एक अनुवादक किराए पर लें मैं अनुवादक हूँ

"b dipendenti" का फ्रेंच में अनुवाद करें

इतालवी से फ्रेंच वाक्यांश "b dipendenti" के 50 अनुवादों में से 50 दिखाया जा रहा है

b dipendenti का अनुवाद

"b dipendenti" का इतालवी में अनुवाद निम्न फ्रेंच शब्दों/वाक्यांशों में किया जा सकता है:

dipendenti a aide ainsi que au aux avec avons besoin clients collaborateurs dans dans le de données employés ensemble entreprise est groupe il informations le le monde les leur même non notre nous nous avons ont outils où par partenaires personnel personnelle peut peuvent pour pouvez processus projets salariés ses sont temps tous tout toute toutes travail travaillent un une utilisateurs vous vue à également équipe équipes être

{खोज} का इतालवी से फ्रेंच में अनुवाद

इतालवी
फ्रेंच

IT Formazione dei dipendenti - istruisce tutti i dipendenti sulle procedure necessarie per la protezione degli altri dipendenti, degli ospiti e dei fornitori.

FR Formation des employés – forme tous les employés aux procédures nécessaires pour protéger les autres employés, les clients et les fournisseurs.

इतालवी फ्रेंच
formazione formation
dipendenti employés
procedure procédures
necessarie nécessaires
protezione protéger
fornitori fournisseurs

IT L'esperienza dei dipendenti subisce un duro colpo: un quarto (24%) dei dipendenti afferma che l'esperienza dei dipendenti è peggiorata e che si sentono meno coinvolti

FR L'expérience employé en prend un coup : un quart (24 %) des employés déclarent que leur expérience employé s'est dégradée et qu'ils se sentent moins engagés

इतालवी फ्रेंच
l l
esperienza expérience
colpo coup
e et
meno moins
coinvolti engagés

IT Di solito le aziende scelgono di creare una pagina privata quando hanno svariate migliaia di dipendenti, a partire da un numero minimo di circa 50 dipendenti

FR Nous voyons généralement les entreprises opter pour une page privée autour du palier de 50 employés, jusqu'à des milliers d'employés

इतालवी फ्रेंच
pagina page
dipendenti employés

IT I Gruppi di risorse per i dipendenti (Employee Resource Groups, ERGs) supportano, promuovono e celebrano i gruppi di dipendenti che si riuniscono sulla base di caratteristiche o esperienze di vita condivise.

FR Les groupes de ressources des employés soutiennent, encouragent et célèbrent les groupes d’employés qui se sont rassemblés autour de caractéristiques ou d’expériences de vie communes.

इतालवी फ्रेंच
gruppi groupes
caratteristiche caractéristiques
esperienze expériences
vita vie

IT Se i tuoi dipendenti fanno clic sulle e-mail dannose potresti avere dei problemi anche con il modo in cui la tua attuale soluzione di sicurezza blocca le e-mail dannose prima che arrivino ai dipendenti

FR S’il arrive que vos employés cliquent sur des e-mails malveillants, il se peut que le problème se trouve au niveau du blocage des e-mails malveillants par votre solution de sécurité actuelle

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
potresti peut
problemi problème
attuale actuelle
soluzione solution
clic cliquent

IT John Lewis Partnership supporta oltre 70.000 dipendenti con un centro assistenza interno per i benefit e le risorse umane che semplifica la ricerca di risposte alle domande dei dipendenti.

FR John Lewis Partnership soutient plus de 70 000 employés avec un centre d’aide interne pour les RH et les avantages sociaux, afin de permettre aux employés de trouver facilement des réponses à leurs questions.

इतालवी फ्रेंच
john john
dipendenti employés
centro centre
interno interne
ricerca trouver
risposte réponses

IT John Lewis è un?azienda di proprietà dei dipendenti e l?azienda stessa vede i dipendenti come partner

FR John Lewis est une entreprise mutualiste détenue par ses employés, et ces derniers sont considérés comme des partenaires

इतालवी फ्रेंच
john john
è est
azienda entreprise
dipendenti employés
partner partenaires

IT “Personale” indica i dipendenti e/o i fornitori di servizio non dipendenti e gli appaltatori del Gruppo Zendesk incaricati dal gruppo stesso in connessione con l’esecuzione del presente accordo.

FR « Personnel » désigne les salariés ou les prestataires de services non salariés ainsi que les sous-traitants du Groupe Zendesk engagés par le Groupe Zendesk dans le cadre de la prestation des services aux termes des présentes.

इतालवी फ्रेंच
zendesk zendesk
presente présentes

IT Secondo lo studio di IDC, il 79% in più dei dipendenti di aziende data-leading è molto disponibile a condividere i dati nell'organizzazione, rispetto ai dipendenti di aziende che li utilizzano meno.

FR L'étude IDC révèle que le nombre d'employés totalement disposés à partager les données au sein de l'entreprise est 79 % plus élevé dans les entreprises leaders de la donnée par rapport aux entreprises moins avancées.

इतालवी फ्रेंच
idc idc
dipendenti employés
condividere partager
rispetto par rapport
meno moins
studio étude

IT Ottieni il riconoscimento di tutti nella tua organizzazione offrendo ai tuoi dipendenti qualcosa di utile e completamente nuovo. Le nostre torce premium saranno sicuramente apprezzate dai tuoi dipendenti che ti saranno molto grati.

FR Faites parler de vous en donnant à vos employés quelque chose d'utile et qui sort du commun. Nos torches premium raviront à coup sûr vos employés qui verront alors qu'ils sont appréciés.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
utile utile
e et
torce torches
premium premium
sicuramente sûr

IT Mantieni il controllo dell’utilizzo del software da parte dei tuoi dipendenti Grazie agli strumenti adatti, sarai in grado di identificare come i tuoi dipendenti utilizzano il software sui propri computer e altri dispositivi

FR Garder le contrôle sur l’utilisation des logiciels par vos employés Avec les outils adéquats, vous pourrez identifier la manière dont les employés utilisent les logiciels sur leurs ordinateurs et autres appareils

इतालवी फ्रेंच
mantieni garder
controllo contrôle
dipendenti employés
identificare identifier
in grado di pourrez

IT Informazioni sulle conoscenze e competenze dei dipendenti Il monitoraggio dell’utilizzo del software permette alle aziende di riorganizzare i software tra i dipendenti a seconda delle necessità

FR Informations sur les connaissances et les compétences des employés Grâce à la surveillance de l’utilisation des logiciels, les entreprises peuvent réaffecter les licences logicielles entre les employés en fonction de l’utilisation spécifique

इतालवी फ्रेंच
e et
dipendenti employés
monitoraggio surveillance
aziende entreprises
seconda en fonction de

IT Glassdoor pubblica milioni di offerte di lavoro, oltre a recensioni sulle aziende, sugli stipendi e sulle domande poste durante i colloqui, condivise dai dipendenti attuali o da ex dipendenti: sarà più facile trovare il lavoro giusto per te.

FR Glassdoor propose des milliers d'emplois, des informations sur les salaires, des avis sur les entreprises et des questions d'entretien venant directement des employés, vous permettant de trouver facilement l'emploi idéal.

इतालवी फ्रेंच
milioni milliers
recensioni avis
aziende entreprises
stipendi les salaires
dipendenti employés
trovare trouver

IT Anche i nostri dipendenti ci supportano: grazie alla nostra raccolta di beneficenza i dipendenti di idealo hanno raccolto soldi per ulteriori alberi – e idealo raddoppia questa somma, così da poter piantare 9.132 alberi in più

FR Nos employés participent également : les idealos ont collecté de l'argent pour planter plus d'arbres dans le cadre de notre campagne de dons et idealo a doublé cette somme afin de pouvoir planter 10 000 arbres supplémentaires

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
beneficenza dons
soldi argent
alberi arbres
somma somme
poter pouvoir
piantare planter

IT Ogni dipendente ha accesso ai sistemi/servizi solo tramite il suo accesso quale dipendenti. I diritti di accesso sono limitati alle responsabilità dei rispettivi dipendenti e/o team.

FR Chaque employé a accès aux systèmes / services uniquement via son propre accès employé. Les droits d'accès sont limités aux responsabilités de l'employé et / ou de l'équipe.

इतालवी फ्रेंच
accesso accès
sistemi systèmes
servizi services
solo uniquement
diritti droits
e et
team équipe

IT La maggior parte dei dipendenti di ON24 crede l'ambiente al ON24 è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ON24 è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a ON24 lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de ON24croient que l'environement chez ON24 est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ON24 est confortablement rapide . Environ 40% des employés chez ON24 travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Fuze crede l'ambiente al Fuze è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Fuze è comodamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a Fuze lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Fuzecroient que l'environement chez Fuze est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Fuze est confortablement rapide . Environ 66% des employés chez Fuze travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Dodge crede l'ambiente al Dodge è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dodge è comodamente veloce. Circa 72% dei dipendenti a Dodge lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Dodgecroient que l'environement chez Dodge est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dodge est confortablement rapide . Environ 72% des employés chez Dodge travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Westat crede l'ambiente al Westat è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Westat è moderare. Circa 89% dei dipendenti a Westat lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Westatcroient que l'environement chez Westat est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westat est modéré . Environ 89% des employés chez Westat travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Altair crede l'ambiente al Altair è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Altair è moderare. Circa 57% dei dipendenti a Altair lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Altaircroient que l'environement chez Altair est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Altair est modéré . Environ 57% des employés chez Altair travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di SUEZ crede l'ambiente al SUEZ è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SUEZ è moderare. Circa 56% dei dipendenti a SUEZ lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de SUEZcroient que l'environement chez SUEZ est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SUEZ est modéré . Environ 56% des employés chez SUEZ travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Canon crede l'ambiente al Canon è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Canon è comodamente veloce. Circa 83% dei dipendenti a Canon lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Canoncroient que l'environement chez Canon est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Canon est confortablement rapide . Environ 83% des employés chez Canon travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
canon canon
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Invesco crede l'ambiente al Invesco è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Invesco è moderare. Circa 50% dei dipendenti a Invesco lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Invescocroient que l'environement chez Invesco est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Invesco est modéré . Environ 50% des employés chez Invesco travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Socalgas crede l'ambiente al Socalgas è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Socalgas è moderare. Circa 100% dei dipendenti a Socalgas lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Socalgascroient que l'environement chez Socalgas est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Socalgas est modéré . Environ 100% des employés chez Socalgas travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di iZotope crede l'ambiente al iZotope è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in iZotope è moderare. Circa 50% dei dipendenti a iZotope lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de iZotopecroient que l'environement chez iZotope est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iZotope est modéré . Environ 50% des employés chez iZotope travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Dentsu crede l'ambiente al Dentsu è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dentsu è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Dentsu lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Dentsucroient que l'environement chez Dentsu est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dentsu est modéré . Environ 67% des employés chez Dentsu travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di TED crede l'ambiente al TED è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in TED è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a TED lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de TEDcroient que l'environement chez TED est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TED est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez TED travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins
ted ted

IT La maggior parte dei dipendenti di SABIC crede l'ambiente al SABIC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in SABIC è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a SABIC lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de SABICcroient que l'environement chez SABIC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez SABIC est confortablement rapide . Environ 70% des employés chez SABIC travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di N3 LLC crede l'ambiente al N3 LLC è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in N3 LLC è moderare. Circa 75% dei dipendenti a N3 LLC lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de N3 LLCcroient que l'environement chez N3 LLC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez N3 LLC est modéré . Environ 75% des employés chez N3 LLC travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
llc llc
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
ore heures
meno moins

IT Un numero crescente di dipendenti Tetra Pak in tutto il mondo sta beneficiando di accordi di lavoro flessibile che offrono ai dipendenti una maggiore flessibilità nel luogo in cui lavorano

FR Un nombre croissant d'employés Tetra Pak à travers le monde bénéficient de solutions de travail flexibles qui donnent aux employés plus de flexibilité concernant leur lieu de travail

इतालवी फ्रेंच
crescente croissant
dipendenti employés
maggiore plus
luogo lieu
tetra tetra

IT Ottenere la massima sicurezza possibile nella perforazione e nella scalpellatura sia attraverso la competenza dei dipendenti, sia con strumenti progettati pensando alla sicurezza. Questo è il modo in cui Hilti protegge i vostri dipendenti.

FR Obtenir la plus grande sécurité possible dans le forage et le burinage grâce à la compétence des employés et à des outils conçus dans un souci de sécurité au travail. C'est ainsi que Hilti protège vos employés.

इतालवी फ्रेंच
possibile possible
e et
competenza compétence
dipendenti employés
strumenti outils
progettati conçus
hilti hilti

IT La maggior parte dei dipendenti di Vokal crede l'ambiente al Vokal è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Vokal è comodamente veloce. Circa 90% dei dipendenti a Vokal lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Vokalcroient que l'environement chez Vokal est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Vokal est confortablement rapide . Environ 90% des employés chez Vokal travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di HPE crede l'ambiente al HPE è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HPE è comodamente veloce. Circa 55% dei dipendenti a HPE lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de HPEcroient que l'environement chez HPE est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HPE est confortablement rapide . Environ 55% des employés chez HPE travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
hpe hpe
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT La maggior parte dei dipendenti di Pendo crede l'ambiente al Pendo è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Pendo è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a Pendo lavorare 8 ore o meno.

FR La majorité des employés de Pendocroient que l'environement chez Pendo est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Pendo est confortablement rapide . Environ 61% des employés chez Pendo travaillent 8 heures ou moins.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti employés
crede croient
l l
positivo positif
partecipanti participants
ritmo rythme
comodamente confortablement
veloce rapide
ore heures
meno moins

IT Offriamo programmi di formazione standardizzati a livello globale per garantire ai dipendenti un'esperienza dipendenti equa e giusta, sin dalla procedura di assunzione

FR Nous proposons des programmes d'apprentissage standardisés à l'échelle mondiale pour créer une expérience juste et équitable pour les employés, dès votre processus de recrutement

इतालवी फ्रेंच
programmi programmes
dipendenti employés
giusta juste
procedura processus
assunzione recrutement
equa équitable

IT Fornire e condividere i dati personali Le società del nostro Gruppo I dipendenti di Patagonia, inclusi alcuni dipendenti con sede negli Stati Uniti, possono aver accesso ai dati personali dell'utente

FR Fournir et partager vos données personnelles Sociétés de notre Groupe Les employés de Patagonia, y compris certains employés basés aux États-Unis, peuvent avoir accès à vos données personnelles

इतालवी फ्रेंच
fornire fournir
e et
condividere partager
dati données
nostro notre
dipendenti employés
stati été
uniti unis
possono peuvent
accesso accès
patagonia patagonia

IT Il modello Elenco dei contatti dei dipendenti permette di gestire facilmente le informazioni critiche dei dipendenti e di organizzarle in base al reparto e al ruolo.

FR Le jeu de modèles Liste des contacts des employés vous aide à gérer facilement les informations essentielles sur les employés et à les organiser par service ou par rôle.

इतालवी फ्रेंच
modello modèles
elenco liste
contatti contacts
dipendenti employés
facilmente facilement
informazioni informations
e et
reparto service
ruolo rôle

IT Con dipendenti e uffici all’esterno delle mura protettive del tuo quartier generale, hai bisogno di soluzioni facili da attivare e semplici da utilizzare per i tuoi dipendenti

FR Lorsque votre entreprise compte de nombreux sites et que vos collaborateurs sont mobiles, vous devez vous équiper de solutions faciles à déployer et simples à utiliser

इतालवी फ्रेंच
dipendenti collaborateurs
soluzioni solutions

IT Per risolvere questa sfida, i leader del settore devono capire che tipo di impatto hanno i dipendenti sull'esperienza cliente e adottare iniziative immediate per garantire che l'esperienza dei dipendenti sia al livello delle aspettative.

FR Pour lutter contre cela, les leaders du secteur doivent identifier précisément le type d’impact que les employés ont sur l’expérience client et prendre des mesures directes pour s’assurer que l’expérience collaborateur est à la hauteur.

इतालवी फ्रेंच
leader leaders
settore secteur
devono doivent
tipo type
esperienza expérience
cliente client
l l
risolvere identifier

IT ttimizza l’esperienza dei tuoi dipendenti, sfrutta al meglio la loro partecipazione e semplifica l’amministrazione del tuo piano azionario dei dipendenti.

FR ptimisez l’expérience de vos salariés, tirez parti de leur implication et simplifiez la gestion de votre plan d’actions salariés.

इतालवी फ्रेंच
l l
esperienza expérience
dipendenti salariés
e et
semplifica simplifiez
piano plan

IT Proteggere costantemente e ovunque tutti i dipendenti che accedono a qualsiasi applicazione, senza penalizzare l’esperienza applicativa dei dipendenti.

FR Protéger de façon homogène tous les collaborateurs, où qu’ils se trouvent et quelle que soit l’application qu’ils consultent, sans affecter l’expérience applicative.

इतालवी फ्रेंच
proteggere protéger
e et
dipendenti collaborateurs
l l
esperienza expérience

IT Qual è la correlazione tra il coinvolgimento dei dipendenti e l’esperienza dei dipendenti?

FR Dans quelle mesure l’engagement des collaborateurs est-il lié à l’expérience des collaborateurs ?

इतालवी फ्रेंच
è est
dipendenti collaborateurs
l l
esperienza expérience

IT Alla luce di questo, i datori di lavoro che desiderano migliorare il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbero prestare molta attenzione agli ambienti digitali e culturali che costituiscono le esperienze quotidiane dei dipendenti

FR Ayant cela à l’esprit, les employeurs souhaitant améliorer l’engagement de leurs collaborateurs doivent faire attention aux environnements numériques et culturels composant l’expérience quotidienne de leurs employés

इतालवी फ्रेंच
migliorare améliorer
dovrebbero doivent
attenzione attention
ambienti environnements
digitali numériques
e et
culturali culturels
esperienze expérience
quotidiane quotidienne

IT Ideando strategie per ottimizzare l’esperienza dei dipendenti tramite miglioramenti in termini di gestione e tecnologia, un’azienda assisterà a un maggiore coinvolgimento sul lavoro da parte dei propri dipendenti.

FR En élaborant des stratégies visant à optimiser l’expérience des collaborateurs, avec une gestion et une technologie améliorées, une entreprise pourra observer une hausse de l’engagement de ses employés au travail.

इतालवी फ्रेंच
strategie stratégies
ottimizzare optimiser
l l
esperienza expérience
tecnologia technologie

IT Idealmente, la tecnologia per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbe essere semplice, facile da usare e fornire ai dipendenti tutto ciò di cui hanno bisogno in un unico workspace digitale

FR Dans l’idéal, les technologies censées améliorer l’engagement des collaborateurs doivent être simples, faciles à utiliser et leur fournir tout ce dont ils ont besoin au sein d’un Digital Workspace

इतालवी फ्रेंच
idealmente idéal
migliorare améliorer
dipendenti collaborateurs
usare utiliser
fornire fournir
workspace workspace

IT Il software di monitoraggio delle presenze dei dipendenti ti aiuta a determinare quanto siano efficienti i tuoi dipendenti e se stanno lavorando quando dovrebbero essere.

FR Le logiciel de suivi de la fréquentation des employés vous aide à déterminer l’efficacité de vos employés et s’ils travaillent lorsqu’ils sont censés l’être.

इतालवी फ्रेंच
monitoraggio suivi
dipendenti employés
aiuta aide
determinare déterminer
e et
lavorando travaillent
efficienti efficacité

IT Le aziende che utilizzano software di monitoraggio dei dipendenti vedono miglioramenti nelle prestazioni e nell?efficienza dei dipendenti

FR Les entreprises qui utilisent un logiciel de suivi des employés constatent une amélioration des performances et de l?efficacité des employés

इतालवी फ्रेंच
utilizzano utilisent
software logiciel
monitoraggio suivi
dipendenti employés
miglioramenti amélioration
e et

IT Sii disponibile con i tuoi dipendenti come lo sei con i tuoi clienti. Zendesk for work gestisce l'organizzazione e la priorità delle richieste dei dipendenti consentendo così ai team interni di concentrarsi sulle attività più importanti.

FR Aidez vos collaborateurs de la même manière que vos clients. Avec Zendesk pour les entreprises, les demandes des collaborateurs sont organisées et classées par priorité. Ainsi, vos équipes peuvent se concentrer sur des projets à long terme.

इतालवी फ्रेंच
dipendenti collaborateurs
clienti clients
zendesk zendesk
organizzazione entreprises
attività projets
team équipes

IT Quando lavoro è una soluzione solida di pianificazione dei dipendenti che dà ai datori di lavoro un modo semplificato per comunicare con i loro dipendenti. Oltre alle sue funzioni di facile gestione

FR ConnectWise est une plateforme de gestion d'entreprise de haute qualité, qui unifie divers systèmes en un flux productif d'informations et de communication. Il couvre toutes vos bases en utilisant d

इतालवी फ्रेंच
comunicare communication
modo systèmes

IT Se sei un datore di lavoro, puoi monitorare l'utilizzo di WhatsApp dei tuoi dipendenti per assicurarti che stiano effettivamente lavorando. Puoi anche scoprire i dipendenti sleali che cercano di danneggiarti.

FR Si vous êtes un employeur, vous pouvez suivre l'utilisation de WhatsApp par vos employés pour vous assurer qu'ils travaillent quand ils le devraient. De plus, vous pouvez repérer les employés infidèles qui vous volent

इतालवी फ्रेंच
monitorare suivre
l l
utilizzo utilisation
whatsapp whatsapp
dipendenti employés
assicurarti assurer
datore di lavoro employeur

50 में से 50 अनुवाद दिखाए जा रहे हैं