Assumi un traduttore io sono traduttore

Traduci "medewerkers veilig" in giapponese

Visualizzazione 50 di 50 traduzioni della frase "medewerkers veilig" da olandese a giapponese

Traduzioni di {cercare}

"medewerkers veilig" in olandese può essere tradotto nelle seguenti parole/frasi giapponese:

medewerkers また
veilig は

Traduzione di olandese a giapponese di medewerkers veilig

olandese
giapponese

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Traslitterazione • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL Help klanten en medewerkers snel antwoorden en inzichten te krijgen met machine learning en virtuele medewerkers die altijd klaarstaan.

JA 機械学習と常に利用可能な仮想エージェントによって、お客様と従業員がすばやく回答とインサイトを得られるよう支援します。

Traslitterazione jī xiè xué xíto chángni lì yòng kě néngna fǎn xiǎngējentoniyotte、o kè yàngto cóng yè yuángasubayaku huí dátoinsaitowo dérareruyou zhī yuánshimasu。

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Traslitterazione • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL • Rekruteren • Onboarding van nieuwe medewerkers • Prestaties van medewerkers

JA • 採用 • 新入社員オンボーディング • 従業員のパフォーマンス

Traslitterazione • cǎi yòng • xīn rù shè yuánonbōdingu • cóng yè yuánnopafōmansu

NL Oplossing voor de virtualisatie van toepassingen en bureaubladen, ideaal voor ondersteuning van medewerkers op afstand en hybride medewerkers.

JA リモートとハイブリッドのチームをサポートするアプリケーションおよびデスクトップ仮想化ソリューションです。

Traslitterazione rimōtotohaiburiddonochīmuwosapōtosuruapurikēshonoyobidesukutoppu fǎn xiǎng huàsoryūshondesu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?

JA 退職する従業員から、入社時の体験や総合的な満足度を改善するためのヒントが得られる可能性があります。

Traslitterazione tuì zhísuru cóng yè yuánkara、 rù shè shíno tǐ yànya zǒng hé dena mǎn zú dùwo gǎi shànsurutamenohintoga dérareru kě néng xìnggaarimasu。

NL Toegang hebben tot maskers, handschoenen en ontsmettingsmaterialen. Alle medewerkers van het testcentrum moeten een masker dragen. Medewerkers kunnen ervoor kiezen om handschoenen te dragen.

JA マスク、手袋、消毒剤にアクセスできる。テストセンターのすべての従業員はマスクを着用する必要があります。従業員は手袋を着用することを選択できます。

Traslitterazione masuku, shǒu dài、 xiāo dú jìniakusesudekiru.tesutosentānosubeteno cóng yè yuánhamasukuwo zhe yòngsuru bì yàogaarimasu。cóng yè yuánha shǒu dàiwo zhe yòngsurukotowo xuǎn zédekimasu。

NL Veilig en geautomatiseerd wachtwoordmanagement voor alle medewerkers op alle apparaten

JA すべての従業員とすべてのデバイスにおい

Traslitterazione subeteno cóng yè yuántosubetenodebaisunioi

NL Veilig aangeboden apps en data voor mobiele medewerkers bij de overheid. Voor een verhoging van de efficiëntie, verlaging van de operationele kosten en verbetering van de gebruikerservaring.

JA 公共機関のモバイルワークフォースにアプリケーションやデータを安全に配信 効率を向上させると同時に、運用コストを削減してユーザーエクスペリエンスを強化

Traslitterazione gōng gòng jī guānnomobairuwākufōsuniapurikēshonyadētawo ān quánni pèi xìn xiào lǜwo xiàng shàngsaseruto tóng shíni、 yùn yòngkosutowo xuē jiǎnshiteyūzāekusuperiensuwo qiáng huà

NL Laat thuiswerkende medewerkers doorwerken met een veilig en altijd beschikbaar netwerk

JA セキュアな常時オンのネットワークを通じて在宅ワーカーのエンパワーメントを実現

Traslitterazione sekyuana cháng shíonnonettowākuwo tōngjite zài zháiwākānoenpawāmentowo shí xiàn

NL Veilig en geautomatiseerd wachtwoordmanagement voor alle medewerkers op alle apparaten

JA すべての従業員とすべてのデバイスにおい

Traslitterazione subeteno cóng yè yuántosubetenodebaisunioi

NL Keeper stelt IT-beheerders in staat om aanmeldingsgegevens, geheimen en kluizen veilig, granulair en gecontroleerd te delen met interne medewerkers en teams, plus met externe contractanten en partners.

JA Keeper では、IT 管理者が社内の従業員やチーム、社外の契約者やパートナーとの間で、クレデンシャル、シークレット、ボルトをきめ細かく制御された、安全な共有機能を利用できます。

Traslitterazione Keeper deha、IT guǎn lǐ zhěga shè nèino cóng yè yuányachīmu, shè wàino qì yuē zhěyapātonātono jiānde,kuredensharu,shīkuretto,borutowokime xìkaku zhì yùsareta、 ān quánna gòng yǒu jī néngwo lì yòngdekimasu。

NL Verplichte verificatie in twee stappen zorgt dat accounts veilig blijven als het wachtwoord van het account niet veilig meer is, waardoor de informatie die toegankelijk is voor die accounts veiliger blijft.

JA 2 段階認証の強制設定によって、アカウントのパスワードが漏えいしてもアカウントを保護でき、アカウントからアクセスできる情報のセキュリティも向上します。

Traslitterazione 2 duàn jiē rèn zhèngno qiáng zhì shè dìngniyotte,akauntonopasuwādoga lòueishitemoakauntowo bǎo hùdeki,akauntokaraakusesudekiru qíng bàonosekyuritimo xiàng shàngshimasu。

olandese giapponese
twee 2

NL Alle Houseparty-accounts zijn veilig - de service is veilig, is nooit gecompromitteerd en verzamelt geen wachtwoorden voor andere sites

JA すべてのHousepartyアカウントは安全です-サービスは安全で、侵害されたことはなく、他のサイトのパスワードを収集しません

Traslitterazione subetenoHousepartyakauntoha ān quándesu-sābisuha ān quánde、 qīn hàisaretakotohanaku、 tānosaitonopasuwādowo shōu jíshimasen

NL OpenText™ Business Network helpt financiële dienstverleners informatie veilig op te slaan en uit te wisselen om gegevens veilig te houden en tegelijkertijd bedrijfsprocessen te verbeteren.

JA OpenText™ Business Network 金融サービス組織が情報を安全に保管および交換して、ビジネスプロセスを改善しながらデータを安全に保つのに役立ちます。

Traslitterazione OpenText™ Business Network jīn róngsābisu zǔ zhīga qíng bàowo ān quánni bǎo guǎnoyobi jiāo huànshite,bijinesupurosesuwo gǎi shànshinagaradētawo ān quánni bǎotsunoni yì lìchimasu。

NL OpenText Oplossingen voor beheerde bestandsoverdracht bieden een kosteneffectief alternatief voor het veilig uitwisselen van informatie van alle soorten en maten om financiële en eigendomsinformatie veilig te houden.

JA OpenText マネージドファイル転送ソリューションは、あらゆる種類とサイズの情報を安全に交換して、財務情報や専有情報を安全に保つための費用対効果の高い代替手段を提供します。

Traslitterazione OpenText manējidofairu zhuǎn sòngsoryūshonha、arayuru zhǒng lèitosaizuno qíng bàowo ān quánni jiāo huànshite、 cái wù qíng bàoya zhuān yǒu qíng bàowo ān quánni bǎotsutameno fèi yòng duì xiào guǒno gāoi dài tì shǒu duànwo tí gōngshimasu。

NL Alle Houseparty-accounts zijn veilig - de service is veilig, is nooit gecompromitteerd en verzamelt geen wachtwoorden voor andere sites

JA すべてのHousepartyアカウントは安全です-サービスは安全で、侵害されたことはなく、他のサイトのパスワードを収集しません

Traslitterazione subetenoHousepartyakauntoha ān quándesu-sābisuha ān quánde、 qīn hàisaretakotohanaku、 tānosaitonopasuwādowo shōu jíshimasen

NL Communiceer privé met je medewerkers over problemen met interne tools en services.

JA 内部ツールやサービスを使用して、従業員との課題に関するやりとりを非公開で行います。

Traslitterazione nèi bùtsūruyasābisuwo shǐ yòngshite、 cóng yè yuántono kè tíni guānsuruyaritoriwo fēi gōng kāide xíngimasu。

NL Werk razendsnel samen, reageer op zakelijke ontwikkelingen en lever snel fantastische service-ervaringen aan zowel klanten als medewerkers.

JA 迅速にコラボレーションし、ビジネスの変化に対応し、優れた顧客および従業員サービス エクスペリエンスを素早く提供します。

Traslitterazione xùn sùnikoraborēshonshi,bijinesuno biàn huàni duì yīngshi、 yōureta gù kèoyobi cóng yè yuánsābisu ekusuperiensuwo sù zǎoku tí gōngshimasu。

NL Bewaar, volg en voldoe aan aanvragen van medewerkers rechtreeks in Slack of Microsoft Teams. Stel automatische antwoorden in voor veelgestelde vragen.

JA 従業員のリクエストを直接 Slack または Microsoft Teams で把握、追跡、解決できます。よくある質問に自動化した回答を設定しましょう。

Traslitterazione cóng yè yuánnorikuesutowo zhí jiē Slack mataha Microsoft Teams de bǎ wò、 zhuī jī、 jiě juédekimasu。yokuaru zhì wènni zì dòng huàshita huí dáwo shè dìngshimashou。

NL Deze 200 jaar oude bank blijft innoveren en de denk- en werkwijze van zijn 50.000 medewerkers veranderen.

JA 200 年の歴史を持つこの銀行は、今も 5 万人の従業員の意識と働き方に革新と変化を与え続けています。

Traslitterazione 200 niánno lì shǐwo chítsukono yín xíngha、 jīnmo 5 wàn rénno cóng yè yuánno yì shíto dòngki fāngni gé xīnto biàn huàwo yǔe xùketeimasu。

NL Van kwartaalplanningsdocumenten tot blogs van nieuwe medewerkers: alles zit in Confluence.

JA 四半期ごとの計画ドキュメントから新入社員のブログまで、すべてを Confluence にまとめられます。

Traslitterazione sì bàn qīgotono jì huàdokyumentokara xīn rù shè yuánnoburogumade、subetewo Confluence nimatomeraremasu。

NL Dankzij sociale functies kunnen medewerkers op alle niveaus bijdragen, delen en feedback ontvangen.

JA ソーシャル機能によって、あらゆるレベルの従業員が意見を投稿して共有し、フィードバックを受けられます。

Traslitterazione sōsharu jī néngniyotte、arayurureberuno cóng yè yuánga yì jiànwo tóu gǎoshite gòng yǒushi,fīdobakkuwo shòukeraremasu。

NL We nemen onze eerste medewerkers aan, schoolvrienden van Mike en Scott.

JA Mike と Scott の大学時代の友人を最初の従業員として招き入れる。

Traslitterazione Mike to Scott no dà xué shí dàino yǒu rénwo zuì chūno cóng yè yuántoshite zhāoki rùreru。

NL Status- en IT-communicatie voor je medewerkers

JA 社員向けステータスおよび IT コミュニケーション

Traslitterazione shè yuán xiàngkesutētasuoyobi IT komyunikēshon

NL Betrek medewerkers met interactieve borden

JA インタラクティブ ボードでの従業員の意欲向上

Traslitterazione intarakutibu bōdodeno cóng yè yuánno yì yù xiàng shàng

NL Beschrijf de doelgroep van je e-mail (bijv. huidige lezers van je blog, specifieke klanten, nieuwe klanten, medewerkers enz.)

JA ターゲットとしている顧客層について説明してください。 （例：ブログの購読者、特定の顧客、新規顧客、従業員など）

Traslitterazione tāgettotoshiteiru gù kè céngnitsuite shuō míngshitekudasai。 （lì：buroguno gòu dú zhě、 tè dìngno gù kè、 xīn guī gù kè、 cóng yè yuánnado）

NL Bijvoorbeeld: Een passende pet voor Acme medewerkers.

JA 例：Acme社の従業員のためのメンズキャップ。

Traslitterazione lì：Acme shèno cóng yè yuánnotamenomenzukyappu.

NL Krijg meer controle over uw documenten met de Beoordelingsmodus. Volg de veranderingen van uw medewerkers en wijs ze af of accepteer ze waar nodig.

JA 校正モードを使用してドキュメントをさらにコントロールします。共同編集者の変更を追跡して、必要に応じて変更を拒否または承諾できます。

Traslitterazione xiào zhèngmōdowo shǐ yòngshitedokyumentowosaranikontorōrushimasu。gòng tóng biān jí zhěno biàn gèngwo zhuī jīshite、 bì yàoni yīngjite biàn gèngwo jù fǒumataha chéng nuòdekimasu。

NL JPMorgan Chase innoveert met Tableau om de tevredenheid van klanten en de innovatie van medewerkers te verbeteren

JA JPMorgan Chase 銀行は、Tableau を使って革新し、顧客満足度を改善し、従業員によるイノベーションを強化

Traslitterazione JPMorgan Chase yín xíngha、Tableau wo shǐtte gé xīnshi、 gù kè mǎn zú dùwo gǎi shànshi、 cóng yè yuánniyoruinobēshonwo qiáng huà

NL Bouwen aan samenwerkende en blije medewerkers

JA 従業員のチームワークと満足度の向上

Traslitterazione cóng yè yuánnochīmuwākuto mǎn zú dùno xiàng shàng

NL Betere werkplekken zorgen voor blijere medewerkers, die zich vrij voelen om hun creativiteit en vindingrijkheid optimaal in te zetten.

JA より良い職場環境とは、従業員がクリエイティビティを最大限に発揮して表現できる環境です。

Traslitterazione yori liángi zhí chǎng huán jìngtoha、 cóng yè yuángakurieitibitiwo zuì dà xiànni fā huīshite biǎo xiàndekiru huán jìngdesu。

NL Installeer en configureer software, leid medewerkers op en maak communicatie mogelijk

JA ソフトウェアのインストールと構成、ユーザー教育、コミュニケーション手段の確立をします

Traslitterazione sofutou~eanoinsutōruto gòu chéng,yūzā jiào yù,komyunikēshon shǒu duànno què lìwoshimasu

NL Welzijn van medewerkers meten tijdens COVID-19: wat bedrijfsleiders moeten weten

JA データリーダーシップコラボレーティブのご紹介

Traslitterazione dētarīdāshippukoraborētibunogo shào jiè

NL Communiceer de nieuwste updates met medewerkers op een centrale plaats waar wordt samengewerkt

JA 中央の共同作業用の場所にいる従業員に最新の更新を伝達する

Traslitterazione zhōng yāngno gòng tóng zuò yè yòngno chǎng suǒniiru cóng yè yuánni zuì xīnno gèng xīnwo yún dásuru

NL Word het ontwikkelingstraject voor medewerkers de baas

JA 従業員育成のライフサイクルを把握する

Traslitterazione cóng yè yuán yù chéngnoraifusaikuruwo bǎ wòsuru

NL Antwoord krijgen op je vragen terwijl je aan het werk bent, moet makkelijker kunnen. Geef je medewerkers een manier om hun vragen te stellen binnen hun team of in de gehele organisatie.

JA 職場で知りたいことへの回答がなかなか見つからない場合があります。組織内の誰かからナレッジを引き出せるよう質問してみましょう。

Traslitterazione zhí chǎngde zhīritaikotoheno huí dáganakanaka jiàntsukaranai chǎng hégaarimasu。zǔ zhī nèino shuíkakaranarejjiwo yǐnki chūseruyou zhì wènshitemimashou。

NL Of het nu gaat om een gloednieuw budget of het verzamelen van financiële uitgaven: gebruik onze formulierfunctie om aanvragen van je organisatie en medewerkers bij te houden.

JA まったく新しい予算でも支出の回収でも、フォーム機能を使用して組織や従業員からのリクエストを常に把握できるようにします。

Traslitterazione mattaku xīnshii yǔ suàndemo zhī chūno huí shōudemo,fōmu jī néngwo shǐ yòngshite zǔ zhīya cóng yè yuánkaranorikuesutowo chángni bǎ wòdekiruyounishimasu。

NL Cloud Service Providers (CSP’s) hebben een toename van het gebruik van hun services ervaren omdat ondernemingen verspreide medewerkers op afstand moesten ondersteunen.

JA 企業が分散したリモートワークフォースへの対応に取り組む中、クラウド サービス プロバイダー（CSP）のサービスの利用量が増加しています。

Traslitterazione qǐ yèga fēn sànshitarimōtowākufōsuheno duì yīngni qǔri zǔmu zhōng,kuraudo sābisu purobaidā（CSP）nosābisuno lì yòng liàngga zēng jiāshiteimasu。

Visualizzazione 50 di 50 traduzioni