NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
"kandidaten kunnen unit"をスウェーデンのに翻訳します
オランダのからスウェーデンのへのフレーズ"kandidaten kunnen unit"の50翻訳の50を表示しています
kandidaten kunnen unit の翻訳
オランダの の "kandidaten kunnen unit" は、次の スウェーデンの 単語/フレーズに翻訳できます。
オランダのからkandidaten kunnen unitのスウェーデンのへの翻訳
オランダの
スウェーデンの
SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidaterna |
| code | koden |
| langer | längre |
| letterlijk | bokstavligen |
| coderen | koda |
| oplossingen | lösningar |
| afspelen | spela |
| net | precis |
| openen | öppnar |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
SV Kandidaterna behöver inte längre klona koden - de kan bokstavligen börja koda så snart de öppnar testinbjudan. Kandidaterna kan köra enhetstester, förhandsgranska och spela upp sina lösningar, precis som i sitt vanliga arbete.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidaterna |
| code | koden |
| langer | längre |
| letterlijk | bokstavligen |
| coderen | koda |
| oplossingen | lösningar |
| afspelen | spela |
| net | precis |
| openen | öppnar |
NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
SV Status quo-bedömningar har vanligtvis det exakta motsatsen till klockkurvan (för många kandidater som kommer nära 0, för många kandidater kommer nära 100 och för få kandidater i mitten)
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| meestal | vanligtvis |
| exacte | exakta |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| midden | mitten |
| status | status |
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
SV Mer än 70% av arbetskraften runt om i världen består av passiva kandidater. Här är en kompilering av övertygande rekryteringspostformat som kan hjälpa dig att engagera de potentiella passiva kandidaterna.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| wereld | världen |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
SV Screening av kandidater med hjälp av Adafaces kompetensbedömningar hjälper företag att få fram kvalificerade kandidater oavsett deras bakgrund
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| bedrijven | företag |
| ongeacht | oavsett |
| achtergrond | bakgrund |
NL Er is geen extreme roterende head-unit, dus je zou kunnen stellen dat dit voor de meeste mensen de ideale Echo Show is.
SV Det finns ingen "extrem" roterande huvudenhet, så du kan hävda att detta är den perfekta Echo Show för de flesta.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| extreme | extrem |
| ideale | perfekta |
| echo | echo |
NL Er is genoeg om uit te kiezen, met een 180 pk sterke 2,0-liter dieselmotor die de aftrap geeft. Deze unit kan ook worden gespecificeerd met 240 pk of dieselventilatoren kunnen worden opgevoerd tot een 3.0-liter, 300 pk-versie als trekkracht nodig is.
SV Det finns mycket att välja mellan, med en 180 hk 2,0-liters dieselmotor som startar förfarandet. Enheten kan också specificeras med 240 hk eller dieselfläktar kan gå upp till en 3.0-liters, 300 hk-version om dragkraft behövs.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| geeft | det finns |
| nodig | behövs |
NL Er is geen 'extreme' roterende head-unit, dus je zou kunnen stellen dat dit voor de meeste mensen de ideale Echo Show is.
SV Det finns ingen "extrem" roterande huvudenhet, så du kan hävda att detta är den perfekta Echo Show för de flesta.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| extreme | extrem |
| ideale | perfekta |
| echo | echo |
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
SV Du vill inte skapa ett test med trickfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdiga färdigheter med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| beste | bästa |
| vaardigheden | färdigheter |
| adaface | adaface |
| vind | hitta |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
SV Samtalskunskapsbedömningar använder intelligenta chatbots för att engagera kandidater och skärpa dem för din roll. Dessa bedömningar är det bästa sättet att starta ett förhållande med dina kandidater.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| intelligente | intelligenta |
| kandidaten | kandidater |
| rol | roll |
| beoordelingen | bedömningar |
| manier | sättet |
| relatie | förhållande |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
SV Java Online-testet föredras av rekryterare för att bedöma kandidaternas färdigheter före en intervju. Det minskar teknisk screeningstid med 80% genom att göra det möjligt för arbetsgivare att identifiera kvalificerade kandidater.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| recruiters | rekryterare |
| beoordelen | bedöma |
| vaardigheden | färdigheter |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| vermindert | minskar |
| technische | teknisk |
| werkgevers | arbetsgivare |
| java | java |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar dyra tekniska tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
| tijd | tid |
| filteren | filtrera |
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
SV Även om passiva kandidater inte kan leta efter ett nytt jobb, finns det olika strategier som du kan använda för att ansluta till nya passiva kandidater.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| baan | jobb |
| strategieën | strategier |
| gebruiken | använda |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
SV Istället för att tvinga kandidater att gå igenom en traditionell bedömning, använder konversationsbedömningar vänliga meddelanden och intelligenta chatbots för att engagera kandidater och screena dem för din roll
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| dwingen | tvinga |
| traditioneel | traditionell |
| gebruiken | använder |
| berichten | meddelanden |
| intelligente | intelligenta |
| betrekken | engagera |
| jouw | din |
| rol | roll |
| in plaats van | istället |
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
SV När du använder korta 30-45 min bedömningar med vänliga meddelanden, är kandidaterna mer villiga att slutföra bedömningen tidigare, vilket hjälper dig att identifiera de mest kvalificerade kandidaterna och avsluta rollen snabbt.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| berichten | meddelanden |
| kandidaten | kandidaterna |
| eerder | tidigare |
| bereid | villiga |
| sluiten | avsluta |
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
SV Adaface samlar kandidaternas data på våra kunders vägnar, eventuella förfrågningar om tillgång till / redigering / borttagning av kandidatens data kommer att vidarebefordras till våra kunder
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| adaface | adaface |
| verzamelt | samlar |
| gegevens | data |
| eventuele | eventuella |
| verzoeken | förfrågningar |
| toegang | tillgång |
| bewerking | redigering |
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
SV Vi ger våra kunder mekanismerna för att komma åt sina kandidater "data och följer också förfrågningar från sina kandidater
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| geven | ger |
| klanten | kunder |
| toegang | komma åt |
| gegevens | data |
| kandidaten | kandidater |
| verzoeken | förfrågningar |
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
SV Om du redan har kontaktuppgifter för kandidater kan du skicka inbjudningar till kandidater på två sätt:
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| contactgegevens | kontaktuppgifter |
| kandidaten | kandidater |
| manieren | sätt |
| uitnodigingen | inbjudningar |
| sturen | skicka |
| al | redan |
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
SV Du kan också bjuda in kandidater från fliken "Kandidater"
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| tabblad | fliken |
| ook | också |
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
SV Kan jag skicka massinbjudningar?ja! Du kan skicka massinbjudningar till flera kandidater samtidigt genom att lägga till en lista med e-postadresser till kandidater som du vill bjuda in.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| ik | jag |
| ja | ja |
| kandidaten | kandidater |
| lijst | lista |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
SV Varje fråga måste lösas av alla intervjuare innan de börjar intervjua kandidater. Ge sedan kandidaterna en generös ersättning på 3 gånger tiden för att lösa den frågan.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| vraag | fråga |
| geef | ge |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
SV Scala online-test hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis inom Scala utveckling och programmering.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| bewezen | beprövad |
| expertise | expertis |
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
SV Att kontrollera kandidaternas projekt med öppen källkod, uppseendeväckande CV, delta i hackathons och screening av kandidater över ett telefonsamtal måste göras individuellt för varje kandidat manuellt
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kandidaten | kandidater |
| handmatig | manuellt |
| kandidaat | kandidat |
| afzonderlijk | individuellt |
| projecten | projekt |
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
SV På Adaface har vi byggt en automatiserad, datastödd screeningprocess som du kan sätta dina kandidater igenom - du får en kortlista över de ca 20 % mest screenade, kvalificerade kandidaterna
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| adaface | adaface |
| geautomatiseerd | automatiserad |
| gebouwd | byggt |
| uw | dina |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
SV Hadoop Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i Hadoop Development and Programming.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| bewezen | beprövad |
| technische | teknisk |
| expertise | expertis |
| development | development |
| and | and |
| u | dig |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
SV Det minskar den administrativa överhuvudtaget att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera ut okvalificerade kandidater för roller som kräver SEO-färdigheter.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| vermindert | minskar |
| administratieve | administrativa |
| veel | många |
| kandidaten | kandidater |
| bespaart | sparar |
| tijd | tid |
| filteren | filtrera |
| rollen | roller |
| vereisen | kräver |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
SV SEO Online-testet hjälper dig att skärma kandidater. Intervju bara kandidater med beprövad praktisk teknisk expertis i SEO.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | hjälper |
| kandidaten | kandidater |
| interview | intervju |
| bewezen | beprövad |
| technische | teknisk |
| expertise | expertis |
| u | dig |
NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.
SV Ge era kandidater en fantastisk upplevelse och se resultat. Fler än 4 miljoner kandidater connectar med våra kunder varje månad.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Zie het als een miniatuur airconditioning unit.
SV Tänk på det som en miniatyr luftkonditioneringsenhet.
NL Een X-Balanced speaker unit levert de midden tot hoge frequenties, terwijl een passieve radiator de bas levert.
SV En X-Balanced-högtalarenhet levererar mitt till högfrekvenser, medan en passiv radiator levererar basen.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| levert | levererar |
| midden | mitt |
| terwijl | medan |
NL Unit test bibliotheek is ingebouwd in de taal, en wordt daarom zelden apart genoemd.
SV Enhetstestbiblioteket är inbyggt i språket och nämns därför sällan separat.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| ingebouwd | inbyggt |
| in | i |
| daarom | därför |
| zelden | sällan |
| apart | separat |
NL LINK.connect API documentatieLees hoe u externe systemen verbindt met de LINK-unit via de LINK.connect-interface.
SV LINK.connect API-dokumentationLäs om hur du ansluter enheter från tredje part till LINK-enheten via LINK.connect-gränssnittet.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| api | api |
| systemen | enheter |
| verbindt | ansluter |
| u | men |
NL Tensor heeft een aangepaste TPU (Tensor Processing Unit) voor AI met een CPU-cluster van twee ARM Cortex-X1-kernen, twee mid-range (mogelijk oudere Cortex-A76-kernen) en vervolgens vier energiezuinige kernen (mogelijk Arms Cortex- 55)
SV Tensor förpackar en anpassad TPU (Tensor Processing Unit) för AI med ett CPU-kluster med två ARM Cortex-X1-kärnor, två mellanklass (möjligen äldre Cortex-A76-kärnor) och sedan fyra lågeffektiva kärnor (möjligen Arms Cortex- 55)
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| aangepaste | anpassad |
| arm | arm |
| mogelijk | möjligen |
| oudere | äldre |
NL Hoewel het geen wapen is, is er een nieuwe Operator Skill - de K9 Unit - die je kunt ontgrendelen op Tier 14.
SV Även om det inte är ett vapen, finns det en ny Operator Skill - K9 -enheten - som du kan låsa upp på nivå 14.
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| wapen | vapen |
| nieuwe | ny |
| ontgrendelen | låsa upp |
NL Of het nu gaat om een home audio-ontvanger, head-unit in uw auto, Bluetooth-koptelefoon of Bluetooth-verbonden luidspreker - er zijn tal van mogelijkheden
SV Oavsett om det betyder en hemljudmottagare, huvudenhet i din bil, Bluetooth-hörlurar eller Bluetooth-ansluten högtalare - det finns många möjligheter
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| mogelijkheden | möjligheter |
NL Onze eigen review-unit is het Winter Mist-model, dat een lichtpaarse kleur heeft, met de achterkant met een gradiënt refractie-effect
SV Vår egen granskningsenhet är Winter Mist-modellen, som har en ljuslila färg, med baksidan med en lutningsbrytningseffekt
| オランダの | スウェーデンの |
|---|---|
| kleur | färg |
| achterkant | baksidan |
50翻訳の50を表示しています
類似の翻訳
kandidaten kunnen unit kandidaten kandidaten hoeven kandidaten geven potentiële kandidaten geef kandidaten geschikte kandidaten passieve kandidaten kandidaten nadat vinden kandidaten betere kandidaten zodra kandidaten beste senior kandidaten ongeschoolde kandidaten meest gekwalificeerde kandidaten beste kandidaten kandidaten waarmee gekwalificeerde kandidaten kandidaten vooraf jouw kandidaten kandidaten blij kandidaten wanneer kandidaten gebaseerd bedrijven kandidaten belangrijkste kandidaten geweldige kandidaten screen kandidaten beste kandidaten sneller kandidaten besparen kandidaten gemakkelijk kandidaten tijdens goede kandidaten kandidaten screen beste kandidaten geven kandidaten richt kandidaten meestal beste kandidaten ontvangt kandidaten uitnodigen kandidaten krijgen toegang gescreende kandidaten vind kandidaten test beoordeelt kandidaten enkele kandidaten kandidaten moeten kandidaten en gebruikers screening van kandidaten universiteit vele kandidaten kandidaten voor concurrentievermogen kandidaten worden doorgestuurd adaface kandidaten
アラブ
イタリアの
スウェーデンの
スペイン語
チェコ語
トルコ語
ドイツ人
ノルウェー語
ハンガリー語
フィンランド語
フランス語
ポルトガル語
ロシア
中国語
日本
研磨
英語
韓国語