SV Här på Okta vet vi att identitet är mångfacetterad. I dessa videor kan du ta del av personliga och yrkesrelaterade berättelser från våra mest inspirerade anställda: våra problemlösare, våra konstnärer, våra byggare.
Prevedi "våra senaste anställda" na Nizozemski
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda fraze "våra senaste anställda" s švedski na Nizozemski
Prijevodi våra senaste anställda
"våra senaste anställda" u švedski može se prevesti u sljedećih Nizozemski riječi/izraza:
Prijevod švedski na Nizozemski od våra senaste anställda
švedski
Nizozemski
NL Bij Okta weten we dat identiteit vele facetten heeft. Deze video's vertellen de persoonlijke en professionele ervaringen van enkele van onze meest inspirerende werknemers: de probleemoplossers, de kunstenaars en de developers.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| identitet | identiteit |
| videor | video |
| personliga | persoonlijke |
| anställda | werknemers |
| konstnärer | kunstenaars |
SV Dessa användare kräver en annan åtkomstnivå till företagsinformation än interna anställda, medan de måste vara ombord och ombord lika effektivt som interna anställda
NL Deze gebruikers hebben een ander niveau van toegang tot bedrijfsinformatie nodig dan interne medewerkers, terwijl ze net zo efficiënt moeten worden in- en uitgeschakeld als interne medewerkers
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| användare | gebruikers |
| interna | interne |
| anställda | medewerkers |
| effektivt | efficiënt |
SV När det gäller teamet så beskrev en av våra senaste anställda oss som "offbeat", så låt oss köra på det. Vi är en oslagbar blandning av människor med ett stort intresse för teknik och utmaningar.
NL Wat het team zelf betreft, nou...een van onze nieuwste werknemers beschreef ons als "offbeat", dus laten we daar maar vanuit gaan. We zijn een soort offbeat mix van mensen van allerlei pluimage, die allemaal gek zijn van technologie en uitdagingen.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| teamet | team |
| senaste | nieuwste |
| anställda | werknemers |
| blandning | mix |
| människor | mensen |
| teknik | technologie |
| utmaningar | uitdagingen |
| är | zelf |
SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| upptäck | ontdek |
| lätt | gemakkelijk |
| trender | trends |
| organisationen | organisatie |
| eller | of |
| specifika | specifieke |
| team | teams |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| anställda | medewerkers |
| främja | bevorderen |
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Denna allt i ett-programsvit för mobil kommunikation med anställda, intranätsfunktioner och medarbetarnas engagemang ansluter över 350 kunder över hela världen, vars personalstyrka består av från 500 till 500 000 anställda
NL Met behulp van een mobielgerichte benadering kunnen interne communicators al hun werknemers bereiken via meerdere kanalen zoals nieuwsfeeds, een mobiel magazine, berichtenfunctie en enquêtes
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| mobil | mobiel |
| anställda | werknemers |
SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.
NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| kan | kunnen |
| låta | laten |
| anställda | medewerkers |
| återställa | resetten |
| glömda | vergeten |
| minsta | minimale |
SV Håll dina anställda glada och engagerade genom att stödja deras yrkesmässig utveckling. Öka andelen anställda som stannar kvar, moralen och produktiviteten.
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| håll | houd |
| anställda | werknemers |
| engagerade | betrokken |
| utveckling | ontwikkeling |
| produktiviteten | productiviteit |
SV Engagera anställda: förstå dina anställda, upptäck lätt trender och prognostisera personalomsättningen genom att skicka ut regelbundna miniundersökningar till organisationen eller specifika team.
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| upptäck | ontdek |
| lätt | gemakkelijk |
| trender | trends |
| organisationen | organisatie |
| eller | of |
| specifika | specifieke |
| team | teams |
SV Företagsadministratörer kan låta anställda återställa sina glömda huvudlösenord och också genomdriva policyer för deras huvudlösenords minsta svårighetsgrad och den obligatoriska rotationstiden för alla anställda.
NL Bedrijfsbeheerders kunnen medewerkers hun vergeten hoofdwachtwoord laten resetten, ze regels opleggen voor de minimale complexiteit van wachtwoorden en verplichten om wachtwoorden op gezette tijden te wijzigen.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| kan | kunnen |
| låta | laten |
| anställda | medewerkers |
| återställa | resetten |
| glömda | vergeten |
| minsta | minimale |
SV Håll dina anställda glada och engagerade genom att stödja deras yrkesmässig utveckling. Öka andelen anställda som stannar kvar, moralen och produktiviteten.
NL Houd uw werknemers gelukkig en betrokken door hun professionele ontwikkeling. Verhoog de retentiegraad, het moreel en de productiviteit.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| håll | houd |
| anställda | werknemers |
| engagerade | betrokken |
| utveckling | ontwikkeling |
| produktiviteten | productiviteit |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| anställda | medewerkers |
| främja | bevorderen |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| anställda | medewerkers |
| främja | bevorderen |
SV Medarbetarresursgrupper grundas av de anställda, och är till för att anställda ska främja och arbeta för en känsla av tillhörighet och handlingskraft
NL Hulpbrongroepen van medewerkers (ERG’s) worden opgericht door medewerkers voor medewerkers om verbondenheid en ondersteuning te bevorderen en te koesteren.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| anställda | medewerkers |
| främja | bevorderen |
SV T-Mobile utgörs av ett komplext ekosystem med över 100 000 återförsäljare, callcenter-partners och deras anställda och tusentals anställda av företag och grossistpartners samt förbetalande och fakturerade kunder.
NL T-Mobile is uitgegroeid tot een complex ecosysteem met meer dan 100.000 partners en werknemers in winkels en callcenters, en duizenden zakelijke medewerkers, groothandelspartners en prepaid- en postpaidklanten.
| švedski | Nizozemski |
|---|---|
| ekosystem | ecosysteem |
| deras | is |
| tusentals | duizenden |
| företag | zakelijke |
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta inkluderar alla gruppmedlemmar, anställda, styrelseledamöter och tjänstemän anställda inom ramen för detta
NL Het gaat hierbij om alle teamleden, werknemers, bestuurders en ambtenaren werkzaam bij deze partijen
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Detta Meddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller jobbsökande
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och arbetssökande bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
SV Har anställda som lämnar företaget åsikter som kan hjälpa till att förbättra nyanställningsupplevelsen och den allmänna tillfredsställelsen bland de anställda inför framtiden?
NL Hebben vertrekkende medewerkers ideeën over hoe de onboarding en algehele tevredenheid van toekomstige medewerkers beter zou kunnen?
SV Detta Sekretessmeddelande gäller inte personuppgifter som vi samlar in från anställda eller jobbsökande i deras roll som anställda eller kandidater
NL Deze Privacymelding is niet van toepassing op persoonlijke informatie die we verzamelen van werknemers of sollicitanten in hun hoedanigheid als werknemer of sollicitant
SV Anställda och kandidater bör läsa vårt Sekretessmeddelande för anställda respektive Sekretessmeddelande för kandidater.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda
Slični prijevodi
skydda våra anställda anställda anställda respektive sekretessmeddelande anställda som andas fler anställda vid anställda som registrerar ge dina anställda anställda och deras låter även anställda senaste senaste appar senaste versionen senaste nyheterna senaste hoten senaste åren senaste hårdvaran senaste utveckling senaste grafiken senaste platsen senaste serie senaste huvudversionerna senaste uppdateringarna senaste guide senaste funktionerna senaste trenderna senaste koden senaste exklusiva senaste decennierna senaste bilderna senaste tekniken senaste telefonen senaste renderingarna senaste informationen sonys senaste konsol senaste erbjudandena senaste priserna senaste konversationerna senaste innovationerna senaste klockan senaste artiklarna senaste teknikerna senaste månaden senaste framstegen senaste tillskottet alltid har senaste qualcomms senaste maskinplan boses senaste tableaus senaste version samsungs senaste programvara allra senaste bluetooth
Engleski
Finski
Nizozemski
Norveški
Polirati
Portugalski
francuski
japanski
kineski
korejski
njemački
ruski
talijanski
turski
Španjolski