Wergirek werdigirin Ez wergêr im

{Ssearch} wergerîne Holandî

{Endresult} ji 50 wergerên peyva "create a culture" ji Îngilîzî bo Holandî têne nîşandan

Wergerên {lêgerîn}

"create a culture" di Îngilîzî de dikare bi van Holandî peyv/hevokên jêrîn were wergerandin:

create aan aanmaken aantal alle alleen alles als andere app bedrijf bedrijven beheer bekijk bij creatie creëer creëert creëren dan dat de deze die dit doen door een een paar eenvoudig eigen elk elke en enkele ga gaan gebruik gebruiken gebruikt geen gegevens gemaakt geven hebben hebt heeft heel het het is hoe houden hun iedereen ik in in de informatie is je je kunt jouw kan komen krijgen kun kun je kunnen kunt kunt u maak maakt maar maken management manier meer met mijn modellen moet mogelijk naar naar de niet nodig nog of om om te onder ons ontwerp ontwerpen ontwerper ontwerpers onze ook op op de organisatie organisaties over paar platform producten project projecten samen sjablonen software taken te teams templates tijd toe toegang tot tussen u u kunt uit uw van van de van een vanaf vanuit veel verschillende vervolgens via vinden voor voor de waar wanneer wat we werk werken wij wilt worden zal ze zelf zich zien zijn zoals zodat zonder één
culture basis bedrijfscultuur creëren culturele culturen cultuur geschiedenis in is kan kun kunst kunt maken nieuwe praktijken van de verhalen waarde waarden werk zijn

Wergera Îngilîzî bo Holandî ya {lêgerîn}

Îngilîzî
Holandî

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Îngilîzî Holandî
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau

NL Datacultuur | Technologie en cultuur gebruiken voor zakelijke beslissingen | Tableau

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
technology technologie
decisions beslissingen
tableau tableau
data culture datacultuur
business zakelijke
to voor
using gebruiken

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Îngilîzî Holandî
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Fine art photography | Themes | Cultures Of The World | Australian Culture | Other Australian Culture | Fishermen on stilts photography

NL Kunstfotografie | Thema's | Wereldcultuur | Culturen Van Oceanie | Culturen Van Oceanie Andere | Fotografie Vissers op stelten

Îngilîzî Holandî
fishermen vissers
cultures culturen
on op
other andere

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Every level contains 7-8 modules of audio lessons and language culture lessons along with 3-8 individual lessons. Every audio lesson is around half an hour long. Language and culture lessons will take less time to work through.

NL Elk niveau bevat 7-8 modules met audiolessen en taalcultuurlessen, samen met 3-8 individuele lessen. Elke audio-les duurt ongeveer een half uur. Taal- en cultuurlessen nemen minder tijd in beslag.

Îngilîzî Holandî
level niveau
modules modules
lessons lessen
lesson les
half half
less minder
audio audio
hour uur
take nemen
time tijd
every elke
and en
around in
language taal
contains bevat

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL Egguweg ? kruiden & cultuur. De Egguweg toont de natuurlijke en culturele schatten van Albinen op 17 ?Eggu?-plekjes.

Îngilîzî Holandî
herbs kruiden
natural natuurlijke
culture cultuur
on op
the de
and en
heritage culturele

EN Prepare your organisational culture with the Data Culture Playbook, a step-by-step guide to building resilience with data.

NL Bereid de cultuur binnen je organisatie voor met het draaiboek voor datacultuur, een gids waarin stap voor stap wordt uitgelegd hoe je veerkrachtiger wordt met data.

Îngilîzî Holandî
organisational organisatie
culture cultuur
data data
guide gids
data culture datacultuur
your je
the de
step stap
to hoe
a een
with met

EN Your corporate culture— IT’S TIME WE ALL WORK HAPPY.™ To do that, we pay extra attention to searching for candidates who will fit in the culture of your organisation

NL Je bedrijfscultuur— OP NAAR WERK WAAR JE HAPPY VAN WORDT. Om dat waar te maken besteden we extra aandacht aan de zoektocht naar kandidaten die passen bij de cultuur van je organisatie

EN Today, its traditional use varies from culture to culture

NL Tegenwoordig varieert het traditionele gebruik per cultuur

Îngilîzî Holandî
today tegenwoordig
traditional traditionele
varies varieert
culture cultuur
use gebruik
to per

EN These are but a few examples, betel has a rich history of use throughout Asia, holding a different significance culture to culture.

NL Dit zijn slechts enkele voorbeelden. De betelnoot heeft een rijke gebruiksgeschiedenis in heel Azië en heeft per cultuur een verschillende betekenis.

Îngilîzî Holandî
rich rijke
significance betekenis
culture cultuur
asia azië
examples voorbeelden
throughout in
but
a slechts
are zijn

EN ?The entrepreneurial culture we see at Leaseweb is surely meeting maincubes? own culture and operations, it?s a good match,? said Joris te Lintelo, Vice President Sales at maincubes and responsible for the Amsterdam facility

NL ?De ondernemerscultuur van Leaseweb sluit inderdaad goed aan bij maincubes? eigen onderneming en cultuur, het is een goede match,? zegt Joris te Lintelo, Vice President Sales bij maincubes en verantwoordelijk voor het datacenter in Amsterdam

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
vice vice
president president
sales sales
responsible verantwoordelijk
is is
amsterdam amsterdam
the de
for voor
own eigen
and en
good goede

EN Negotiation culture: a manifesto for negotiation success. Why changing up your negotiation culture can deliver commercial excellence. 

NL Onderhandelingscultuur: een manifest voor onderhandelingssucces. Waarom het veranderen van uw onderhandelingscultuur commerciële uitmuntendheid kan opleveren. 

Îngilîzî Holandî
manifesto manifest
can kan
deliver opleveren
excellence uitmuntendheid
why waarom
for voor
a een
your veranderen

EN We celebrate that culture every day: a culture where you feel like you belong without having to conform, where your contribution matters, where everyone has the opportunity to inspire.

NL We vieren die cultuur elke dag: een cultuur waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen zonder zich te moeten aanpassen, waarin ieders bijdrage ertoe doet, en waarin iedereen de kans krijgt om anderen te inspireren.

Îngilîzî Holandî
celebrate vieren
culture cultuur
feel gevoel
contribution bijdrage
opportunity kans
we we
the de
to om
day dag
without zonder
inspire inspireren
every elke
a een
everyone iedereen
that die
where waarin
your aanpassen

EN ?The entrepreneurial culture we see at Leaseweb is surely meeting maincubes? own culture and operations, it?s a good match,? said Joris te Lintelo, Vice President Sales at maincubes and responsible for the Amsterdam facility

NL ?De ondernemerscultuur van Leaseweb sluit inderdaad goed aan bij maincubes? eigen onderneming en cultuur, het is een goede match,? zegt Joris te Lintelo, Vice President Sales bij maincubes en verantwoordelijk voor het datacenter in Amsterdam

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
vice vice
president president
sales sales
responsible verantwoordelijk
is is
amsterdam amsterdam
the de
for voor
own eigen
and en
good goede

EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it

NL Cultuur, inzichten en trends We richten de lens op onze beeldcultuur en de content waarmee die wordt gevoed

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
trends trends
lens lens
insights inzichten
the de
a wordt
and en
that waarmee

EN Hear why culture is important to us, see a list of our benefits and read about our recruiting process by visiting Our Culture page.

NL Kom te weten waarom cultuur belangrijk voor ons is, bekijk een lijst met onze arbeidsvoorwaarden en lees over ons wervingsproces op onze Onze cultuur-pagina.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
important belangrijk
page pagina
is is
why waarom
see bekijk
our onze
list lijst
read lees

EN I think cultural fit is very important, the business has its own culture, there’s no getting away from the fact that I’m part of it, but people certainly bring stuff to the table and add to it and the culture isn’t just about me

NL Ik denk dat culturele fit heel belangrijk is, het bedrijf heeft zijn eigen cultuur, er is geen ontkomen aan het feit dat ik er deel van uitmaak, maar mensen brengen zeker dingen naar de tafel en voegen eraan toe en de cultuur gaat niet alleen over me

Îngilîzî Holandî
important belangrijk
fact feit
to it eraan
me me
i ik
is is
business bedrijf
people mensen
add voegen
the de
cultural culturele
fit fit
culture cultuur
away van
table tafel
own eigen
to toe
very heel
that dat
no geen
about over
but
stuff dingen
and en

EN Egguweg ? herbs and culture The Egguweg trail takes visitors on an exciting 17-stop tour of Albinen?s natural and culture heritage.

NL De Piazza della Riforma is het centrale plein van Lugano dat met zijn talrijke bistro's en restaurants de plaatselijke bevolking en toeristen uitnodigt om gezellig te blijven hangen.

Îngilîzî Holandî
the de
and en
of van

EN Get teams to gel and create a compelling company culture with social committee boards, ongoing events, interactive meetings and more Trello solutions that work well in one office or across hundreds of locations worldwide.

NL Zorg dat teams goed op elkaar ingespeeld raken en creëer een boeiende bedrijfscultuur met sociale commissieborden, interactieve vergaderingen en meer Trello-oplossingen die goed werken in één kantoor of met honderden locaties wereldwijd.

Îngilîzî Holandî
social sociale
interactive interactieve
trello trello
solutions oplossingen
well goed
worldwide wereldwijd
teams teams
meetings vergaderingen
work werken
in in
office kantoor
or of
locations locaties
hundreds honderden
with op
to elkaar
more meer
a een
that dat
company culture bedrijfscultuur
and en
and create creëer
one één

EN Taking Accountability: Diversity and Inclusion metrics are embedded across Hillrom, holding us accountable to create a culture where everyone belongs.

NL Verantwoordelijkheid nemen: diversiteit en inclusie zijn bij Hillrom ingebed, waardoor we verantwoordelijk zijn voor het creëren van een cultuur waar iedereen erbij hoort.

Îngilîzî Holandî
accountability verantwoordelijkheid
diversity diversiteit
inclusion inclusie
embedded ingebed
accountable verantwoordelijk
culture cultuur
hillrom hillrom
where waar
taking zijn
everyone iedereen
and en
a een
across voor

EN Learn how to create more value by maturing organisation-wide data usage with the Data Culture Playbook.

NL Ontdek hoe je meer waarde creëert door het organisatiebrede datagebruik te ontwikkelen met behulp van het draaiboek voor datacultuur.

Îngilîzî Holandî
learn ontdek
data culture datacultuur
to create creëert
create ontwikkelen
value waarde
more meer
with met
by door

EN This desire to create a series inspired by Japanese tales has grown with my growing interest in the culture of the land of the rising sun

NL Dit verlangen om een serie te maken geïnspireerd door Japanse verhalen groeide met mijn groeiende interesse in de cultuur van het land van de rijzende zon

Îngilîzî Holandî
desire verlangen
series serie
inspired geïnspireerd
tales verhalen
growing groeiende
interest interesse
culture cultuur
sun zon
in in
the de
to om
my mijn
create maken
this dit
with met
a een
by door
of van

EN These are the employees that create and nurture a company’s data culture, which is critical to success in today’s landscape

NL Zij zijn de medewerkers die de datacultuur van een bedrijf ontwikkelen en versterken, en dit is tegenwoordig een cruciale factor voor succes

Îngilîzî Holandî
employees medewerkers
success succes
data culture datacultuur
is is
the de
are zijn
and en
a een
to dit
that die

EN You should choose a platform that offers self-service capabilities, so everyone can access data, create their own analyses and help your organisation build a culture of analytics.

NL Kies voor een platform met selfservice-functionaliteit, zodat iedereen toegang heeft tot de data, zijn eigen analyses kan maken en kan bijdragen aan het opbouwen van een analysecultuur binnen je organisatie.

Îngilîzî Holandî
choose kies
self-service selfservice
access toegang
platform platform
your je
organisation organisatie
so zodat
data data
can kan
help bijdragen
a een
everyone iedereen
own eigen
and en
offers zijn
of van
analytics analyses

EN Create a Dynamic and Inclusive Culture

NL Creëer een dynamische en inclusieve cultuur

Îngilîzî Holandî
dynamic dynamische
inclusive inclusieve
culture cultuur
a een
and en

EN Create and maintain a strong organizational culture among distributed teams.

NL Creëren en onderhouden van een sterke organisatiecultuur onder verspreide teams.

Îngilîzî Holandî
maintain onderhouden
strong sterke
teams teams
among van
a een
and en

EN We’re committed to fostering a diverse and inclusive culture across the globe. It’s only with a mix of different ideas, backgrounds and perspectives that we can create the most impactful work.

NL We zijn toegewijd aan het bevorderen van een diverse en inclusieve cultuur over de hele wereld. Alleen met een mix van verschillende ideeën, achtergronden en perspectieven kunnen we het meest impactvolle werk creëren.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
globe wereld
mix mix
backgrounds achtergronden
perspectives perspectieven
fostering bevorderen
ideas ideeën
work werk
we we
the de
committed toegewijd
and en
inclusive inclusieve
with met

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN That combination helps us create a culture where you can thrive

NL Die combinatie zorgt voor een cultuur waarin u optimaal kunt presteren

Îngilîzî Holandî
combination combinatie
culture cultuur
a een
you u
that die
where waarin
you can kunt

EN Employees with better problem solving skills tend to create a positive work culture and environment by analyzing the problem rather than blaming and complaining about their colleagues.

NL Medewerkers met betere probleemoplossende vaardigheden hebben de neiging om een ​​positieve werkcultuur en omgeving te creëren door het probleem te analyseren in plaats van de schuld te geven en te klagen over hun collega's.

Îngilîzî Holandî
problem probleem
positive positieve
environment omgeving
analyzing analyseren
employees medewerkers
better betere
skills vaardigheden
a een
by door
their hun
work van de
and en
to om
rather in

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

EN All new people managers are enrolled in a programme to help them understand, support and create a culture of belonging by exploring “DEI from a Leadership Lens”.

NL Alle nieuwe managers doen mee aan een programma waar ze "DEI vanuit het Oog van Leiderschap" onderzoeken. Hier leren ze wat een cultuur van samenhorigheid inhoudt, en hoe ze deze kunnen ondersteunen en creëren.

Îngilîzî Holandî
managers managers
programme programma
leadership leiderschap
exploring onderzoeken
culture cultuur
new nieuwe
and en
support ondersteunen
all alle
from vanuit
are hier
a een
to mee
create creëren
of van

EN Create a culture where diversity is valued, and all employees feel included, supported and can be their true selves.

NL Creëer een cultuur waarin diversiteit wordt gewaardeerd, en alle werknemers zich inbegrepen en gesteund voelen, en helemaal zichzelf kunnen zijn.

Îngilîzî Holandî
culture cultuur
diversity diversiteit
employees werknemers
feel voelen
included inbegrepen
supported gesteund
is wordt
all alle
where waarin
a een
can kunnen
and en

{Endresult} ji 50 wergeran nîşan dide