번역가를 고용하세요 나는 번역가다

"poderia ser prejudicial"를 터키어로 번역

포르투갈 인에서 터키어(으)로 "poderia ser prejudicial" 구문의 50 번역 중 50 표시

poderia ser prejudicial의 번역

포르투갈 인의 "poderia ser prejudicial"는 다음 터키어 단어/구로 번역될 수 있습니다.

poderia bu için neler ve zaman
ser a alan almak ancak arasında ayrıca aşağıdaki bazı bağlı olarak bile bilgi bir birlikte birçok bu bu nedenle bu yüzden bunun da daha daha fazla dahil de diğer e elde en etmek farklı fazla gibi göre hakkında hangi her herhangi iki ile ilk in için içinde kadar kendi kişisel kolayca kullanılabilir kullanım mevcut mevcuttur nasıl ne neden nedenle olan olarak olmadan olmak olup sadece sahip sahiptir size sizin sonra tamamen tarafından tek tüm ve veya ya ya da yalnızca yerine yok yüzden zaman çok özel ücretsiz üzerine şekilde

poderia ser prejudicial의 포르투갈 인을(를) 터키어로 번역

포르투갈 인
터키어

PT O formaldeído é uma substância prejudicial que ocorre na forma gasosa com um odor forte e muito característico

TR Formaldehit, çok karakteristik, keskin bir kokuya sahip gaz halinde oluşan zararlı bir maddedir

PT As vacinas fazem com que você fique doente, espalhe o vírus ou seja mais prejudicial que pegar COVID-19. 

TR Aşılar; hastalanmanıza, virüsü yaymanıza veya COVID-19'a yakalanmaktan daha kötü durumda olmanıza neden olur. 

포르투갈 인 터키어
vírus virüs

PT O vício é um problema sério que é prejudicial a todos que toca

TR Bağımlılık, dokunduğu herkese zarar veren ciddi bir sorundur

포르투갈 인 터키어
um bir
sério ciddi
todos herkese

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT Nunca compartilhe conteúdo prejudicial, enganoso, irrelevante ou inapropriado. Evite paredes de texto, emoji ou gráficos, TUDO EM CAIXA ALTA, sobreposição de postagens ou compartilhamento repetido de conteúdo similar.

TR Asla zararlı, yanıltıcı, ilgisiz veya uygunsuz içerik paylaşmayın. Metin, emoji veya grafik duvarlarından kaçının, TÜM BÜYÜK HARFLER, gönderilerin tekrarlanması veya tekrar tekrar benzer içerik paylaşma yasaktır.

PT O Pinterest não é espaço de partilha de conteúdo ou comportamento antagónico, explícito, falso ou enganador, prejudicial, odioso ou violento

TR Pinterest düşmanca, sansürsüz, yanlış veya yanıltıcı, zararlı, nefret içerikli veya şiddet içeren içeriklere veya davranışlara uygun bir platform değildir

PT Conteúdo falso ou enganador e prejudicial sobre situações de emergência de segurança pública, incluindo desastres naturais e eventos climáticos extremos.

TR Doğal felaketler veya aşırı hava olayları gibi halk güvenliği acil durumları ile ilgili yanlış veya yanıltıcı zararlı içerikler.

PT Automutilação e comportamento prejudicial

TR Kendini yaralama ve zararlı davranışlar

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Funcionários estressados podem gerar um clima organizacional prejudicial, o que pode resultar em perda de produtividade para a empresa.

TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.

PT (b) Você concorda em não usar a API de qualquer forma ilegal ou prejudicial à SurveyMonkey, aos prestadores de serviço dela, aos seus usuários finais ou a qualquer outra pessoa.

TR (b) API’yi yasa dışı ya da SurveyMonkey’e, hizmet sağlayıcılarına, son kullanıcılarınıza ya da başka bir kişiye zarar verecek herhangi bir şekilde kullanmamayı kabul edersiniz.

PT Como uma legislação que poderia potencialmente ameaçar nossa liberdade pode ser aprovada no congresso, precisamos nos manter informados e propor ativamente uma internet aberta e livre.

TR Özgürlüğümüzü potansiyel olarak tehdit eden bir yasa Kongre'de ilerlemektedir, hepimiz açık ve özgür bir internetin aktif taraftarı ve bilgi sahibi olarak kalmalıyız.

포르투갈 인 터키어
ativamente aktif

PT Você pode consultar nossa programação de reuniões para ver as lacunas nas quais uma nova reunião poderia ser adicionada

TR Yeni bir toplantının eklenebileceği boşlukları görmek için toplantı programımıza bakabilirsiniz

포르투갈 인 터키어
ver görmek
nova yeni

PT Um sistema típico de consulta por sussurro poderia ser dividido normalmente em três partes:

TR Tipik bir Mırıldamayla Sorgulama sistemi genel olarak 3 kısma ayrılabilir:

포르투갈 인 터키어
sistema sistemi

PT Como uma legislação que poderia potencialmente ameaçar nossa liberdade pode ser aprovada no congresso, precisamos nos manter informados e propor ativamente uma internet aberta e livre.

TR Özgürlüğümüzü potansiyel olarak tehdit eden bir yasa Kongre'de ilerlemektedir, hepimiz açık ve özgür bir internetin aktif taraftarı ve bilgi sahibi olarak kalmalıyız.

포르투갈 인 터키어
ativamente aktif

PT Caso contrário, todo o seu trabalho árduo poderia ser em vão.

TR Aksi takdirde, tüm sıkı çalışmalarınız boşa gidebilir.

포르투갈 인 터키어
todo tüm

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deManchester e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Manchester bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deAlbany e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Albany bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deAlbury-Wodonga e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Albury-Wodonga bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deAlice Springs e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Alice Springs bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deArmidale e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Armidale bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

PT Imagine o que você poderia fazer com as pessoas certas ao seu lado. Confira os grupos na região deBallarat e descubra como essa experiência pode ser.

TR Yanınızda doğru insanlar varken neler yapabileceğinizi düşünün. Ballarat bölgesindeki gruplara bakın ve bir tanesini deneyin.

포르투갈 인 터키어
pessoas insanlar
lado yan
experiência deneyin

50 번역 중 50 표시 중