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ES La EEO MD 715 divide los elementos esenciales de los programas modelo de EEO de la agencia en seis grandes categorías que figuran a continuación

EN EEO MD-715 divides the essential elements of model agency EEO programs into six broad categories, as listed below

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ES Una agencia debe comparar sus programas de EEO y de personal, sus políticas y normas de rendimiento con los seis elementos para identificar en qué aspecto su programa de EEO puede ser más eficaz.

EN An agency should review its EEO and personnel programs, policies and performance standards against all six elements to identify where their EEO program can become more effective.

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ES Los seis elementos esenciales para un programa de EEO modelo, como se describe en el EEO-MD-715, en la PARTE A, II. A a F y la PARTE B, III. A a F, son como sigue:

EN The six essential elements for a model EEO program, as described in EEO-MD-715, at PART A, II. A-F, and PART B, III. A-F, are as follows:

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ES Prepare la documentación para eventos que deben informarse a la OSHA y realice el seguimiento de las lesiones o enfermedades laborales. También puede recopilar los datos del personal que exigen los requisitos de informes de EEO-1.

EN Prepare documentation for OSHA-reportable events and track workplace injuries or illnesses. You can also collect workforce data necessary for EEO-1 reporting requirements.

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ES Obtenga más información y descargue un póster gratuito de "La EEO es la ley".

EN Learn more - and download a free "EEO is the Law" poster!

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ES Información sobre registros que deba conservar, notificaciones que deba publicar e informes que es posible que deba completar. ¡No se pierda el póster gratuito "La EEO es la ley"!

EN Information about records that you are required to keep, notices that you are required to post, and reports that you may need to complete. Don't miss the free "EEO is the Law" poster!

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ES Póster "La EEO es la Ley" | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo

EN "EEO is the Law" Poster | U.S. Equal Employment Opportunity Commission

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ES Para obtener copias gratuitas de otros pósteres exigidos por la ley federal (diferentes del póster "La EEO es la ley") comuníquese al:

EN To obtain free copies of other federal required posters (not the "EEO is the Law" poster) please contact:

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ES Conforme al Decreto Ejecutivo 12067, la EEOC es responsable de ejecutar todas las leyes federales de EEO y tiene el deber de coordinar y conducir el esfuerzo del gobierno federal para erradicar la discriminación en el lugar de trabajo.

EN Under Executive Order 12067, EEOC has responsibility for enforcing all Federal EEO laws and the duty to coordinate and lead the Federal government's effort to eradicate workplace discrimination.

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ES El primer paso consiste en comunicarse con un asesor de igualdad de oportunidades en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés) de la agencia en un plazo de 45 días desde el acto de discriminación

EN The first step in alleging EEO-related discrimination is to contact an EEO Counselor at the agency within 45 calendar days of the discriminatory action

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ES * Para alinearnos con los requisitos de informes federales, hemos utilizado categorías EEO-1 que limitan el género a hombre o mujer. Esta categorización no refleja nuestra opinión, creemos que el género no es binario.

EN *To align with federal reporting requirements, we have used EEO-1 categories which limits gender to male or female. This categorization does not reflect our opinion, we believe that gender is non-binary.

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ES Para obtener más detalles, lea Lo que debe saber sobre la COVID-19 y la ADA, la Ley de Rehabilitación y otras leyes de igualdad de oportunidades de empleo (Equal Employment Opportunity, EEO).

EN For more details, read What You Should Know About COVID-19 and the ADA, the Rehabilitation Act, and Other EEO Laws.

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ES Hemos establecido esta página para consolidar información relevante sobre el coronavirus y COVID-19 y para responder preguntas del público sobre las leyes de igualdad de oportunidades en el trabajo (EEO) y COVID-19.

EN We have established this page to consolidate relevant coronavirus and COVID-19 information and to answer questions from the public about the EEO laws and COVID-19.

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ES La EEOC ha identificado los siguientes criterios como necesarios para un programa modelo de igualdad de oportunidades de empleo (EEO, sigla en inglés)

EN The EEOC has identified the following criteria as being necessary for a model equal employment opportunity (EEO) program

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ES Integración de EEO en la misión estratégica de la agencia

EN Integration of EEO into the agency's strategic mission

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ES La EEOC ofrece liderazgo y orientación a través de asistencia técnica y educación a las agencias federales en relación con todos los aspectos del programa de EEO del gobierno federal

EN The EEOC provides leadership and guidance through technical assistance and education to federal agencies on all aspects of the federal government’s EEO program

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ES CTtransit es un Equal Opportunity Employer (Empleador del programa de Igualdad de oportunidades) Haga clic aquí para descargar la Declaración de política de EEO de CTtransit (formato PDF).

EN CTtransit is an Equal Opportunity Employer. Click here to read CTtransit's EEO Policy Statement.

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ES Nuestros enlaces con las pequeñas empresas se encuentran en cada una de nuestras oficinas de distrito, de área y locales para ayudarlo a cumplir con las leyes de igualdad de oportunidad en el empleo (EEO, por sus siglas en inglés).

EN Our Small Business Liaisons are located in each of our District, Local and Area offices to assist you in compliance with EEO laws.

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ES La EEOC emitió instrucciones sobre el procesamiento de quejas de EEO del sector federal cubiertas por 29 CFR Parte 1614 durante la pandemia

EN The EEOC issued instructions on April 6, 2020, regarding the processing of federal sector EEO complaints covered by 29 CFR Part 1614 during the pandemic

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ES La agencia también finalizó cambios al Formulario EEO-1 para recopilar datos sobre salario a partir de marzo de 2018.

EN The agency also finalized changes to the EEO-1 form to collect pay data beginning March 2018.

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ES Aporte del público en las revisiones propuestas al Informe EEO-1

EN Public Input into the Proposed Revisions to the EEO-1 Report.

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ES Otra innovación permite que las agencias federales transmitan de manera segura archivos de audiencias y apelaciones a la EEOC a través del Portal EEO del sector federal (FedSEP)

EN Another innovation allows federal agencies to transmit hearings and appeals files securely to EEOC through the Federal Sector EEO Portal (FedSEP)

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ES Otro sistema permite que las agencias federales transmitan de manera segura archivos de audiencias y apelaciones a la EEOC a través del Portal EEO del sector federal (FedSEP).

EN Another system allows federal agencies to securely transmit hearings and appeals files to EEOC through our Federal Sector EEO Portal (FedSEP).

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ES La EEOC deberá recurrir a este grupo para obtener recomendaciones sobre cómo mejorar los programas de EEO del sector federal.

EN EEOC will look to this group for recommendations on ways to improve federal sector EEO programs.

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ES También puede recopilar los datos del personal necesarios para cumplir con los requisitos federales de informes de EEO-1.

EN You can also collect workforce data necessary to comply with federal EEO-1 reporting requirements.

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ES También es sencillo recopilar los datos del personal que ayudarán al cumplimiento de los requisitos federales de informes de EEO-1.

EN It’s also easy to collect workforce data to assist in compliance with federal EEO-1 reporting requirements.

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ES Información sobre registros que deba conservar, notificaciones que deba publicar e informes que es posible que deba completar. ¡No se pierda el póster gratuito "La EEO es la ley"!

EN Information about records that you are required to keep, notices that you are required to post, and reports that you may need to complete. Don't miss the free "EEO is the Law" poster!

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ES CTtransit es un Equal Opportunity Employer (Empleador del programa de Igualdad de oportunidades) Haga clic aquí para descargar la Declaración de política de EEO de CTtransit (formato PDF).

EN CTtransit is an Equal Opportunity Employer. Click here to read CTtransit's EEO Policy Statement.

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ES * Para alinearnos con los requisitos de informes federales, hemos utilizado categorías EEO-1 que limitan el género a hombre o mujer. Esta categorización no refleja nuestra opinión, creemos que el género no es binario.

EN *To align with federal reporting requirements, we have used EEO-1 categories which limits gender to male or female. This categorization does not reflect our opinion, we believe that gender is non-binary.

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ES CTtransit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Equal Opportunity Employer). Haga clic aquí para leer la Declaración de política de Igualdad de oportunidades en el empleo (EEO) de CTtransit.

EN CTtransit is an Equal Opportunity Employer. Click here to read CTtransit's EEO Policy Statement.

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