NL Certificeringsnormen verplichten vaak tot het nemen van steekproeven of monsters uit geproduceerde of verwerkte producten.
თარგმნეთ "beleidsregels verplichten medewerkers" იაპონელი - ზე
ნაჩვენებია ფრაზის "beleidsregels verplichten medewerkers" თარგმანი 50 სულ {langse} ენიდან იაპონელი
beleidsregels verplichten medewerkers-ის თარგმანები
"beleidsregels verplichten medewerkers" ჰოლანდიური-ში შეიძლება ითარგმნოს შემდეგ იაპონელი სიტყვებად/ფრაზებად:
| medewerkers | また |
ჰოლანდიური-ის თარგმანი იაპონელი-დან beleidsregels verplichten medewerkers-ზე
ჰოლანდიური
იაპონელი
JA 多くの認証基準では、無作為のサンプルを製造または処理された製品から抽出することが求められます。
ტრანსლიტერაცია duōkuno rèn zhèng jī zhǔndeha、 wú zuò wèinosanpuruwo zhì zàomataha chǔ lǐsareta zhì pǐnkara chōu chūsurukotoga qiúmeraremasu。
NL Certificeringsnormen verplichten vaak tot het nemen van steekproeven of monsters uit geproduceerde of verwerkte producten.
JA 多くの認証基準では、無作為のサンプルを製造または処理された製品から抽出することが求められます。
ტრანსლიტერაცია duōkuno rèn zhèng jī zhǔndeha、 wú zuò wèinosanpuruwo zhì zàomataha chǔ lǐsareta zhì pǐnkara chōu chūsurukotoga qiúmeraremasu。
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス
ტრანსლიტერაცია • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu
NL Help klanten en medewerkers snel antwoorden en inzichten te krijgen met machine learning en virtuele medewerkers die altijd klaarstaan.
JA 機械学習と常に利用可能な仮想エージェントによって、お客様と従業員がすばやく回答とインサイトを得られるよう支援します。
ტრანსლიტერაცია jī xiè xué xíto chángni lì yòng kě néngna fǎn xiǎngējentoniyotte、o kè yàngto cóng yè yuángasubayaku huí dátoinsaitowo dérareruyou zhī yuánshimasu。
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス
ტრანსლიტერაცია • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu
NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers
JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス
ტრანსლიტერაცია • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu
NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.
JA リモートとハイブリッドのチームをサポートするアプリケーションおよびデスクトップ仮想化ソリューションです。
ტრანსლიტერაცია rimōtotohaiburiddonochīmuwosapōtosuruapurikēshonoyobidesukutoppu fǎn xiǎng huàsoryūshondesu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。
ტრანსლიტერაცია tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。
NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.
JA マスク、手袋、消毒剤にアクセスできる。テストセンターのすべての従業員はマスクを着用する必要があります。従業員は手袋を着用することを選択できます。
ტრანსლიტერაცია masuku, shǒu dài、 xiāo dú jìniakusesudekiru.tesutosentānosubeteno cóng yè yuánhamasukuwo zhe yòngsuru bì yàogaarimasu。cóng yè yuánha shǒu dàiwo zhe yòngsurukotowo xuǎn zédekimasu。
NL Bezoek deze pagina voor informatie over ondersteunde producten, beleidsregels inzake hun levensduur en afkondigingen van producten.
JA サポートされている製品、ライフサイクル ポリシー、およびサポート終了のお知らせについては、このページをご覧ください。
ტრანსლიტერაცია sapōtosareteiru zhì pǐn,raifusaikuru porishī,oyobisapōto zhōng lenoo zhīrasenitsuiteha、konopējiwogo lǎnkudasai。
NL Definieer, beheer en rapporteer over beleidsregels voor gegevensretentie en gegevensbewaring, om zakelijke standaarden te volgen, industriële regelgeving na te leven en risico's in het geval van geschillen of beveiligingsinbreuken te verkleinen.
JA データ保持ポリシーとデータホールドの定義、管理、レポート作成を行って、企業基準と業界の規制に準拠し、訴訟またはセキュリティ違反が発生した場合のリスクを軽減します。
ტრანსლიტერაცია dēta bǎo chíporishītodētahōrudono dìng yì、 guǎn lǐ,repōto zuò chéngwo xíngtte、 qǐ yè jī zhǔnto yè jièno guī zhìni zhǔn jùshi、 sù sòngmatahasekyuriti wéi fǎnga fā shēngshita chǎng hénorisukuwo zhì jiǎnshimasu。
NL Gericht zijn op doorlopende iteraties en verbeteringen: we blijven risico's in onze omgeving en ons programma beoordelen en weerspiegelen deze in onze beleidsregels
JA 継続的なイテレーションと改善に注力する - 環境とプログラムにおけるリスクを常に評価し、それをポリシーに反映させます。
ტრანსლიტერაცია jì xù denaiterēshonto gǎi shànni zhù lìsuru - huán jìngtopuroguramuniokerurisukuwo chángni píng sìshi、sorewoporishīni fǎn yìngsasemasu。
NL Een uitzonderingsproces opzetten: voor wanneer er voor een korte periode echt absoluut geen enkele kans is dat onze teams aan de beleidsregels kunnen voldoen
JA 例外プロセスを提供する - チームにとって完全に他に方法がなく、わずかな時間だけポリシーに準拠できない場合に該当します。
ტრანსლიტერაცია lì wàipurosesuwo tí gōngsuru - chīmunitotte wán quánni tāni fāng fǎganaku、wazukana shí jiāndakeporishīni zhǔn jùdekinai chǎng héni gāi dāngshimasu。
NL Bedrijfsbeheerders kunnen centraal beveiligingsbeleid instellen voor het hele bedrijf of gebruikersgroepen. Hier vindt u een volledige lijst met beleidsregels.
JA 会社の管理者は集中管理コンソールから、全従業員に対して所定の設定、ポリシーを展開可能です。こちら。
ტრანსლიტერაცია huì shèno guǎn lǐ zhěha jí zhōng guǎn lǐkonsōrukara、 quán cóng yè yuánni duìshite suǒ dìngno shè dìng,porishīwo zhǎn kāi kě néngdesu。kochira。
NL Bied ondersteuning voor een of meer proxy-instances conform de beleidsregels
JA ポリシーで構成された1つ以上のプロキシインスタンスをサポート
ტრანსლიტერაცია porishīde gòu chéngsareta1tsu yǐ shàngnopurokishiinsutansuwosapōto
NL Overwegingen voor beleidsregels BYOD en Keeper Enterprise
JA BYOD ポリシーの検討課題と Keeper Enterprise
ტრანსლიტერაცია BYOD porishīno jiǎn tǎo kè títo Keeper Enterprise
NL Word een vertrouwde cyberbeveiligingsadviseur voor uw klanten door inzicht te krijgen in hun wachtwoordbeveiliging en robuuste beleidsregels af te dwingen.
JA パスワードセキュリティの透明性を確保し、堅固なポリシーを強制することで、顧客にとって信頼できるサイバーセキュリティ・アドバイザーの役目を果たします。
ტრანსლიტერაცია pasuwādosekyuritino tòu míng xìngwo què bǎoshi、 jiān gùnaporishīwo qiáng zhìsurukotode、 gù kènitotte xìn làidekirusaibāsekyuriti・adobaizāno yì mùwo guǒtashimasu。
NL Verspreidt, beheert en controleert KeeperMSP in de hele organisatie en dwingt wachtwoordbeveiliging, 2FA en andere beleidsregels voor gegevensbeveiliging af.
JA 組織全体で KeeperMSP を配布、管理、モニターし、パスワードセキュリティ、2 段階認証、その他のデータセキュリティポリシーを強制します。
ტრანსლიტერაცია zǔ zhī quán tǐde KeeperMSP wo pèi bù、 guǎn lǐ,monitāshi,pasuwādosekyuriti,2 duàn jiē rèn zhèng、sono tānodētasekyuritiporishīwo qiáng zhìshimasu。
NL Lees onze beleidsregels met richtlijnen voor acceptabel gebruik, melding van misbruik en het verwerken van wijzigingen in uw account.
JA 正しい使用に関するガイドライン、不正使用の報告、アカウント変更の処理方法 について、Giganews の規定をお読みください。
ტრანსლიტერაცია zhèngshii shǐ yòngni guānsurugaidorain, bù zhèng shǐ yòngno bào gào,akaunto biàn gèngno chǔ lǐ fāng fǎ nitsuite、Giganews no guī dìngwoo dúmikudasai。
NL Giganews behoudt zich het recht voor al onze beleidsregels of servicevoorwaarden op ieder gewenst moment en zonder voorafgaande kennisgeving te herzien, aan te vullen of te herroepen.
JA Giganews は規定やサービス条件を予告なしに いつでも改定、補足、廃止する権利を留保 します。
ტრანსლიტერაცია Giganews ha guī dìngyasābisu tiáo jiànwo yǔ gàonashini itsudemo gǎi dìng、 bǔ zú、 fèi zhǐsuru quán lìwo liú bǎo shimasu。
NL Beheer alle endpoints met consistente beleidsregels gedurende de hele levenscyclus, van aanmelden tot uitrollen - en zelfs het toepassen van beperkingen.
JA 登録から展開、さらには制限の適用にいたるまで、ライフサイクルを通して一貫したポリシーをもって、すべてのエンドポイントを管理します。
ტრანსლიტერაცია dēng lùkara zhǎn kāi、saraniha zhì xiànno shì yòngniitarumade,raifusaikuruwo tōngshite yī guànshitaporishīwomotte、subetenoendopointowo guǎn lǐshimasu。
NL Automatiseer en beheer de levenscyclus van beleidsregels en blijf controleren op compliance.
JA ポリシーのライフサイクルを自動化および管理し、コンプライアンスを継続的に監視します。
ტრანსლიტერაცია porishīnoraifusaikuruwo zì dòng huàoyobi guǎn lǐshi,konpuraiansuwo jì xù deni jiān shìshimasu。
NL Wijs serviceaccounts toe aan een toegewezen eigenaar die taken en beleidsregels kan definiëren en gegevens kan bekijken.
JA ジョブやポリシーを定義し、データを閲覧できる専任の責任者にサービスアカウントを割り当てます。
ტრანსლიტერაცია jobuyaporishīwo dìng yìshi,dētawo yuè lǎndekiru zhuān rènno zé rèn zhěnisābisuakauntowo gēri dāngtemasu。
NL Harmoniseer de controles in alle voorschriften en beleidsregels voor een eenvoudiger te onderhouden testframework.
JA 規制とポリシー全体のコントロールを調和させることにより、メンテナンスが容易なテスティングフレームワークとなります。
ტრანსლიტერაცია guī zhìtoporishī quán tǐnokontorōruwo diào hésaserukotoniyori,mentenansuga róng yìnatesutingufurēmuwākutonarimasu。
NL Hier volgen enkele van de standaardovereenkomsten en -beleidsregels die ServiceNow-leveranciers ontvangen als onderdeel van hun betrokkenheidsproces.
JA ServiceNow のサプライヤーがエンゲージメントプロセスの一環として受け取る標準契約とポリシーをいくつかご紹介します。
ტრანსლიტერაცია ServiceNow nosapuraiyāgaengējimentopurosesuno yī huántoshite shòuke qǔru biāo zhǔn qì yuētoporishīwoikutsukago shào jièshimasu。
NL Wijs serviceaccounts toe aan een toegewezen eigenaar die taken en beleidsregels kan definiëren en gegevens kan bekijken.
JA ジョブやポリシーを定義し、データを閲覧できる専任の責任者にサービスアカウントを割り当てます。
ტრანსლიტერაცია jobuyaporishīwo dìng yìshi,dētawo yuè lǎndekiru zhuān rènno zé rèn zhěnisābisuakauntowo gēri dāngtemasu。
NL Harmoniseer de controles in alle voorschriften en beleidsregels voor een eenvoudiger te onderhouden testframework.
JA 規制とポリシー全体のコントロールを調和させることにより、メンテナンスが容易なテスティングフレームワークとなります。
ტრანსლიტერაცია guī zhìtoporishī quán tǐnokontorōruwo diào hésaserukotoniyori,mentenansuga róng yìnatesutingufurēmuwākutonarimasu。
NL Automatiseer en beheer de levenscyclus van beleidsregels en blijf controleren op compliance.
JA ポリシーのライフサイクルを自動化および管理し、コンプライアンスを継続的に監視します。
ტრანსლიტერაცია porishīnoraifusaikuruwo zì dòng huàoyobi guǎn lǐshi,konpuraiansuwo jì xù deni jiān shìshimasu。
NL Hier volgen enkele van de standaardovereenkomsten en -beleidsregels die ServiceNow-leveranciers ontvangen als onderdeel van hun betrokkenheidsproces.
JA ServiceNow のサプライヤーがエンゲージメントプロセスの一環として受け取る標準契約とポリシーをいくつかご紹介します。
ტრანსლიტერაცია ServiceNow nosapuraiyāgaengējimentopurosesuno yī huántoshite shòuke qǔru biāo zhǔn qì yuētoporishīwoikutsukago shào jièshimasu。
NL Wijs serviceaccounts toe aan een toegewezen eigenaar die taken en beleidsregels kan definiëren en gegevens kan bekijken.
JA ジョブやポリシーを定義し、データを閲覧できる専任の責任者にサービスアカウントを割り当てます。
ტრანსლიტერაცია jobuyaporishīwo dìng yìshi,dētawo yuè lǎndekiru zhuān rènno zé rèn zhěnisābisuakauntowo gēri dāngtemasu。
NL Harmoniseer de controles in alle voorschriften en beleidsregels voor een eenvoudiger te onderhouden testframework.
JA 規制とポリシー全体のコントロールを調和させることにより、メンテナンスが容易なテスティングフレームワークとなります。
ტრანსლიტერაცია guī zhìtoporishī quán tǐnokontorōruwo diào hésaserukotoniyori,mentenansuga róng yìnatesutingufurēmuwākutonarimasu。
NL Automatiseer en beheer de levenscyclus van beleidsregels en blijf controleren op compliance.
JA ポリシーのライフサイクルを自動化および管理し、コンプライアンスを継続的に監視します。
ტრანსლიტერაცია porishīnoraifusaikuruwo zì dòng huàoyobi guǎn lǐshi,konpuraiansuwo jì xù deni jiān shìshimasu。
NL Hier volgen enkele van de standaardovereenkomsten en -beleidsregels die ServiceNow-leveranciers ontvangen als onderdeel van hun betrokkenheidsproces.
JA ServiceNow のサプライヤーがエンゲージメントプロセスの一環として受け取る標準契約とポリシーをいくつかご紹介します。
ტრანსლიტერაცია ServiceNow nosapuraiyāgaengējimentopurosesuno yī huántoshite shòuke qǔru biāo zhǔn qì yuētoporishīwoikutsukago shào jièshimasu。
NL Wijs serviceaccounts toe aan een toegewezen eigenaar die taken en beleidsregels kan definiëren en gegevens kan bekijken.
JA ジョブやポリシーを定義し、データを閲覧できる専任の責任者にサービスアカウントを割り当てます。
ტრანსლიტერაცია jobuyaporishīwo dìng yìshi,dētawo yuè lǎndekiru zhuān rènno zé rèn zhěnisābisuakauntowo gēri dāngtemasu。
NL Harmoniseer de controles in alle voorschriften en beleidsregels voor een eenvoudiger te onderhouden testframework.
JA 規制とポリシー全体のコントロールを調和させることにより、メンテナンスが容易なテスティングフレームワークとなります。
ტრანსლიტერაცია guī zhìtoporishī quán tǐnokontorōruwo diào hésaserukotoniyori,mentenansuga róng yìnatesutingufurēmuwākutonarimasu。
NL Automatiseer en beheer de levenscyclus van beleidsregels en blijf controleren op compliance.
JA ポリシーのライフサイクルを自動化および管理し、コンプライアンスを継続的に監視します。
ტრანსლიტერაცია porishīnoraifusaikuruwo zì dòng huàoyobi guǎn lǐshi,konpuraiansuwo jì xù deni jiān shìshimasu。
NL Wijs serviceaccounts toe aan een toegewezen eigenaar die taken en beleidsregels kan definiëren en gegevens kan bekijken.
JA ジョブやポリシーを定義し、データを閲覧できる専任の責任者にサービスアカウントを割り当てます。
ტრანსლიტერაცია jobuyaporishīwo dìng yìshi,dētawo yuè lǎndekiru zhuān rènno zé rèn zhěnisābisuakauntowo gēri dāngtemasu。
NL Harmoniseer de controles in alle voorschriften en beleidsregels voor een eenvoudiger te onderhouden testframework.
JA 規制とポリシー全体のコントロールを調和させることにより、メンテナンスが容易なテスティングフレームワークとなります。
ტრანსლიტერაცია guī zhìtoporishī quán tǐnokontorōruwo diào hésaserukotoniyori,mentenansuga róng yìnatesutingufurēmuwākutonarimasu。
NL Automatiseer en beheer de levenscyclus van beleidsregels en blijf controleren op compliance.
JA ポリシーのライフサイクルを自動化および管理し、コンプライアンスを継続的に監視します。
ტრანსლიტერაცია porishīnoraifusaikuruwo zì dòng huàoyobi guǎn lǐshi,konpuraiansuwo jì xù deni jiān shìshimasu。
ნაჩვენებია 50 სულ 50 თარგმანიდან
მსგავსი თარგმანები
beleidsregels verplichten medewerkers beleidsregels beleidsregels en overeenkomsten beleidsregels voor gegevensbeveiliging beleidsregels met richtlijnen beleidsregels aangestuurde automatisering medewerkers field medewerkers zodat medewerkers medewerkers intuïtief laat medewerkers financiële medewerkers interne medewerkers medewerkers bestaat bespaart medewerkers klantenservice medewerkers medewerkers nemen medewerkers gemakkelijk brengen medewerkers medewerkers effectief medewerkers hoeven medewerkers klanten medewerkers optimaal haar medewerkers jouw medewerkers medewerkers oplossingen medewerkers helpen leid medewerkers medewerkers snel medewerkers gebruiken medewerkers toegang medewerkers voorzien stel medewerkers medewerkers beschikken medewerkers tijdens aantal medewerkers medewerkers veilig blijven medewerkers de medewerkers medewerkers helpt zowel medewerkers medewerkers thuis toegang medewerkers samenwerken it medewerkers medewerkers wereldwijd medewerkers ondersteunt medewerkers weten eerste medewerkers medewerkers voelen medewerkers verplicht
არაბული
გერმანული
ესპანური
თურქული
იაპონელი
ინგლისური
იტალიური
კორეული
ნორვეგიული
პოლონური
პორტუგალიური
რუსული
უნგრული
ფინური
ფრანგული
შვედური
ჩეხური
ჩინური