បកប្រែ "medewerkers met betere" ទៅជា ភាសាអង់គ្លេស

បង្ហាញការបង្ហាញ {ការបកប្រែចុងក្រោយនៃ 50 ការបកប្រែឃ្លា "medewerkers met betere" ពី ហូឡង់ ទៅ ភាសាអង់គ្លេស

ការបកប្រែ medewerkers met betere

"medewerkers met betere" ជា ហូឡង់ អាច​ត្រូវ​បាន​បកប្រែ​ជា ភាសាអង់គ្លេស ពាក្យ/ឃ្លាខាងក្រោម៖

medewerkers agents all also any are associates at available be been being business by community create do employee employees even experience for for the get give has have information into is its keep make members might need no of on one only or our own part partners people personal products representatives see service services set specific staff take team teams that the their them there these they this those time to to be to get to help to keep to the together tools up us use users was we we have what where which will with without workers workforce you you can your
met a a few able about access address all along along with also an and and more and the another any anything app application apps are as as well as well as at available based be be able be able to best better build business but by can can be case choose come comes content create creating custom customer data design different do each easily existing features few first for for the free from from the get global go google has have high how i if in in the including information internet into is it it is its just keep like location look looking make making many may more more than most need need to needs never no not now number number of of of the on on the one online only or other our out over own page people person personal place pro product products promotions provides re right s security service services set similar simply single so software some something start such such as support system team teams than that the their them then there there are these they this those three through time to to create to do to get to make to the to use today together too tools top two unique until up up to us use used user users using very via view want was we we are website well what when where whether which while who will will be win with within without work working you you can you want your
betere a about across all also amp and more are as at at the be best better between boost business but by different enhance enhanced even features for for the from good great greater growth have higher how improve improved improving in in the increase increased into is like many more most much no not of on on the one only organization other out over platform quality re right so software some system than that the the best them this those through to to get to improve to make to the top up us value way well what when where which while who will with work workflows your

ការបកប្រែពី ហូឡង់ ទៅ ភាសាអង់គ្លេស នៃ medewerkers met betere

ហូឡង់
ភាសាអង់គ្លេស

NL Met deze nieuwe feature verhoog je artificieel het rendement van je mensen, krijg je betere analyses en finaal dus ook betere business beslissingen voor betere Product Visibility.

EN With this new feature, you artificially increase the returns from your people, gain improved analyses and can ultimately make better business decisions for improved Product Visibility.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
nieuwenew
featurefeature
verhoogincrease
mensenpeople
krijggain
analysesanalyses
businessbusiness
beslissingendecisions
productproduct

NL Medewerkers die klanten sneller helpen, waar ze maar zijn, hebben een betere relatie met die klanten en bieden een betere service.

EN When employees can be responsive to customer needs regardless of where they are, they can fulfill the promise of digital banking by building better relationships and offering better service.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
klantencustomer
beterebetter
biedenoffering

NL Als u dit proces goed plant, zorgt dat voor een betere strategische afstemming en betere voorbereiding van uw medewerkers, stakeholders en organisatie.

EN Effective planning will help to drive alignment strategically, and ensure your employees, stakeholders and organization are ready for launch.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
afstemmingalignment
uwyour

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "?heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
robinsonrobinson
echtreally
veldfield

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

NL Uiteindelijk, zo geeft Robinson toe: "…heeft deze tool ons echt geholpen om de HR-medewerkers in het veld beter te ondersteunen en hun de tools te geven die ze nodig hebben om een betere zakenpartner voor onze medewerkers te zijn."

EN In the end, Robinson admits, “This tool has really helped us to be able to support those field HR team members better, and provide them with the tools they need to be a better business partner with our employees.”

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
wordenare
opgerichtfounded

NL Interne medewerkers en medewerkers op afstand: Naarmate het aantal medewerkers op afstand toeneemt, moeten organisaties overschakelen naar digitale workspaces om al die mobiele werknemers efficiënt en productief te laten werken vanaf elke locatie

EN Internal and remote workers: As the number of employees working remotely increases, companies need to shift to digital work environments to ensure mobile employees are efficient and productive while working from any location

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
toeneemtincreases
organisatiescompanies
digitaledigital
mobielemobile
efficiëntefficient
productiefproductive
locatielocation

NL Platforms die voor meer betrokkenheid zorgen bij medewerkers en diverse regelingen waar medewerkers gebruik van kunnen maken, zorgen voor een verdere verhoging van de aantrekkingskracht voor medewerkers

EN Worker engagement platforms and employee recognition and reward systems can improve morale

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
platformsplatforms
betrokkenheidengagement
medewerkersemployee
kunnencan
meerimprove

NL Training van medewerkers – leidt alle medewerkers op in de vereiste procedures om andere medewerkers, gasten en leveranciers te beschermen.

EN Employee training – trains all employees on the procedures needed to protect other employees, guests and suppliers.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
trainingtraining
proceduresprocedures
gastenguests
leverancierssuppliers

NL De bewustwordingstraining van Mimecast helpt om fouten door medewerkers te verminderen en beveiligingsrisico's te verlagen doordat medewerkers effectief worden betrokken. Onze analyse toont welke medewerkers uw bedrijf in gevaar brengen.

EN Mimecast Awareness Training helps reduce employee error and lower security risk by engaging employees effectively and our analytics identify employees who put your company in jeopardy.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
mimecastmimecast
helpthelps
foutenerror
beveiligingsrisicosecurity risk
effectiefeffectively
analyseanalytics
welkewho
bedrijfcompany
gevaarrisk

NL Op die manier weet u beter welke medewerkers goed op de hoogte zijn van veiligheidsrisico's, welke medewerkers dit niet zijn en in welke mate uw bedrijf risico's loopt dankzij medewerkers die te weinig kennis hebben van online beveiliging.

EN That way you know better which employees are well aware of safety risks, which employees these are not and to what extent your company runs risks thanks to employees who have too little knowledge of online security.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
manierway
medewerkersemployees
nietnot
mateextent
bedrijfcompany
risicorisks
looptruns
weiniglittle
onlineonline
op de hoogteaware

NL Investeren in onze medewerkers is en blijft het allerbelangrijkst. Zowel het aantrekken van nieuwe medewerkers als het blijven ontwikkelen van onze medewerkers.

EN Investing in our employees is and will always be the most important thing. This includes both attracting new employees and continuing to grow our employees.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
investereninvesting
medewerkersemployees
aantrekkenattracting
nieuwenew
ontwikkelengrow

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
wordenare
opgerichtfounded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
wordenare
opgerichtfounded

NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.

EN Employee Resource Groups (ERGs) are founded by employees, for employees to foster and promote a sense of belonging and empowerment

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
wordenare
opgerichtfounded

NL Met andere woorden, beginnende medewerkers zouden het gevoel moeten hebben dat ze met medewerkers op hoog niveau kunnen praten; de communicatielijnen met het management van je organisatie mogen door niemand worden geblokkeerd of afgekeurd

EN In other words, junior employees should feel empowered to talk to high-level employeesthere shouldn’t be any sense that lines of communication with your organizations leaders are blocked or frowned upon

NL In 2020 kwam 66,4% van de UZ Leuven-medewerkers met de auto naar het werk. Het percentage medewerkers dat met de fiets komt, steeg van 19% in 2019 naar 21,5% in 2020.

EN In 2020, 66.4% of the UZ Leuven employees came to work by car. The percentage of employees that come to work on their bike increased from 19% in 2019 to 21.5% in 2020.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
percentagepercentage
medewerkersemployees
fietsbike
uzuz
leuvenleuven

NL Nu we Bynder gebruiken, besparen we tijd tussen afdelingen - van Product tot Sales - en kunnen we rechtstreeks vanuit één centraal platform samenwerken met externe partijen voor een betere coördinatie en uiteindelijk een betere merkbewaking

EN Now were using Bynder, were saving time across departments - from Product to Sales - and were able to work together with agencies directly from one central system for better coordination, and ultimately better brand control

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
wewe
bynderbynder
besparensaving
afdelingendepartments
productproduct
salessales
kunnenable
rechtstreeksdirectly
centraalcentral
samenwerkenwork together
beterebetter
coördinatiecoordination
uiteindelijkultimately
ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
betereboost
metto

NL Betere campagnes met betere e-mailmarketing - LanguageWire

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
betereboost
metto
languagewirelanguagewire

NL Betere beslissingen met betere gegevens en analyses

EN Better decisions with better data and analytics

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
beterebetter
beslissingendecisions

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL 'We werken samen met het gemeenschappelijke doel om betere enquêtes te maken voor betere gegevens

EN We have the common goal of making better surveys to get better data

NL Citrix oplossingen voor de IT in de retailsector maken een betere service en beter contact met de klant mogelijk, laten medewerkers op afstand productiever werken en bieden klanten een altijd beschikbaar systeem in de winkel zelf.

EN Citrix solutions for retail IT enable high-impact, high-touch customer service, making remote staff more productive, and giving shoppers an always-on in-store experiencess.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
oplossingensolutions
itit
contacttouch
medewerkersstaff
biedengiving
altijdalways
winkelstore
latenenable

NL Medewerkers met betere probleemoplossende vaardigheden hebben de neiging om een ​​positieve werkcultuur en omgeving te creëren door het probleem te analyseren in plaats van de schuld te geven en te klagen over hun collega's.

EN Employees with better problem solving skills tend to create a positive work culture and environment by analyzing the problem rather than blaming and complaining about their colleagues.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
beterebetter
vaardighedenskills
positievepositive
probleemproblem
analyserenanalyzing

NL Met onze oplossingen voor terugkeer naar werk, weet u wat de behoeften en stemmingen van medewerkers zijn, zodat u betere en onderbouwde beleidsbeslissingen neemt.

EN Our Return to Work solutions help you stay connected to employeesneeds and sentiments so you can make better and informed policy decisions.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
terugkeerreturn
behoeftenneeds
medewerkersemployees
beterebetter

NL Van een klein team van 15 medewerkers met weinig resellers en een paar honderd installatiepartners in 2015, tot meer dan 400 medewerkers en duizenden partners in 2019, heeft EVBox in korte tijd een aanzienlijke groei doorgemaakt

EN Growing from a small team of 15 employees with few resellers and a couple hundred installation partners in 2015, to over 400 employees and thousands of partners in 2019, EVBox has experienced substantial growth in a short amount of time

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
resellersresellers
aanzienlijkesubstantial

NL We hanteren een zerotolerancebeleid tegenover iedere vorm van omkoping en corruptie. Al onze medewerkers ondertekenen, samen met de interne gedragscode, ook ons anti-corruptiebeleid. Er is ook een educatief programma voor medewerkers rond dit thema.

EN We have a zero tolerance policy for any form of bribery and corruption, and all co-workers sign an anti-corruption policy along with the internal Code of Conduct. There is also an educational program for co-workers on the topic.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
vormform
corruptiecorruption
medewerkersworkers
ondertekenensign
gedragscodecode of conduct
programmaprogram
thematopic

NL "We hadden regelmatig vergaderingen met OCLC-medewerkers en medewerkers van alle bibliotheken", zegt ze, "wat betekende dat we tijdens het hele implementatieproces allemaal samenwerkten." Deze positieve werkrelatie had veel voordelen

EN "We had regular meetings with OCLC staff and staff from all libraries," she said, "which meant we were all working together throughout the whole implementation process." This positive working relationship had many benefits

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
regelmatigregular
vergaderingenmeetings
medewerkersstaff
bibliothekenlibraries
zegtsaid
positievepositive
voordelenbenefits
oclcoclc

NL Wij geloven dat gezonde en gelukkige medewerkers en het economisch succes van organisaties nauw met elkaar verbonden zijn. Een gezonde werkomgeving draagt bij aan de productiviteit, het comfort en welzijn van medewerkers.

EN We believe that the health and wellness of your employees are key to your organisation’s economic success. A healthy working environment makes a tangible contribution to the productivity, comfort and well-being of your workforce.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
gelovenbelieve
gezondehealthy
economischeconomic
successuccess
werkomgevingworking environment
productiviteitproductivity
comfortcomfort
organisatiesorganisation

NL Beheer je meerdere locaties in één Salonized account? Dan is het nu mogelijk om medewerkers aan meer dan 1 locatie te koppelen. Zo beheer je met gemak het rooster, afspraken, boekingen en betalingen voor deze medewerkers.

EN Managing multiple locations in one Salonized account? It is now possible to connect an employee to more than one location. This makes it easy to manage working hours, appointments, bookings and payments for these employees.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
accountaccount
mogelijkpossible
afsprakenappointments
boekingenbookings
betalingenpayments

NL Het aantal medewerkers steeg opnieuw met 6,3% waardoor Grant Thornton nu 56.028 medewerkers telt in meer dan 140 landen.

EN The number of employees increased by 6,3%. Grant Thornton now has 56.028 employees in more than 140 countries.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
medewerkersemployees
nunow
landencountries

NL Presteren de "perfecte" medewerkers zoals verwacht? Wat is er gebeurd met de "misschien" medewerkers - hoe presteren ze?

EN Are the "perfect" hires performing as expected? What happened to the "maybe" hires- how are they performing?

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
presterenperforming
perfecteperfect
verwachtexpected
gebeurdhappened
misschienmaybe

NL Veel werkgevers zochten nieuwe medewerkers tijdens de coronacrisis om urgente vacatures te vervullen. Hier vind je onze lijst met organisaties die op zoek waren naar nieuwe medewerkers.

EN Learn the answer to, 'What is a virtual internship?', explore its importance and know what to expect as a remote intern so you can prepare yourself for it.

NL In 2020 nam 9,4% van de medewerkers het openbaar vervoer, in 2019 was dat nog 11%. In totaal kwam 33,6% van de medewerkers op regelmatige basis met de fiets en/of het openbaar vervoer.

EN In 2020, 9.4% of the employees came to work by public transport, compared to 11% in 2019. In total 33.6% of our employees regularly used either the bike or public transport.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
medewerkersemployees
openbaarpublic
vervoertransport
kwamcame
fietsbike

NL Wij geloven dat gezonde en gelukkige medewerkers en het economisch succes van organisaties nauw met elkaar verbonden zijn. Een gezonde werkomgeving draagt bij aan de productiviteit, het comfort en welzijn van medewerkers.

EN We believe that the health and wellness of your employees are key to your organisation’s economic success. A healthy working environment makes a tangible contribution to the productivity, comfort and well-being of your workforce.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
gelovenbelieve
gezondehealthy
economischeconomic
successuccess
werkomgevingworking environment
productiviteitproductivity
comfortcomfort
organisatiesorganisation

NL Betrek je medewerkers. Geef je cultuur een impuls. Verbind je mensen. Dat kan allemaal met de ultieme welzijnschallenge die de kracht van plezier en teamrivaliteit omarmt! Het welzijn van medewerkers, anders benaderd.

EN Engage your employees. Ignite your culture. Connect your people. All with the ultimate wellbeing challenge that harnesses the power of fun, team rivalry! Its employee wellbeing, done differently.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
cultuurculture
verbindconnect
mensenpeople
ultiemeultimate
plezierfun
welzijnwellbeing
andersdifferently

NL Het aantal medewerkers steeg opnieuw met 6,3% waardoor Grant Thornton nu 56.028 medewerkers telt in meer dan 140 landen.

EN The number of employees increased by 6,3%. Grant Thornton now has 56.028 employees in more than 140 countries.

ហូឡង់ភាសាអង់គ្លេស
medewerkersemployees
nunow
landencountries

បង្ហាញការបកប្រែ {លទ្ធផលចុងក្រោយ} នៃ 50 ការបកប្រែ