NL Automatiseer repetitief werk zodat jij en jouw team zich kunnen concentreren op werk dat jouw talent vereist.
ניתן לתרגם את "werk kunnen" ב-הוֹלַנדִי לטורקי מילים/ביטויים הבאים:
NL Automatiseer repetitief werk zodat jij en jouw team zich kunnen concentreren op werk dat jouw talent vereist.
TR Tekrarlayan çalışmayı otomatikleştirin, böylece siz ve ekibiniz yeteneğinizi gerektiren işe odaklanabilirsiniz.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
werk | iş |
jij | siz |
en | ve |
NL Automatiseer repetitief werk zodat jij en jouw team zich kunnen concentreren op werk dat jouw talent vereist.
TR Tekrarlayan çalışmayı otomatikleştirin, böylece siz ve ekibiniz yeteneğinizi gerektiren işe odaklanabilirsiniz.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
werk | iş |
jij | siz |
en | ve |
NL Wij weten dat u van uw werk houdt. Daarom werken we samen met toonaangevende technologiebedrijven om integraties te bouwen die uw werk sneller, slimmer en gemakkelijker maken.
TR Yaptığınız işi yapmayı sevdiğinizi biliyoruz. Bu nedenle, işinizi daha hızlı, daha akıllı ve daha kolay hale getiren entegrasyonlar oluşturmak için önde gelen teknoloji şirketleriyle ortaklık yapıyoruz.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
integraties | entegrasyonlar |
en | ve |
sneller | hızlı |
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
werk | iş |
kan | olabilir |
gezicht | yüz |
NL Stroomlijn de meest complexe functieoverschrijdende processen. Automatiseer repetitief, handmatig werk terwijl je groeit en stel je teams in staat zich te concentreren op het werk dat ertoe doet.
TR En karmaşık işlevler arası süreçleri kolaylaştırın. Siz büyüdükçe tekrarlayan, manuel çalışmayı otomatikleştirin ve ekiplerinizi önemli olan işe odaklanmaları için güçlendirin.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
meest | en |
complexe | karmaşık |
processen | süreçleri |
handmatig | manuel |
en | ve |
je | siz |
NL Verander ouderwetse spreadsheets eenvoudig in slimme borden die je als Gantt-diagrammen kunt bekijken. Plaats je werk in context en werk naadloos samen met je hele team.
TR Eski moda elektronik tabloları kolayca Gantt şemaları olarak görüntüleyebileceğiniz akıllı tahtalara dönüştürün. Çalışmanızı bağlama oturtun ve tüm ekibinizle sorunsuz bir şekilde işbirliği yapın.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
eenvoudig | kolayca |
werk | iş |
en | ve |
naadloos | sorunsuz |
slimme | akıllı |
NL Wij weten dat u van uw werk houdt. Daarom werken we samen met toonaangevende technologiebedrijven om integraties te bouwen die uw werk sneller, slimmer en gemakkelijker maken.
TR Yaptığınız işi yapmayı sevdiğinizi biliyoruz. Bu nedenle, işinizi daha hızlı, daha akıllı ve daha kolay hale getiren entegrasyonlar oluşturmak için önde gelen teknoloji şirketleriyle ortaklık yapıyoruz.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
integraties | entegrasyonlar |
en | ve |
sneller | hızlı |
NL Stroomlijn de meest complexe functieoverschrijdende processen. Automatiseer repetitief, handmatig werk terwijl je groeit en stel je teams in staat zich te concentreren op het werk dat ertoe doet.
TR En karmaşık işlevler arası süreçleri kolaylaştırın. Siz büyüdükçe tekrarlayan, manuel çalışmayı otomatikleştirin ve ekiplerinizi önemli olan işe odaklanmaları için güçlendirin.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
meest | en |
complexe | karmaşık |
processen | süreçleri |
handmatig | manuel |
en | ve |
je | siz |
NL Werk effectief organisatiebreed samen om een helder beeld te krijgen van al je werk. Blijf op de hoogte met gebruiksvriendelijke automatiseringen en real-time meldingen.
TR Tüm çalışmalarınıza genel bir bakış elde etmek için kuruluş genelinde etkin bir şekilde işbirliği yapın. Kullanımı kolay otomasyonlar ve gerçek zamanlı bildirimlerle güncel kalın.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
en | ve |
real | gerçek |
blijf | kalın |
NL Verander ouderwetse spreadsheets eenvoudig in slimme borden die je als Gantt-diagrammen kunt bekijken. Plaats je werk in context en werk naadloos samen met je hele team.
TR Eski moda elektronik tabloları kolayca Gantt şemaları olarak görüntüleyebileceğiniz akıllı tahtalara dönüştürün. Çalışmanızı bağlama oturtun ve tüm ekibinizle sorunsuz bir şekilde işbirliği yapın.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
eenvoudig | kolayca |
werk | iş |
en | ve |
naadloos | sorunsuz |
slimme | akıllı |
NL Stroomlijn de meest complexe functieoverschrijdende processen. Automatiseer repetitief, handmatig werk terwijl je groeit en stel je teams in staat zich te concentreren op het werk dat ertoe doet.
TR En karmaşık işlevler arası süreçleri kolaylaştırın. Siz büyüdükçe tekrarlayan, manuel çalışmayı otomatikleştirin ve ekiplerinizi önemli olan işe odaklanmaları için güçlendirin.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
meest | en |
complexe | karmaşık |
processen | süreçleri |
handmatig | manuel |
en | ve |
je | siz |
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
werk | iş |
kan | olabilir |
gezicht | yüz |
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
of | ya |
betekent | anlamına |
en | ve |
persoonlijke | kişisel |
medische | tıbbi |
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL We doen dit zodat we trends kunnen identificeren, productfuncties kunnen bouwen die reacties optimaliseren, producten kunnen aanbevelen en richtlijnen kunnen geven over welke producten en services het beste werken in verschillende scenario’s
TR Bunu trendleri belirlemek, yanıtları optimize eden ürün özellikleri geliştirmek, ürün tavsiyelerinde bulunmak ve farklı senaryolarda hangi ürünlerin ve hizmetlerin en iyi şekilde çalıştığına ilişkin rehberlik sunmak için yaparız
NL Zo nodig kan Control Union bij het nemen en verzegelen van de monsters op zo'n manier te werk gaan dat er geen contaminatie mogelijk is met andere stoffen die het laboratoriumonderzoek zouden kunnen beïnvloeden.
TR Gerekli görülmesi veya talep edilmesi halinde Control Union, numuneler alabilir ve bu numuneleri herhangi bir laboratuvar analiz sonucunu etkileyebilecek diğer maddelerle kontamine olmayacak biçimde güvenli bir şekilde mühürleyebilir.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
nodig | gerekli |
en | ve |
andere | diğer |
NL Zo nodig kan Control Union bij het nemen en verzegelen van de monsters op zo'n manier te werk gaan dat er geen contaminatie mogelijk is met andere stoffen die het laboratoriumonderzoek zouden kunnen beïnvloeden.
TR Gerekli görülmesi veya talep edilmesi halinde Control Union, numuneler alabilir ve bu numuneleri herhangi bir laboratuvar analiz sonucunu etkileyebilecek diğer maddelerle kontamine olmayacak biçimde güvenli bir şekilde mühürleyebilir.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
nodig | gerekli |
en | ve |
andere | diğer |
NL Dit komt omdat podcasts gemakkelijk iemands aandacht kunnen vasthouden zonder het hen onmogelijk te maken andere dingen te doen, zoals naar het werk rijden.
TR Bunun nedeni, podcast'lerin, işe gitmek gibi başka şeyler yapmalarını imkansız hale getirmeden bir kişinin dikkatini kolayca sürdürebilmesidir.
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
gemakkelijk | kolayca |
andere | başka |
zoals | gibi |
werk | iş |
הוֹלַנדִי | טורקי |
---|---|
vergelijkbare | benzer |
programma | program |
werk | iş |
en | ve |
ruimte | alan |
niet | hiç |
kunnen | bilgi |
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
NL Regelmatige prestatiebeoordelingen van individuen, teams en managers kunnen HR-afdelingen tijdig inzicht bieden in wat medewerkers vinden van hun werk.
TR Bireylerin, ekiplerin ve yöneticilerin düzenli performans değerlendirmelerini yapmak, İK departmanlarına çalışanların işleriyle ilgili düşünceleri konusunda zamanında bilgi sağlayabilir.
NL “Hoe sneller nieuwe werknemers zich welkom voelen en voorbereid zijn op hun werk, hoe sneller zij kunnen bijdragen aan de missie van het bedrijf"
TR “Yeni işe alınan kişiler iyi bir şekilde karşılandıklarını ve işlerine hazır olduklarını hissettikleri zaman, firmanın misyonuna daha hızlı bir şekilde katkıda bulunuyorlar”
מציג 50 מתוך 50 תרגומים