שכור מתרגם אני מתרגם

תרגם את "anställer" ל- הוֹלַנדִי

מציג 47 של 47 תרגומים של הביטוי "anställer" מ- שוודית ל- הוֹלַנדִי

תרגום של שוודית ל-הוֹלַנדִי של anställer

שוודית
הוֹלַנדִי

SV När du anställer för kundläge, fokuserar du på rätt skicklighetsuppsättningar? Här är 8 viktiga kundservicekunskaper för att se upp när du anställer.

NL Wanneer u aan het huren van rollen aan het huren, richt u zich op de juiste vaardigheden? Hier zijn 8 essentiële klantendienstvaardigheden om op te letten bij het inhuren.

שוודית הוֹלַנדִי
rätt juiste

SV Hos Rover är våra pälsklädda kollegor lika viktiga som våra mänskliga – det är en självklarhet för oss. Vill du vara med i vår flock? Vi anställer folk.

NL Bij Rover zijn onze harige collega's net zo belangrijk als onze menselijke collega's, en we zouden het niet anders willen. Doe je mee met onze roedel? We zoeken mensen.

שוודית הוֹלַנדִי
rover rover
viktiga belangrijk
mänskliga menselijke
vill willen
folk mensen

SV Tjänsteinformation: Vi samlar in information om vilka tjänster och vilka produkter du anställer oss för att utforma eller ta emot. Vi också

NL Diensteninformatie: we verzamelen informatie over welke diensten en producten u ons inhuurt om te ontwerpen of te ontvangen. Wij ook

שוודית הוֹלַנדִי
information informatie
eller of

SV Awin anställer Alibabas tidigare GM David Lloyd som CCO

NL Awin benoemt David Lloyd, voormalig General Manager bij Alibaba, tot Chief Customer Officer (CCO)

שוודית הוֹלַנדִי
david david

SV Rekrytering har förändrats dramatiskt 2021. Oavsett om du anställer färska grader eller erfarna kandidater, kan vår plattform hjälpa dig att hyra på distans för alla dina roller.

NL Recruitment is dramatisch veranderd in 2021. Of u nu nieuwe grades of ervaren kandidaten huurt, ons platform kan u helpen op afstand te nemen voor al uw rollen.

שוודית הוֹלַנדִי
färska nieuwe
eller of
erfarna ervaren
kandidater kandidaten
kan kan
plattform platform
roller rollen

SV Ultimate Guide till Aptitude Tests för kandidat som först anställer

NL Ultieme gids voor bekwaamheidstests voor kandidaat First

שוודית הוֹלַנדִי
ultimate ultieme
guide gids
kandidat kandidaat

SV Campus anställer bedömningar att hyra i skala

NL Campus inhuren Assessments om op schaal te huren

שוודית הוֹלַנדִי
campus campus
hyra huren
skala schaal

SV Vad är varaktigheten av campus som anställer tester?

NL Wat is de duur van campusverhuurtests?

SV Den vanliga Adaface Campus som anställer bedömningen är i 60 minuter. Om vi ​​anpassar bedömningen för att testa för mer kompetens (vanligt kodande och / eller psykometrianalys) är varaktigheten ~ 90 minuter.

NL De standaard ADAFACE Campus-aanwervingsbeoordeling is gedurende 60 minuten. Als we de beoordeling aanpassen om te testen voor meer vaardigheden (gewoonlijk codering en / of psychometrie-analyse), is de duur ~ 90 minuten.

שוודית הוֹלַנדִי
adaface adaface
campus campus
minuter minuten
kompetens vaardigheden

SV Python Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade Python-utvecklare kandidater från en pool av återupptagning och hjälper till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De Python Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde Python-ontwikkelaarkandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
python python
rekryterare recruiters
chefer managers
att ta nemen

SV Data tolkning online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV, och bidrar till att ta mål att anställa beslut

NL De online test van de gegevensinterpretatie helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
anställa inhuren
att ta nemen

SV Det engelska före anställnings online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att vidta objektiva anställningsbeslut

NL De online-pre-employment online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
före pre
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
vidta nemen

SV Design effektiva test Guider om hur man anställer Hyresindustrin trender Populära anställningspraxis Löneinsikt Tekniska uppdateringar och framsteg Diverse

NL Ontwerp effectieve tests Gidsen over hoe te huren Inhuurindustrie trends Populaire inhuurpraktijken Salaris inzichten Technologische updates en -voorschotten Diversen

שוודית הוֹלַנדִי
design ontwerp
effektiva effectieve
test tests
guider gidsen
trender trends
populära populaire
tekniska technologische
uppdateringar updates

SV Hur man anställer en reaktionsutvecklare år 2021: En ultimat guide för rekryterare

NL Hoe een reageer ontwikkelaar in te huren in 2021: een ultieme gids voor recruiters

שוודית הוֹלַנדִי
hur hoe
guide gids
rekryterare recruiters

SV Kan du dela ett provtest för den roll jag anställer för?

NL Kun je een voorbeeldtest delen voor de rol waar ik aan het huren?

שוודית הוֹלַנדִי
dela delen
roll rol
jag ik

SV För att få tillgång till ett visst test anställer du för, måste du prenumerera på en av våra planer.

NL Om toegang te krijgen tot een specifieke test die u aan het huren bent, moet u zich abonneren op een van onze plannen.

שוודית הוֹלַנדִי
test test
prenumerera abonneren
planer plannen

SV Hur ser Intervjuer Bias ut? Varför är det så skadligt för ett företag? Hur kan du undvika det när du anställer i framtiden? Låt oss ta reda på:

NL Hoe ziet interviewer-bias eruit? Waarom is het zo schadelijk voor een bedrijf? Hoe kun je het vermijden bij het inhuren in de toekomst? Laten we het uitzoeken:

שוודית הוֹלַנדִי
ser ziet
företag bedrijf
undvika vermijden
framtiden toekomst

SV Du identifierar och anställer den bästa talangen

NL Je identificeert en neemt het beste talent aan

שוודית הוֹלַנדִי
identifierar identificeert

SV Att bygga en mobil app är lättare när du har en expert som arbetar enbart på den. Ta reda på hur du anställer en mobilappsutvecklare och vad ska du leta efter.

NL Het bouwen van een mobiele app is gemakkelijker wanneer u een expert hebt die er alleen aan werkt. Ontdek hoe u een ontwikkelaar voor mobiele apps inhuurt en waar moet u naar zoeken.

שוודית הוֹלַנדִי
mobil mobiele
lättare gemakkelijker
expert expert
arbetar werkt

SV Att hitta personorganisationen är viktig när du anställer nya anställda. Hur ser du till att du rekryterar korrekt för din start?

NL Het vinden van de persoonsorganisatie is belangrijk bij het inhuren van nieuwe werknemers. Hoe zorg je ervoor dat je correct rekruteert voor je startup?

שוודית הוֹלַנדִי
viktig belangrijk
nya nieuwe
anställda werknemers
korrekt correct

SV Väsentliga färdigheter att leta efter när du anställer kundtjänstrepresentanter

NL Essentiële vaardigheden om te zoeken bij het inhuren van vertegenwoordigers van klantenservice

שוודית הוֹלַנדִי
färdigheter vaardigheden

SV Rekrytering för startups är svårt. Du måste sticka ut som en organisation och rekrytera topp talang för att växa ditt företag. Lär dig om de 7 sakerna du kan göra för att få en headstart när du anställer en start.

NL Recruiting voor startups is moeilijk. Je moet opvallen als een organisatie en toptalent rekruteren om je bedrijf te laten groeien. Meer informatie over de 7 dingen die u kunt doen om een ​​headstart te krijgen bij het inhuren voor een startup.

שוודית הוֹלַנדִי
svårt moeilijk

SV Färdigheter att leta efter när du anställer .NET-utvecklare

NL Vaardigheden om op te zoeken bij het inhuren van .NET-ontwikkelaars

שוודית הוֹלַנדִי
färdigheter vaardigheden

SV I en värld där kandidater överdriver på sina återupptagningar, här är de viktigaste sakerna du bör tänka på om du anställer Android-utvecklare.

NL In een wereld waar kandidaten overdrijven op hun cv's, hier zijn hier de belangrijkste dingen die u in gedachten moet houden als u Android-ontwikkelaars inhuurt.

שוודית הוֹלַנדִי
i in
värld wereld
kandidater kandidaten
viktigaste belangrijkste

SV Färdigheter att leta efter när du anställer en Excel-expert

NL Vaardigheden om te zoeken bij het inhuren van een Excel-expert

שוודית הוֹלַנדִי
färdigheter vaardigheden

SV 63% av amerikanska företag anser att det är ett viktigt verktyg. Här är en snabb guide om vilka färdigheter att leta efter när du anställer en Excel-expert för olika jobbroller och erfarenhetsnivåer.

NL 63% van de Amerikaanse bedrijven beschouwt Excel a Vital Tool. Hier is een korte gids over welke vaardigheden te zoeken bij het inhuren van een Excel-expert voor verschillende taakrollen en ervaringsniveaus.

שוודית הוֹלַנדִי
amerikanska amerikaanse
företag bedrijven
verktyg tool
guide gids
färdigheter vaardigheden

SV Om du för närvarande anställer skulle jag gärna chatta – kontakta gärna

NL Als je momenteel iemand zoekt, wil ik graag met je praten. Neem contact op met

שוודית הוֹלַנדִי
du je
jag ik
gärna graag
kontakta contact

SV Frågor där du kanske ändå anställer personen även om de inte kunde lösa det/fått helt fel är meningslösa i screeningskedet, som till exempel ett kodningstest.

NL Vragen waarbij je de persoon nog steeds zou kunnen aannemen, zelfs als ze het niet konden oplossen / het helemaal verkeerd hadden, zijn zinloos in de screeningfase, zoals een codeertest.

שוודית הוֹלַנדִי
personen persoon
lösa oplossen
fel verkeerd

SV Om vi alltid anställer alla med stela ramar kommer vi att sluta med liknande tänkande, icke-mångsidiga och så småningom en tråkig grupp

NL Als we altijd iedereen aannemen met een rigide kader, krijgen we een gelijkaardige, niet-diverse en uiteindelijk saaie groep

SV Scala online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att ta mål att anställa beslut

NL De Scala Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
anställa inhuren
att ta nemen

SV Våra ämnesexperter anpassar screeningprocessen till ditt företag och den specifika roll du anställer för

NL Onze materiedeskundigen stemmen het screeningproces af op uw bedrijf en de specifieke rol waarvoor u zoekt

שוודית הוֹלַנדִי
företag bedrijf
specifika specifieke
roll rol

SV Kandidaterna testas på tekniska och kodningsrelevanta frågor, utvalda av ämnesexperter för rollen du anställer för.

NL De kandidaten worden getest op technische en codeerrelevante vragen, uitgekozen door materiedeskundigen voor de functie waarvoor u zoekt.

שוודית הוֹלַנדִי
kandidaterna kandidaten
tekniska technische
frågor vragen

SV Business Intelligence Analyst Online Test hjälper rekryterare och anställer chefer för att identifiera kvalificerade kandidater från en återupptagningsbassäng och bidrar till att ta mål att anställa beslut

NL De Business Intelligence Analyst Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
business business
intelligence intelligence
online online
test test
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
anställa inhuren
att ta nemen

SV QA Aptitude Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade QA-kandidater från en pool av CV, och hjälper till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De online test van QA Aptitude helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde QA-kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
att ta nemen

SV Kundtjänstprovet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en återupptagningsbassäng och bidrar till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De klantenservicetest helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
att ta nemen

SV Cyber ​​Security Test hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De Cyber ​​Security-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten van een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
cyber cyber
security security
test test
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
att ta nemen

SV SEO Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer för att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV, och hjälper till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De SEO Online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
seo seo
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
att ta nemen

SV Det finansiella och excel modellering online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer för att identifiera kvalificerade kandidater från en återupptagningsbassäng och bidrar till att ta mål att anställa beslut

NL De online test van de financiële en Excel-modellering helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
finansiella financiële
excel excel
modellering modellering
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
anställa inhuren
att ta nemen

SV Informatica Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att vidta objektiva anställningsbeslut

NL De Informatica Online-test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
vidta nemen

SV Problemlösningstestet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av CV, och bidrar till att vidta objektiva anställningsbeslut

NL De probleemoplossende test helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
vidta nemen

SV Apache Nifi Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer för att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att ta mål att anställa beslut

NL De online test van Apache NIFI helpt recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
apache apache
nifi nifi
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
anställa inhuren
att ta nemen

SV PowerShell Online-testet hjälper rekryterare och anställer chefer att identifiera kvalificerade kandidater från en pool av återupptagning och bidrar till att ta objektiva anställningsbeslut

NL De Powershell Online-test helpt bij het recruiters en het inhuren van managers om gekwalificeerde kandidaten uit een pool van cv's te identificeren en helpt bij het nemen van objectieve inhuurbeslissingen

שוודית הוֹלַנדִי
rekryterare recruiters
chefer managers
kandidater kandidaten
att ta nemen

SV Tjänsteinformation: Vi samlar in information om vilka tjänster och vilka produkter du anställer oss för att utforma eller ta emot. Vi också

NL Diensteninformatie: we verzamelen informatie over welke diensten en producten u ons inhuurt om te ontwerpen of te ontvangen. Wij ook

שוודית הוֹלַנדִי
information informatie
eller of

SV Det är nästan omöjligt att hålla koll på din webbplats ranking manuellt med traditionella verktyg och det skulle kräva att du anställer heltidsanställda för att göra det

NL Het handmatig bijhouden van de ranking van uw site is bijna onmogelijk om te doen met traditionele tools en zou vereisen dat u full-time werknemers inhuurt om dit te doen

שוודית הוֹלַנדִי
omöjligt onmogelijk
hålla bijhouden
webbplats site
ranking ranking
manuellt handmatig
traditionella traditionele
verktyg tools
skulle zou
kräva vereisen

SV Vi strävar efter att tillhandahålla lättlästa jämförelser som hjälper dig att välja rätt lösning för dina behov.Vi anställer. 

NL Wij streven ernaar om gemakkelijk te lezen vergelijkingen te bieden die u zullen helpen bij het kiezen van de juiste oplossing voor uw behoeften.We nemen mensen aan. 

שוודית הוֹלַנדִי
tillhandahålla bieden
hjälper helpen
rätt juiste
lösning oplossing
behov behoeften

SV Sales Manager's Survival Guide innehåller 70+ experttips om hur du anställer, coachar och motiverar ditt säljteam. Ladda ner den idag!

NL De Sales Manager's Survival Guide bevat 70+ deskundige tips over het aannemen, coachen en motiveren van je verkoopteam. Download hem vandaag nog!

SV Det kräver i de flesta fall att man anställer en utvecklare och detta kommer att öka kostnaderna för en ny e-handelswebbplats.

NL Het vereist in de meeste gevallen het inhuren van een ontwikkelaar en dit zal de kosten voor een nieuwe e-commerce website verhogen.

מציג 47 מתוך 47 תרגומים