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EN The Ghilardotti Fund - S&D equality and diversity traineeship

IT Fondo Ghilardotti – tirocinio S&D sull’uguaglianza e la diversità

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EN Ghilardotti Fund - S&D Equality and Diversity Traineeship

IT Herwig Kaiser - Il Fondo per la Cooperazione Internazionale

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EN The Ghilardotti Fund - S&D equality and diversity traineeship

IT Fondo Ghilardotti – tirocinio S&D sull’uguaglianza e la diversità

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EN Trained in digital technologies, photographer since always, I like to look at the diversity of the world and those who inhabit it, diversity within diversity

IT Formatosi in tecnologie digitali, fotografo da sempre, mi piace guardare alla diversità del mondo e di chi lo abita, diversità nella diversità

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EN Learn about workforce diversity and its meaning, then explore the importance of prioritising diversity in the workplace and how to promote diversity on your team.

IT Se il settore dell'organizzazione eventi ti interessa, scopri cosa fa, quale ruolo svolge, che competenze deve dimostrare e quanto guadagna un Event Manager.

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EN Keywords used by Francis Apesteguy to describe this photograph: singing; on the scene; traineeship; singing; singer; "Sinatra, Frank"; scene; On stage; singer

IT Parole chiave per descrivere la fotografia: cantando; sulla scena; tirocinio; cantando; cantante; "Sinatra, Frank"; scena; In scena; cantante

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EN A full-time mentor and specialists from the different departments will accompany the young apprentice throughout the entire traineeship.

IT Un responsabile ufficiale per la formazione e gli esperti dei diversi reparti accompagneranno il ragazzo per l’intero periodo dell’apprendistato.

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EN The S&D Group offers many traineeship opportunities to involve young people in the work of the S&D Group and the European Parliament and to promote the integration of citizens across Europe

IT Il Gruppo S&D offre molte opportunità di tirocinio per coinvolgere i giovani nel lavoro del Gruppo S&D e del Parlamento europeo, nonché per promuovere l’integrazione dei cittadini in Europa

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EN be aged at least 18 and maximum 35 on the traineeship start date;

IT un’età di almeno 18 anni e non superiore ai 35, alla data di inizio del tirocinio;

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EN PLEASE READ THE INTERNAL RULES BEFORE APPLYING FOR A TRAINEESHIP

IT PRIMA DI PRESENTARE LA TUA CANDIDATURA PER UN TIROCINIO TI CONSIGLIAMO DI LEGGERE LE REGOLE INTERNE (EN)

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EN All traineeship candidates are entitled to apply for ONE of the 4 specific programmes open for applications, or the FRANCIS VALS fund AND a maximum of ONE of the other 3 specific funds

IT Tutti i candidati al tirocinio possono partecipare a UNO solo dei 4 fondi specifici aperto per le applicazioni, o al fondo FRANCIS VALS E al massimo UNO degli altri 3 fondi specifici

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EN There are six different traineeship programmes which involve young people in the work of the S&D Group

IT Vi sono sei diversi programmi di tirocinio volti a coinvolgere i più giovani nel lavoro del Gruppo S&D

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EN Traineeship Wages: Definition, Typical Amounts and FAQs

IT Come diventare notaio: competenze, studi e requisiti necessari

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EN Discover everything you need to know about traineeship wages, including real examples of how much you can expect to earn in specific types of traineeships.

IT Come diventare notaio: dalla laurea in Giurisprudenza, al praticantato, ai requisiti per il concorso notarile. Le competenze e gli obblighi della professione.

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EN The compact 2-year vocational computer science or mediamatics traineeship (Federal VET Diploma).

IT L’apprendistato breve di due anni in informatica AFC o mediamatica AFC.

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EN Have you completed the Swiss Matura and would like to start your career in the fascinating world of ICT? Swisscom offers you a unique training approach with the compact computer science or mediamatics traineeship (Federal VET Diploma)

IT Possiedi una maturità ginnasiale e desideri entrare nell’affascinante mondo professionale delle ICT? Con l’apprendistato breve way-up in informatica AFC o mediamatica AFC Swisscom ti offre una formazione unica

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EN Way-up computer science traineeship in application development or systems engineering (Federal VET Diploma)

IT Formazione way-up, informatica/o AFC, Sviluppo di applicazioni o Tecnica dei sistemi

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EN The compact 2-year vocational computer science or mediamatics traineeship (Federal VET Diploma).

IT L’apprendistato breve di due anni in informatica AFC o mediamatica AFC.

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EN Have you completed the Swiss Matura and would like to start your career in the fascinating world of ICT? Swisscom offers you a unique training approach with the compact computer science or mediamatics traineeship (Federal VET Diploma)

IT Possiedi una maturità ginnasiale e desideri entrare nell’affascinante mondo professionale delle ICT? Con l’apprendistato breve way-up in informatica AFC o mediamatica AFC Swisscom ti offre una formazione unica

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EN Way-up computer science traineeship in application development or systems engineering (Federal VET Diploma)

IT Formazione way-up, informatica/o AFC, Sviluppo di applicazioni o Tecnica dei sistemi

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EN Then register for our PostFinance Talent Community and find out immediately when our internship and traineeship vacancies are posted online.

IT Contatta la nostra PostFinance Talent Community per scoprire subito quando verranno pubblicati online i posti vacanti per stage e trainee.

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EN A full-time mentor and specialists from the different departments will accompany the young apprentice throughout the entire traineeship.

IT Un responsabile ufficiale per la formazione e gli esperti dei diversi reparti accompagneranno il ragazzo per l’intero periodo dell’apprendistato.

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EN Gain valuable practical experience with a traineeship.

IT Accumula esperienza pratica come trainee.

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EN There are six different traineeship programmes which involve young people in the work of the S&D Group

IT Vi sono sei diversi programmi di tirocinio volti a coinvolgere i più giovani nel lavoro del Gruppo S&D

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EN For more information on our traineeship funds, registration period(s) and the application procedure, etc

IT Per maggiori informazioni sui nostri fondi per i tirocini, sulle date e sulle procedure per la presentazione delle domande scrivere a: s-d.traineeships@europarl.europa.eu

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EN please contact: s-d.traineeships@europarl.europa.eu. Please note that we DO NOT accept spontaneous traineeship applications via this email address

IT Si prega di tener presente che NON accettiamo candidature spontanee per i tirocini pervenute a questo indirizzo di posta

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EN The S&D Group offers many traineeship opportunities to involve young people in the work of the S&D Group and the European Parliament and to promote the integration of citizens across Europe

IT Il Gruppo S&D offre molte opportunità di tirocinio per coinvolgere i giovani nel lavoro del Gruppo S&D e del Parlamento europeo, nonché per promuovere l’integrazione dei cittadini in Europa

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EN be aged at least 18 and maximum 35 on the traineeship start date;

IT un’età di almeno 18 anni e non superiore ai 35, alla data di inizio del tirocinio;

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EN Let’s clear the air. When a business talks about diversity, it can feel forced. At Zendesk, we try to keep it simple. Diversity and inclusion are more than buzzwords, and bigger than the bottom line.

IT Mettiamo le cose in chiaro. Quando un’azienda parla di diversità, può sembrare forzato. A Zendesk, cerchiamo di farlo con la massima semplicità. Diversità e inclusione non sono parole in voga prive di sostanza, e contano più del bilancio finale.

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EN We believe everyone can be a champion of equality, inclusion and diversity, and together we strive to create a workplace that reflects the diversity of our customers and communities

IT Siamo convinti che tutti possiamo sostenere l'uguaglianza, l'inclusione e la diversità e unire insieme le nostre forze per creare un luogo di lavoro che rispecchi la diversità dei nostri clienti e delle nostre community

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EN Our Diversity, Inclusion & Belonging Council includes our CEO, Chief Talent and Diversity Officer, and high-level leaders from around the world

IT Il nostro Consiglio per la diversità, l'inclusione e l'appartenenza include il CEO, il Chief Talent and Diversity Officer e leader di alto livello di tutto il mondo

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EN In 2020, Hillrom CEO John Groetelaars joined more than 1,000 CEOs who have signed the CEO Action for Diversity & Inclusion pledge — committing himself and Hillrom to advance diversity and inclusion in the workplace

IT Nel 2020 John Groetelars, CEO di Hillrom, insieme al oltre 1000 CEO, ha siglato un impegno per Action Diverstity & Inclusion, garantendo il suo impegno, e quello di Hillrom, a far progredire la diversità e l'inclusione nel luogo di lavoro

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EN Commitment to diversity: Tableau is responsible for continually improving the diversity and inclusivity of all our community programmes, including ambassador opportunities

IT Impegno per la diversità: Tableau deve impegnarsi a migliorare continuamente la diversità e l'inclusività in tutti i programmi della community, comprese le opportunità per gli Ambassador

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EN The Diversity Policy formalises the Policy adopted by the Group to inspire, regulate and pre-emptively monitor the conduct to be adopted for respecting diversity, inclusion and equal opportunities in the workplace.

IT La Policy sulla diversità descrive la Politica adottata dal Gruppo per ispirare, regolare e controllare preventivamente i comportamenti da tenere nel rispetto della diversità, dell’inclusione e delle pari opportunità nel luogo di lavoro.

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EN The Diversity & Inclusion training program, conceived at the end of 2019 and dedicated to diversity management, was born with this objective

IT Nasce con questo obiettivo il percorso formativo Diversity & Inclusion, ideato a fine 2019 e dedicato al diversity management

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EN The Impact of Diversity Award recognizes outstanding personalities and projects that have made an outstanding contribution to greater diversity in business and society

IT L'Impact of Diversity Award riconosce personalità e progetti eccezionali che hanno reso servizi eccezionali per una maggiore diversità negli affari e nella società

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EN The Diversity Charter is a written commitment that can be signed by any company, regardless of its size, that wishes to ban discrimination in the workplace and intends to work towards creating diversity

IT La Carta della Diversità è un impegno scritto che può essere sottoscritto da qualsiasi azienda, indipendentemente dalle sue dimensioni, che voglia vietare la discriminazione sul posto di lavoro e che intenda lavorare per la promozione della diversità

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EN Every Atlassian is encouraged to bring their truest, most authentic selves to work. We embrace diversity and are committed to providing a space free of discrimination for everyone.

IT Ogni Atlassiano è incoraggiato a portare il suo io più vero e autentico sul posto di lavoro. Tuteliamo la diversità e ci impegniamo a fornire uno spazio privo di qualsiasi tipo di discriminazione.

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EN Atlassian’s New Diversity Report Shows You Can’t Make Progress Without Transparency

IT Il nuovo rapporto sulla diversità di Atlassian mostra che è impossibile fare progressi senza trasparenza

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EN We are a fast growing, enthusiastic team that thrives on transparency, diversity, innovation and collaboration

IT Siamo un team entusiasta e in rapida crescita che si nutre di trasparenza, diversità, innovazione e collaborazione

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EN Our bet is to take part in the construction of a world open to changes, oriented towards responsibility and the enhancement of diversity.

IT La nostra scommessa è partecipare alla costruzione di un mondo aperto al cambiamento, orientato alla responsabilità e alla valorizzazione delle diversità.

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EN We aim to create and maintain a Board with a diversity of professional experiences, opinions, perspectives, and backgrounds

IT Il nostro obiettivo è quello di creare e mantenere nel tempo un Consiglio di amministrazione che rappresenti una diversità di esperienze professionali, opinioni, prospettive e contesti

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EN We expect our employees, contractors, and partners to be team-oriented, take ownership, act with integrity, and value diversity

IT Ci aspettiamo che i nostri dipendenti, appaltatori e partner siano orientati al lavoro di squadra, siano responsabili, agiscano con integrità e apprezzino la diversità

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EN B&T Women Leading Tech has named Pega Highly Commended for Advocacy for showcasing a culture that supports the advancement of Women by placing diversity and inclusion and social impact at the heart of recruitment.

IT Pega Infinity permette alle aziende di superare le aspettative dei clienti.

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EN Pega is recognized as best company for diversity in 2019 by Comparably

IT Premio Prodotto dell'anno 2017 di TMCnet CUSTOMER

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EN We are a fast growing, enthusiastic team that thrives on transparency, diversity, innovation and collaboration.

IT Siamo un team entusiasta e in rapida crescita che si nutre di trasparenza, diversità, innovazione e collaborazione.

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EN Our partner ecosystem creates unique opportunities to amplify digital marketing performance and is unrivaled in audience scale, partner diversity, and technology innovation

IT Il nostro ecosistema di partner crea opportunità uniche per amplificare le prestazioni di marketing digitale ed è impareggiabile in termini di pubblico, diversità dei partner e innovazione tecnologica

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EN Pride actively promotes diversity in events, and creates partner events, company policy initiatives, and educational opportunities.

IT Pride promuove la diversità, organizza eventi con associazioni partner, propone iniziative riguardanti la politica dell’azienda e crea opportunità formative.

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EN We’re strengthening the talent pipeline and beginning to incorporate diversity and inclusion efforts with our Recruiting, Total Rewards, and People Development teams.

IT Intendiamo aumentare la disponibilità di talenti e iniziare a integrare le iniziative per la diversità e l’inclusione nei nostri team di risorse umane, sistemi di retribuzione e sviluppo del personale.

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EN This document cuts data a little differently from the “representation today” section, which is more representative of how we track our efforts in diversity representation

IT Questo documento esamina i dati in modo leggermente diverso rispetto alla sezione "Come ci rappresentiamo", qui sopra, che esprime più in dettaglio i modi in cui monitoriamo i nostri sforzi volti a garantire la diversità in azienda

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