Ráða þýðanda Ég er þýðandi

Þýða "bosch phd candidate" í Hollenskur

Sýnir 50 af 50 þýðingum á setningunni "bosch phd candidate" úr Enska í Hollenskur

Þýðingar á bosch phd candidate

"bosch phd candidate" í Enska er hægt að þýða í eftirfarandi Hollenskur orð/setningar:

bosch bosch
candidate kandidaat kandidaten

Þýðing á Enska yfir á Hollenskur af {leit}

Enska
Hollenskur

EN The Bosch PhD candidate network also provides a forum for contact with other PhD candidates.

NL Het PhD-kandidatennetwerk van Bosch biedt ook een forum voor contact met andere PhD-kandidaten.

Enska Hollenskur
bosch bosch
provides biedt
forum forum
contact contact
candidates kandidaten
also ook
with met
for voor
a een
other andere

EN Sign up for the PhD Valorisation Program: a hands-on learning module for PhD candidates that want to make (more) societal impact with their PhD research and gained skills

NL Schrijf je in voor het PhD Valorisation Program: een praktijkgerichte leermodule voor promovendi die (meer) maatschappelijke impact willen maken met hun promotieonderzoek en opgedane vaardigheden

Enska Hollenskur
program program
impact impact
skills vaardigheden
sign voor
and schrijf
more meer
their hun
with met
learning en
want je
the het
a een

EN We offer PhD programs for our own and for external PhD students and are partner in various international joint PhD programs.

NL We bieden promotietrajecten aan voor eigen promovendi en buitenpromovendi en zijn partner in diverse internationale joint PhD programma’s.

Enska Hollenskur
partner partner
various diverse
international internationale
joint joint
we we
in in
offer bieden
for voor
own eigen
and en
are zijn

EN We offer PhD programs for our own and for external PhD students and are partner in various international joint PhD programs.

NL We bieden promotietrajecten aan voor eigen promovendi en buitenpromovendi en zijn partner in diverse internationale joint PhD programma’s.

Enska Hollenskur
partner partner
various diverse
international internationale
joint joint
we we
in in
offer bieden
for voor
own eigen
and en
are zijn

EN Conversational assessments are the most candidate friendly way to get insights into a candidate's on-the-job skills and suitability for a role, while providing for a delightful candidate experience.

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

Enska Hollenskur
way manier
candidate kandidaat
skills vaardigheden
the de
on op
to om
experience ervaring
into in
a een
for voor
and inzicht

EN The first PhD candidates of the Professional PhD Program have started

NL Universiteiten nemen landelijke maatregelen tegen bedreiging wetenschappers

Enska Hollenskur
have nemen
the tegen

EN The KABK invests in a PhD Incentive Scheme (‘Stimuleringsregeling’) for tutors who are interested in doing PhD research

NL De KABK investeert in een Stimuleringsregeling voor docenten die belangstelling hebben om te promoveren

Enska Hollenskur
invests investeert
tutors docenten
interested belangstelling
in in
the de
for voor
a een
who die

EN The KABK offers financial support for the development of a PhD proposal (encouragement premium or incentive premium) or to do PhD research (doctorate grant)

NL De KABK biedt financiële steun ten behoeve van de ontwikkeling van een promotievoorstel (aanmoedigingspremie) of de uitvoering van promotieonderzoek (doctoraatsbeurs)

Enska Hollenskur
offers biedt
financial financiële
development ontwikkeling
or of
support steun
the de
a een
of van

EN The Doctorate Board is, among other things, responsible for the awarding of doctorates and the doctorate honoris causa, and for the general policies regarding PhD programs and the PhD regulations.

NL Het College voor Promoties is onder andere belast met het verlenen van doctoraten en het doctoraat honoris causa, en is verantwoordelijk voor het promotiebeleid en het promotiereglement van de universiteit.

Enska Hollenskur
responsible verantwoordelijk
is is
the de
other andere
and en
among van
for voor

EN Digital self-help therapy, developed by PhD candidate Selam Kidane proves to support refugees in Africa more than livelihood support.

NL Robotica, ICT en theologie, ze komen aan de orde in een serie lezingen van de theologen en blijken veel meer raakvlakken te hebben dan op het eerste gezicht vermoed kan worden. Een gesprek daarover met mede-organisator Frank Bosman.

Enska Hollenskur
in in
support van de
more meer

EN Laura is a freelance writer, PhD candidate, and pug mom living in Minneapolis, MN.

NL Laura is een freelance schrijfster, PhD-kandidaat, mama van een pug, en woont in Minneapolis.

Enska Hollenskur
laura laura
candidate kandidaat
living woont
is is
in in
and en
a een

EN For news about Bosch in Belgium, please visit our Bosch Media Service platform

NL Voor nieuws over Bosch in België, bezoek ons Bosch Media Service platform

Enska Hollenskur
bosch bosch
visit bezoek
belgium belgië
news nieuws
media media
service service
platform platform
in in
for voor
about over

EN For news about Bosch in the Netherlands, please visit our Bosch Media Service platform

NL Voor nieuws over Bosch in Nederland, bezoek ons Bosch Media Service platform

Enska Hollenskur
bosch bosch
visit bezoek
news nieuws
media media
service service
platform platform
in in
netherlands nederland
for voor
about over

EN For news about Bosch in Belgium, please visit our Bosch Media Service platform

NL Voor nieuws over Bosch in België, bezoek ons Bosch Media Service platform

Enska Hollenskur
bosch bosch
visit bezoek
belgium belgië
news nieuws
media media
service service
platform platform
in in
for voor
about over

EN For news about Bosch in the Netherlands, please visit our Bosch Media Service platform

NL Voor nieuws over Bosch in Nederland, bezoek ons Bosch Media Service platform

Enska Hollenskur
bosch bosch
visit bezoek
news nieuws
media media
service service
platform platform
in in
netherlands nederland
for voor
about over

EN Bosch is back and hitting the streets of LA - where will the adventure take him in Bosch Legacy?

NL Bosch is terug en gaat de straten van LA op - waar zal het avontuur hem brengen in Bosch Legacy?

Enska Hollenskur
bosch bosch
streets straten
la la
adventure avontuur
is is
in in
the de
back terug
will zal
where waar
and en
of van

EN In 2017, Bosch founded the Bosch Center for Artificial Intelligence (BCAI)

NL Bosch richtte in 2017 het Bosch Center for Artificial Intelligence (BCAI) op

Enska Hollenskur
bosch bosch
center center
intelligence intelligence
in in
the het

EN Bosch has been present in Belgium since 1907. The Bosch Group employs approximately 1,400 associates in Belgium. The main sites are located in Tienen, Anderlecht and Mechelen.

NL Bosch is al sedert 1907 aanwezig in België. De Bosch Groep telt in België ongeveer 1,400 medewerkers. De belangrijkste locaties bevinden zich in Tienen, Anderlecht en Mechelen.

Enska Hollenskur
bosch bosch
group groep
associates medewerkers
main belangrijkste
sites locaties
belgium belgië
are located bevinden
in in
the de
are zich
located is
and en
present aanwezig

EN Compliance also concerns business relations between Bosch and third parties: Bosch does not want to be involved in other parties’ violations of the compliance principle.

NL Compliance is dus ook van toepassing op de relaties tussen Bosch en derden: Bosch wil niet betrokken zijn in inbreuken veroorzaakt door derden.

Enska Hollenskur
compliance compliance
relations relaties
bosch bosch
involved betrokken
in in
the de
third derden
and en
other van

EN Ninety-four percent of the share capital of Robert Bosch GmbH is held by Robert Bosch Stiftung GmbH, a charitable foundation

NL Zo kan het bedrijf op lange termijn plannen en aanzienlijke investeringen in de toekomst doen

Enska Hollenskur
foundation bedrijf
the de
of het
is doen

EN The remaining shares are held by Robert Bosch GmbH and by a corporation owned by the Bosch family

NL 94 procent van de aandelen van Robert Bosch GmbH is in handen van Robert Bosch Stiftung GmbH, een vereniging zonder winstoogmerk

Enska Hollenskur
shares aandelen
robert robert
bosch bosch
gmbh gmbh
the de
a een

EN The Connect-o-Meter test from Bosch | Bosch in Belgium

NL De Connect-o-Meter test van Bosch | Bosch in België

Enska Hollenskur
test test
bosch bosch
belgium belgië
in in
the de
from van

EN In 2017, Bosch founded the Bosch Center for Artificial Intelligence (BCAI)

NL Bosch richtte in 2017 het Bosch Center for Artificial Intelligence (BCAI) op

Enska Hollenskur
bosch bosch
center center
intelligence intelligence
in in
the het

EN Ninety-four percent of the share capital of Robert Bosch GmbH is held by Robert Bosch Stiftung GmbH, a charitable foundation

NL Zo kan het bedrijf op lange termijn plannen en aanzienlijke investeringen in de toekomst doen

Enska Hollenskur
foundation bedrijf
the de
of het
is doen

EN The remaining shares are held by Robert Bosch GmbH and by a corporation owned by the Bosch family

NL 94 procent van de aandelen van Robert Bosch GmbH is in handen van Robert Bosch Stiftung GmbH, een vereniging zonder winstoogmerk

Enska Hollenskur
shares aandelen
robert robert
bosch bosch
gmbh gmbh
the de
a een

EN The Connect-o-Meter test from Bosch | Bosch in the Netherlands

NL De Connect-o-Meter test van Bosch | Bosch in Nederland

Enska Hollenskur
test test
bosch bosch
in in
the de
from van
netherlands nederland

EN Bosch Transmission Technology B.V. actively contributes to the carbon neutrality goal of the Bosch Group

NL Bosch Transmission Technology B.V. draagt actief bij aan het CO2 -neutrale doel van de Bosch Groep

Enska Hollenskur
bosch bosch
technology technology
v v
actively actief
goal doel
group groep
the de
b b
to aan

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Enska Hollenskur
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN You can view hired candidate data in either software and track the transfer of candidate data with a badge that opens the employee’s profile in kiwiHR.

NL Je kunt de gegevens van ingehuurde kandidaten in beide software bekijken en de overdracht van kandidaatgegevens volgen met een badge waarmee het profiel van de werknemer in kiwiHR wordt geopend.

Enska Hollenskur
view bekijken
candidate kandidaten
software software
transfer overdracht
badge badge
opens geopend
profile profiel
employees werknemer
in in
the de
data gegevens
track volgen
with met
and en
you can kunt
that waarmee
of van
a beide

EN Keep yourself and stakeholders up-to-date on candidate pipelines by sending information like “new candidate applied” from Recruitee directly into Slack

NL Hou jezelf en belanghebbenden op de hoogte van kandidaatfunnels door rechtstreeks vanuit Recruitee informatie zoals “nieuwe kandidaat heeft gesolliciteerd” naar Slack te sturen

EN Once a candidate has completed their assessment, you can view their score within the candidate profile and decide whether or not you will move forward with them

NL Als een kandidaat de test heeft afgerond zie je de score in hun profiel en kun je beslissen of je al dan niet doorgaat

Enska Hollenskur
candidate kandidaat
completed afgerond
assessment test
view zie
profile profiel
decide beslissen
or of
the de
you can kun
score score
forward een
and en
their hun

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Enska Hollenskur
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN The solution offers tools for candidate sourcing, AI-based recommendations, candidate profile enrichment, team collaboration & communication, analytics and more

NL Kandidaten kunnen ook cv's maken, videotoepassingen verzenden en hun sollicitatiestatus volgen

Enska Hollenskur
candidate kandidaten
the hun
for ook
and en

EN When you invite a candidate to take an assessment, 1 credit is used. If a candidate does not attempt the assessment, you can cancel the unused invite and the credit is refunded to your account immediately.

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

Enska Hollenskur
invite uitnodiging
candidate kandidaat
assessment beoordeling
credit tegoed
used gebruikt
cancel annuleren
unused ongebruikte
account account
can kunt
if als
to om
not niet
and en
you u
an een
is het

EN Candidate invites (1 credit = 1 candidate)

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

Enska Hollenskur
candidate kandidaat
invites uitnodigingen
credit krediet

EN A lot of hiring managers like to use the questions a candidate got wrong in the assessment, and delve deeper into that concept to understand if the candidate is a quick learner.

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

Enska Hollenskur
candidate kandidaat
wrong verkeerd
assessment beoordeling
deeper dieper
concept concept
in in
is is
to om
use gebruiken
quick snelle
the de
questions vragen
that dat
understand begrijpen
a een
and en
lot te

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5) ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

EN Online proctoring also referred to as remote proctoring is a digital form of assessment in which the candidate is usually monitored via a webcam, audio mic or access to the screen of the candidate during the assessment.

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

Enska Hollenskur
remote externe
form vorm
assessment beoordeling
candidate kandidaat
monitored gecontroleerd
webcam webcam
access toegang
screen scherm
online online
is is
audio audio
or of
the de
mic mic
as als
usually meestal
digital digitale
during tijdens
to ook

EN When a candidate begins an assessment session initiated by an Adaface client, we store the following information of the candidate on behalf of our client:

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

Enska Hollenskur
candidate kandidaat
begins begint
adaface adaface
information informatie
on op
the de
we we
when wanneer
behalf namens
our onze
by door
a volgende
of van

EN Clicking on the "Invite candidate" button will open a form that you can fill with candidate info like Email ID and Name

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

Enska Hollenskur
clicking klikt
invite uitnodigen
candidate kandidaat
open geopend
info informatie
email mailadres
name naam
form formulier
the de
fill invullen
button knop
that dat
on op
a een
and en
you can kunt
like zoals
you u

EN Click on it to open the form where you can choose the assessment, fill candidate data and submit to send email invite to candidate.

NL Klik erop om het formulier te openen waar u de beoordeling kunt kiezen, de kandidaatgegevens kunt invullen en verzenden om een e-mailuitnodiging naar de kandidaat te sturen.

Enska Hollenskur
assessment beoordeling
candidate kandidaat
click klik
form formulier
choose kiezen
fill invullen
the de
where waar
you can kunt
you u
and en
email sturen

EN Friendly candidate experience (hints for each question, friendly messaging and chatbot; average candidate NPS is 4.4/5). ☺️

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

Enska Hollenskur
friendly vriendelijke
hints hints
question vraag
messaging berichten
and en
chatbot chatbot
average gemiddelde
is is
for voor
each elke

EN Irrespective of how qualified (or not) the candidate is for the role, please make sure each candidate is leaving the interview with a smile

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

Enska Hollenskur
irrespective ongeacht
qualified gekwalificeerd
candidate kandidaat
role functie
interview interview
smile glimlach
or of
is is
the de
how hoe
sure dat
for voor
each elke
with met

EN Code puzzles are not reflective of the work the ideal candidate would do on the job, and do not reflect a candidate's ability to be productive to the team.

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

Enska Hollenskur
ideal ideale
reflect weerspiegelen
productive productief
candidate kandidaat
on op
team team
the de
work werk
to om
ability vermogen
and en
a een
do doen
of van
would zou
are zijn

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - Je neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Enska Hollenskur
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN Flexible to permanent - Hire a candidate on a flexible contract at first. Is the candidate a great fit? Then a permanent contract is possible.

NL Uitzendopdracht met optie vast - U neemt een kandidaat eerst tijdelijk aan. Is het een match? Dan is vast in dienst nemen mogelijk.

Enska Hollenskur
permanent vast
hire nemen
candidate kandidaat
is is
possible mogelijk
a eerst
fit een
then in

EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.

NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.

Enska Hollenskur
candidate kandidaat
important belangrijk
suitable geschikt
examining onderzoeken
characteristics eigenschappen
defined gedefinieerd
is is
in bij
the de
ideal ideale
looks uitziet
finally tot
and en
are worden
for voor
what welke

EN Attract, engage and hire top talent by delivering an exceptional candidate experience informed by candidate feedback.

NL Trek toptalent aan, engage en neem toptalent aan, door het bieden van een uitzonderlijke kandidaatervaring op basis van feedback van kandidaten.

Enska Hollenskur
delivering bieden
candidate kandidaten
feedback feedback
by door
and en
exceptional een
top op

EN Why ask Q1: By asking this question, you can find out more about candidate’s Python up-to-date experience, responsibilities, and achievements. Thus you get to know your candidate better.

NL Waarom vraag je Q1: Door deze vraag te stellen, komt u meer te weten over de actuele Python-ervaring, verantwoordelijkheden en prestaties van de kandidaat. Zo leert u uw kandidaat beter kennen.

Enska Hollenskur
python python
responsibilities verantwoordelijkheden
up-to-date actuele
experience ervaring
your je
candidate kandidaat
better beter
question vraag
why waarom
get kennen
by door
find en
out te
more meer

EN When providing the candidate list to the user agent, we have two mechanisms to annotate the candidate images: x descriptors and w descriptors.

NL Bij het verstrekken van de kandidatenlijst aan de user-agent, hebben we twee mechanismen om de kandidaatafbeeldingen te annoteren: x-descriptoren en w-descriptoren.

Enska Hollenskur
user user
agent agent
mechanisms mechanismen
x x
w w
we we
providing verstrekken
to om
the de
two twee
and en
have hebben

Sýnir 50 af 50 þýðingum