Аудармашы жалдаңыз Мен аудармашымын

"challenges the candidate" тілін Голландиялық тіліне аударыңыз

Ағылшын -дан Голландиялық -ға "challenges the candidate" фразасының 50 аудармаларының 50 көрсетілуде

challenges the candidate аудармалары

Ағылшын тіліндегі "challenges the candidate" келесі Голландиялық сөздерге/фразаларға аударылуы мүмкін:

challenges alle alleen bedrijven bieden bij dat de uitdagingen deze die dit doen door en energie gaat gebruiken hebben hoe in in de is kan kansen krijgen kunnen maar manieren mogelijk naar naar de niet of om om te ons ook oplossingen problemen producten strategie te tot tussen uit uitdaging uitdagingen van de van een verschillende via voor voor de vragen waar wat welke werk werken werkt ze zich zorgen
candidate kandidaat kandidaten

Ағылшын тілінің Голландиялық тіліндегі challenges the candidate аудармасы

Ағылшын
Голландиялық

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

Ағылшын Голландиялық
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN Thé modelby ROGER VIOLLET - Boris Lipnitzkifrom

NL Toiletten op de renbaan van Longchampdoor ROGER VIOLLET - Maurice-Louis Brangervanaf

Ағылшын Голландиялық
roger roger

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Ағылшын Голландиялық
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

Ағылшын Голландиялық
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Ағылшын Голландиялық
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Ағылшын Голландиялық
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

Ағылшын Голландиялық
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

Ағылшын Голландиялық
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

Ағылшын Голландиялық
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

Ағылшын Голландиялық
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

Ағылшын Голландиялық
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

Ағылшын Голландиялық
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Ағылшын Голландиялық
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Ағылшын Голландиялық
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

Ағылшын Голландиялық
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Ағылшын Голландиялық
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

Ағылшын Голландиялық
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

Ағылшын Голландиялық
preferably bij voorkeur
python python
prepared voorbereid
way manier
candidate kandidaat
is is
the de
to om
challenges uitdagingen
job baan
tasks bedrijf
own eigen
will zal
this dit
be worden
on op
best beste
should moeten
as zodra

EN Preferably, Python programming tasks should be prepared on the company’s own code base, as this is the best way to imitate the challenges the candidate will have once they get the job;

NL Bij voorkeur moeten Python-programmeertaken worden voorbereid op de eigen codebasis van het bedrijf, omdat dit de beste manier is om de uitdagingen na te bootsen die de kandidaat zal krijgen zodra hij de baan heeft;

Ағылшын Голландиялық
preferably bij voorkeur
python python
prepared voorbereid
way manier
candidate kandidaat
is is
the de
to om
challenges uitdagingen
job baan
tasks bedrijf
own eigen
will zal
this dit
be worden
on op
best beste
should moeten
as zodra

EN Both these challenges can be addressed when agents are given a little bit more context to understand customers’ challenges – along with the right knowledge and apps to help solve problems.

NL Beide uitdagingen kunnen worden aangepakt door agents meer context te geven om de uitdagingen van klanten te begrijpen, plus de juiste kennis en apps om deze problemen op te lossen.

Ағылшын Голландиялық
agents agents
context context
customers klanten
right juiste
apps apps
challenges uitdagingen
problems problemen
knowledge kennis
to om
the de
and en
more meer
with op
both beide
understand begrijpen
can kunnen
these deze
be worden

EN Are you ready for the big challenges marketing teams are facing today? We mean topics like digital transformation, data privacy, AI and customer experience. Read on to find out the top ten challenges marketing teams face.

NL Ben jij goed voorbereid om de grote uitdagingen voor marketingteams van vandaag aan te gaan? We doelen dan op zaken als digitale transformatie, gegevensprivacy, AI en de klantervaring.

Ағылшын Голландиялық
ready voorbereid
challenges uitdagingen
mean
ai ai
customer experience klantervaring
we we
big grote
today vandaag
digital digitale
to om
the de
on op
transformation transformatie
out te
for voor

EN This white paper describes the key FMCG-challenges in setting up the leading commercial strategy and delivering a powerful execution. Based on these challenges, this white paper highlights the key requirements of a strong CRM.

NL Deze white paper beschrijft de belangrijkste uitdagingen binnen FMCG betreffende het opzetten en uitvoeren van een winnende commerciële strategie. Deze white paper belicht de specificaties van een sterke CRM om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Ағылшын Голландиялық
describes beschrijft
strategy strategie
delivering bieden
challenges uitdagingen
crm crm
key belangrijkste
strong sterke
the de
and en
in binnen
leading een
on betreffende
of van
this deze
setting up opzetten

EN This white paper describes the key FMCG-challenges in setting up the leading commercial strategy and delivering a powerful execution.  Based on these challenges, this white paper highlights the key requirements of a strong CRM.

NL Deze white paper beschrijft de belangrijkste uitdagingen binnen FMCG betreffende het opzetten en uitvoeren van een winnende commerciële strategie. Deze white paper belicht de specificaties van een sterke CRM om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Ағылшын Голландиялық
describes beschrijft
strategy strategie
delivering bieden
challenges uitdagingen
crm crm
key belangrijkste
strong sterke
the de
and en
in binnen
leading een
on betreffende
of van
this deze
setting up opzetten

EN And while every business is unique, most face similar challenges at some point. Learn more about the challenges that shape our fields of expertise.

NL En hoewel ieder bedrijf uniek is, lopen de meeste bedrijven tegen vergelijkbare uitdagingen aan. Ontdek meer over de uitdagingen die onze expertisegebieden vormen.

Ағылшын Голландиялық
is is
the de
shape vormen
challenges uitdagingen
business bedrijf
our onze
about over
learn en
more meer
of tegen
that die

EN The Coronavirus presents us all with new challenges. Here at Adessium, we are also doing everything we can to face up to these challenges.

NL Regenbooggroep maakt zelf mondkapjes, benodigd vanwege de Corona epidemie, om aan de grote vraag in de inloophuizen te voldoen.

Ағылшын Голландиялық
the de
to om
are zelf
with aan

EN This white paper describes the key FMCG-challenges in setting up the leading commercial strategy and delivering a powerful execution. Based on these challenges, this white paper highlights the key requirements of a strong CRM.

NL Deze white paper beschrijft de belangrijkste uitdagingen binnen FMCG betreffende het opzetten en uitvoeren van een winnende commerciële strategie. Deze white paper belicht de specificaties van een sterke CRM om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Ағылшын Голландиялық
describes beschrijft
strategy strategie
delivering bieden
challenges uitdagingen
crm crm
key belangrijkste
strong sterke
the de
and en
in binnen
leading een
on betreffende
of van
this deze
setting up opzetten

EN And while every business is unique, most face similar challenges at some point. Learn more about the challenges that shape our fields of expertise.

NL En hoewel ieder bedrijf uniek is, lopen de meeste bedrijven tegen vergelijkbare uitdagingen aan. Ontdek meer over de uitdagingen die onze expertisegebieden vormen.

Ағылшын Голландиялық
is is
the de
shape vormen
challenges uitdagingen
business bedrijf
our onze
about over
learn en
more meer
of tegen
that die

EN The Coronavirus presents us all with new challenges. Here at Adessium, we are also doing everything we can to face up to these challenges.

NL Het coronavirus stelt ons allemaal voor nieuwe uitdagingen. Ook bij Adessium doen we alles om deze zo goed mogelijk het hoofd te bieden.

Ағылшын Голландиялық
coronavirus coronavirus
challenges uitdagingen
adessium adessium
new nieuwe
with bij
we we
to om
everything alles
the stelt
us ons
these deze
at te
also ook

EN This white paper describes the key FMCG-challenges in setting up the leading commercial strategy and delivering a powerful execution.  Based on these challenges, this white paper highlights the key requirements of a strong CRM.

NL Deze white paper beschrijft de belangrijkste uitdagingen binnen FMCG betreffende het opzetten en uitvoeren van een winnende commerciële strategie. Deze white paper belicht de specificaties van een sterke CRM om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

Ағылшын Голландиялық
describes beschrijft
strategy strategie
delivering bieden
challenges uitdagingen
crm crm
key belangrijkste
strong sterke
the de
and en
in binnen
leading een
on betreffende
of van
this deze
setting up opzetten

EN Often, there may be challenges along the way, and that’s okay — as long as you know how to avoid or solve them. Let’s go through a couple of them to identify what kind of challenges we’ve seen previously with migrations. 

NL Vaak zijn er onderweg uitdagingen, en dat is niet erg ? zolang je maar weet hoe je die kunt vermijden of oplossen. Laten we er een paar doornemen om na te gaan wat voor uitdagingen we eerder bij migraties hebben gezien.

Ағылшын Голландиялық
challenges uitdagingen
solve oplossen
migrations migraties
seen gezien
or of
you je
there er
to om
with bij
and en
often vaak
know weet
avoid vermijden
what wat
as long as zolang
a paar

EN Employee relationships start even before they're hired. Jira Core enables HR teams to manage a candidate pipeline and move people from 'resume received' to 'employed' with ease.

NL Werknemersrelaties beginnen al voordat ze worden aangenomen. Met Jira Core kunnen HR-teams een aantal kandidaten managen en mensen eenvoudig verplaatsen van ‘cv ontvangen’ naar ‘aangenomen’.

Ағылшын Голландиялық
start beginnen
jira jira
candidate kandidaten
resume cv
received ontvangen
teams teams
people mensen
and en
enables kunnen
to manage managen
with met
core core
ease eenvoudig

EN Does not advocate for or against any political party, candidate, or campaign

NL Niet actief is voor of tegen een politieke partij, kandidaat of campagne

Ағылшын Голландиялық
party partij
candidate kandidaat
campaign campagne
or of
not niet
does is
for voor

EN Bynder Employee/Candidate Privacy Notice

NL Privacyverklaring werknemer/kandidaat van Bynder

Ағылшын Голландиялық
bynder bynder
employee werknemer
candidate kandidaat
privacy privacyverklaring

EN Ussel (Corrèze), France, November 1976: electoral campaign of former Prime Minister Jacques Chirac, Udr candidate for the partial legislative elections in Corrèze

NL Ussel (Corrèze), Frankrijk, november 1976: verkiezingscampagne van voormalig premier Jacques Chirac, kandidaat Udr voor de partiële parlementsverkiezingen in Corrèze

Ағылшын Голландиялық
france frankrijk
november november
former voormalig
jacques jacques
candidate kandidaat
prime minister premier
in in
the de
for voor
of van

EN User-friendly candidate pipelines

NL Gebruiksvriendelijke funnels voor kandidaten

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaten
friendly gebruiksvriendelijke

EN “Everything was done by email, and I had to manually check the individual status of each candidate. So, Recruitee has changed things a lot for us.”

NL “Alles ging via e-mail en ik moest handmatig de status van elke kandidaat controleren. Door Recruitee is er voor ons dus een heleboel veranderd.”

EN Candidate profile print and PDF exports

NL Kandidaat profiel printen en exporteren naar PDF

Ағылшын Голландиялық
candidate kandidaat
profile profiel
pdf pdf
print printen
and en

EN Use filters and tags for easy candidate searches, no matter how small the screen

NL Gebruik filters en tags om kandidaten gemakkelijk te vinden, ongeacht de grootte van het scherm

Ағылшын Голландиялық
tags tags
easy gemakkelijk
candidate kandidaten
no matter ongeacht
use gebruik
filters filters
screen scherm
the de
and en
how vinden

EN Manage your daily tasks, events, and evaluations so no candidate or job goes unattended

NL Beheer je dagelijkse taken, afspraken en evaluaties zodat er geen kandidaat of vacature tussendoor glipt.

Ағылшын Голландиялық
daily dagelijkse
evaluations evaluaties
candidate kandidaat
events afspraken
so zodat
manage beheer
your je
tasks taken
or of
goes
and en
no geen

EN Candidate-friendly applications

NL Kandidaatvriendelijke sollicitaties

Ағылшын Голландиялық
applications sollicitaties

EN Easily share a candidate’s profile with a link or export it as a CSV file.

NL Deel gemakkelijk kandidaatprofielen met een link of exporteer het als een CSV bestand.

Ағылшын Голландиялық
easily gemakkelijk
link link
file bestand
or of
csv csv
a een
it het
as als

{Totalresult} аударманың 50 көрсетілуде