ניתן לתרגם את "nodigen alle kandidaten" ב-הוֹלַנדִי לאנגלית מילים/ביטויים הבאים:
NL Ontdekkingsparcours: volg de gidsen, de organisaties nodigen u uit In samenhang met de hervatting van geleide bezoeken nodigt Explore.Brussels u met veel plezier uit deel te nemen aan het Ontdekkingsparcours: volg de gidsen, de organisaties nodigen u...
EN If you are an owner of a Art nouveau or Art déco building and you are willing to open it to the public in the context of the Banad Festival, do not hesitate to contact Caroline Styfals (
NL Status-quo-beoordelingen hebben meestal het exacte tegenovergestelde van de belcurve (te veel kandidaten die dicht bij 0 komen, te veel kandidaten komen in de buurt van 100 en te weinig kandidaten in het midden)
EN Status quo assessments typically have the exact opposite of the bell curve (too many candidates getting close to 0, too many candidates getting close to 100 and too few candidates in the middle)
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| meestal | typically |
| exacte | exact |
| kandidaten | candidates |
| status | status |
| beoordelingen | assessments |
NL Bedrijven nodigen tegenwoordig alle kandidaten die voor een bepaalde functie solliciteren uit om een test te doen
EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| bedrijven | companies |
| tegenwoordig | nowadays |
| kandidaten | candidates |
| functie | position |
| test | test |
NL Dus de ideale manier om een beoordeling te gebruiken, is om een drempelcore te bepalen (meestal 55%, helpen we u benchmark) en nodigen alle kandidaten uit die boven de drempel scoren voor de volgende rondes van interview.
EN So the ideal way to use an assessment is to decide a threshold score (typically 55%, we help you benchmark) and invite all candidates who score above the threshold for the next rounds of interview.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| ideale | ideal |
| manier | way |
| beoordeling | assessment |
| meestal | typically |
| nodigen | invite |
| kandidaten | candidates |
| drempel | threshold |
| scoren | score |
| rondes | rounds |
| interview | interview |
| benchmark | benchmark |
NL Bedrijven nodigen tegenwoordig alle kandidaten die voor een bepaalde functie solliciteren uit om een test te doen
EN Companies nowadays tend to invite all candidates that apply for a certain position to take a test
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| bedrijven | companies |
| tegenwoordig | nowadays |
| kandidaten | candidates |
| functie | position |
| test | test |
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| is | is |
| kandidaten | candidates |
| platform | software |
NL Als uw taakomschrijving slecht is geschreven of vaag, loopt u het risico om te veel ongeschoolde kandidaten uit te nodigen om toe te passen, wat het screeningproces aanzienlijk langer en moeilijker voor u kan maken
EN If your job description is poorly written or vague, you run the risk of inviting too many unqualified candidates to apply, which can make the screening process significantly longer and harder for you
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| slecht | poorly |
| geschreven | written |
| risico | risk |
| kandidaten | candidates |
| nodigen | inviting |
| langer | longer |
| moeilijker | harder |
NL Adaface stelt Recruiters in staat kandidaten uit te nodigen voor een test
EN Adaface enables Recruiters to invite candidates to take a test
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| adaface | adaface |
| recruiters | recruiters |
| kandidaten | candidates |
| test | test |
| in staat | enables |
NL Elke vraag moet door alle interviewers worden opgelost voordat ze kandidaten gaan interviewen. Geef kandidaten dan een royale toelage van 3x de tijd om die vraag op te lossen.
EN Each question needs to be solved by all interviewers before they start interviewing candidates. Then allow candidates a generous allowance of 3x the time to solve that question.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| opgelost | solved |
| kandidaten | candidates |
| interviewen | interviewing |
| royale | generous |
NL De meeste recruiters in nieuwe of kleine organisaties gebruiken hun inbox en spreadsheets om kandidaten te beheren. Met Recruitee professionaliseer jij jouw recruitmentproces en raak je in de chaos geen geschikte kandidaten kwijt.
EN Most recruiters in new or small organizations are using their inbox and spreadsheets to manage candidates. With Recruitee, you can professionalize your recruitment process and stop losing good candidates in the chaos.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| recruiters | recruiters |
| nieuwe | new |
| kleine | small |
| spreadsheets | spreadsheets |
| kandidaten | candidates |
| chaos | chaos |
| inbox | inbox |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL Ze weergeven kandidaten op authentieke wijze en bieden een nauwkeurige beoordeling van de afstemming tussen kandidaten en functies.
EN They give an authentic representation of candidates and provide an accurate assessment of candidate-to-job alignment.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| nauwkeurige | accurate |
| beoordeling | assessment |
| afstemming | alignment |
NL U wilt geen test maken met Trick-vragen. Je beste kandidaten geven er geen. Testkandidaten voor on-the-job vaardigheden met Adaface en vind de meest gekwalificeerde kandidaten.
EN You don't want to create a test with trick questions. Your best candidates won't give one. Test candidates for on-the-job skills with Adaface and find the most qualified candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| wilt | want |
| test | test |
| kandidaten | candidates |
| vaardigheden | skills |
| adaface | adaface |
| vind | find |
NL Conversationele vaardighedenbeoordelingen Gebruik intelligente chatbots om kandidaten in te schakelen en ze te screenen op uw rol. Deze beoordelingen zijn de beste manier om een relatie met uw kandidaten te starten.
EN Conversational skills assessments use intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role. These assessments are the best way to start a relationship with your candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| intelligente | intelligent |
| kandidaten | candidates |
| rol | role |
| beoordelingen | assessments |
| manier | way |
| relatie | relationship |
| chatbots | chatbots |
NL De Java-test heeft de voorkeur door recruiters om te beoordelen op de vaardigheden van kandidaten voor een interview. Het vermindert technische screeningstijd met 80% door werkgevers in staat te stellen gekwalificeerde kandidaten te identificeren.
EN The Java Online Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| voorkeur | preferred |
| recruiters | recruiters |
| vaardigheden | skills |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| vermindert | reduces |
| technische | technical |
| werkgevers | employers |
| java | java |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart dure engineeringtijd door de niet-gekwalificeerde kandidaten uit te voeren.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves expensive engineering time by filtering out unqualified candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| overhead | overhead |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| overhead | overhead |
NL In plaats van kandidaten te dwingen een traditioneel assessment te doorlopen, gebruiken gespreksassessments vriendelijke berichten en intelligente chatbots om kandidaten te betrekken en te screenen op jouw rol
EN Instead of forcing candidates to go through a traditional assessment, conversational assessments use friendly messaging and intelligent chatbots to engage candidates and screen them for your role
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| traditioneel | traditional |
| assessment | assessment |
| doorlopen | go through |
| gebruiken | use |
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| intelligente | intelligent |
| betrekken | engage |
| rol | role |
| in plaats van | instead |
| chatbots | chatbots |
NL Wanneer je korte assessments van 30-45 minuten met vriendelijke berichten gebruikt, zijn kandidaten eerder bereid om de assessment eerder af te ronden, zodat je de meest gekwalificeerde kandidaten kunt identificeren en de functie snel kunt sluiten.
EN When you use short 30-45 min assessments with friendly messaging, candidates are more willing to complete the assessment sooner, helping you identify the most qualified candidates and close the role fast.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| vriendelijke | friendly |
| berichten | messaging |
| kandidaten | candidates |
| eerder | sooner |
| bereid | willing |
| assessment | assessment |
| identificeren | identify |
| functie | role |
| af | complete |
NL Meer dan 70% van het personeelsbestand over de hele wereld bestaat uit passieve kandidaten. Hier is een compilatie van dwingende rekruteringsmailindelingen die u kunnen helpen die prospectieve passieve kandidaten in te schakelen.
EN More than 70% of the workforce around the world consists of passive candidates. Here is a compilation of compelling recruitment mail formats that can help you engage those prospective passive candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| personeelsbestand | workforce |
| kandidaten | candidates |
NL Hoewel passieve kandidaten mogelijk niet op zoek zijn naar een nieuwe baan, zijn er verschillende strategieën die u kunt gebruiken om verbinding te maken met nieuwe passieve kandidaten.
EN Although passive candidates may not be looking for a new job, there are different strategies that you can use to connect with new passive candidates.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| niet | not |
| strategieën | strategies |
NL Adaface verzamelt de gegevens van kandidaten namens onze klanten, eventuele verzoeken met betrekking tot toegang / bewerking / het verwijderen van de gegevens van kandidaten worden doorgestuurd naar onze klanten
EN Adaface collects candidates' data on behalf of our clients, any requests regarding accessing/ editing/ deleting of candidates' data will be forwarded to our clients
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| adaface | adaface |
| verzamelt | collects |
| gegevens | data |
| kandidaten | candidates |
| klanten | clients |
| verzoeken | requests |
| toegang | accessing |
| bewerking | editing |
| doorgestuurd | forwarded |
NL We geven onze klanten de mechanismen om toegang te krijgen tot de gegevens van hun kandidaten en voldoen ook aan verzoeken van hun kandidaten
EN We give our clients the mechanisms to access their candidates’ data and also comply with requests from their candidates
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| geven | give |
| klanten | clients |
| mechanismen | mechanisms |
| kandidaten | candidates |
| verzoeken | requests |
NL Als je al contactgegevens van kandidaten hebt, kun je op twee manieren uitnodigingen naar kandidaten sturen:
EN If you already have candidates contact info, you can send invites to candidates in two ways:
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| als | if |
| al | already |
| kandidaten | candidates |
| manieren | ways |
| uitnodigingen | invites |
NL U kunt ook kandidaten uitnodigen via het tabblad "Kandidaten"
EN You can invite candidates from "Candidates" tab as well
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| ook | as well |
| kandidaten | candidates |
| uitnodigen | invite |
| tabblad | tab |
NL Kan ik bulkuitnodigingen verzenden?Ja! Je kunt bulkuitnodigingen naar meerdere kandidaten tegelijk sturen door een lijst met e-mailadressen toe te voegen van kandidaten die je wilt uitnodigen.
EN Can I send bulk invites?Yes! You can send bulk invites to multiple candidates at once by adding a list of email addresses of candidates you'd like to invite.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| ja | yes |
| kandidaten | candidates |
| lijst | list |
| voegen | adding |
NL De Scala Online-test helpt u schermende kandidaten. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on Technical Expertise in Scala Development and Programming.
EN The Scala Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Scala development and programming.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technical | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL Het controleren van open source-projecten van kandidaten, het bekijken van cv's, het bijwonen van hackathons en het screenen van kandidaten via een telefoongesprek moeten allemaal handmatig voor elke kandidaat afzonderlijk worden gedaan
EN Checking open-source projects of candidates, eyeballing resumes, attending hackathons, and screening candidates over a phone call all need to be done individually for each candidate manually
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| handmatig | manually |
| gedaan | done |
| projecten | projects |
NL Bij Adaface hebben we een geautomatiseerd screeningproces op basis van gegevens gebouwd dat u uw kandidaten kunt laten doorlopen - u krijgt een shortlist van de beste ~ 20% gescreende, gekwalificeerde kandidaten
EN At Adaface, we built an automated, data-backed screening process that you can put your candidates through- you get a shortlist of the top ~20% screened, qualified candidates
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| adaface | adaface |
| geautomatiseerd | automated |
| gebouwd | built |
| kandidaten | candidates |
NL Door kandidaten te screenen met behulp van Adaface's vaardigheidsbeoordelingen, kunnen bedrijven gekwalificeerde kandidaten vinden, ongeacht hun achtergrond
EN Screening candidates using Adaface's skills assessments helps companies surface qualified candidates regardless of their background
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| behulp | helps |
| adaface | adaface |
| s | s |
| bedrijven | companies |
| achtergrond | background |
NL De Hadoop Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Solliciteer alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in Hadoop Development and Programming.
EN The Hadoop Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in Hadoop development and programming.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| development | development |
| online | online |
| test | test |
NL Het vermindert de administratieve overhead van het interviewen van te veel kandidaten en bespaart tijd door het filteren van ongeschoolde kandidaten voor rollen die SEO-vaardigheden vereisen.
EN It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates for roles that require SEO skills.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| vermindert | reduces |
| administratieve | administrative |
| interviewen | interviewing |
| kandidaten | candidates |
| bespaart | saves |
| tijd | time |
| filteren | filtering |
| rollen | roles |
| vereisen | require |
| overhead | overhead |
| seo | seo |
| vaardigheden | skills |
NL De SEO Online-test helpt u de kandidaten te screenen. Interview alleen kandidaten met bewezen hands-on technische expertise in SEO.
EN The SEO Online Test helps you screen candidates. Interview only candidates with proven hands-on technical expertise in SEO.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| seo | seo |
| helpt | helps |
| kandidaten | candidates |
| interview | interview |
| bewezen | proven |
| technische | technical |
| expertise | expertise |
| online | online |
| test | test |
NL Begrijp kandidaten beter, vergroot de kans op succes en verminder het aantal teleurstellende nieuwe medewerkers met inzichten van kandidaten en nieuwe werknemers.
EN Improve your understanding of candidates, and better set them up for success and reduce bad hires by aligning candidate and new hire experience insights.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| succes | success |
| verminder | reduce |
| nieuwe | new |
| aantal | set |
NL Laat duidelijk weten wat de kansen en richtlijnen zijn. Kandidaten kunnen eenvoudiger formulieren invullen, bijlagen uploaden en referenties verstrekken via een online portal voor kandidaten.
EN Clearly communicate opportunities and eligibility, and make it easy to complete forms, upload attachments and request references with an online applicant portal.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| duidelijk | clearly |
| kansen | opportunities |
| eenvoudiger | easy |
| bijlagen | attachments |
| uploaden | upload |
| referenties | references |
| online | online |
| portal | portal |
NL Kandidaten hoeven de code niet langer te klonen - ze kunnen letterlijk beginnen met coderen zodra ze hun testuitnodiging openen. Kandidaten kunnen unit tests uitvoeren, hun oplossingen bekijken en afspelen, net als in hun gewone werk.
EN Candidates no longer have to clone the code ? they can literally start coding as soon as they open their test invite. Candidates can run unit tests, preview and play their solutions, just like in their regular work.
| הוֹלַנדִי | אנגלית |
|---|---|
| kandidaten | candidates |
| langer | longer |
| klonen | clone |
| letterlijk | literally |
| unit | unit |
| oplossingen | solutions |
| bekijken | preview |
| afspelen | play |
| net | just |
| gewone | regular |
NL De meeste pagina?s hebben 1-3 kandidaten (58,82% op desktop en 60,01% op mobiel), vooral als we uitbreiden naar 1-5 kandidaten (82,79% op desktop en 83,52% op mobiel)
EN Most pages have 1-3 Candidates (58.82% on desktop, and 60.01% on mobile) especially if we extend to 1-5 candidates (82.79% on desktop and 83.52% on mobile)
NL 10-15 kandidaten is gedaald tot 1,96% op desktop en 1,87% op mobiel en 15-20 kandidaten hebben 0,55% op desktop en 0,53% op mobiel
EN 10-15 Candidates is down to 1.96% on desktop and 1.87% on mobile and 15-20 Candidates has 0.55% on desktop 0.53% on mobile
NL Bied je kandidaten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen kandidaten zich bij onze klanten.
EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.
EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.
מציג 50 מתוך 50 תרגומים
אִיטַלְקִית
אנגלית
גֶרמָנִיָת
הוּנגָרִי
טורקי
יַפָּנִית
נורבגית
סִינִית
ספרדית
ערבי
פִינִית
פולני
פורטוגזית
צ'כית
צָרְפָתִית
קוריאנית
רוּסִי
שוודית