번역가를 고용하세요 나는 번역가다

"ervaring die werknemers"를 영어로 번역

네덜란드 사람에서 영어(으)로 "ervaring die werknemers" 구문의 50 번역 중 50 표시

ervaring die werknemers의 번역

네덜란드 사람의 "ervaring die werknemers"는 다음 영어 단어/구로 번역될 수 있습니다.

ervaring a all also an and any as at based on be both build but can content core create data development do even experience experienced experiences expertise experts features first for get has have how if information it its it’s just know knowledge learn like make may my need need to no not of of the one only or other our own personal platform processes provide real should skills so solution some support teams technical technology that the their them there these they this time to to be to make tools us use want we what which who will you you can you have your
die a a few about according according to across additional all already also an and and the another any are as as well as well as ask at at the available average based based on be been before being best better between bottom build business but by by the can certain company content could create data day design different do doing domain don don’t during each easy even every example few first for for the free from from the get give go good group has have help help you here high how i if in in the in this including information internet into is it it is its it’s just keep know like link ll located look look at looking made make management many may more most need need to needs new next no not now of of the offer on on the one ones online only open or other others our out over own page pages people person personal place platform popular products professional questions re receive requests resources right s same search see server service set several should similar site sites so some someone specific still such such as support system take team terms text than that that is that you that’s the the best the most the same the time their them then there there are these they things this this is those those who three through time times to to be to create to get to make to the to use to you two under up us use used user using variety video want want to was way we we have web website websites well were what when where which which are while who will will be with within work would year years you you are you can you have you want your
werknemers all any are at be customer do employee employees have help is it its just make of on or our own partners people personnel platform resources security see service services set take team the the team their they time to to help to support together tools us use we workers you your

ervaring die werknemers의 네덜란드 사람을(를) 영어로 번역

네덜란드 사람
영어

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

네덜란드 사람 영어
agents agents
betrokken engaged
me me
verhaal story
communiceren communicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.

EN Are there any insights from departing workers that might help improve the onboarding experience and overall employee satisfaction for future efforts? Find out why people leave and what you can do to keep others in the fold.

NL Lever overal de juiste ervaring aan werknemers. Verbeter de productiviteit door de servicebeleving van werknemers met intelligente workflows te stroomlijnen.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
ervaring experience
verbeter improve
productiviteit productivity
intelligente intelligent
workflows workflows
stroomlijnen streamlining

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Bied werknemers overal de juiste beleving. Verbeter de productiviteit door de service-ervaring van werknemers te stroomlijnen met intelligente workflows.

EN Deliver the right experience to employees anywhere. Improve productivity by streamlining the employee service experience with intelligent workflows.

네덜란드 사람 영어
overal anywhere
verbeter improve
productiviteit productivity
stroomlijnen streamlining
intelligente intelligent
workflows workflows
service service

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Dit is een leuke eerste ervaring, maar let wel op: een smartphone VR-ervaring is heel anders dan een echte Virtual Reality-ervaring, zoals bijvoorbeeld met de Oculus Quest 2

EN This is a nice first experience, but be aware: a smartphone VR experience is very different from a real Virtual Reality experience, such as with the Oculus Quest 2

네덜란드 사람 영어
leuke nice
ervaring experience
smartphone smartphone
heel very
anders different
oculus oculus

NL Werkgevers die de werknemersbetrokkenheid willen verbeteren, moeten dus aandacht besteden aan de digitale en culturele omgeving die bepalend is voor de ervaring die werknemers hebben

EN This in mind, employers who want to improve employee engagement should pay close attention to the digital and cultural environments that make up day-to-day employee experiences

네덜란드 사람 영어
aandacht attention
digitale digital
culturele cultural
omgeving environments
ervaring experiences

NL Net als Santrella spreken de 180 werknemers van Reverb de universele taal van de muziek, ook de circa 30 werknemers die als eerstelijns agenten telefoongesprekken, chataanvragen en e-mails beantwoorden

EN Like Santrella, Reverb’s 180 employees speak the universal language of music, with roughly three dozen of them serving as front-line agents answering phone calls, chat requests, and responding to emails

네덜란드 사람 영어
werknemers employees
muziek music
agenten agents
telefoongesprekken phone calls
beantwoorden answering

NL Of uw werknemers en de werknemers van uw klanten nu in filialen werken of zich aansluiten bij de trend van werk-van-huis, het is belangrijk om een betaalbare, complete router te hebben die eenvoudig te beheren en te ondersteunen is.

EN Whether your and your customers’ employees are working in branch offices or joining the work-from-home trend, it’s important to have an affordable, full-featured router that’s easy to manage and support.

네덜란드 사람 영어
werknemers employees
klanten customers
trend trend
belangrijk important
router router
ondersteunen support

NL Werknemersbetrokkenheid hangt samen met de tevredenheid van die werknemers, maar bij betrokkenheid gaat het meer om de productiviteit en focus van werknemers, niet zozeer om hoe tevreden ze op het werk zijn

EN While related to employee satisfaction, employee engagement primarily concerns itself with an employee’s productivity and focus in their work environment rather than only their happiness at work

네덜란드 사람 영어
werknemers employee
betrokkenheid engagement
productiviteit productivity
focus focus

NL Bedenk echter dat die leden ook werknemers zijn en dat er geen reden is waarom u als werkgever uw standpunt niet net zo goed aan werknemers kunt voorleggen als dat de vakbond dat kan

EN However, remember that those members are also employees and there is no reason why you as an employers should not be putting forward your case to employees as effectively as the trade union

네덜란드 사람 영어
leden members

NL En ook: werknemers die goed gecoacht worden, zijn de helft minder ziek en zoeken vier keer minder vaak ander werk. Gelukkige werknemers zijn dus niet alleen productiever, maar ook minder snel geneigd om te denken dat het gras groener is aan de overkant.

EN And: employees who are well coached are 50% less sick and four times less likely to seek other work. Happy employees are therefore not only more productive, but also less likely to think that the grass is greener on the other side.

네덜란드 사람 영어
werknemers employees
goed well
minder less
ziek sick
zoeken seek
werk work
gras grass
groener greener

NL Verbeter de prestaties binnen uw organisatie met effectieve programma's die zijn gebaseerd op wat uw werknemers en managers nodig hebben, met de oplossing van Momentive voor prestatiebeheer van werknemers.

EN Drive high performance within your organisation with impactful programmes based on what your employees and managers need with the Employee Performance Management solution by Momentive.

네덜란드 사람 영어
prestaties performance
managers managers
oplossing solution
programma programmes

NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers

EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees

네덜란드 사람 영어
hillrom hillrom
landen countries
voldoende sufficient

NL Betrokken werknemers zijn gemotiveerde werknemers

EN Engaged employees are empowered employees

네덜란드 사람 영어
betrokken engaged
werknemers employees
zijn are

NL Moet uw bedrijf werknemers ontslaan of activiteiten stopzetten? Om uw werknemers op weg naar een nieuwe vaste baan te helpen kunt u een beroep doen op RiseSmart, de outplacement-divisie van Randstad.

EN Does your company need to make workers redundant or wind up activities? Call in RiseSmart, Randstad’s outplacement division, to help your workers find a new permanent job.

네덜란드 사람 영어
uw your
werknemers workers
of or
vaste permanent
randstad randstad
divisie division

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

네덜란드 사람 영어
afdelingen departments
nieuwsbrief newsletter
thought thought
inhoud content
linkedin linkedin

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

네덜란드 사람 영어
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

NL Effectieve methoden om de teamdynamiek en het gedrag van werknemers en werknemers te verbeteren

EN Effective Methods To Improve Team Dynamics And Employee Behaviors

네덜란드 사람 영어
effectieve effective
methoden methods
gedrag behaviors
werknemers employee

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

네덜란드 사람 영어
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

50 번역 중 50 표시 중