PT Racismo | euronews - notícias internacionais sobre Racismo
បកប្រែ "racismo" ទៅជា ភាសាអេស្ប៉ាញ
បង្ហាញការបង្ហាញ {ការបកប្រែចុងក្រោយនៃ 50 ការបកប្រែឃ្លា "racismo" ពី ព័រទុយហ្កាល់ ទៅ ភាសាអេស្ប៉ាញ
ការបកប្រែពី ព័រទុយហ្កាល់ ទៅ ភាសាអេស្ប៉ាញ នៃ racismo
ព័រទុយហ្កាល់
ភាសាអេស្ប៉ាញ
ES Racismo | euronews - información internacional sobre Racismo
PT Racismo | euronews - notícias internacionais sobre Racismo
ES Racismo | euronews - información internacional sobre Racismo
PT Atacante da Holanda desabafa após novo caso de racismo na Europa: 'Estou enojado'
ES Clubes piden a juez que permita los ascensos en Holanda
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| após | a |
PT Eles já estão lidando com a pobreza e a insegurança alimentar, juntamente com um racismo bastante flagrante ”, diz Jennifer
ES Ya están lidiando con la pobreza y la inseguridad alimentaria junto con un racismo bastante flagrante ”, dice Jennifer
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| pobreza | pobreza |
| e | y |
| insegurança | inseguridad |
| alimentar | alimentaria |
| racismo | racismo |
| bastante | bastante |
| diz | dice |
| jennifer | jennifer |
PT Suas canções geralmente abordam temas como política, sociedade, racismo, a indústria da música e religião, com doses humorísticas
ES NOFX firmó con Epitaph en 1989, sacando a la luz el LP S&M Airlines
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| m | m |
PT Patrocinadora histórica do Giro d’Italia de ciclismo, a Astoria vê o esporte como uma via para promover os valores universais de equidade e integração, um meio para combater o ódio, o racismo e a violência
ES Es así como Astoria ve el deporte, como un medio para promover los valores universales de equidad e integración, una forma de combatir el odio, el racismo y la violencia
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| esporte | deporte |
| promover | promover |
| equidade | equidad |
| integração | integración |
| combater | combatir |
| ódio | odio |
| racismo | racismo |
| violência | violencia |
PT Esse compromisso se renova ao ver tantas empresas se aprimorando nos últimos meses para combater o racismo estrutural em todos os lugares
ES También nos anima ver tantas empresas que han reforzado las medidas en los últimos meses para combatir el racismo sistémico en todos los lugares donde existe
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| tantas | tantas |
| empresas | empresas |
| meses | meses |
| combater | combatir |
| racismo | racismo |
PT Reconhecendo o pedágio de injustiças da saúde, da associação americana do coração comprometida para investir $100 milhões na pesquisa que centra-se sobre soluções às injustiças da saúde e ao racismo estrutural
ES Reconociendo el peaje de las injusticias de la salud, de la asociación americana del corazón comprometida para invertir $100 millones en la investigación que se centra en soluciones a las injusticias de la salud y al racismo estructural
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| reconhecendo | reconociendo |
| associação | asociación |
| americana | americana |
| comprometida | comprometida |
| investir | invertir |
| milhões | millones |
| pesquisa | investigación |
| soluções | soluciones |
| racismo | racismo |
| estrutural | estructural |
| centra | centra |
PT Educação, conhecimento e conscientização são aliados poderosos na luta contra o racismo, a exclusão e a discriminação sistemática
ES La educación, el conocimiento y la conciencia son aliados poderosos para romper el racismo, la exclusión y la discriminación sistemática
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| e | y |
| são | son |
| aliados | aliados |
| racismo | racismo |
| exclusão | exclusión |
| discriminação | discriminación |
PT Em virtude disto, o Secretariado da INEE reconhece as formas pelas quais reforçamos e perpetuamos uma cultura de supremacia branca e o racismo institucionalizado através de algumas das nossas estruturas e ações
ES Por esta razón, la Secretaría de la INEE reconoce las maneras en que reforzamos y perpetuamos la cultura de la supremacía blanca y el racismo institucional a través de algunas de nuestras estructuras y medidas
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| reconhece | reconoce |
| formas | maneras |
| cultura | cultura |
| branca | blanca |
| racismo | racismo |
| nossas | nuestras |
| estruturas | estructuras |
| ações | medidas |
| inee | inee |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
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| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
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| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
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| e | y |
| colocar | poner |
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
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| pessoas | personas |
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
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| colocar | poner |
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
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| educação | educación |
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| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
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| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
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| colocar | poner |
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PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
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PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
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| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Jornalistas negras e indígenas são ofendidas quando se posicionam contra racismo
ES Más países latinoamericanos consideran mecanismos de protección para periodistas; no todos los esfuerzos tienen éxito
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| jornalistas | periodistas |
PT Educação, conhecimento e conscientização são aliados poderosos na luta contra o racismo, a exclusão e a discriminação sistemática
ES La educación, el conocimiento y la conciencia son aliados poderosos para romper el racismo, la exclusión y la discriminación sistemática
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| e | y |
| são | son |
| aliados | aliados |
| racismo | racismo |
| exclusão | exclusión |
| discriminação | discriminación |
PT Recentemente houve um aumento da conscientização global sobre o racismo sistêmico e seus efeitos prejudiciais
ES Durante el mes pasado, ha habido una mayor conciencia mundial sobre el racismo sistémico y sus efectos perjudiciales en la vida de BIPOC
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| houve | habido |
| um | una |
| aumento | mayor |
| global | mundial |
| racismo | racismo |
| e | y |
| efeitos | efectos |
PT O mundo está acordando e percebendo que precisamos começar a lidar com o racismo, o que significa que precisamos conversar sobre isso
ES El mundo se está despertando y se da cuenta de que tenemos que comenzar a abordar el racismo, lo que significa que tenemos que hablar de ello
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| mundo | mundo |
| e | y |
| precisamos | tenemos que |
| começar | comenzar |
| lidar | abordar |
| racismo | racismo |
| significa | significa |
| conversar | hablar |
| sobre | a |
PT Muito de seu trabalho foi baseado na construção de equidade, empoderamento e justiça em face de enormes adversidades, como pobreza, insegurança alimentar, racismo, acesso desigual, violência e direitos dos trabalhadores
ES Gran parte de su trabajo se ha basado en la construcción de equidad, empoderamiento y justicia frente a tremendas dificultades, como pobreza, inseguridad alimentaria, racismo, acceso desigual, violencia y derechos laborales
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| muito | parte |
| construção | construcción |
| empoderamento | empoderamiento |
| pobreza | pobreza |
| insegurança | inseguridad |
| alimentar | alimentaria |
| racismo | racismo |
| acesso | acceso |
| violência | violencia |
PT Nosso movimento é intersetorial e está enraizado em princípios e práticas de solidariedade, equidade, justiça, anti-racismo e descolonização
ES Nuestro movimiento es interseccional y está arraigado en principios y prácticas de solidaridad, equidad, justicia, antirracismo y descolonización
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| nosso | nuestro |
| movimento | movimiento |
| e | y |
| princípios | principios |
| práticas | prácticas |
| solidariedade | solidaridad |
PT Durante um momento histórico tão inovador, é de suma importância que os movimentos ambientalistas e climáticos entendam a conexão entre nosso trabalho para acabar com o caos climático e o movimento para acabar com o racismo sistêmico
ES Durante un momento histórico tan revolucionario, es de suma importancia que los movimientos ambientales y climáticos comprendan la conexión entre nuestro trabajo para detener el caos climático y el movimiento para terminar con el racismo sistémico
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| momento | momento |
| histórico | histórico |
| importância | importancia |
| e | y |
| conexão | conexión |
| acabar | terminar |
| caos | caos |
| racismo | racismo |
PT Esta diplomata dos EUA combate o racismo sistêmico no mundo inteiro
ES Esta diplomática lucha contra el racismo sistémico en el mundo
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| combate | lucha |
| racismo | racismo |
PT Educação sobre racismo, igualdade e privilégio
ES Educación sobre racismo, equidad y privilegios
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| educação | educación |
| sobre | sobre |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
PT Em 2020, quase 90% dos gerentes de pessoas compareceram a uma sessão explorando racismo, igualdade e privilégio. Eles saíram dessas sessões com ferramentas prontas para colocar em prática.
ES En 2020, casi el 90 % de los gerentes de personas completaron una sesión de exploración del racismo, la equidad y los privilegios. También se marcharon con herramientas prácticas para poner en práctica.
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| gerentes | gerentes |
| pessoas | personas |
| racismo | racismo |
| igualdade | equidad |
| e | y |
| colocar | poner |
| prática | práctica |
PT Eles já estão lidando com a pobreza e a insegurança alimentar, juntamente com um racismo bastante flagrante ”, diz Jennifer
ES Ya están lidiando con la pobreza y la inseguridad alimentaria junto con un racismo bastante flagrante ”, dice Jennifer
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| pobreza | pobreza |
| e | y |
| insegurança | inseguridad |
| alimentar | alimentaria |
| racismo | racismo |
| bastante | bastante |
| diz | dice |
| jennifer | jennifer |
PT Suas canções geralmente abordam temas como política, sociedade, racismo, a indústria da música e religião, com doses humorísticas
ES NOFX firmó con Epitaph en 1989, sacando a la luz el LP S&M Airlines
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| m | m |
PT Suas canções geralmente abordam temas como política, sociedade, racismo, a indústria da música e religião, com doses humorísticas… leia mais
ES NOFX firmó con Epitaph en 1989, sacando a la luz el LP S&M… Más información
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| mais | más |
| m | m |
PT Considerações sobre o preconceito: no passado, algumas pessoas já usaram nomes artísticos para diminuir reações imediatas de racismo, anti-semitismo e outras formas de preconceito
ES Cuestiones de prejuicio: antes algunas personas usaban nombres artísticos para disminuir las reacciones inmediatas de racismo, antisemitismo u otras formas de prejuicio
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| pessoas | personas |
| nomes | nombres |
| diminuir | disminuir |
| reações | reacciones |
| imediatas | inmediatas |
| racismo | racismo |
| outras | otras |
| formas | formas |
PT Ela está concentrada em levar o género de igualdade ao desporto e à educação, responsável pela pesquisa científica sobre o assunto, fazendo palestras sobre racismo e feminismo na sua escola e cursos para se tornar instrutora de Kung Fu
ES Está concentrada en llevar la igualdad de género al deporte y a la educación, responsabilizándose de la búsqueda científica al respecto, haciendo charlas sobre racismo y feminismo en su escuela y cursos para ser instructora de Kung Fu
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| levar | llevar |
| igualdade | igualdad |
| desporto | deporte |
| e | y |
| pesquisa | búsqueda |
| científica | científica |
| fazendo | haciendo |
| racismo | racismo |
| escola | escuela |
PT Wade é o primeiro consultor de inclusão LGBT da NFL e consulta actualmente numerosas ligas desportivas profissionais sobre questões de sexismo, racismo e homofobia na intersecção
ES Wade es el primer consultor de inclusión LGBT de la NFL y actualmente es consultor de numerosas ligas deportivas profesionales en temas de intersección entre sexismo, racismo y homofobia
| ព័រទុយហ្កាល់ | ភាសាអេស្ប៉ាញ |
|---|---|
| é | es |
| consultor | consultor |
| inclusão | inclusión |
| e | y |
| ligas | ligas |
| profissionais | profesionales |
| questões | temas |
| racismo | racismo |
| lgbt | lgbt |
| nfl | nfl |
បង្ហាញការបកប្រែ {លទ្ធផលចុងក្រោយ} នៃ 50 ការបកប្រែ
ឆែក
ជនជាតិចិន
ជនជាតិជប៉ុន
ជនជាតិវៀតណាម
ថៃ
ទួរគី
ន័រវែស
ប៉ូឡូញ
ភាសាកូរ៉េ
ភាសាបារាំង
ភាសាអង់គ្លេស
ភាសាអេស្ប៉ាញ
រុស្ស៊ី
ស៊ុយអែត
ហុងគ្រី
ហូឡង់
ហ្វាំងឡង់
អារ៉ាប់
អាល្លឺម៉ង់
អ៊ីតាលី
ឥណ្ឌូនេស៊ី