NL De updateservice is de kern van onze strategie betreffende continue innovatie. Sinds 2016 publiceren wij daarom alle nieuwe versies zonder toevoeging van de jaarcijfers. In plaats daarvan verschijnt elk nieuw programma inclusief 1 jaar updateservice.
FI Päivityspalvelu on meidän sitoumuksemme jatkuvaan innovaatioon. Vuodesta 2016 lähtien julkaisemme siksi kaikki uudet versiot lisäämättä niihin vuosilukua. Tämän sijaan jokainen ohjelmisto julkaistaan 1 vuoden päivityspalvelu mukaan lukien.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| is | on |
| onze | meidän |
| inclusief | mukaan lukien |
| de | lähtien |
NL Leveranciers zetten zich in om klanten van dienst te zijn door middel van innovatie, hun digitale transformatie te ondersteunen en medewerkers elke dag optimaal te ondersteunen
FI Palveluntarjoajat ovat sitoutuneet palvelemaan asiakkaita innovaatioiden avulla, tukemaan digitaalista muutosta ja tukemaan työntekijöitä heidän tarpeidensa mukaan joka päivä
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| en | ja |
| elke | joka |
NL De updateservice is de kern van onze strategie betreffende continue innovatie. Sinds 2016 publiceren wij daarom alle nieuwe versies zonder toevoeging van de jaarcijfers. In plaats daarvan verschijnt elk nieuw programma inclusief 1 jaar updateservice.
FI Päivityspalvelu on meidän sitoumuksemme jatkuvaan innovaatioon. Vuodesta 2016 lähtien julkaisemme siksi kaikki uudet versiot lisäämättä niihin vuosilukua. Tämän sijaan jokainen ohjelmisto julkaistaan 1 vuoden päivityspalvelu mukaan lukien.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| is | on |
| onze | meidän |
| inclusief | mukaan lukien |
| de | lähtien |
NL CONTINUE INNOVATIE VAN DE WERKRUIMTE
FI JATKUVA TYÖTILOJEN UUDISTAMINEN
NL Innovatie heeft altijd deel uitgemaakt van het Marriott-verhaal.
FI Innovaatiot ovat aina olleet osa Marriottin tarinaa.
NL Innovatie heeft altijd deel uitgemaakt van het Marriott-verhaal.
FI Innovaatiot ovat aina olleet osa Marriottin tarinaa.
NL Toonaangevend met mensgerichte innovatie
FI Johtaminen ihmiskeskeisen innovoinnin avulla
NL Maak je organisatie klaar voor toekomstig succes door te focussen op jouw missie
FI Anna organisaatiollesi valmiudet menestykseen tulevaisuudessa – täyttäen samalla missiotaan tänään
NL Trek toptalent aan dat toegewijd is aan je missie en laat je mensen optimaal presteren. Met geavanceerde salarisadministratie-, HR- en talentmanagement oplossingen.
FI Rekrytoi, pidä ja sitouta edistyneellä palkanlaskennalla, HR- sekä osaamisenhallintaratkaisuilla huippuosaajia, jotka ovat sitoutuneet missioonne.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| en | ja |
| is | ovat |
NL Maak uw organisatie klaar voor toekomstig succes door te focussen op jouw missie
FI Anna organisaatiollesi valmiudet menestykseen tulevaisuudessa – täyttäen samalla missiotaan tänään
NL Voor slechts € 25 per jaar helpt jouw lidmaatschap je je gemoedsrust te vinden en tegelijkertijd DAN's missie te steunen tot het creëren van een nog veiliger duikgemeenschap
FI Maksat jäsenyydestäsi vain 25 € vuodessa, jolloin voit olla rauhallisin mielin koko vuoden. Samalla tuet myös DANin tärkeää työtä turvallisemman sukeltamisen edistämisessä.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| slechts | vain |
NL Maak uw organisatie klaar voor toekomstig succes door te focussen op jouw missie
FI Anna organisaatiollesi valmiudet menestykseen tulevaisuudessa – täyttäen samalla missiotaan tänään
NL Trek toptalent aan dat toegewijd is aan je missie en laat je mensen optimaal presteren. Met geavanceerde salarisadministratie-, HR- en talentmanagement oplossingen.
FI Rekrytoi, pidä ja sitouta edistyneellä palkanlaskennalla, HR- sekä osaamisenhallintaratkaisuilla huippuosaajia, jotka ovat sitoutuneet missioonne.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| en | ja |
| is | ovat |
NL Voor slechts € 25 per jaar helpt jouw lidmaatschap je je gemoedsrust te vinden en tegelijkertijd DAN's missie te steunen tot het creëren van een nog veiliger duikgemeenschap
FI Maksat jäsenyydestäsi vain 25 € vuodessa, jolloin voit olla rauhallisin mielin koko vuoden. Samalla tuet myös DANin tärkeää työtä turvallisemman sukeltamisen edistämisessä.
| Nizozemski | Finski |
|---|---|
| slechts | vain |
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
FI 65 % millenniaaleista, joiden kanssa keskustelimme, työskentelisivät mieluummin yrityksessä, jonka toimintaan he uskovat, kuin yrityksessä, joka maksaa hyvin
NL Over ons | Leiderschapsteam | Missie en waarden | Raad van bestuur | Partners | Nieuws | Vacatures | Locaties
FI Tietoa meistä | Johtoryhmä | Hallitus | Kumppanit | Uutiset | Työpaikat | Toimipaikat
NL Test uw berichtgeving en kijk of kandidaten zich bewust zijn van uw missie, waarden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
FI Testaamalla viestintääsi voit nähdä, ovatko kyvykkäät ehdokkaat tietoisia organisaatiosi tavoitteista ja arvoista sekä sen tarjoamista eduista.
Prikazuje se 50 od 50 prijevoda
Arapski 
Engleski 
Finski 
Mađarski 
Norveški 
Polirati 
Portugalski 
francuski 
japanski 
kineski 
korejski 
njemački 
ruski 
talijanski 
turski 
češki 
Španjolski 
švedski