Sewa penerjemah saya penerjemah

Terjemahkan "birinin işe başlamasını" ke Belanda

Menampilkan 50 dari 50 terjemahan frasa "birinin işe başlamasını" dari Turki ke Belanda

Terjemahan dari birinin işe başlamasını

"birinin işe başlamasını" dalam Turki dapat diterjemahkan ke dalam kata/frasa Belanda berikut:

birinin aan als dat de deze die doen elk en heeft het hoe in is met of om op te van van de van een voor zien zo

Terjemahan Turki ke Belanda dari birinin işe başlamasını

Turki
Belanda

TR Bilgisayarınızın başlamasını bekleyerek zaman kaybetmeyin – Windows için bilgisayar temizleme yazılımımız makinenizin %25'e varan oranda daha hızlı başlamasını sağlar

NL Verspil geen tijd met wachten totdat uw computer is opgestart – onze computeropschoningssoftware voor Windows laat uw apparaat sneller opstarten, vaak tot wel 25% sneller

Turki Belanda
zaman tijd
bilgisayar computer
hızlı sneller

TR Tailor Brands?i oluşturmamızın sebebi herhangi birinin işe başlamasını kolaylaştırmak ve ayrıca başkalarının iş hususunda kendilerine güvenmelerini sağlamaktır. Bunu herkese iyi markalama ve tasarlamaya erişim sağlayarak yapıyoruz.

NL We zijn Tailor Brands begonnen om het voor iedereen gemakkelijk te maken om hun bedrijf van de grond te krijgen en anderen ook in hun bedrijf te laten geloven. En dat doen we door iedereen toegang te geven tot goede branding en design.

Turki Belanda
ve en
ayrıca ook
herkese iedereen
iyi goede
erişim toegang

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

Turki Belanda
yeni nieuwe
çalışan medewerkers
ve en
deneyim ervaring
hazır klare
şablonu sjabloon
süreç proces
yapın maak

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

Turki Belanda
yeni nieuwe
çalışan medewerkers
ve en
deneyim ervaring
hazır klare
şablonu sjabloon
süreç proces
yapın maak

TR Yeni çalışanların işe başlamasını her yeni çalışan için sorunsuz ve keyifli bir deneyim haline getirin. Hazır bir şablonu şirketinizin işe alım sürecine uyarlayın ve süreç geliştikçe kolayca ayarlamalar yapın.

NL Maak het inwerken van nieuwe medewerkers een soepele en plezierige ervaring voor elke nieuwe medewerker. Pas een kant-en-klare sjabloon aan het inwerkproces van jouw bedrijf aan en breng eenvoudig aanpassingen aan naarmate je proces zich ontwikkelt.

Turki Belanda
yeni nieuwe
çalışan medewerkers
ve en
deneyim ervaring
hazır klare
şablonu sjabloon
süreç proces
yapın maak

TR Kalem aracını düz çizgi parçasının başlamasını istediğiniz yere getirin ve ilk bağlantı noktasını tanımlamak için tıklatın (sürüklemeyin).

NL Plaats de tool Pen op de plaats waar het rechte segment moet beginnen en klik om het eerste ankerpunt te bepalen (sleep niet).

TR Kalem aracını eğrinin başlamasını istediğiniz yere getirin ve fare düğmesini basılı tutun.

NL Plaats de tool Pen op de plaats waar de curve moet beginnen en houd de muisknop ingedrukt.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR —İşe alım sürecinizin işe yaradığından emin değil misiniz? İşe alım yöneticilerinden prosedürler, zamanlamalar ve çok daha fazlasına ilişkin geri bildirim almak için hemen bir anket oluşturun.

NL —Weet u niet zeker of uw wervingsproces goed werkt? Maak vandaag nog een enquête en vraag recruiters naar feedback over procedures, planning en meer.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Anketleri erkenden ve sıklıkla kontrol edin. Yeni işe alınan birinin zorlandığını veya daha fazla yardıma ihtiyacı olduğunu kolaylıkla tespit edin.

NL Houd de vinger vroeg en vaak aan de pols met enquêtes. Zo kunt u vroegtijdig zien of een nieuwe werknemer het moeilijk heeft en hulp kan gebruiken. Het is ook een goede manier voor het verbeteren van de performance van werknemers.

TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.

NL Schijn het licht op wat wel en niet werkt tijdens het verkoopproces. Bepaal waarom je wint en bouw een team van A-spelers.

Turki Belanda
ve en
ekip team

TR Bir siteyi ön sayfanın en üstüne çıkarmak için işe yarayabilecek bir şey, bir sonraki site için işe yaramayabilir

NL Wat voor de ene site werkt om hem bovenaan de voorpagina te krijgen, hoeft niet per se te werken voor de volgende site

Turki Belanda
sonraki volgende
site site

TR Satış sürecinde neyin işe yaradığını ve neyin işe yaramadığını ışıkla aydınlatın. Neden kazandığınızı belirleyin ve A-oyunculardan oluşan bir ekip oluşturun.

NL Schijn het licht op wat wel en niet werkt tijdens het verkoopproces. Bepaal waarom je wint en bouw een team van A-spelers.

Turki Belanda
ve en
ekip team

TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.

NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.

TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.

TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.

NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.

TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.

NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.

TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.

TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.

NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.

TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.

NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.

TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.

TR —İşe alım yöneticileriniz daha fazla kaynak ve bilgi mi istiyor? Müdürlere anket gönderin ve yeni işe alınan kişilerin başarılı bir başlangıç yapmalarını sağlamak için nelere ihtiyaçları olduğunu sorun.

NL —Hebben uw wervingsmanagers meer bronnen of informatie nodig? Vraag managers in een enquête of zij alles hebben wat nodig is om nieuwe werknemers op gang te helpen.

TR Yeni işe alınan kişilerin entegrasyonunu hızlandırın. Mevcut eğitim programlarınızı güçlendirmek ve yeni işe alınan kişilerden geri bildirim toplamak için testlerden faydalanın.

NL Zorg dat nieuwe werknemers sneller geïntegreerd zijn. Gebruik quizzen om uw bestaande trainingsprogramma's beter te verankeren en feedback te verzamelen van nieuwe medewerkers.

TR İşe yarayan ve geliştirilmesi gereken unsurları belirlemek için işe alım deneyiminize ilişkin geri bildirim alın.

NL Ontvang feedback over uw personeelswerving om te weten wat goed werkt en wat u kunt verbeteren.

TR Yeni işe aldığınız kişilerden elde ettiğiniz geri bildirimlerle işe başlatma stratejilerinize bilgi sağlayın ve hangi alanları nasıl geliştireceğinizi öğrenin.

NL Verzamel feedback bij nieuwe werknemers over uw onboardingstrategie en ontdek waar en hoe u onboarding kunt verbeteren.

Menampilkan 50 dari 50 terjemahan