NL User-agent: Googlebot Niet toegestaan: / TMP / User-agent: * Niet toestaan:
Þýða "werknemer of agent" í Kóreska
Sýnir 50 af 50 þýðingum á setningunni "werknemer of agent" úr Hollenskur í Kóreska
Þýðing á Hollenskur yfir á Kóreska af {leit}
Hollenskur
Kóreska
KO 사용자 - 에이전트 : GoogleBot Ditallow : / TMP / 사용자 - 에이전트 : * DISALLER :
Umritun sayongja - eijeonteu : GoogleBot Ditallow : / TMP / sayongja - eijeonteu : * DISALLER :
NL Elke agent heeft een gedefinieerde set mogelijkheden en kan alleen builds uitvoeren voor taken waarvan de vereisten overeenkomen met de mogelijkheden van de agent.
KO 각 에이전트에는 정의된 기능 집합이 있으며 요구 사항이 에이전트의 기능과 일치하는 작업에 대해서만 빌드를 실행할 수 있습니다.
Umritun gag eijeonteueneun jeong-uidoen gineung jibhab-i iss-eumyeo yogu sahang-i eijeonteuui gineung-gwa ilchihaneun jag-eob-e daehaeseoman bildeuleul silhaenghal su issseubnida.
NL Onze bots kunnen het gesprek naadloos overdragen aan een live agent voor complexere vragen, waarbij alle klantcontext wordt doorgegeven aan de agent.
KO 복잡한 요청이 들어오면 Zendesk 챗봇이 필요한 고객 정보와 함께 해당 대화를 상담원에게 넘겨줍니다.
Umritun bogjabhan yocheong-i deul-eoomyeon Zendesk chaesbos-i pil-yohan gogaeg jeongbowa hamkke haedang daehwaleul sangdam-won-ege neomgyeojubnida.
NL Onze bots kunnen het gesprek naadloos overdragen aan een live agent voor complexere vragen, waarbij alle klantcontext wordt doorgegeven aan de agent.
KO 복잡한 요청이 들어오면 Zendesk 챗봇이 필요한 고객 정보와 함께 해당 대화를 상담원에게 넘겨줍니다.
Umritun bogjabhan yocheong-i deul-eoomyeon Zendesk chaesbos-i pil-yohan gogaeg jeongbowa hamkke haedang daehwaleul sangdam-won-ege neomgyeojubnida.
NL Onze bots kunnen het gesprek naadloos overdragen aan een live agent voor complexere vragen, waarbij alle klantcontext wordt doorgegeven aan de agent.
KO 복잡한 요청이 들어오면 Zendesk 챗봇이 필요한 고객 정보와 함께 해당 대화를 상담원에게 넘겨줍니다.
Umritun bogjabhan yocheong-i deul-eoomyeon Zendesk chaesbos-i pil-yohan gogaeg jeongbowa hamkke haedang daehwaleul sangdam-won-ege neomgyeojubnida.
NL Onze bots kunnen het gesprek naadloos overdragen aan een live agent voor complexere vragen, waarbij alle klantcontext wordt doorgegeven aan de agent.
KO 복잡한 요청이 들어오면 Zendesk 챗봇이 필요한 고객 정보와 함께 해당 대화를 상담원에게 넘겨줍니다.
Umritun bogjabhan yocheong-i deul-eoomyeon Zendesk chaesbos-i pil-yohan gogaeg jeongbowa hamkke haedang daehwaleul sangdam-won-ege neomgyeojubnida.
NL Onze bots kunnen het gesprek naadloos overdragen aan een live agent voor complexere vragen, waarbij alle klantcontext wordt doorgegeven aan de agent.
KO 복잡한 요청이 들어오면 Zendesk 챗봇이 필요한 고객 정보와 함께 해당 대화를 상담원에게 넘겨줍니다.
Umritun bogjabhan yocheong-i deul-eoomyeon Zendesk chaesbos-i pil-yohan gogaeg jeongbowa hamkke haedang daehwaleul sangdam-won-ege neomgyeojubnida.
NL Een Medewerker is een werknemer in je organisatie die de statuspagina moet kunnen zien en zich hierop moet kunnen abonneren
KO 직원이란 조직의 상태 페이지를 보고 구독하기 위해 액세스 권한이 필요한 조직의 직원을 의미합니다
Umritun jig-won-ilan jojig-ui sangtae peijileul bogo gudoghagi wihae aegseseu gwonhan-i pil-yohan jojig-ui jig-won-eul uimihabnida
NL Als een werknemer naar een ander team gaat, bijvoorbeeld van het team van ingenieurs naar het productteam, hebben ze een net andere set apps nodig
KO 직원이 예를 들어 엔지니어링 팀에서 제품 팀으로 이동하는 경우, 약간 다른 도구 모음에 대한 액세스 권한이 필요할 수 있습니다
Umritun jig-won-i yeleul deul-eo enjinieoling tim-eseo jepum tim-eulo idonghaneun gyeong-u, yaggan daleun dogu mo-eum-e daehan aegseseu gwonhan-i pil-yohal su issseubnida
NL Werknemersbetrokkenheid ligt aan de basis van het succes van de hele organisatie, want een werknemer die zich echt betrokken voelt zal altijd zijn of haar beste beentje voorzetten.
KO 참여도가 높은 인력은 최상의 업무 성과를 낼 가능성이 높기 때문에 직원 참여는 회사 전체의 근본적인 성공을 뒷받침합니다.
Umritun cham-yeodoga nop-eun inlyeog-eun choesang-ui eobmu seong-gwaleul nael ganeungseong-i nopgi ttaemun-e jig-won cham-yeoneun hoesa jeonche-ui geunbonjeog-in seong-gong-eul dwisbadchimhabnida.
NL Geheel veilige, razendsnelle verbinding op basis van de netwerktoegangsrechten van elke werknemer
KO 직원들의 네트워크 접근 권한을 기반으로 회사 컴퓨터에 안전하게 연결
Umritun jig-wondeul-ui neteuwokeu jeobgeun gwonhan-eul giban-eulo hoesa keompyuteoe anjeonhage yeongyeol
NL Van de bedrijven is afhankelijk van het vermogen van de werknemer om toegang te krijgen tot mobiele zakelijke apps vanaf persoonlijke smartphones
KO 회사가 직원이 개인 스마트폰에서 모바일 비즈니스 앱에 접근하는 능력에 의존함
Umritun hoesaga jig-won-i gaein seumateupon-eseo mobail bijeuniseu aeb-e jeobgeunhaneun neunglyeog-e uijonham
NL Vrijwel iedere contractant en werknemer gebruikt Atlassian. Van engineering tot klantenservice, accounting, onze creatieve teams, voorraad, data operations, geretourneerde voertuigen, HR en facilitaire dienstverlening.
KO 엔지니어링에서부터 고객 서비스, 회계, 크리에이티브 팀, 인벤토리, 데이터 작업, HR 팀 및 시설로의 차량 반납에 이르기까지 거의 모든 계약업체 및 직원들이 Atlassian을 사용합니다.
Umritun enjinieoling-eseobuteo gogaeg seobiseu, hoegye, keulieitibeu tim, inbentoli, deiteo jag-eob, HR tim mich siseolloui chalyang bannab-e ileugikkaji geoui modeun gyeyag-eobche mich jig-wondeul-i Atlassian-eul sayonghabnida.
NL Een Medewerker is een werknemer in je organisatie die de statuspagina moet kunnen zien en zich hierop moet kunnen abonneren
KO 직원이란 조직의 상태 페이지를 보고 구독하기 위해 액세스 권한이 필요한 조직의 직원을 의미합니다
Umritun jig-won-ilan jojig-ui sangtae peijileul bogo gudoghagi wihae aegseseu gwonhan-i pil-yohan jojig-ui jig-won-eul uimihabnida
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.
KO 설문조사로 조기에 자주 확인해 보세요. 신입 직원들이 적응에 어려움을 겪고 있는지, 도움이 필요한지에 대해 쉽게 파악할 수 있습니다.
Umritun seolmunjosalo jogie jaju hwag-inhae boseyo. sin-ib jig-wondeul-i jeog-eung-e eolyeoum-eul gyeokkgo issneunji, doum-i pil-yohanjie daehae swibge paaghal su issseubnida.
NL Geef elke werknemer uitvoerige feedback
KO 모든 직원들에게 종합적인 피드백 제공
Umritun modeun jig-wondeul-ege jonghabjeog-in pideubaeg jegong
NL Meet de betrokkenheid van elke werknemer
KO 모든 직원들에 대한 몰입도 측정
Umritun modeun jig-wondeul-e daehan mol-ibdo cheugjeong
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
KO 이 개인정보 보호 공지는 직원 또는 입사 지원자 자격이 있는 당사 직원 또는 입사 지원자로부터 당사가 수집하는 개인 정보에는 적용되지 않습니다
Umritun i gaeinjeongbo boho gongjineun jig-won ttoneun ibsa jiwonja jagyeog-i issneun dangsa jig-won ttoneun ibsa jiwonjalobuteo dangsaga sujibhaneun gaein jeongbo-eneun jeog-yongdoeji anhseubnida
Sýnir 50 af 50 þýðingum
Arabi
Enska
Finnskt
Franska
Japanska
Kínverska
Kóreska
Norsku
Portúgalska
Pólsku
Rússneskt
Sænsku
Tyrkneska
Tékkneska
spænska, spænskt
ungverska, Ungverji, ungverskur
Ítalska
þýska, Þjóðverji, þýskur