NL 1 'Blogbericht:"Plesk is nog een andere menigte favoriet
ניתן לתרגם את "zij een favoriet" ב-הוֹלַנדִי לקוריאנית מילים/ביטויים הבאים:
zij | 그리고 내 높은 다른 대한 대해 더 더 많은 때 많은 모든 및 사용 서비스 수 있습니다 어떤 어떻게 의 이 있는 제공합니다 제품 필요한 합니다 |
een | 가장 가지고 각 같은 개인 경우 그 그리고 기타 내 높은 다른 다시 다양한 다음 대한 대해 더 더 나은 데 데이터 동안 동일한 두 따라 때 또는 또한 를 만 많은 몇 모두 모든 미리 및 사용 사용자 사이트 새로운 서비스 소프트웨어 수 수 있습니다 쉽게 시간 시간이 얻을 여러 완전히 외부 우리는 이 이미 일부 있는 있다 전에 전체 제품 좋은 중요한 지원 통해 특정 팀 페이지 하나의 하는 한 함께 합니다 해당 후 |
NL 1 'Blogbericht:"Plesk is nog een andere menigte favoriet
KO 1'블로그 게시물 : "Plesk는 아직 또 다른 군중입니다
תַעתִיק 1'beullogeu gesimul : "Pleskneun ajig tto daleun gunjung-ibnida
NL Klik als je een weergave favoriet wilt maken op de ster om de content toe te voegen aan je favorietenlijst
KO 뷰를 즐겨찾기로 지정하려면 별을 클릭하여 콘텐츠를 즐겨찾기 목록에 추가합니다
תַעתִיק byuleul jeulgyeochajgilo jijeonghalyeomyeon byeol-eul keullighayeo kontencheuleul jeulgyeochajgi moglog-e chugahabnida
NL Voeg / favoriet / verwijderde nummer of afspeellijst toe voor wijzigingen op alle apparaten.
KO 즐겨 찾기 / 즐겨 찾기 / 삭제 된 노래 또는 재생 목록은 모든 장치의 변경 사항을 반영합니다.
תַעתִיק jeulgyeo chajgi / jeulgyeo chajgi / sagje doen nolae ttoneun jaesaeng moglog-eun modeun jangchiui byeongyeong sahang-eul ban-yeonghabnida.
NL Je kunt ook werkboeken of weergaven zoeken die je als favoriet hebt opgeslagen
KO 즐겨찾기로 표시한 통합 문서 또는 뷰를 찾을 수도 있습니다
תַעתִיק jeulgyeochajgilo pyosihan tonghab munseo ttoneun byuleul chaj-eul sudo issseubnida
NL Door content favoriet te maken, kun je de data die je nodig hebt, heel eenvoudig in de gaten houden
KO 콘텐츠를 즐겨찾기로 지정하면 필요한 데이터를 계속 확인하기 쉽습니다
תַעתִיק kontencheuleul jeulgyeochajgilo jijeonghamyeon pil-yohan deiteoleul gyesog hwag-inhagi swibseubnida
NL De Zoom Reflector is met zijn bekroonde zoomfunctie al meer dan veertig jaar de favoriet van fotografen over de hele wereld.
KO 줌 기능으로 유명한 Zoom Reflector는 지난 40년 넘는 세월 동안 전 세계 포토그래퍼들에게 뜨거운 사랑을 받아왔습니다.
תַעתִיק jum gineung-eulo yumyeonghan Zoom Reflectorneun jinan 40nyeon neomneun sewol dong-an jeon segye potogeulaepeodeul-ege tteugeoun salang-eul bad-awassseubnida.
NL Je kunt ze allemaal gratis maken en je favoriet ontdekken. Profiteer gelijk van de ontwerp- en volgfuncties voor de volledige ervaring.
KO 모든 QR 코드를 무료로 만들고 마음에 드는 것을 찾을 수 있습니다. 충분한 경험을 위해 QR 코드를 사용하는 동안 설계 및 추적 기능을 활용하세요.
תַעתִיק modeun QR kodeuleul mulyolo mandeulgo ma-eum-e deuneun geos-eul chaj-eul su issseubnida. chungbunhan gyeongheom-eul wihae QR kodeuleul sayonghaneun dong-an seolgye mich chujeog gineung-eul hwal-yonghaseyo.
NL Je kunt ze allemaal gratis maken en je favoriet ontdekken. Profiteer gelijk van de ontwerp- en volgfuncties voor de volledige ervaring.
KO 모든 QR 코드를 무료로 만들고 마음에 드는 것을 찾을 수 있습니다. 충분한 경험을 위해 QR 코드를 사용하는 동안 설계 및 추적 기능을 활용하세요.
תַעתִיק modeun QR kodeuleul mulyolo mandeulgo ma-eum-e deuneun geos-eul chaj-eul su issseubnida. chungbunhan gyeongheom-eul wihae QR kodeuleul sayonghaneun dong-an seolgye mich chujeog gineung-eul hwal-yonghaseyo.
NL Als beide end-to-end encryptie hebben, waarom is Signal dan de favoriet voor privacy?
KO 우수한 보안 및 기능, 기기 호환성을 균형 있게 갖춘 인증 앱을 살펴봅니다.
תַעתִיק usuhan boan mich gineung, gigi hohwanseong-eul gyunhyeong issge gajchun injeung aeb-eul salpyeobobnida.
NL Voeg / favoriet / verwijderde nummer of afspeellijst toe voor wijzigingen op alle apparaten.
KO 즐겨 찾기 / 즐겨 찾기 / 삭제 된 노래 또는 재생 목록은 모든 장치의 변경 사항을 반영합니다.
תַעתִיק jeulgyeo chajgi / jeulgyeo chajgi / sagje doen nolae ttoneun jaesaeng moglog-eun modeun jangchiui byeongyeong sahang-eul ban-yeonghabnida.
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Zodra hij of zij is ingelogd, selecteert hij of zij het betreffende abonnement, waarna een vervolgkeuzemenu wordt geopend
KO 로그인한 후 해당 구독을 선택하면 드롭다운 메뉴가 열립니다
תַעתִיק logeu-inhan hu haedang gudog-eul seontaeghamyeon deulobdaun menyuga yeollibnida
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Hij of zij moet de betreffende Tweet verwijderen of beroep aantekenen tegen ons verwijderingsverzoek als hij of zij van mening is dat we een fout hebben gemaakt
KO 이러한 알림을 받은 사용자는 운영원칙을 위반한 트윗을 삭제해야 하며, 혹은 Twitter에서 잘못 판단했다고 생각하는 경우 삭제 요청에 대해 이의 제기를 신청하는 절차를 밟아야 합니다
תַעתִיק ileohan allim-eul bad-eun sayongjaneun un-yeong-wonchig-eul wibanhan teuwis-eul sagjehaeya hamyeo, hog-eun Twittereseo jalmos pandanhaessdago saeng-gaghaneun gyeong-u sagje yocheong-e daehae iui jegileul sincheonghaneun jeolchaleul balb-aya habnida
NL Facebook kan bijvoorbeeld in een paar minuten worden gekoppeld aan Zendesk. Messenger wordt zij aan zij getoond naast alle andere supportkanalen uit de uniforme Werkruimte voor agents.
KO 예를 들어 Facebook은 단 몇 분 만에 Zendesk에 연결할 수 있고, Messenger는 상담원의 단일, 통합 워크스페이스에 있는 모든 지원 채널과 함께 표시됩니다.
תַעתִיק yeleul deul-eo Facebook-eun dan myeoch bun man-e Zendeske yeongyeolhal su issgo, Messengerneun sangdam-won-ui dan-il, tonghab wokeuseupeiseue issneun modeun jiwon chaeneolgwa hamkke pyosidoebnida.
NL Zij zijn de medewerkers die bepaalde delen van je crisis- en herstelstrategie zullen leiden, want zij weten hoe ze de benodigde data kunnen krijgen en gebruiken om de planning aan te sturen en bij te sturen.
KO 이들은 필요한 데이터를 얻어 계획을 안내하고 조정하기 위해 데이터를 사용하는 방법을 잘 알고 있으므로 위기 및 회복 전략의 여러 요소를 선두 지휘할 직원입니다.
תַעתִיק ideul-eun pil-yohan deiteoleul eod-eo gyehoeg-eul annaehago jojeonghagi wihae deiteoleul sayonghaneun bangbeob-eul jal algo iss-eumeulo wigi mich hoebog jeonlyag-ui yeoleo yosoleul seondu jihwihal jig-won-ibnida.
NL Laat zien hoe goed hij / zij is en hoe gemakkelijk en snel hij / zij kan werken.
KO 얼마나 우수하며 얼마나 쉽고 빠르게 업무를 끝내는지 보여주는 테스터
תַעתִיק eolmana usuhamyeo eolmana swibgo ppaleuge eobmuleul kkeutnaeneunji boyeojuneun teseuteo
NL Domeineigenaren moeten er rekening mee houden dat zij aan bepaalde belangrijke eisen moeten voldoen voordat zij BIMI voor hun domeinen kunnen configureren. Deze zijn als volgt:
KO 도메인 소유자는 도메인에 BIMI를 구성하기 전에 특정 주요 요구 사항을 충족해야 한다는 점에 유의해야 합니다. 이러한 요구 사항은 다음과 같습니다:
תַעתִיק domein soyujaneun domein-e BIMIleul guseonghagi jeon-e teugjeong juyo yogu sahang-eul chungjoghaeya handaneun jeom-e yuuihaeya habnida. ileohan yogu sahang-eun da-eumgwa gatseubnida:
KO 리조트 지역에 위치한 이 업체들은 종종 여행자를 대상으로 하며 사람들에게 스쿠버 다이빙을 소개한 다음 다이빙 프로페셔널 레벨까지 모든 트레이닝을 제공합니다
תַעתִיק lijoteu jiyeog-e wichihan i eobchedeul-eun jongjong yeohaengjaleul daesang-eulo hamyeo salamdeul-ege seukubeo daibing-eul sogaehan da-eum daibing peulopesyeoneol lebelkkaji modeun teuleining-eul jegonghabnida
NL Wees mijn vrouw. Portret van hem, hij, zij, aardig, aantrekkelijk, charmant, lief, vrolijk, vrolijk, blij, blij, opgetogen stel dat een warme outfit draagt, een man die een huwelijksaanzoek doet 14 februari buitenshuis
KO 여자는 남자의 몸통을 부드럽게 만지고 어두운 배경에서 남자의 옷을 벗는다
תַעתִיק yeojaneun namjaui momtong-eul budeuleobge manjigo eoduun baegyeong-eseo namjaui os-eul beosneunda
KO PADI 코스 또는 프로그램에 참여하기 전에, 모든 학생 다이버들은 다이빙을 할 때 문제가 될 수 있는 의학적 조건에 대해 확인하는 건강진술서를 작성해야 합니다
תַעתִיק PADI koseu ttoneun peulogeulaem-e cham-yeohagi jeon-e, modeun hagsaeng daibeodeul-eun daibing-eul hal ttae munjega doel su issneun uihagjeog jogeon-e daehae hwag-inhaneun geongangjinsulseoleul jagseonghaeya habnida
KO PADI 코스 또는 프로그램에 참여하기 전에, 모든 학생 다이버들은 다이빙을 할 때 문제가 될 수 있는 의학적 조건에 대해 확인하는 건강진술서를 작성해야 합니다
תַעתִיק PADI koseu ttoneun peulogeulaem-e cham-yeohagi jeon-e, modeun hagsaeng daibeodeul-eun daibing-eul hal ttae munjega doel su issneun uihagjeog jogeon-e daehae hwag-inhaneun geongangjinsulseoleul jagseonghaeya habnida
NL Verwijder een gebruiker als je niet wilt dat deze op je site wordt weergegeven. Als je een gebruiker van een site verwijdert, wordt hij of zij niet verwijderd uit je organisatie of van andere sites die je beheert.
KO 사이트에 사용자를 표시하지 않으려는 경우 사용자를 제거합니다. 한 사이트에서 사용자를 제거해도 조직 또는 관리하는 다른 사이트에서는 해당 사용자가 제거되지 않습니다.
תַעתִיק saiteue sayongjaleul pyosihaji anh-eulyeoneun gyeong-u sayongjaleul jegeohabnida. han saiteueseo sayongjaleul jegeohaedo jojig ttoneun gwanlihaneun daleun saiteueseoneun haedang sayongjaga jegeodoeji anhseubnida.
NL De technische support van Atlassian is een 'break-fix'-service waarbij u een specifiek supportverzoek indient met betrekking tot een tijdprobleem en zij u helpen bij het oplossen van het probleem
KO Atlassian 기술 지원은 특정 시점의 문제와 관련된 특정한 지원 요청을 제출하면 이슈 해결을 지원해주는 인시던트 기반의 '고장 후 수리' 서비스입니다
תַעתִיק Atlassian gisul jiwon-eun teugjeong sijeom-ui munjewa gwanlyeondoen teugjeonghan jiwon yocheong-eul jechulhamyeon isyu haegyeol-eul jiwonhaejuneun insideonteu giban-ui 'gojang hu suli' seobiseu-ibnida
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL 65% van millennials in de VS die wij hebben gesproken, werkt liever voor een bedrijf met een missie waarin zij geloven dan voor een bedrijf dat veel betaalt
KO SurveyMonkey가 알아본 65%의 미국 내 밀레니엄 세대는 더 높은 급여를 지불하는 회사보다는 공감할 수 있는 사명을 가진 회사에서 근무하고 싶어 합니다.
תַעתִיק SurveyMonkeyga al-abon 65%ui migug nae millenieom sedaeneun deo nop-eun geub-yeoleul jibulhaneun hoesabodaneun gong-gamhal su issneun samyeong-eul gajin hoesa-eseo geunmuhago sip-eo habnida.
NL Het advies van Apple om te herstellen van een verloren wachtwoord voor de schermtijd is om het apparaat te wissen en opnieuw in te stellen , opnieuw beginnend met een nieuwe set gegevens. Zij schrijven:
KO 손실 된 화면 시간 암호를 복구하는 데 대한 Apple의 조언 은 장치를 지우고 재설정하여 새로운 데이터 세트로 새로 시작하는 것입니다. 그들이 적다:
תַעתִיק sonsil doen hwamyeon sigan amholeul bogguhaneun de daehan Apple-ui jo-eon eun jangchileul jiugo jaeseoljeonghayeo saeloun deiteo seteulo saelo sijaghaneun geos-ibnida. geudeul-i jeogda:
NL Zij zijn de medewerkers die de datacultuur van een bedrijf ontwikkelen en versterken, en dit is tegenwoordig een cruciale factor voor succes
KO 데이터 리더는 오늘날과 같은 비즈니스 환경에서 성공을 거두는 데 결정적으로 중요한 회사의 데이터 문화를 창조하고 육성하는 직원입니다
תַעתִיק deiteo lideoneun oneulnalgwa gat-eun bijeuniseu hwangyeong-eseo seong-gong-eul geoduneun de gyeoljeongjeog-eulo jung-yohan hoesaui deiteo munhwaleul changjohago yugseonghaneun jig-won-ibnida
NL Het heeft een extra gemakseigenschap die het benadrukken van sleutelwoorden toestaat aangezien zij in een gesprek verschijnen.
KO 대화에 표시되는 키워드를 강조 표시할 수 있는 편의 기능이 추가되었습니다.
תַעתִיק daehwa-e pyosidoeneun kiwodeuleul gangjo pyosihal su issneun pyeon-ui gineung-i chugadoeeossseubnida.
NL Mechanismen om deze gegevens te beschermen, hebben een aantal vormen en Apple's staat van dienst bij de implementatie ervan was goed. Dit artikel onderzoekt een aantal technieken die zij - en het team bij Reincubate - hebben gebruikt.
KO 이 데이터를 보호하기위한 메커니즘에는 여러 가지 형태가 있으며, 애플을 구현 한 그 기록은 훌륭했습니다. 이 기사에서는 Reincubate의 팀과 팀이 사용해온 여러 기술을 살펴 봅니다.
תַעתִיק i deiteoleul bohohagiwihan mekeonijeum-eneun yeoleo gaji hyeongtaega iss-eumyeo, aepeul-eul guhyeon han geu gilog-eun hullyunghaessseubnida. i gisa-eseoneun Reincubate-ui timgwa tim-i sayonghaeon yeoleo gisul-eul salpyeo bobnida.
KO 다양한 다이버의 능력에 대한 인식을 높이고, 장애가 있는 버디와 함께 다이빙 또는 프리다이빙을 하는 동안 적용할 수 있는 어댑티브(Adaptive) 테크닉을 배워 보십시오.
תַעתִיק dayanghan daibeoui neunglyeog-e daehan insig-eul nop-igo, jang-aega issneun beodiwa hamkke daibing ttoneun peulidaibing-eul haneun dong-an jeog-yonghal su issneun eodaebtibeu(Adaptive) tekeunig-eul baewo bosibsio.
מציג 50 מתוך 50 תרגומים