latest thought leadership and industry news.

NL Blijf op de hoogte dankzij ons thought leadership en nieuws uit de sector.

Îngilîzî Holandî
stay blijf
up-to-date op de hoogte
thought thought
leadership leadership
industry sector
news nieuws
on op
up hoogte
and en
to dankzij
our ons

EN Meet our Global Leadership Team

NL Maak kennis met ons wereldwijde leiderschapsteam

Îngilîzî Holandî
global wereldwijde
our ons
meet kennis

EN The CFO’s leadership responsibilities and opportunities have grown beyond managing finances, measuring performance and delivering reports

NL De verantwoordelijkheden en mogelijkheden van de CFO beperken zich niet meer tot enkel het beheren van de financiën, het kwantificeren van resultaten en het opstellen van verslagen

Îngilîzî Holandî
responsibilities verantwoordelijkheden
finances financiën
reports verslagen
opportunities mogelijkheden
the de
managing beheren
and en
beyond van

EN Bynder expands executive leadership team to fuel continued rapid growth March 04, 2021

NL Bynder-oprichter en CEO Chris Hall draagt stokje over aan ‘Software veteraan’ Bert van der Zwan oktober 17, 2019

Îngilîzî Holandî
bynder bynder
executive ceo
march oktober

EN Bynder Expands Leadership Team with Strategic Executive Hires September 24, 2019

NL Bynder organiseert OnBrand event in Beurs van Berlage augustus 03, 2016

Îngilîzî Holandî
bynder bynder
september augustus
with van

EN Reliability and personal responsibility– from leadership to operations. 

NL Betrouwbaarheid en persoonlijke verantwoordelijkheid – van leiderschap tot activiteiten. 

EN of our senior leadership are women

NL van onze leidinggevenden zijn vrouwen

Îngilîzî Holandî
women vrouwen
our onze
of van
are zijn

EN Hollen brings more than 15 years of leadership experience in marketing and customer experience strategy at companies of all stages and sizes, including Gilt Groupe, Martha Stewart Living Omnimedia and CEB

NL Hollen brengt meer dan 15 jaar leiderschapservaring mee in marketing en klantervaringsstrategie bij bedrijven in alle stadia van groei en grootte, waaronder Gilt Groupe, Martha Stewart Living Omnimedia en CEB

Îngilîzî Holandî
brings brengt
stages stadia
sizes grootte
stewart stewart
marketing marketing
companies bedrijven
more meer
and en
including waaronder
years jaar
all alle
in in
than dan
of van

EN He’s led Reincubate to win the UK’s highest business honour twice, has spoken at Google on entrepreneurship, and is a graduate of the Entrepreneurs’ Organisation’s Leadership Academy.

NL Hij leidde Reincubate tweemaal om de hoogste zakelijke onderscheiding van het VK te winnen, sprak bij Google over ondernemerschap en is afgestudeerd aan de Leadership Academy van de Entrepreneurs 'Organisation.

Îngilîzî Holandî
led leidde
business zakelijke
google google
entrepreneurship ondernemerschap
graduate afgestudeerd
leadership leadership
academy academy
reincubate reincubate
is is
the de
to om
win winnen
highest hoogste
a hij
and en
of van
on over

EN Presenting the big picture to leadership and decision makers is key to ensuring a great user experience

NL Het is van cruciaal belang om het totaalbeeld te presenteren aan management en besluitvormers om een geweldige gebruikerservaring te garanderen

Îngilîzî Holandî
presenting presenteren
leadership management
ensuring garanderen
user experience gebruikerservaring
is is
great geweldige
to om
and en
key cruciaal
a een

EN Dept accelerates with global leadership hires

NL Dept breidt uit met hubs in Zwolle en Maastricht

Îngilîzî Holandî
dept dept
with met

EN With Unit4 Financials you can help your professionals transform from backward-looking to forward-driving — providing insights, advice and leadership for your organization.

NL Met Unit4 Financials kunt je jouw professionals helpen transformeren van achteruit kijkend naar vooruitstrevend, met inzichten, advies en leiderschap voor de hele organisatie.

Îngilîzî Holandî
leadership leiderschap
organization organisatie
and en
you je
insights inzichten
professionals professionals
help helpen
advice advies
transform transformeren
can kunt
your jouw
with met
to naar

EN is a two-day leadership development programme for early-career leaders

NL is een tweedaags leiderschapsontwikkelingsprogramma voor leiders in een vroeg stadium van hun carrière

Îngilîzî Holandî
leaders leiders
early vroeg
career carrière
is is
for voor
a een

EN People Managers get together across our global offices to learn additional leadership skills and ways to put their new skills into practice at work in this collaborative community.

NL People managers ontmoeten elkaar bij ons op kantoor, waar ook ter wereld, om extra leiderschapsvaardigheden te leren evenals manieren om hun nieuwe vaardigheden in dit samenwerkingsverband in de praktijk te brengen.

Îngilîzî Holandî
people people
managers managers
global wereld
offices kantoor
skills vaardigheden
new nieuwe
practice praktijk
ways manieren
to om
this dit
their hun
in in
and leren
additional extra

EN hosts a speed mentoring event every quarter to provide employees with the opportunity to expand their professional networks, ask career development questions, and receive advice from people in leadership roles.

NL Mosaic organiseert elk kwartaal een begeleidingsevenement om werknemers de mogelijkheid te geven hun professionele netwerk uit te breiden, vragen te stellen over loopbaanontwikkeling en advies te krijgen van mensen met leiderschapsfuncties.

Îngilîzî Holandî
quarter kwartaal
expand breiden
networks netwerk
employees werknemers
opportunity mogelijkheid
people mensen
the de
to om
advice advies
professional professionele
provide geven
questions vragen
and en
their hun
from uit
a een
every te
in stellen
with met

EN “The implementation was really quick. That got the attention of our leadership teams.”

NL “De implementatie ging heel snel. Dat trok de aandacht van onze leidinggevenden."

EN These new and updated features are the first in a series of upcoming platform updates under Bynder’s new product leadership and revamped product vision

NL Deze nieuwe modules zijn de eerste in een reeks van innovaties onder Bynder's nieuwe management

Îngilîzî Holandî
series reeks
leadership management
new nieuwe
in in
the de
are zijn

EN In 2019, the company welcomed Chief Product Officer Kevin Broom and Director of Product John Koenig, bringing a combined 30+ years of experience in product leadership.

NL In 2019 verwelkomde het bedrijf Chief Product Officer Kevin Broom en Director of Product John Koenig, samen goed voor ruim 30 jaar ervaring in productleiderschap.

Îngilîzî Holandî
chief chief
kevin kevin
director director
john john
experience ervaring
officer officer
in in
company bedrijf
and en
years jaar
the product

EN Bynder expands executive leadership team to fuel continued rapid growth

NL Bynder versterkt leiderschapsteam met CFO en Global Marketing SVP

Îngilîzî Holandî
bynder bynder
to met

EN The leadership team comes together to decide on the exact positioning they want their brand to achieve and marketers are tasked with the job to get there

NL Het managementteam beslist samen over de marktpositionering die ze willen bereiken met het merk en de marketeers hebben de verantwoordelijkheid om die positionering te behalen

Îngilîzî Holandî
positioning positionering
marketers marketeers
the de
brand merk
and en
together het
they ze

EN Strong leadership qualities, especially solid communication skills, are necessary for any management role

NL Sterke leiderschapskwaliteiten, vooral uitstekende communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor elke managementrol

Îngilîzî Holandî
skills vaardigheden
necessary noodzakelijk
strong sterke
are zijn
especially vooral
for voor

EN Amplexor appoints new leadership in DACH region

NL Amplexor benoemt nieuwe Managing Directors voor de regio DACH

Îngilîzî Holandî
amplexor amplexor
new nieuwe
region regio
in voor

EN Bringing new leadership onboard is a clear reflection of the Amplexor’s efforts to be closer to its customers and to tailor its strategy in the DACH region to specific customer needs

NL De benoeming van deze nieuwe leidinggevende talenten past bij het streven van Amplexor om dichter bij zijn klanten te staan en zijn strategie in de regio DACH af te stemmen op de specifieke behoeften van de klanten daar

Îngilîzî Holandî
strategy strategie
region regio
new nieuwe
the de
to om
needs behoeften
customers klanten
bringing zijn
and en
in in
of van

EN Amplexor welcomes two new appointments to sales leadership

NL Amplexor is verheugd over de aanstelling van twee nieuwe sales executives

Îngilîzî Holandî
amplexor amplexor
new nieuwe
sales sales
two twee
to over

EN Amplexor’s thought leadership in digital strategies and content management has already led to a continuously growing library of  blog articles, case studies and webinars.

NL De voortrekkersrol van Amplexor op het gebied van digitale strategieën en contentbeheer wordt aangehaald in blogposts, casestudy's en webinars.

Îngilîzî Holandî
strategies strategieën
webinars webinars
content management contentbeheer
in in
case de
digital digitale
and en
of van

EN Today we share exciting news about the future of Amplexor - we are joining the Acolad Group, as part of a combined expansion plan that reinforces our worldwide footprint and leadership position.

NL Wij hebben vandaag spannend nieuws over de toekomst van Amplexor: wij sluiten ons aan bij Acolad-groep. Deze stap maakt onderdeel uit van een gecombineerd uitbreidingsplan om onze wereldwijde aanwezigheid en leiderspositie te versterken.

Îngilîzî Holandî
exciting spannend
news nieuws
amplexor amplexor
group groep
combined gecombineerd
worldwide wereldwijde
today vandaag
the de
we wij
of onderdeel
share van
a een
and en
future toekomst
our onze
about om

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide