NL Overdrachten, bekendmakingen en compliance. F‑Secure kan zijn gelieerde ondernemingen of onderaannemers gebruiken om alle bovengenoemde gegevensverwerkingsactiviteiten uit te voeren
Traducir "medewerkers en compliance" a Noruegués
Amosando 50 de 50 traducións da frase "medewerkers en compliance" de Holandés a Noruegués
Tradución de Holandés a Noruegués de medewerkers en compliance
Holandés
Noruegués
NO Overdragelse, informasjonsplikt og etterlevelse. F‑Secure kan bruke datterselskaper eller underleverandører til å utføre hvilke som helst av databehandlingsaktivitetene ovenfor
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
| kan | kan |
| zijn | som |
| gebruiken | bruke |
| of | eller |
NL Services van derden verhogen het risico doordat kwaadwillenden zich kunnen voordoen als merken. Schakel SPF, DKIM en DMARC in voor uw third-party leveranciers om maximale DMARC compliance te krijgen voor uw emails.
NO Tredjeparts tjenester øker risikoen ved å åpne opp for muligheter for ondsinnede aktører til å etterligne merker. Aktiver SPF, DKIM og DMARC for tredjepartsleverandører for å få maksimal DMARC-samsvar på e-postene dine.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| services | tjenester |
| merken | merker |
| spf | spf |
| dkim | dkim |
| en | og |
| dmarc | dmarc |
NL Voor AWS SOC-rapporten, zie https://aws.amazon.com/compliance/soc-faqs/.
NO For AWS SOC-rapporter, se https://aws.amazon.com/compliance/soc-faqs/.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| voor | for |
| zie | se |
| https | https |
| amazon | amazon |
NL Hoewel de keuze voor DMARC-compliance effectief kan blijken te zijn voor het voorkomen van directe domein-spoofing, biedt het echter geen oplossing voor look-alike domeinen, display name spoofing, nieuw-geregistreerde domeinen, en 'reply-to' mismatches
NO Selv om valg av DMARC-samsvar kan vise seg å være effektivt for å forhindre direkte domenespoofing, klarer det imidlertid ikke å adressere liknende domener, forfalskning av visningsnavn, nylig registrerte domener og "svar på" feilpasninger
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| effectief | effektivt |
| kan | kan |
| zijn | være |
| voorkomen | forhindre |
| domeinen | domener |
| en | og |
NL PowerDMARC helpt u DMARC Compliance te bereiken met gemak... en MEER!
NO PowerDMARC hjelper deg med å oppnå DMARC -samsvar med EASE ... og MER!
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| powerdmarc | powerdmarc |
| helpt | hjelper |
| dmarc | dmarc |
| met | med |
| en | og |
| meer | mer |
| u | deg |
| bereiken | oppnå |
NL PowerDMARC helpt u DMARC Compliance te bereiken met gemak... en MEER!
NO PowerDMARC hjelper deg med å oppnå DMARC -samsvar med EASE ... og MER!
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| powerdmarc | powerdmarc |
| helpt | hjelper |
| dmarc | dmarc |
| met | med |
| en | og |
| meer | mer |
| u | deg |
| bereiken | oppnå |
NL Hoewel de keuze voor DMARC-compliance effectief kan blijken te zijn voor het voorkomen van directe domein-spoofing, biedt het echter geen oplossing voor look-alike domeinen, display name spoofing, nieuw-geregistreerde domeinen, en 'reply-to' mismatches
NO Selv om valg av DMARC-samsvar kan vise seg å være effektivt for å forhindre direkte domenespoofing, klarer det imidlertid ikke å adressere liknende domener, forfalskning av visningsnavn, nylig registrerte domener og "svar på" feilpasninger
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| effectief | effektivt |
| kan | kan |
| zijn | være |
| voorkomen | forhindre |
| domeinen | domener |
| en | og |
NL Voor AWS SOC-rapporten, zie https://aws.amazon.com/compliance/soc-faqs/.
NO For AWS SOC-rapporter, se https://aws.amazon.com/compliance/soc-faqs/.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| voor | for |
| zie | se |
| https | https |
| amazon | amazon |
NL Email Data Loss Prevention is een proces dat verder gaat dan waarschuwingen en rapporten om uw meest gevoelige gegevens te beschermen door compliance regels af te dwingen. Dit artikel beschrijft hoe DMARC deze zeer proactieve DLP-benadering versterkt!
NO E-post Forebygging av datatap er en prosess som går utover varsler og rapporter for å beskytte de mest sensitive dataene dine ved å håndheve samsvarsregler. Denne artikkelen beskriver hvordan DMARC styrker denne svært proaktive DLP-tilnærmingen!
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
| rapporten | rapporter |
| beschermen | beskytte |
| dmarc | dmarc |
| zeer | svært |
| uw | går |
NL Zorgen voor gegevensbeveiliging: privacy, vertrouwen, compliance en weerbaarheid tegen cyberbedreigingen voor individuen en organisaties.
NO Sikre datasikkerhet: personvern, tillit, samsvar og motstandskraft mot cybertrusler for enkeltpersoner og organisasjoner.
NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.
NO Reduser administrering, duplisering og menneskelige feil, samtidig som du øker innsikten i ressurser, arbeidsflyt og selvbetjening for personale for å kunne administrere mennesker bedre.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
| fouten | feil |
| je | du |
| in | i |
| middelen | ressurser |
| voor | for |
NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.
NO Sett dine ansatte på de rette stedene for å få resultater
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| de | de |
| resultaten | resultater |
NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten
NO Håndter kompleksitet med en dedikert løsning for styring og planlegging av økonomi, ansatte og kundetjenester
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| oplossing | løsning |
| en | og |
| planning | planlegging |
| medewerkers | ansatte |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
NO Engasjer ansatte: Forstå dine ansatte, få lett øye på trender og lag prognoser over turnover blant ansatte ved å sende ut periodiske miniundersøkelser til organisasjonen eller spesifikke team.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| gemakkelijk | lett |
| en | og |
| teams | team |
| sturen | sende |
| of | eller |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.
NO Øk ansattes engasjement, støtt trivselen og gi mobile løsninger.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| en | og |
| oplossingen | løsninger |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.
NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| van | å |
| en | og |
| nieuwe | nye |
| manieren | måter |
| werken | jobbe |
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
NO Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| hoe | hvordan |
| helpt | hjelper |
| verbeteren | forbedre |
| medewerkers | ansatte |
| geven | gi |
| en | og |
NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.
NO I denne vanskelige tiden for utdanningssektoren er institusjonell kontinuitet viktig, slik at vi kan fortsette å støtte ansatte og studenter effektivt.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| essentieel | viktig |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| effectief | effektivt |
| kunnen | kan |
| ondersteunen | støtte |
NL We werken hard om onze medewerkers en die van jou te beschermen door het bieden van een volledige, ononderbroken en veilige dienst.
NO Vi jobber hardt for å beskytte både våre og deres ansatte ved å tilby en full, uavbrutt og trygg service.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| werken | jobber |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| beschermen | beskytte |
| bieden | tilby |
| volledige | full |
| veilige | trygg |
NL We bieden gratis Financial Planning & Analysis- en Talentmanagement-oplossingen om je medewerkers te betrekken en om je toekomst te plannen.
NO Vi tilbyr gratis FP&A og Talent Management-løsninger for å engasjere dine ansatte og planlegge veien videre.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| gratis | gratis |
| amp | amp |
| en | og |
| medewerkers | ansatte |
| plannen | planlegge |
NL Daarom bieden we specifieke oplossingen vanuit onze software voor talentmanagement en Financial Planning & Analysis — gratis — om een verschil te maken voor jouw medewerkers en je financiën
NO Så vi donerer spesifikke løsninger innen Talent Management og FP&A-programvaren – uten ekstra utgift – for å gjøre en forskjell for både de ansatte og økonomien din
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| oplossingen | løsninger |
| onze | vi |
| en | og |
| amp | amp |
| maken | gjøre |
| medewerkers | ansatte |
NL “Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times” Houd je medewerkers die op afstand werken betrokken en zorg voor continuïteit in de planning.
NO «Maintaining Operational Efficiency in Unprecedented Times» Hold fjernarbeidere engasjert og lever planleggingskontinuitet.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
NL Help uw bedrijf en financiële medewerkers om efficiënter samen te werken. Verbeter de nauwkeurigheid van facturen om klantengeschillen te verminderen en betalingen sneller te ontvangen.
NO Hjelp virksomheten og folkene i regnskap med å jobbe mer effektivt og forbedre fakturanøyaktighet for å redusere kundetvister og motta betalinger raskere.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| help | hjelp |
| en | og |
| werken | jobbe |
| verbeter | forbedre |
| verminderen | redusere |
| betalingen | betalinger |
| sneller | raskere |
| ontvangen | motta |
NL Gebruik automatisering om de hoeveelheid tijd die uw medewerkers besteden aan administratieve taken, zoals afschrijving, te verminderen.
NO Bruk automatisering for å redusere tiden folk bruker på administratoroppgaver som for eksempel avskrivningsbehandling.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| aan | for |
| verminderen | redusere |
NL Dit is een professionele en volledig beveiligde service voor HR- en salarisadministratie. Laat ons de HR- en salarisadministratie van jouw organisatie verzorgen, zodat je medewerkers zich kunnen richten op de ontwikkeling van je bedrijf.
NO Dette er en profesjonell og fullt sikker HR- og lønnstjeneste. La oss ta oss av lønn og HR-administrasjon i organisasjonen din, slik at dine ansatte kan fokusere på utviklingen av virksomheten din.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
| volledig | fullt |
| laat | la |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
NL We respecteren al onze medewerkers en voeren een aantal initiatieven uit om dit doel te bereiken.
NO Vi respekterer hver og én av våre ansatte, og vi driver en rekke initiativer for å nå dette målet.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| dit | dette |
NL Aantal medewerkers -- Selecteer een optie -- 1-9 10-49 50-249 250+
NO Antall ansatte i bedriften -- Velg et alternativ -- 1-9 10-49 50-249 250+
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| selecteer | velg |
| optie | alternativ |
NL EEN SET TOOLS VOOR JE SERVICE MEDEWERKERS
NO EN VERKTØYKASSE FOR SERVICETEAMET DITT
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| een | en |
| voor | for |
| je | ditt |
NL U kunt zelf uitkiezen wie u mee laat doen aan uw enquête; van klanten, medewerkers, vrienden of website bezoekers tot aan iedereen die onder uw doelgroep valt
NO Du kan velge ut hvem som helst til å ta undersøkelsen, fra kunder, ansatte, venner og besøkende på nettsiden din, til hvilke som helst andre du tror passer målgruppen din
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| klanten | kunder |
| medewerkers | ansatte |
| bezoekers | besøkende |
| doelgroep | målgruppen |
NL 6 maanden betaald zwangerschapsverlof voor onze vrouwelijke medewerkers en 2 weken papa-verlof voor de mannen.
NO 6 måneders mammapermisjon med lønn for kvinner, og to uker pappapermisjon med lønn for menn
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
NL U beslist welke devices, apps en aanbieders het beste werken, voor de medewerkers, voor de IT-afdeling en voor uw hele organisatie.
NO Du bestemmer hvilke enheter, apper og leverandører som fungerer best – for de ansatte, for IT-avdelingen og for virksomheten som helhet.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| apps | apper |
| en | og |
| werken | fungerer |
| voor | for |
| medewerkers | ansatte |
NL Medewerkers kiezen voortaan zelf welke devices ze gebruiken en de IT-afdeling bepaalt wat de beste manier van uitrollen is om veilige, betrouwbare toegang mogelijk te maken op alle endpoints.
NO La de ansatte velge hvilke enheter de vil bruke, og gi IT-avdelingen friheten til å velge de beste distribusjonsmetodene for sikker og pålitelig tilgang på tvers av endepunkter.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| kiezen | velge |
| welke | hvilke |
| gebruiken | bruke |
| en | og |
| veilige | sikker |
| toegang | tilgang |
NL Onze inzet om te doen wat juist is, geleid door onze medewerkers
NO Vår bevegelse for å gjøre godt, ledet av våre ansatte
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
NL We besteden 1% van onze tijd om iets terug te geven, zodat al onze medewerkers kunnen deelnemen aan gemeenschapsacties voor goede doelen die ze belangrijk vinden
NO Vi bruker 1% av tiden vår på å gi tilbake, slik at alle våre ansatte kan delta i aktiviteter for saker de bryr seg om
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| geven | gi |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
NL ontvang ook uw naam en e-mailadres van uw werkgever. Andere medewerkers kunnen ons uw gegevens ook verstrekken
NO motta også navn og e-postadresse fra arbeidsgiveren din. Andre ansatte kan også gi oss informasjonen din
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| ontvang | motta |
| naam | navn |
| en | og |
| van | fra |
| andere | andre |
| medewerkers | ansatte |
| kunnen | kan |
| ons | oss |
| ook | også |
| uw | din |
NL Ons hoofdkantoor is gevestigd in Helsingborg in het zuiden van Zweden en heeft momenteel meer dan 20 medewerkers met een grote passie voor op maat gemaakte kleding en innovatie
NO Hovedkontoret vårt ligger i Helsingborg i Sør-Sverige og har for øyeblikket mer enn 20 ansatte som lever og ånder for skreddersydde klær og innovasjon
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| ons | vårt |
| en | og |
| heeft | har |
| meer | mer |
| medewerkers | ansatte |
| kleding | klær |
NL Hulp nodig? De medewerkers van onze klantenservice staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor je klaar om je te helpen met elke vraag
NO Trenger du hjelp? Våre kundestøtterepresentanter er tilgjengelige 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, 365 dager i året for å bistå deg med eventuelle problemer du måtte ha
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| hulp | hjelp |
| staan | er |
| uur | timer |
| dagen | dager |
NL Vervolgens zullen de medewerkers van de klantenservice je aanvraag beoordelen en je een antwoord geven
NO Herfra vil vår kundestøtte gjennomgå din godkjenningsforespørsel og svare deg
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| zullen | vil |
| en | og |
NL Ze geven de cultuur binnen Sonos vorm, beheren de werkplek om medewerkers betrokken en gemotiveerd te houden, en werken aan een productievere, inclusieve omgeving voor iedereen.
NO De former kulturen hos Sonos, håndterer arbeidsplassen for å holde de ansatte engasjert og motivert, og arbeider for å bygge et enda mer produktivt og inkluderende miljø for alle.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| sonos | sonos |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| houden | holde |
NL Hulp nodig? De medewerkers van onze klantenservice staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar voor je klaar om je te helpen met elke vraag
NO Trenger du hjelp? Våre kundestøtterepresentanter er tilgjengelige 24 timer i døgnet, 7 dager i uken, 365 dager i året for å bistå deg med eventuelle problemer du måtte ha
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| hulp | hjelp |
| staan | er |
| uur | timer |
| dagen | dager |
NL Vervolgens zullen de medewerkers van de klantenservice je aanvraag beoordelen en je een antwoord geven
NO Herfra vil vår kundestøtte gjennomgå din godkjenningsforespørsel og svare deg
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| zullen | vil |
| en | og |
NL Accounting helpt u ook bij uw medewerkers die verantwoordelijk zijn, en helpt u bij het opdagen van dingen zoals het uitvoeren van proefbalansen en het verzoenen van bankafschriften
NO Regnskap hjelper deg også med å holde dine ansatte ansvarlige, og hjelper deg med å holde deg oppdatert på ting som å utføre prøvebalanser og avstemming av banker
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| helpt | hjelper |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| ook | også |
NL Verminder de administratie, dataduplicaties en menselijke fouten, terwijl je meer inzicht krijgt in middelen, workflow en zelfservice voor medewerkers voor een beter medewerkerbeheer.
NO Reduser administrering, duplisering og menneskelige feil, samtidig som du øker innsikten i ressurser, arbeidsflyt og selvbetjening for personale for å kunne administrere mennesker bedre.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| en | og |
| fouten | feil |
| je | du |
| in | i |
| middelen | ressurser |
| voor | for |
NL Houd medewerkers betrokken: begrijp uw werknemers, ontdek gemakkelijk trends en voorspel het personeelsverloop door periodieke mini-enquêtes naar de organisatie of specifieke teams te sturen.
NO Engasjer ansatte: Forstå dine ansatte, få lett øye på trender og lag prognoser over turnover blant ansatte ved å sende ut periodiske miniundersøkelser til organisasjonen eller spesifikke team.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| gemakkelijk | lett |
| en | og |
| teams | team |
| sturen | sende |
| of | eller |
NL Ontdek hoe Unit4 DPD helpt de algemene tevredenheid op de werkvloer te verbeteren door alle medewerkers een stem te geven met behulp van betrokkenheidsenquêtes en gesprekken.
NO Oppdag hvordan Unit4 hjelper DPD med å forbedre generell lykke ved å gi alle ansatte en stemme gjennom engasjementspulser og samtaler.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| hoe | hvordan |
| helpt | hjelper |
| verbeteren | forbedre |
| medewerkers | ansatte |
| geven | gi |
| en | og |
NL Zet je medewerkers op de juiste plaats om resultaten te behalen.
NO Sett dine ansatte på de rette stedene for å få resultater
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| medewerkers | ansatte |
| de | de |
| resultaten | resultater |
NL Pak complexiteit aan met een speciale oplossing voor het beheer en de planning van je financiën, medewerkers en klantendiensten
NO Håndter kompleksitet med en dedikert løsning for styring og planlegging av økonomi, ansatte og kundetjenester
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| oplossing | løsning |
| en | og |
| planning | planlegging |
| medewerkers | ansatte |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied nieuwe manieren van werken.
NO Øk medarbeidernes engasjement, forbedre trivselen og gi nye måter å jobbe på.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| van | å |
| en | og |
| nieuwe | nye |
| manieren | måter |
| werken | jobbe |
NL Verhoog de betrokkenheid van medewerkers, ondersteun het welzijn en bied mobiele oplossingen.
NO Øk ansattes engasjement, støtt trivselen og gi mobile løsninger.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| betrokkenheid | engasjement |
| en | og |
| oplossingen | løsninger |
NL In deze moeilijke tijd is institutionele continuïteit van essentieel belang voor de onderwijssector, zodat we medewerkers en studenten effectief kunnen blijven ondersteunen.
NO I denne vanskelige tiden for utdanningssektoren er institusjonell kontinuitet viktig, slik at vi kan fortsette å støtte ansatte og studenter effektivt.
| Holandés | Noruegués |
|---|---|
| essentieel | viktig |
| medewerkers | ansatte |
| en | og |
| effectief | effektivt |
| kunnen | kan |
| ondersteunen | støtte |
Amosando 50 de 50 traducións
Traducións semellantes
medewerkers zodat medewerkers laat medewerkers financiële medewerkers medewerkers betrokken bespaart medewerkers klantenservice medewerkers medewerkers gemakkelijk medewerkers effectief medewerkers plannen medewerkers hoeven administratieve medewerkers medewerkers klanten internationale medewerkers medewerkers optimaal jouw medewerkers medewerkers oplossingen medewerkers helpen medewerkers snel medewerkers gebruiken juiste medewerkers medewerkers toegang medewerkers hard medewerkers tijdens aantal medewerkers medewerkers veilig blijven medewerkers medewerkers besteden de medewerkers medewerkers helpt zowel medewerkers medewerkers samenwerken it medewerkers betrokken medewerkers medewerkers zowel genoeg medewerkers medewerkers beter medewerkers hadden medewerkers leren extra medewerkers medewerkers vinden medewerkers delen hr medewerkers medewerkers blijven welke medewerkers betrek medewerkers helpen medewerkers medewerkers dankzij medewerkers geeft medewerkers betekenen
Alemán
Checo
Chinés
Coreano
Español
Finés
Francés
Húngaro
Inglés
Italiano
Noruegués
Polaco
Portugués
Ruso
Sueco
Turco
Xaponés
Árabe