NL De beste hostingprovider die de beste webhostingservice en -ondersteuning levert en nog veel meer. Persoonlijk ben ik heel blij met jullie service en ik raad de diensten van Hostinger.com dan ook zeker aan anderen aan.
ניתן לתרגם את "zeker aan anderen" ב-הוֹלַנדִי לנורבגית מילים/ביטויים הבאים:
zeker | alle at av de deg det disse du eller en er for fra få hva hvordan ikke kan mer og på sikker som så ved vil å |
aan | alle andre at av bare bruk bruke bruker de deg del dem den denne det dette din disse ditt du du har du kan eller en enten er et etter flere for fra få gjennom gjør har hver hvilke hvordan i ikke inn kan med mer når og også om oss over på slik slik at som så til ut ved vi via vil vår vårt å å bruke å få å se |
anderen | andre av forbedre |
NL De beste hostingprovider die de beste webhostingservice en -ondersteuning levert en nog veel meer. Persoonlijk ben ik heel blij met jullie service en ik raad de diensten van Hostinger.com dan ook zeker aan anderen aan.
NO Den Beste hostingleverandør firma som kan gi beste service og støtte for webhotell og mye mer. Personlig liker jeg deres service og anbefaler andre til å ta tjenester fra hostinger.com
NL DMARC subdomein delegatie kan domeineigenaren helpen subdomeinen of een top-level domein te delegeren aan een derde partij op een manier die DMARC compliant is. Volledige subdomein delegatie handleiding voor het verzenden namens anderen.
NO DMARC-underdomenedelegering kan hjelpe domeneeiere med å delegere underdomener eller et toppnivådomene til en tredjepart på en måte som er DMARC-kompatibel. Fullstendig delegeringsveiledning for underdomene for sending på vegne av andre.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
dmarc | dmarc |
kan | kan |
domein | domene |
manier | måte |
anderen | andre |
of | eller |
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
NL De resultaten van enquêtes laten zien hoe het staat met de meetcriteria die u wilt bijhouden: met concrete cijfers kunt u met een gerust hart uw vooruitgang presenteren aan anderen.
NO Spørreundersøkelsesresultater vil avsløre måleverdiene du ønsker å spore, og du har resultatene du trenger for å presentere fremgangen.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
die | som |
kunnen | kan |
anderen | andre |
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
anderen | andre |
en | og |
zodat | til |
meer | mer |
ervaring | erfaring |
bereiken | oppnå |
NL In het privacybeleid voor onze website staan adverteerders en reclamenetwerken die de gegevens nodig hebben om relevante advertenties voor u en anderen te selecteren en te leveren.
NO Annonsører og reklamenettverk som krever data for å velge ut og vise relevante annonser til deg og andre, er oppgitt i personvernerklæringen til nettstedet.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
website | nettstedet |
en | og |
gegevens | data |
relevante | relevante |
advertenties | annonser |
anderen | andre |
selecteren | velge |
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
die | som |
kunnen | kan |
anderen | andre |
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
anderen | andre |
en | og |
zodat | til |
meer | mer |
ervaring | erfaring |
bereiken | oppnå |
NL het verstoren van de functionaliteit of het gebruik van de Website voor en door anderen of het proberen daarvan;
NO Hindre eller forsøk på å hindre funksjonaliteten eller bruken av nettstedet for andre.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
website | nettstedet |
anderen | andre |
of | eller |
NL Beter, duurzamer en mooier dan alle anderen
NO Utkonkurrerer og varer lenger enn alle andre
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
dan | enn |
alle | alle |
anderen | andre |
NL Er zijn veel tools om je te helpen bij het vinden van locaties. Sommigen liggen meer voor de hand dan anderen. Met de tools hieronder in je arsenaal, kom je al heel eind bij je inspectie.
NO Det er mange verktøy som kan hjelpe deg med å finne spillesteder. Noen er mer åpenbare enn andre. Verktøyene under skal i det minste utgjøre en del av arsenalen din.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
tools | verktøy |
anderen | andre |
NL Verwerk alles waardoor je opvalt tussen alle anderen.
NO Inkluder noe annet som du føler vil få deg til å skille seg ut fra mengden.
NL Zorg dat de communicatie tussen jou en alle anderen duidelijk blijft door groepschats or een team briefing.
NO Hold kommunikasjonen mellom deg og alle andre klar ved å ha en gruppechatt eller gruppemøte.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
anderen | andre |
NL Het werkt volgens een eenvoudig concept: sta alleen expliciet geauthoriseerde afzenders toe om emails te versturen vanaf uw domein, en blokkeer alle anderen
NO Den fungerer på et enkelt konsept: bare tillat eksplisitt autoriserte avsendere å sende e -post fra domenet ditt , og blokkere alle andre
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
alleen | bare |
versturen | sende |
en | og |
anderen | andre |
uw | ditt |
NL Een community van online muziekgebruikers maar ook van artiesten, grote uitgevers, labels, onafhankelijken, samenstellers en vele anderen !
NO Samfunnet består av nettmusikkbrukere, men også artister, plateselskaper, uavhengige aktører, kuratorer og mange flere!
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
maar | men |
en | og |
ook | også |
NL Rust werd oorspronkelijk ontwikkeld bij Mozilla-onderzoek door Graydon Hoose en bijgedragen door Dave Herman, Brendan Eich en anderen
NO Rust ble opprinnelig utviklet på Mozilla Research av Graydon Hoare og bidro med Dave Herman, Brendan Eich og andre
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
werd | ble |
ontwikkeld | utviklet |
en | og |
anderen | andre |
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
die | som |
kunnen | kan |
anderen | andre |
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
anderen | andre |
en | og |
zodat | til |
meer | mer |
ervaring | erfaring |
bereiken | oppnå |
NL In het privacybeleid voor onze website staan adverteerders en reclamenetwerken die de gegevens nodig hebben om relevante advertenties voor u en anderen te selecteren en te leveren.
NO Annonsører og reklamenettverk som krever data for å velge ut og vise relevante annonser til deg og andre, er oppgitt i personvernerklæringen til nettstedet.
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
website | nettstedet |
en | og |
gegevens | data |
relevante | relevante |
advertenties | annonser |
anderen | andre |
selecteren | velge |
NL Het werkt volgens een eenvoudig concept: sta alleen expliciet geauthoriseerde afzenders toe om emails te versturen vanaf uw domein, en blokkeer alle anderen
NO Den fungerer på et enkelt konsept: bare tillat eksplisitt autoriserte avsendere å sende e -post fra domenet ditt , og blokkere alle andre
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
alleen | bare |
versturen | sende |
en | og |
anderen | andre |
uw | ditt |
NL Beter, duurzamer en mooier dan alle anderen
NO Utkonkurrerer og varer lenger enn alle andre
הוֹלַנדִי | נורבגית |
---|---|
en | og |
dan | enn |
alle | alle |
anderen | andre |
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
NL Als u de gegevens van uw enquête voor evenementfeedback vergelijkt met die van anderen krijgt u een beter beeld van hoe u het gedaan hebt
NO Du kan få masse innsikt i prestasjonene dine ved å sammenligne tilbakemeldingsdataene fra arrangementspørreundersøkelsene med andre
NL Zijn er inzichten van vertrekkende werknemers die de ervaring en algehele tevredenheid van toekomstige werknemers kunnen verbeteren? Ontdek waarom mensen vertrekken en wat u kunt doen om anderen te behouden.
NO Kan du lære noe fra medarbeidere som slutter, for å forbedre opplevelsen for nyansatte og den samlede medarbeidertilfredsheten for fremtiden? Finn ut hvorfor folk slutter og hva du kan gjøre for å beholde andre.
מציג 50 מתוך 50 תרגומים