Þýða "breng de employee" í Enska

Sýnir 50 af 50 þýðingum á setningunni "breng de employee" úr Hollenskur í Enska

Þýðingar á breng de employee

"breng de employee" í Hollenskur er hægt að þýða í eftirfarandi Enska orð/setningar:

breng a about across add all an and any as at based be bring bringing by even featuring for from from the get have how if in in the into is like not of of the on on the one out own re see service take team that the them then this through time to to the together up use using we what when will with without you
employee employee

Þýðing á Hollenskur yfir á Enska af {leit}

Hollenskur
Enska

NL Breng de employee experience van uw organisatie naar een hoger niveau- Download het Benefits and Engagement Report!

EN Take your organization's employee experience to the next level by downloading The Benefits and Engagement Report today!

Hollenskur Enska
employee employee
experience experience
organisatie organization
download downloading
engagement engagement
report report
niveau level

NL Breng wijzigingen aan op één enkele plaats en breng ze automatisch aan op alle kanalen

EN Make changes in a single place to be applied across all channels

Hollenskur Enska
wijzigingen changes
plaats place
kanalen channels

NL Breng het organisatiebeleid visueel over en breng uw werknemers snel op de hoogte.

EN Visually communicate organizational policies and quickly get your employees up-to-speed.

Hollenskur Enska
visueel visually
werknemers employees

NL Breng LELO Personal Moisturizer aan op TIANI™ 3. Breng vervolgens het kleinere uiteinde in de vagina en zet het grotere op je clitoris.

EN Apply LELO Personal Moisturizer onto TIANI™ 3. Then, insert the smaller arm into the vagina and the larger one onto your clitoris.

Hollenskur Enska
kleinere smaller
grotere larger

NL Onze infographic laat alle feiten en cijfers over de voordelen van Employee Choice zien en hoe je dit kunt implementeren.

EN Download our infographic to get all the facts and figures about the benefits of Employee Choice and how to implement it.

Hollenskur Enska
onze our
infographic infographic
voordelen benefits
employee employee
choice choice

NL Volgens Zendesks Employee Experience (EX) Trends Rapport van 2021 hebben bedrijven het meest geworsteld met het managen van verspreide teams, het productief houden van medewerkers en het leren omgaan met nieuwe workflows en technologieën.

EN According to Zendesk’s 2021 Employee Experience (EX) Trends Report, companies have struggled the most with managing distributed teams, keeping employees productive and adjusting to new workflows and technologies.

Hollenskur Enska
experience experience
trends trends
rapport report
managen managing
productief productive
houden keeping
nieuwe new
workflows workflows

NL De Employee Life Cycle beschrijft het carriërepad van een kandidaat binnen een of meerdere bedrijven of zijn professionele leven

EN The Employee Life Cycle describes the career path of a candidate within one or more companies, or his or her professional life

Hollenskur Enska
employee employee
beschrijft describes
kandidaat candidate

NL We kunnen bogen op uitgebreide ervaring en een breed theoretisch en methodologisch raamwerk: we nemen deel aan expertgroepen en kunnen terugvallen op verschillende publicaties en literatuur omtrent customer excellence en employee engagement.

EN We can rely on extensive experience and a broad theoretical and methodological framework: we participate in expert groups and can fall back on various publications and literature regarding customer excellence and employee dedication.

Hollenskur Enska
we we
ervaring experience
raamwerk framework
verschillende various
publicaties publications
literatuur literature
customer customer
employee employee

NL Wij delen graag onze kennis van experience management, waaronder customer en employee experience

EN We gladly share our knowledge of experience management, including customer and employee experience

Hollenskur Enska
delen share
graag gladly
management management
waaronder including
customer customer
employee employee

NL Jouw rol: Als Customer Succes Manager werk je dagelijks, als een goede relatiebeheerder en expert op het gebied van Customer en Employee Experience, aan het succes van huidige en...

EN For us, Focus Feedback is not simply an in-house developed system that provides score figures, but rather a methodology that encompasses everything, your entire way of working.”

Hollenskur Enska
werk working

NL In deze zevende aflevering bespreken we een ander hot topic, namelijk de employee experience (EX)

EN So what’s the hot topic this month? For our 7th episode, were switching things up (again) to focus on another field of digital: the employee experience (EX)

Hollenskur Enska
aflevering episode
employee employee
experience experience

NL Employee advocacy door werknemers is de sleutel tot het opbouwen en beschermen van de merkreputatie, dus is het zinvol om een sterke interne cultuur te cultiveren

EN Employee advocacy is key to building and protecting brand reputation, so it makes sense to cultivate a strong internal culture

Hollenskur Enska
sleutel key
opbouwen building
beschermen protecting
sterke strong
interne internal
cultuur culture

NL En, een interne nieuwsbrief is een sleutelcomponent van een sterk programma voor employee advocacy

EN And, an in-house newsletter is a key component of a strong employee advocacy programme

Hollenskur Enska
nieuwsbrief newsletter
is is
sterk strong
programma programme
employee employee
Hollenskur Enska
met with
employee employee

NL "Op het moment dat ik begon bij Emerson, kwam ik onmiddellijk in contact met veteranen via de Veterans Employee Resource Group

EN "As soon as I joined Emerson, I was immediately connected with veterans through the Veterans Employee Resource Group

Hollenskur Enska
emerson emerson
onmiddellijk immediately
employee employee
group group

NL "Nu wij de werknemersgroepen (Employee Resource Groups) hebben gestart, hebben ze veel aan kracht gewonnen

EN "As we’ve started the Employee Resource Groups, they’ve gained lots of traction

Hollenskur Enska
employee employee
groups groups
gestart started

NL Meer informatie over onze werknemersgroepen (Employee Resource Groups)

EN Learn About Our Employee Resource Groups

Hollenskur Enska
informatie learn
over about
onze our
employee employee
groups groups

NL Ons bekroonde platform met app helpt werkgevers bij het creëren van een uitzonderlijke benefits- en beloningservaring voor de meest waardevolle assets van hun organisatie, gedurende de totale Employee Lifecycle.

EN Our award-winning platform and app helps employers create an exceptional benefits and rewards experience for their most valuable asset throughout the entire employee lifecycle.

Hollenskur Enska
platform platform
app app
helpt helps
werkgevers employers
creëren create
waardevolle valuable
totale entire
employee employee
lifecycle lifecycle

NL Het Benefits and Engagement Report: Een gids voor Employee Experience in Europa in 2020

EN The Benefits and Engagement Report: A European employer’s guide to employee experience of the 2020s

Hollenskur Enska
engagement engagement
report report
gids guide
employee employee
experience experience
europa european

NL PeopleSpheres verenigt al je HR-systemen om je eigen unieke Employee Experience Platform te creëren

EN Calamari makes time-off and attendance management easier

Hollenskur Enska
creëren makes

NL Dit realtime medewerkersanalyseplatform vormt de eenvoudige, wetenschappelijke manier om je medewerkersbetrokkenheid en retentie te maximaliseren. Meer informatie over Workday Peakon Employee Voice

EN Lattice makes people management software that allows forward-thinking HR admins to develop and engage high-performing teams. Read more about Lattice

NL Bereid je voor op je carrière door het Career Café: The Future Employee bij te wonen

EN In this Expert Talk, we will talk to Eric Postma about his scientific unit within JADS: Data Analytics

NL Employee advocacy door werknemers is de sleutel tot het opbouwen en beschermen van de merkreputatie, dus is het zinvol om een sterke interne cultuur te cultiveren

EN Employee advocacy is key to building and protecting brand reputation, so it makes sense to cultivate a strong internal culture

Hollenskur Enska
sleutel key
opbouwen building
beschermen protecting
sterke strong
interne internal
cultuur culture

NL En, een interne nieuwsbrief is een sleutelcomponent van een sterk programma voor employee advocacy

EN And, an in-house newsletter is a key component of a strong employee advocacy programme

Hollenskur Enska
nieuwsbrief newsletter
is is
sterk strong
programma programme
employee employee

NL Met dat idee zette employee journey specialist Frans Vereijken (34) het programma reverse mentoring op binnen de bank

EN It was this idea that inspired employee-journey specialist Frans Vereijken (34) to set up the reverse mentoring program in the bank

Hollenskur Enska
idee idea
employee employee
specialist specialist
bank bank

NL Mijn eigen drive en dat netwerk hebben ook geholpen om in twee jaar tijd van floormanager door te groeien tot employee journey specialist bij HR op het hoofdkantoor

EN People who want to start something new at the bank should be aware that having a good idea is no guarantee of success

NL Bringme gebruikers zijn de meest actieve online shoppers. Connecteer uw webwinkel met hun box thuis of op het werk. Creëer een uitzonderlijke shoppingervaring. Verhoog uw omzet met Employee Discount at Work.

EN Bringme users are the most active online shoppers. Connect your online store with their box at home or at work. Create an exceptional shopping experience.

Hollenskur Enska
gebruikers users
actieve active
online online
webwinkel online store
box box
creëer create

NL Met Employee Discount at Work biedt u een structurele korting aan de meer dan 250.000 Bringme gebruikers. Goed voor nieuwe klanten en vooral terugkerende online bestellers.

EN With Employee Discount at Work, you offer a structured discount to the more than 250,000 Bringme users. Great for new customers and, above all, returning online buyers.

Hollenskur Enska
employee employee
work work
goed great
nieuwe new
vooral above all
terugkerende returning
online online

NL Volg elk aspect van de employee journey

EN Follow every aspect of the employee journey

Hollenskur Enska
volg follow
aspect aspect
employee employee

NL Employee Experience Management met Questback

EN Employee Experience Management with Questback

Hollenskur Enska
employee employee
experience experience
management management
met with

NL Waarom werken met Employee Experience?

EN Why work with Employee Experience?

Hollenskur Enska
waarom why
werken work
met with
employee employee
experience experience

NL Sleutelhanger met clip en trekkoord Employee, 8,7 x 3,4 x 1,5 cm bij Onlineprinters

EN Employee retractable keyring with clip, 8.7 x 3.4 x 1.5 cm at Onlineprinters

Hollenskur Enska
employee employee
x x
cm cm
onlineprinters onlineprinters
Hollenskur Enska
met with
employee employee

NL Wat houdt het Employee Benefit Budget (EBB) in?

EN What is the Employee Benefit Budget (EBB)?

Hollenskur Enska
employee employee
budget budget

NL Het verlofrecht bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week is 151.2 uur per kalenderjaar. Medewerkers kunnen naar eigen wens ook verlofuren bijkopen van het Employee Benefit Budget.

EN The annual leave entitlement for an average number of working hours of 36 hours per week is 151.2 hours per calendar year. Employees can buy additional hours of leave, at their own discretion, from their Employee Benefit Budget.

Hollenskur Enska
gemiddelde average
kunnen can
budget budget

NL Zo denken we bijvoorbeeld met je mee over de bedrijfsrisico’s of helpen we je met het opzetten van employee benefits.

EN We will assess your business risks together with you or help you set up employee benefits, for example.

Hollenskur Enska
we we
employee employee

NL Employee & customer experience manager bij Blue Current

EN Owner and client strategist at BE(E) Consultancy

NL De bedenkers van The Employee Experience Game, Nienke Bloem en Babs Asselbergs, onderschrijven deze visie volledig: “Zorg voor een optimale medewerkersbeleving en maak van medewerkers trotse ambassadeurs

EN The inventors of the Employee Experience Game, Nienke Bloem and Babs Asselbergs completely endorse this vision: “Create an optimal employee experience and turn employees into proud ambassadors

NL Metingen naar de beleving van medewerkers op verschillende relevante momenten zijn natuurlijk van groot belang, maar om medewerkers nog beter te betrekken en te motiveren,  biedt “The Employee Experience Game“ fantastische mogelijkheden.

EN Measurements of employee experience at various relevant times are naturally very important, but to involve and motivate employees even more, “The Employee Experience Game” offers fantastic opportunities.

NL Jouw rol: Als Customer Succes Manager werk je dagelijks, als een goede relatiebeheerder en expert op het gebied van Customer en Employee Experience, aan het succes van huidige en...

EN Your role: There is a vacancy for a software developer with experience in the field of Angular. You will work in a small close-knit team at our site in...

NL We kunnen bogen op uitgebreide ervaring en een breed theoretisch en methodologisch raamwerk: we nemen deel aan expertgroepen en kunnen terugvallen op verschillende publicaties en literatuur omtrent customer excellence en employee engagement.

EN We can rely on extensive experience and a broad theoretical and methodological framework: we participate in expert groups and can fall back on various publications and literature regarding customer excellence and employee dedication.

NL Wij delen graag onze kennis van experience management, waaronder customer en employee experience

EN We gladly share our knowledge of experience management, including customer and employee experience

NL Feedback van werknemers | Wat is Employee Powered Data?

EN Employee Feedback | What is Employee Powered Data?

NL Profiteer van Employee Powered Data om werknemers te motiveren en behouden. Ontdek hoe u met werknemerervaringsenquêtes op grote schaal feedback kunt verzamelen waarmee u actie kunt ondernemen.

EN Tap into Employee Powered Data to motivate and retain employees. Find out how employee experience surveys help you collect actionable feedback at scale.

NL Profiteer van Employee Powered Data op elk gewenst moment

EN Tap into Employee Powered Data whenever you need it

NL Feedback van werknemers | Wat is Employee Powered Data?

EN Employee Feedback | What is Employee Powered Data?

NL Profiteer van Employee Powered Data om werknemers te motiveren en behouden. Ontdek hoe u met werknemerervaringsenquêtes op grote schaal feedback kunt verzamelen waarmee u actie kunt ondernemen.

EN Tap into Employee Powered Data to motivate and retain employees. Find out how employee experience surveys help you collect actionable feedback at scale.

NL Profiteer van Employee Powered Data op elk gewenst moment

EN Tap into Employee Powered Data whenever you need it

NL Feedback van werknemers | Wat is Employee Powered Data?

EN Employee Feedback | What is Employee Powered Data?

NL Profiteer van Employee Powered Data om werknemers te motiveren en behouden. Ontdek hoe u met werknemerervaringsenquêtes op grote schaal feedback kunt verzamelen waarmee u actie kunt ondernemen.

EN Tap into Employee Powered Data to motivate and retain employees. Find out how employee experience surveys help you collect actionable feedback at scale.

Sýnir 50 af 50 þýðingum