EN The Adaface Hadoop Online Test is ideal for the pre-employment screening of candidates applying for roles such as Hadoop developers or testers, and Hadoop administrators.
"candidates applying" का नार्वेजियन में अनुवाद करें
अंग्रेज़ी से नार्वेजियन वाक्यांश "candidates applying" के 50 अनुवादों में से 50 दिखाया जा रहा है
candidates applying का अनुवाद
"candidates applying" का अंग्रेज़ी में अनुवाद निम्न नार्वेजियन शब्दों/वाक्यांशों में किया जा सकता है:
| candidates | kandidatene kandidater |
{खोज} का अंग्रेज़ी से नार्वेजियन में अनुवाद
अंग्रेज़ी
नार्वेजियन
NO Adaface Hadoop Online Test er ideell for den pre-employment screening av kandidater som søker om roller som hadoop utviklere eller testere, og hadoop administratorer.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| adaface | adaface |
| online | online |
| test | test |
| screening | screening |
| candidates | kandidater |
| roles | roller |
| developers | utviklere |
| or | eller |
| is | er |
| of | av |
| and | og |
| the | den |
| as | som |
EN Our specialists work in partnership with your teams before, during and (when you need us to) after implementation, applying a best-practice approach – backed with domain and sector experience – to help you succeed.
NO Våre spesialister jobber i samarbeid med teamene dine før, under og (når du trenger det) etter implementering, og bruker en beste-praksis-tilnærming støttet av bransjeerfaring, for å hjelpe deg med å lykkes.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| work | jobber |
| when | når |
| our | våre |
| in | i |
| and | og |
| a | en |
| before | før |
| you | du |
| help | hjelpe |
EN Start applying best practices from each team
NO Begynne å bruke beste praksis fra hver av teamene.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| start | begynne |
| best | beste |
| practices | praksis |
| from | fra |
| each | hver |
EN Our specialists work in partnership with your teams before, during and (when you need us to) after implementation, applying a best-practice approach – backed with domain and sector experience – to help you succeed.
NO Våre spesialister jobber i samarbeid med teamene dine før, under og (når du trenger det) etter implementering, og bruker en beste-praksis-tilnærming støttet av bransjeerfaring, for å hjelpe deg med å lykkes.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| work | jobber |
| when | når |
| our | våre |
| in | i |
| and | og |
| a | en |
| before | før |
| you | du |
| help | hjelpe |
EN With the help of a full-service agency like Anthem Branding, creating a brand identity starts by applying a strategic lens to your business’ growth plans, target audience, goals, objectives, and competitive landscape.
NO Ved hjelp av et fullservicebyrå som Anthem Branding begynner å skape en merkeidentitet ved å bruke en strategisk linse til virksomhetens vekstplaner, målgruppe, mål, mål og konkurransedyktige landskap.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| help | hjelp |
| creating | skape |
| strategic | strategisk |
| a | en |
| of | av |
| by | ved |
| to | til |
| with | bruke |
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
NO Konversasjonsferdighetsvurderinger bruker intelligente chatbots til å engasjere kandidater og skjerm dem for din rolle. Disse vurderingene er den beste måten å starte et forhold til kandidatene dine.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| engage | engasjere |
| role | rolle |
| use | bruker |
| candidates | kandidater |
| are | er |
| these | disse |
| best | beste |
| start | starte |
| to | til |
| them | dem |
| the | den |
EN A measure of efficient/organized vs. easy-going/careless. This trait helps you find candidates with strong sense of duty, are achievement focused and disciplined. It also points out candidates who might be overly cautious.
NO Et mål på effektiv / organisert vs lett å gå / uforsiktig. Dette trekket hjelper deg med å finne kandidater med sterk følelse av plikt, er prestasjonsfokusert og disiplinert. Det peker også på kandidater som kan være altfor forsiktige.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| efficient | effektiv |
| helps | hjelper |
| candidates | kandidater |
| strong | sterk |
| easy | lett |
| find | finne |
| this | dette |
| of | av |
| also | også |
| be | være |
| with | med |
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NO Java Online-testen foretrekkes av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| java | java |
| online | online |
| skills | ferdigheter |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| of | av |
| candidates | kandidater |
| identify | identifisere |
| assess | vurdere |
| by | ved |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer dyre tekniske tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| too | for |
| many | mange |
| candidates | kandidater |
| time | tid |
| and | og |
| out | ut |
| by | ved |
| the | det |
EN The JavaScript Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NO JavaScript Online-testen er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobbenes ferdigheter i kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| javascript | javascript |
| online | online |
| is | er |
| skills | ferdigheter |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| of | av |
| candidates | kandidater |
| identify | identifisere |
| assess | vurdere |
| by | ved |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| too | for |
| many | mange |
| candidates | kandidater |
| time | tid |
| and | og |
| out | ut |
| by | ved |
| the | det |
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
NO I stedet for å tvinge kandidater til å gå gjennom en tradisjonell vurdering, bruker samtalevurderinger vennlige meldinger og intelligente chatbots for å engasjere kandidater og screene dem for rollen din
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| instead | i stedet |
| candidates | kandidater |
| engage | engasjere |
| a | en |
| use | bruker |
| them | dem |
| of | gjennom |
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
NO Hvert spørsmål må løses av alle intervjuere før de begynner å intervjue kandidater. Gi deretter kandidatene en generøs godtgjørelse på 3 ganger tiden til å løse det spørsmålet.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| question | spørsmål |
| a | en |
| of | av |
| candidates | kandidater |
| then | deretter |
| the | de |
| all | alle |
| solve | løse |
| each | å |
| to | til |
EN The React Native Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
NO Reaction Native Online Test er foretrukket av rekrutterere for å vurdere på jobben til kandidatene før et intervju. Det reduserer teknisk screeningstid med 80% ved å gjøre det mulig for arbeidsgivere å identifisere kvalifiserte kandidater.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| is | er |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| test | test |
| of | av |
| candidates | kandidater |
| identify | identifisere |
| assess | vurdere |
| by | ved |
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
NO Scala Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Scala-utvikling og programmering.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| test | test |
| helps | hjelper |
| candidates | kandidater |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| development | utvikling |
| in | i |
| with | med |
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
NO Screening av kandidater ved hjelp av Adafaces ferdighetsvurderinger hjelper bedrifter med å finne kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| screening | screening |
| candidates | kandidater |
| helps | hjelper |
| companies | bedrifter |
| of | av |
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
NO Hadoop Online-testen hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i Hadoop utvikling og programmering.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| helps | hjelper |
| candidates | kandidater |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| development | utvikling |
| in | i |
| with | med |
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
NO Det reduserer administrativ overhead for å intervjue for mange kandidater og sparer tid ved å filtrere ut ukvalifiserte kandidater for roller som krever SEO-ferdigheter.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| too | for |
| many | mange |
| candidates | kandidater |
| time | tid |
| roles | roller |
| require | krever |
| seo | seo |
| skills | ferdigheter |
| out | ut |
| and | og |
| by | ved |
| the | det |
| that | som |
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
NO SEO Online Test hjelper deg med å skjerme kandidater. Intervju Kandidater med bevist praktisk teknisk kompetanse i SEO.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| seo | seo |
| online | online |
| test | test |
| helps | hjelper |
| candidates | kandidater |
| interview | intervju |
| technical | teknisk |
| in | i |
| you | deg |
| with | med |
EN Online Aptitude Assesments to Identify Best Candidates Faster
NO Online Aptitude Assesments for å identifisere beste kandidater raskere
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| best | beste |
| candidates | kandidater |
| faster | raskere |
| identify | identifisere |
EN Recruitment has changed dramatically in 2021. Whether you are hiring fresh grads or experienced candidates, our platform can help you hire remotely for all your roles.
NO Rekruttering har endret seg dramatisk i 2021. Enten du ansetter fersk grader eller erfarne kandidater, kan plattformen hjelpe deg med å leie eksternt for alle dine roller.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| candidates | kandidater |
| platform | plattformen |
| can | kan |
| help | hjelpe |
| roles | roller |
| in | i |
| all | alle |
| for | med |
| or | eller |
| whether | enten |
EN Give your recruiters the most candidate friendly platform to find the best candidates
NO Gi rekrutterne den mest kandidatvennlige plattformen for å finne de beste kandidatene
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| give | gi |
| platform | plattformen |
| candidates | kandidatene |
| most | mest |
| find | finne |
| best | beste |
| the | de |
EN Screen candidates on all popular programming languages, software engineering frameworks, databases and cloud skills
NO Skjermkandidater på alle populære programmeringsspråk, programvareknikkrammer, databaser og skyferdigheter
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| all | alle |
| programming | programmeringsspråk |
| and | og |
EN Screen candidates for logical reasoning, numerical reasoning, verbal reasoning, data analytics and cognitive ability skills
NO Skjermkandidater for logisk resonnement, numerisk resonnement, verbal resonnement, dataanalyser og kognitive evner
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| and | og |
EN Ada can screen candidates for coding/ programming skills with questions of all difficulty levels in data structures and algorithms.
NO ADA kan skjermkandidater for koding / programmering ferdigheter med spørsmål om alle vanskelighetsgrader i datastrukturer og algoritmer.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| questions | spørsmål |
| can | kan |
| skills | ferdigheter |
| in | i |
| and | og |
| all | alle |
EN Online Coding Tests to Identify Best Candidates Faster
NO Online koding tester for å identifisere beste kandidater raskere
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| tests | tester |
| best | beste |
| candidates | kandidater |
| faster | raskere |
| identify | identifisere |
EN Find Ideal Candidates with Big Five Psychometric Tests
NO Finn ideelle kandidater med store fem psykometriske tester
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| find | finn |
| candidates | kandidater |
| big | store |
| tests | tester |
| with | med |
EN Best candidates are taken off the market within a week
NO Beste kandidater blir tatt av markedet innen en uke
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| best | beste |
| candidates | kandidater |
| a | en |
| off | av |
| the | blir |
EN Screen candidates for 700+ skills using customized conversational assessments and identify the top talent for next round interviews.
NO Skjermkandidater for 700 + ferdigheter ved hjelp av tilpassede konversasjonsvurderinger og identifiserer det øverste talentet for neste runde intervjuer.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| skills | ferdigheter |
| and | og |
| using | av |
| the | det |
EN Adaface campus hiring solution helps you screen huge volume of applications, reach multiple universities at once and find top candidates accurately
NO Adaface Campus Hiring Solution hjelper deg med å skjerme stort volum av applikasjoner, nå flere universiteter samtidig, og finn toppkandidatene nøyaktig
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| adaface | adaface |
| helps | hjelper |
| applications | applikasjoner |
| find | finn |
| accurately | nøyaktig |
| of | av |
| multiple | flere |
EN Screen huge volume of applications, reach multiple universities at once and find top candidates accurately
NO Skjerm Stort volum av applikasjoner, nå flere universiteter samtidig, og finn toppkandidatene nøyaktig
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| applications | applikasjoner |
| multiple | flere |
| find | finn |
| accurately | nøyaktig |
| of | av |
| and | og |
EN A measure of inventive/curious vs. consistent/cautious. This trait helps you find candidates who are imaginative, open to change, inquisitive and appreciate art.
NO Et mål på oppfinnsom / nysgjerrig vs. konsekvent / forsiktig. Denne egenskapen hjelper deg med å finne kandidater som er fantasifulle, åpne for å forandre, nysgjerrige og setter pris på kunst.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| helps | hjelper |
| candidates | kandidater |
| find | finne |
| this | denne |
EN Reduce time-per-hire by ~80% by taking screened candidates directly to second rounds
NO Reduser tidsutleie med ~ 80% ved å ta skjermet kandidater direkte til andre runder
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| taking | ta |
| candidates | kandidater |
| directly | direkte |
| by | ved |
EN Identify best senior candidates with customized assessments that screen for on-the-job skills
NO Identifisere beste senior kandidater medTilpassede vurderinger den skjermen for på jobben
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| identify | identifisere |
| best | beste |
| candidates | kandidater |
| assessments | vurderinger |
| the | den |
EN Receive ranked candidate results and detailed scorecards. Take the top candidates for interviews
NO Motta rangerte kandidatresultater og detaljerte scorecards. Ta de beste kandidatene for intervjuer
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| receive | motta |
| take | ta |
| top | beste |
| candidates | kandidatene |
| and | og |
| the | de |
EN Find top candidates based on skills at scale
NO Finn topp kandidater basert på ferdigheter på skalaen
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| find | finn |
| top | topp |
| candidates | kandidater |
| skills | ferdigheter |
EN Screen candidates on all on-the-job must-have skills required for the job with 700+ skills assessment library
NO Skjermkandidater på alle på jobben må ha ferdigheter som kreves for jobben med 700 + ferdigheter Vurderingsbibliotek
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| skills | ferdigheter |
| have | ha |
| all | alle |
| with | med |
EN You don't have to settle for traditional way of screening candidates
NO Du trenger ikke å bosette seg på tradisjonell måte å screening av kandidater
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| way | måte |
| screening | screening |
| candidates | kandidater |
| you | du |
| of | av |
EN Start inviting candidates to complete the assessment
NO Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| candidates | kandidater |
EN Start inviting candidates to complete the assesment
NO Begynn å invitere kandidater for å fullføre vurderingen
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| candidates | kandidater |
EN The test is designed to filter out candidates for roles like
NO Testen er designet for å filtrere ut kandidater for roller som
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| out | ut |
| candidates | kandidater |
| roles | roller |
| is | er |
| designed | designet |
| the | som |
EN C Online Test is designed mainly to assess candidates having high ability in C coding, and knowledge of various functions. In this test, the programmer will need to write code using C coding language.
NO C Online test er utformet hovedsakelig for å vurdere kandidater med høy evne i C-koding og kunnskap om ulike funksjoner. I denne testen må programmereren skrive kode ved hjelp av C-kodingsspråk.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| online | online |
| candidates | kandidater |
| high | høy |
| functions | funksjoner |
| test | test |
| is | er |
| in | i |
| and | og |
| of | av |
| code | kode |
| assess | vurdere |
| this | denne |
| knowledge | kunnskap |
EN For each candidate, you will receive a detailed report to help you make objective, data driven decisions and identify the best candidates
NO For hver kandidat vil du motta en detaljert rapport for å hjelpe deg med å gjøre objektive, datadrevne beslutninger og identifisere de beste kandidatene
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| candidate | kandidat |
| detailed | detaljert |
| report | rapport |
| decisions | beslutninger |
| identify | identifisere |
| candidates | kandidatene |
| the | de |
| will | vil |
| help | hjelpe |
| you | du |
| best | beste |
| a | en |
| and | og |
| each | for |
| receive | motta |
EN The actual score distributon will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.
NO Den faktiske score distributon vil variere basert på din kandidat pipeline kvalitet, men du bør vanligvis forvente ~ 20% av kandidatene til å gjøre det bra på Adaface vurderinger.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| actual | faktiske |
| candidate | kandidat |
| quality | kvalitet |
| candidates | kandidatene |
| adaface | adaface |
| assessments | vurderinger |
| do | gjøre |
| you | du |
| the | den |
| will | vil |
| of | av |
| but | men |
| should | bør |
| to | til |
EN Every role is different and requires a custom assessment to identify top candidates efficiently
NO Hver rolle er forskjellig og krever en egendefinert vurdering for å identifisere toppkandidater effektivt
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| role | rolle |
| requires | krever |
| is | er |
| and | og |
| identify | identifisere |
| to | hver |
| a | en |
EN So the ideal way to use an assessment is to decide a threshold score (typically 55%, we help you benchmark) and invite all candidates who score above the threshold for the next rounds of interview.
NO Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskel score (typisk 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste intervjuetrundene.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| help | hjelper |
| candidates | kandidater |
| we | vi |
| use | bruke |
| is | er |
| all | alle |
| the | de |
| for | den |
| way | som |
| a | en |
EN Yes, it makes it much easier for you to compare candidates
NO Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| yes | ja |
| makes | gjør |
| easier | lettere |
| candidates | kandidater |
| much | mye |
| you | deg |
EN The Java Online test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes and take objective hiring decisions
NO Java Online-testen hjelper rekrutterere og ansette ledere identifisere kvalifiserte kandidater fra et basseng av CV og ta objektive ansettelsesbeslutninger
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| java | java |
| online | online |
| helps | hjelper |
| managers | ledere |
| identify | identifisere |
| candidates | kandidater |
| and | og |
| hiring | ta |
| from | fra |
| of | av |
EN The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify the best candidates for the role
NO Innsiktene som genereres fra denne vurderingen, kan brukes av rekrutterere og ansette ledere til å identifisere de beste kandidatene for rollen
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| hiring | ansette |
| managers | ledere |
| candidates | kandidatene |
| can | kan |
| and | og |
| the | de |
| identify | identifisere |
| best | beste |
| this | denne |
| by | av |
| for | som |
EN This Java Online Test for hiring candidates focuses on testing for on-the-job skills.
NO Denne Java Online Test for å ansette kandidater fokuserer på testing for på jobben.
| अंग्रेज़ी | नार्वेजियन |
|---|---|
| java | java |
| online | online |
| test | test |
| hiring | ansette |
| candidates | kandidater |
| testing | testing |
| this | denne |
50 में से 50 अनुवाद दिखाए जा रहे हैं
इसी तरह के अनुवाद
candidates applying candidates started applying applying before applying started applying start applying re applying applying your migration interested in applying applying least privilege applying to merchandise applying kernel patches applying devops applying lossless applying decision making applying cloud native applying your makeup applying equity awareness applying a strategic applying authentication started by applying applying different levels avoid applying less applying a powerful applying to rc harmony is applying applying an ios applying to jobs responsible for applying applying skincare applying to a applying ecoinnovation applying collaborative learning applying different techniques applying to us methods for applying relevant regulation applying makes applying developing and applying automatically applying applying for jobs option of applying applying translations applying energy efficient applying policies process of applying you re applying applying for funding applying novel technologies applying advanced fraud
अरब
इतालवी
इन्डोनेशियाई
कोरियाई
चीनी
चेक
जर्मन
जापानी
डच
तुर्की
नार्वेजियन
पुर्तगाली
पोलिश
फिनिश
फ्रेंच
रूसी
वियतनामी
स्पेनिश
स्वीडिश
हंगेरी