NL Zorg voor betere zichtbaarheid om mensen en middelen effectiever toe te wijzen.
NL Zorg voor betere zichtbaarheid om mensen en middelen effectiever toe te wijzen.
NO Øk synligheten for å bruke mennesker og ressurser mer effektivt.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
voor | for |
mensen | mennesker |
en | og |
middelen | ressurser |
NL De zichtbaarheid van de website in SERP verbeteren en de hoeveelheid organisch verkeer verhogen door de titel, beschrijving, alt tags correct te vullen, redirects en gebroken links te repareren.
NO Øke mengden av organisk trafikk, gjennom å korrigere titler, beskrivelser og altarnative tags.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
en | og |
verkeer | trafikk |
NL Integreer activatracering met boekhouding, aanbesteding en andere financiële functies voor volledige financiële controle en zichtbaarheid.
NO Integrer sporing av aktiva med regnskap, innkjøp og andre finansielle funksjoner for full finansiell kontroll og synlighet.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
en | og |
andere | andre |
financiële | finansiell |
functies | funksjoner |
volledige | full |
controle | kontroll |
NL de portal voorziet in beperkte zichtbaarheid voor degenen die hetzelfde abonnement delen.
NO portalen gir begrenset synlighet blant dem som deler samme abonnement.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
die | som |
hetzelfde | samme |
abonnement | abonnement |
de | dem |
NL we analyseren het verkeer op verdachte of kwaadaardige bestanden en bestemmingen (zoals URL-query’s, FQDN-adressen) voor de zichtbaarheid en beveiliging van uw netwerkverkeer. Dit wordt verder uitgelegd in het gedeelte ’Uw apparaat beveiligen’.
NO Vi analyserer trafikken for å oppdage mistenkelige eller skadelige filer og mål (dvs. URL-spørringer, FQDN-adresser) for å synliggjøre og beskytte nettverkstrafikken. Dette er forklart mer detaljert under "Beskytte enheten",
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
bestanden | filer |
en | og |
beveiliging | beskytte |
of | eller |
NL Dit helpt je om de zichtbaarheid van de website voor de zoekmachines en de gebruikers te verbeteren.
NO Dette vil hjelpe med å øke synligheten på nettstedet ditt for søkemotorer og brukere.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
dit | dette |
helpt | hjelpe |
website | nettstedet |
en | og |
gebruikers | brukere |
verbeteren | øke |
je | ditt |
NL Krijg zichtbaarheid met promotionele producten van hoge kwaliteit
NO Få synlighet med salgsfremmende produkter av høy kvalitet
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
producten | produkter |
hoge | høy |
kwaliteit | kvalitet |
NL Dit zal niet alleen uw zichtbaarheid ten goede komen, maar BIMI is ook ontworpen om frauduleuze e-mails te voorkomen en de aflevering te bevorderen.
NO Dette vil ikke bare hjelpe din synlighet, men BIMI er designet for å forhindre uredelige e -poster og hjelpe deg med å levere.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
zal | vil |
voorkomen | forhindre |
en | og |
NL Maak gebruik van TLS-rapportage om de zichtbaarheid van uw domein te maximaliseren en de deliverability te verhogen
NO Dra nytte av TLS -rapportering for å maksimere synligheten på domenet ditt og øke leveransen
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
gebruik | nytte |
maximaliseren | maksimere |
en | og |
uw | ditt |
verhogen | øke |
NL waardoor u maximale zichtbaarheid krijgt en uw domein beveiligd wordt
NO gir deg maksimal synlighet og sikring av domenet ditt
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
en | og |
NL De zichtbaarheid stelt u in staat om uw missers en fouten te herstellen om zo in een handomdraai een enforcement status te bereiken.
NO Med synligheten kan du fikse feiljusteringer og feil for å nå en håndhevelsesstatus når som helst.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
u | du |
en | og |
fouten | feil |
een | en |
zo | som |
NL Het none beleid dwingt geen actie af op spoofed emails die DMARC falen en zonder de RUA/RUF tags, mist u de zichtbaarheid die nodig is om uit te zoeken wie in uw naam emails verstuurt (legitieme en spoofing entiteiten)
NO Ingen -retningslinjene håndhever ikke handling på falske e -poster som ikke svikter DMARC, og uten RUA/RUF -taggene mangler du den synligheten som er nødvendig for å finne ut hvem som sender e -post på dine vegne (legitime og forfalskede enheter)
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
dmarc | dmarc |
en | og |
nodig | nødvendig |
zoeken | finne |
NL Zorg voor betere zichtbaarheid om mensen en middelen effectiever toe te wijzen.
NO Øk synligheten for å bruke mennesker og ressurser mer effektivt.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
voor | for |
mensen | mennesker |
en | og |
middelen | ressurser |
NL Dit helpt je om de zichtbaarheid van de website voor de zoekmachines en de gebruikers te verbeteren.
NO Dette vil hjelpe med å øke synligheten på nettstedet ditt for søkemotorer og brukere.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
dit | dette |
helpt | hjelpe |
website | nettstedet |
en | og |
gebruikers | brukere |
verbeteren | øke |
je | ditt |
NL Zichtbaarheid aangedreven door dreigingsinformatie
NO Synlighet Drevet av Threat Intelligence
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
door | av |
NL Dit zal niet alleen uw zichtbaarheid ten goede komen, maar BIMI is ook ontworpen om frauduleuze e-mails te voorkomen en de aflevering te bevorderen.
NO Dette vil ikke bare hjelpe din synlighet, men BIMI er designet for å forhindre uredelige e -poster og hjelpe deg med å levere.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
zal | vil |
voorkomen | forhindre |
en | og |
NL Maak gebruik van TLS-rapportage om de zichtbaarheid van uw domein te maximaliseren en de deliverability te verhogen
NO Dra nytte av TLS -rapportering for å maksimere synligheten på domenet ditt og øke leveransen
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
gebruik | nytte |
maximaliseren | maksimere |
en | og |
uw | ditt |
verhogen | øke |
NL De zichtbaarheid stelt u in staat om uw missers en fouten te herstellen om zo in een handomdraai een enforcement status te bereiken.
NO Med synligheten kan du fikse feiljusteringer og feil for å nå en håndhevelsesstatus når som helst.
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
u | du |
en | og |
fouten | feil |
een | en |
zo | som |
NL Het none beleid dwingt geen actie af op spoofed emails die DMARC falen en zonder de RUA/RUF tags, mist u de zichtbaarheid die nodig is om uit te zoeken wie in uw naam emails verstuurt (legitieme en spoofing entiteiten)
NO Ingen -retningslinjene håndhever ikke handling på falske e -poster som ikke svikter DMARC, og uten RUA/RUF -taggene mangler du den synligheten som er nødvendig for å finne ut hvem som sender e -post på dine vegne (legitime og forfalskede enheter)
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
dmarc | dmarc |
en | og |
nodig | nødvendig |
zoeken | finne |
NL Krijg zichtbaarheid met promotionele producten van hoge kwaliteit
NO Få synlighet med salgsfremmende produkter av høy kvalitet
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
producten | produkter |
hoge | høy |
kwaliteit | kvalitet |
NL Het verhoogt uw zichtbaarheid en is tegelijkertijd de praktische outdoorkleding waarmee uw team aan het werk kan zonder afleiding door ongemak
NO Det vil øke synligheten din mens du er den praktiske friluftsklærne som lar teamet ditt komme i arbeid uten distraksjon av ubehag
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
werk | arbeid |
zonder | uten |
NL Zichtbaarheid aangedreven door Threat Intelligence (TI)
NO Synlighet drevet av Threat Intelligence (TI)
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
door | av |
NL Het none beleid dwingt geen actie af op gespoofde e-mails die DMARC niet doorstaan en zonder de RUA/RUF tags, mist u de zichtbaarheid die nodig is om uit te zoeken wie namens u e-mails verstuurt (legitieme en spoofing entiteiten)
NO Ingen-retningslinjen håndhever ingen handling på forfalskede e-poster som mislykkes i DMARC, og uten RUA/RUF-taggene mangler du synligheten som trengs for å finne ut hvem som sender e-poster på dine vegne (legitime og falske enheter)
Голландиялық | Норвегиялық |
---|---|
dmarc | dmarc |
en | og |
zoeken | finne |
NL Ook stijgen de kosten omdat er extra hulpmiddelen nodig zijn voor basisfunctionaliteit, zoals metadatabeheer, modellering, beheer, zichtbaarheid en afstemming.
NO Det øker også kostnadene ved å kreve tilleggsverktøy for grunnleggende funksjonalitet, for eksempel metadatabehandling, modellering, styring, observerbarhet og orkestrering.
NL Rapportage en zichtbaarheid: DMARC bevat ook rapportagemechanismen die waardevolle inzichten bieden in het ecosysteem van e-mail en mogelijk misbruik van uw domein.
NO Rapportering og synlighet: DMARC inkluderer også rapporteringsmekanismer som gir verdifull innsikt i e-postøkosystemet og potensielt misbruk av domenet ditt.
NL Zichtbaarheid krijgen op je verzendbronnen wanneer je op p=reject staat voor DMARC is cruciaal voor het behouden van een consistente informatiestroom en een stabiele e-mail deliverability rate
NO Å få oversikt over avsenderkildene dine når du er på p=reject for DMARC, er avgjørende for å opprettholde en konsistent informasjonsflyt og en stabil e-postleveringsgrad
NL Bevestig de Tap Scheduler aan een deur of raamkozijn voor betere zichtbaarheid met de meegeleverde bevestiging.
NO Fest Tap Scheduler til en dør eller vinduskarm for bedre synlighet ved hjelp av medfølgende brakett.
NL stelt bedrijven in staat om hun officiële logo's of merkiconen naast hun e-mails in de inbox van de ontvanger weer te geven en zo een visueel vertrouwenssignaal te geven.
NO gjør det mulig for bedrifter å vise sine offisielle logoer eller merkevareikoner ved siden av e-posten i mottakerens innboks, noe som gir et visuelt signal om tillit.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
NL Deze enquête met 17 vragen nodigt medewerkers uit een oordeel te geven over de beschikbaarheid, opleiding, besluitvormingsvaardigheden, afstemming van werk en bedrijfsstrategie van het management, en hun vermogen om constructieve feedback te geven.
NO Denne spørreundersøkelsen, som består av 17 spørsmål, ber medarbeiderne om å evaluere ledernes tilgjengelighet, opplæring, beslutningstaking, arbeidsjustering og forretningsstrategi samt evne til å gi konstruktiv tilbakemelding.
NL U gaat akkoord met deze Voorwaarden door te klikken en aan te geven dat u deze Voorwaarden accepteert, door uitvoering te geven aan een document dat hiernaar verwijst of door gebruik te maken van de Services.
NO Du godtar disse vilkårene ved å klikke for å godta disse vilkårene, ved å gjøre juridisk gjeldende et dokument som refererer til dem eller ved å bruke tjenestene.
{Totalresult} аударманың 50 көрсетілуде