Traduci "employees" in polacco

PL Disney zwolni około 28.000 pracowników ze 100.000 po tym, jak 19 kwietnia 2020 roku zwolnił dużą liczbę swoich pracowników, którzy nie byli potrzebni

PL W całej grupie Suempol zatrudniamy dziś ponad 1200 pracowników. Rozwój firmy na rynku polskim i zagranicznym pozwolił na podwojenie ilości zatrudnionych osób w skali zaledwie trzech lat.

PL Środowisko pracy wielu osób, zwłaszcza tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, zbliżone jest do domowego biura

PL W całej grupie Suempol zatrudniamy dziś ponad 1200 pracowników. Rozwój firmy na rynku polskim i zagranicznym pozwolił na podwojenie ilości zatrudnionych osób w skali zaledwie trzech lat.

PL Środowisko pracy wielu osób, zwłaszcza tych zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, zbliżone jest do domowego biura

PL Prywatna komunikacja z pracownikami na temat problemów z wewnętrznymi narzędziami i usługami.

PL „Rozwiązanie Confluence zapewniło każdemu w firmie równe szanse uczestniczenia, zadawania pytań i współdecydowania o rozwoju firmy, z której wnuki naszych pracowników mogą być dumne”.

PL Dzięki funkcjom społecznościowym pracownicy na każdym poziomie mogą zabrać głos, aby wnieść swój wkład, dzielić się i otrzymywać informacje zwrotne.

PL Zapewnij pracownikom prawo głosu dzięki obejmującej wszystkie szczeble i promującej współpracę przestrzeni roboczej, aby przekazywać i otrzymywać natychmiastowe informacje zwrotne.

PL Zaprezentuj inwestorom, analitykom i pracownikom korzyści z finansowania inicjatyw strategicznych.

PL Ten 200-letni bank wciąż wprowadza innowacje i zmienia sposób, w jaki myśli i pracuje jego 50 000 pracowników.

PL Zapewnij nowym pracownikom odpowiednio dobrane plany

PL Angażuj pracowników przy użyciu interaktywnych tablic

PL Z łatwością twórz, publikuj i organizuj informacje potrzebne pracownikom, takie jak świadczenia, aktualizacje przekazywane przez dyrektora generalnego czy zasady dotyczące przyprowadzania psów do pracy (albo kotów, jeśli wolisz)

PL Informacje o stanie i z zakresu IT dla pracowników

PL Pracownicy, których dotyczy awaria, będą wiedzieć, że trwa jej usuwanie jeszcze przed wysłaniem zgłoszenia.

PL Możesz też mieć indywidualnych pracowników, którzy są zależni od zestawu usług stron trzecich i nie interesują ich pozostałe usługi

PL Zazwyczaj firmy decydujące się na uruchomienie strony prywatnej zatrudniają od 50 pracowników w górę

PL Umożliwiamy naszym klientom angażowanie pracowników, wzmacnianie swojej marki i zdobycie reputacji rekomendowanego pracodawcy dzięki globalnym, nowoczesnym i spersonalizowanym rozwiązaniom w zakresie mobilności talentów.

PL dowiedz się, co możemy zrobić dla Twojej firmy i pracowników.

PL Mamy również możliwość zapewnienia pracownikom i wykonawcom na całym świecie dostępu do określonych danych w celu promowania i opracowywania produktów, a także obsługi klienta i zapewniania pomocy technicznej

PL Zespół IT wykorzystuje również integrację Jira Service Management z Confluence do udostępniania samoobsługowej bazy wiedzy, w której pracownicy mogą znaleźć rozwiązania często zgłaszanych problemów.

PL Umożliwiamy naszym klientom angażowanie pracowników, wzmacnianie swojej marki i zdobycie reputacji rekomendowanego pracodawcy dzięki globalnym, nowoczesnym i spersonalizowanym rozwiązaniom w zakresie mobilności talentów.

PL dowiedz się, co możemy zrobić dla Twojej firmy i pracowników.

PL Używaj nazwy zbiorowej lub, w najgorszym przypadku, formy liczby mnogiej. Na przykład (w kolejności preferencji) staff i employees.

PL Oferujemy naszym pracownikom dużą elastyczność: nasze narzędzia pracy zdalnej i organizacja pozwalają nam dalej pracować z maksymalną wydajnością, nawet jeśli fizycznie jesteśmy oddaleni

PL Wierzymy, że zrównoważone rozwiązania chmurowe są korzystne zarówno dla środowiska, jak i dla biznesu. Chcemy pójść o krok dalej we współpracy z naszymi dostawcami, klientami, partnerami i pracownikami.

PL Poznajcie Państwo nasze nagradzane przybory pisarskie.

PL Pracownicy Pracodawcy Nasza misja Współpraca partnerska

PL Pracownicy korzystający ze strumienia finansowego 2-3 razy chętniej zaczynają oszczędzać

PL 70% pracowników oczekuje wsparcia od pracodawcy w zwiększaniu elastyczności finansowej* *Aon – Biała księga „Lepiej zapobiegać niż leczyć”

PL Sprawdź, w jaki sposób pracownicy w Twoim kraju korzystają z Wagestream

PL Wypracuj swoją elastyczność finansową i sprawdzaj, ile dokładnie zarabiasz miesięcznie, śledząc zarobki w czasie rzeczywistym.

PL Stworzyliśmy oparty na czterech łatwych etapach program promowania elastyczności finansowej, który pomaga każdemu podejmować mądrzejsze i lepsze decyzje finansowe prowadzące do uniezależnienia się finansowego.

PL Dołącz do 100 000 pracowników korzystających z dostępu do Wagestream

PL Naszym wspólnym celem jest umożliwienie polskim pracownikom awansu społecznego poprzez położenie kresu ubóstwu oraz poprawienie kondycji finansowej ludzi, którzy wpadliby bez takiej pomocy w spiralę zadłużenia.

PL Wierzymy w większą elastyczność finansową dla każdego, czyli w dostęp do odpowiednich narzędzi i usług, które pomagają pracownikom budować bezpieczną finansowo przyszłość

PL Pragniemy zaoferować pracownikom skuteczne i namacalne zachęty, które pomogą im postawić kwestię oszczędności na pierwszym miejscu i zapewnić sobie tym samym bezpieczeństwo finansowe.

PL Uzyskujemy ocenę, która zapewnia nam miejsce w „światowej klasie”. Dostarczając pracownikom usługę, którą chętnie polecają innym, zapewniasz sobie silniejszą markę pracodawcy oraz większe zaufanie klientów.

PL Jak dotąd dzięki wsparciu czołowych inwestorów oraz instytucji finansowych działających pro publico bono do naszej akcji dołączyło już ponad 100 firm zatrudniających 350 000 pracowników.

PL 57% pracowników potwierdza, że dzięki dostępowi do wynagrodzenia wtedy, kiedy go potrzebują, odczuwają mniejszy stres związany z finansami.

PL Oznacza to, że Twoi pracownicy mogą przychodzić do pracy mniej zestresowani, co zwiększa ich produktywność.

PL Gdy pracownicy zauważają, że ich praca przekłada się bezpośrednio na kwotę na pasku płacowym, oczywiście chętniej wykonują nadgodziny.

PL To dlatego stworzyliśmy program edukacji finansowej do obsługi narzędzi i porad przygotowanych zgodnie z potrzebami, które odczuwasz jako pracownik.

PL Rozwiązanie, któremu ufają pracodawcy tacy jak Ty, stosowane przez pracowników takich jak Twoi

PL Dostarczymy Ci spersonalizowany system kontroli zastosowania i utworzymy portal pracodawcy, który zapewni pełny wgląd w sposób, w jaki Twoi pracownicy korzystają z naszych usług promujących pomyślność finansową.

PL Upewnij się, że zasady Twojej firmy zyskają aprobatę kierownictwa najwyższego szczebla i pracowników, konsekwentne śledząc ich kształtowanie

PL Zapewnij swoim pracownikom możliwość przesyłania prostych wniosków o nowe artykuły i zapasy w jednym miejscu. Skonfigurowanie formularza trwa tylko kilka sekund.

PL Bez względu na to, czy pracujesz nad zupełnie nowym budżetem, czy rejestrujesz wydatki, nasza funkcja formularzy ułatwi Ci bieżące monitorowanie wniosków od pracowników z całej organizacji.

PL Monitoruj kandydatów, twórz nowe zasady i dbaj o zadowolenie pracowników dzięki konfigurowalnym przepływom pracy w Jira Work Management. To zupełnie nowy sposób zapewnienia synchronizacji działań Twoich zespołów HR.