Traducir "sollicitanten te beoordelen" a Inglés

Amosando 50 de 50 traducións da frase "sollicitanten te beoordelen" de Holandés a Inglés

Traducións de sollicitanten te beoordelen

"sollicitanten te beoordelen" en Holandés pódese traducir ás seguintes palabras/frases Inglés:

sollicitanten applicants
beoordelen a all any are assess assessing assessment at be by code content data ensure evaluate experience feedback for the from have in information into is judge make management of products quality rate reports review reviewing see test that this to to ensure to evaluate to review to the use used what will

Tradución de Holandés a Inglés de sollicitanten te beoordelen

Holandés
Inglés

NL Bied sollicitanten de beste ervaring en behaal betere resultaten. Elke maand registreren meer dan 4 miljoen sollicitanten zich bij onze klanten.

EN Give candidates a incredible experience and get results. Over 4 million candidates connect with our customers every month.

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

Holandés Inglés
gevraagd requested
sollicitanten applicants
kandidaat candidate
gedeeld shared
linguise linguise

NL Gebruik PCRecruiter om je kandidaten in een pijplijn te bekijken, ze door vooraf gedefinieerde fasen te leiden, communicatie te verzenden en sollicitanten te beoordelen en te vergelijken. Meer informatie over PCRecruiter

EN The original all-in-one recruiting solution for companies with 2 to 2,000 employees. Our intuitive ATS helps you find, attract, assess and hire great people. We've proudly been eliminating recruiting busywork since 2004. Read more about JobScore

Holandés Inglés
beoordelen assess

NL Talentcube is video-wervingssoftware waarmee gebruikers hun activiteiten kunnen stroomlijnen voor het identificeren van talent, het uitnodigen van sollicitanten, het beoordelen van sollicitaties en het houden van interviews

EN Manatal is a cloud-based recruitment & applicant tracking software designed for human resources (HR) departments and recruitment agencies

NL Met EVA-SSESS kun je een grote pool van sollicitanten snel en eerlijk beoordelen met gestructureerde en geautomatiseerde videobeoordelingsgesprekken. Meer informatie over EVA-SSESS

EN EasyHire.me is an online video interview platform that offers on-demand & live video interviews, skill assessment, and analytics to efficiently screen candidate Read more about EasyHire

Holandés Inglés
beoordelen assessment

NL CV's worden gevraagd voor sollicitanten en worden gebruikt om de kandidaat te beoordelen. Cv's worden niet voor andere doeleinden gebruikt en worden niet gedeeld met enige entiteit die geen verband houdt met Linguise.

EN Resumes are requested for job applicants and are used to evaluate the candidate. Resumes are not used for any other purpose and are not shared with any entity unrelated to Linguise.

Holandés Inglés
gevraagd requested
sollicitanten applicants
kandidaat candidate
gedeeld shared
linguise linguise

NL Hieronder valt het vaststellen van de scope en de assets binnen die scope, het vaststellen van de risico's, het beoordelen van de waarschijnlijkheid en het effect, en het beoordelen van en rapporteren over de risico's.

EN  This includes identifying the scope and the assets under that scope, identifying risks, assessing the impact and likelihood, review and report on the risks.

Holandés Inglés
scope scope
assets assets
risico risks
effect impact
rapporteren report

NL We hebben het EcoVadis-platform overgenomen omdat het een van de langst bestaande beoordelingsplatforms was met een goede robuuste aanpak voor het beoordelen en beoordelen van prestaties op het gebied van duurzaamheid

EN We adopted the EcoVadis platform because it was one of the longest established assessment platforms with a good robust approach to assessing and reviewing performance in the sustainability area

Holandés Inglés
goede good
robuuste robust
aanpak approach
prestaties performance
gebied area
duurzaamheid sustainability
ecovadis ecovadis

NL We beoordelen de prestaties door het beleid, de acties en de resultaten van een bedrijf te beoordelen, evenals de input van externe professionals en externe belanghebbenden.

EN We rate performance by assessing a company’s policies, actions and results, as well as inputs from third-party professionals and external stakeholders.

Holandés Inglés
we we
acties actions
externe external
professionals professionals
belanghebbenden stakeholders

NL Hieronder valt het vaststellen van de scope en de assets binnen die scope, het vaststellen van de risico's, het beoordelen van de waarschijnlijkheid en het effect, en het beoordelen van en rapporteren over de risico's.

EN  This includes identifying the scope and the assets under that scope, identifying risks, assessing the impact and likelihood, review and report on the risks.

Holandés Inglés
scope scope
assets assets
risico risks
effect impact
rapporteren report

NL Mijn handelspartners beoordelen Mijn bedrijf beoordelen

EN Assessing my Trading Partners Assessing my Company

Holandés Inglés
mijn my
beoordelen assessing

NL OCLC is een werkgever die staat voor gelijke kansen. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, afkomst, beperking of status.

EN OCLC is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

Holandés Inglés
oclc oclc
werkgever employer
kansen opportunity
sollicitanten applicants
religie religion
afkomst origin
beperking disability
of or
ras race

NL Recruitee is een kandidaten beheersysteem. We helpen recruiters en recruitmentteams om effectief hun sollicitanten te beheren. We zijn geen vacaturesite.

EN Recruitee is an Applicant Tracking System. We assist recruiters and recruitment teams to effectively manage their applicants. We are not a job board.

Holandés Inglés
helpen assist
recruiters recruiters
effectief effectively
beheren manage
geen not

NL Als je deze vaardigheden oefent en ontwikkelt, helpt dat om op te vallen tussen de massa sollicitanten en wetenschappers in dit groeiende vakgebied.

EN Practising and developing these skills will help separate you from the crowd of job applicants and scientists as the field grows.

Holandés Inglés
vaardigheden skills
helpt help
massa crowd
sollicitanten applicants
wetenschappers scientists
vakgebied field

NL Bovendien garanderen we niet dat er een arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen mensen die het platform gebruiken als sollicitanten en een werkgever of StepStone-klant.

EN We also do not warrant for the conclusion of an employment contract between Users of our Platforms as applicants and an employer.

Holandés Inglés
platform platforms
sollicitanten applicants
werkgever employer

NL Publicatie van aantrekkelijke schoolprospectussen, handboeken en toelatingsgidsen om studenten, docenten, sollicitanten en ouders te informeren.

EN Publish appealing school prospectus, handbooks and admission guides to inform students, teachers, applicants and parents.

Holandés Inglés
publicatie publish
aantrekkelijke appealing
handboeken handbooks
studenten students
docenten teachers
sollicitanten applicants
ouders parents

NL Jazeker! Door een eigen cv-website te bouwen onderscheid je je van andere sollicitanten, en het bouwen van een website is makkelijker dan je misschien denkt

EN Yes! Building your own resume website helps you stand out from other applicants, and it’s easier to build than you might think

Holandés Inglés
jazeker yes
sollicitanten applicants
website website
makkelijker easier
misschien might
denkt think
cv resume

NL Ontvang proactieve feedback van je sollicitanten en werknemers en bied een authentiek inzicht in je werkende wereld door het integreren van kununu op je werken-bij site.

EN Receive proactive feedback from your applicants and employees and provide an authentic insight into your working world by integrating kununu on your career site.

Holandés Inglés
ontvang receive
proactieve proactive
feedback feedback
sollicitanten applicants
werknemers employees
bied provide
authentiek authentic
wereld world
integreren integrating
site site

NL Versterk je employer branding op twee manieren met de integratie van kununu!Door het versturen van automatische verzoeken om reviews naar sollicitanten en werknemers ontvang je authentieke feedback

EN Strengthen your employer branding in two ways with the integration of kununu!By sending automated calls for reviews to applicants as well as employees you receive authentic feedback

Holandés Inglés
employer employer
branding branding
manieren ways
integratie integration
versturen sending
automatische automated
sollicitanten applicants
werknemers employees
ontvang receive

NL Sollicitanten en werknemers worden doorgestuurd naar de kununu review pagina en delen anoniem hun feedback met jou

EN By being forwarded to the respective kununu review page your applicants and employees can anonymously share their feedback with you

Holandés Inglés
sollicitanten applicants
werknemers employees
doorgestuurd forwarded
pagina page
delen share
anoniem anonymously

NL Maak persoonlijk contact met je teams, klanten, zakenpartners en sollicitanten. Van geavanceerde conference calls tot boeiende stadhuispresentaties, je kunt boeiende productdemonstraties opnemen en overtuigende verkooppraatjes maken.

EN Connect personally with your teams, customers, business partners and applicants. From advanced conference calls to engaging town hall presentations, you can record captivating product demonstrations and create convincing sales pitches.

Holandés Inglés
persoonlijk personally
contact connect
klanten customers
sollicitanten applicants
geavanceerde advanced
conference conference
calls calls

NL De gegevens krijgen het hoogste niveau van bescherming tijdens de overdracht en de verwerking.Het bedrijf dat door ons is belast met de verwerking van de gegevens van sollicitanten is de provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

EN The data is afforded the highest level of protection during transmission and processing.The contractor commissioned for the processing of applicant data is the provider HRworks GmbH, Waldkircher Str

Holandés Inglés
niveau level
bescherming protection
verwerking processing
provider provider
gmbh gmbh
overdracht transmission
str str

NL 28, 79106 Freiburg, die de provider is van het gebruikte systeem voor het beheer van sollicitanten en zijn dienst exploiteert op platforms van de provider AWS

EN 28, 79106 Freiburg, Germany, which is the provider of an applicant management system that we use and operates its service on platforms of the provider AWS

Holandés Inglés
provider provider
gebruikte use
platforms platforms
aws aws

NL Professionele of arbeidsgerelateerde informatie van sollicitanten

EN Professional or employment-related information from employment candidates

Holandés Inglés
professionele professional
of or
informatie information
van from

NL Zo kan je een goede vergelijking maken en snel beslissen met welke sollicitanten je verder wilt gaan.

EN This enables you to compare them directly and to make a quick decision on which applicants you would like to move forward with.

Holandés Inglés
vergelijking compare
snel quick
sollicitanten applicants

NL Directe discriminatie betekent dat een vacature duidelijk maakt alleen bedoeld te zijn voor sollicitanten die aan een bepaald criterium voldoen, waardoor anderen worden uitgesloten op grond van hun geslacht, ras, leeftijd of beperking

EN Direct discrimination means that a job listing specifically makes it clear that they only want applicants that match a certain criteria, thereby excluding others because of their gender, race, age or disability

Holandés Inglés
directe direct
discriminatie discrimination
duidelijk clear
maakt makes
sollicitanten applicants
anderen others
geslacht gender
leeftijd age
beperking disability
ras race

NL Indirecte discriminatie betekent dat een vacature bepaalde categorieën sollicitanten impliciet uitsluit door het hen onmogelijk te maken aan de functievereisten te voldoen

EN Indirect discrimination means that a job listing implicitly excludes certain classes of applicants by making it impossible for them to qualify for the job requirements

Holandés Inglés
indirecte indirect
discriminatie discrimination
sollicitanten applicants
onmogelijk impossible

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

Holandés Inglés
sollicitanten applicants
vacature vacancy
website websites
informatie information
ogz ogz

NL De gegevens van sollicitanten worden door ons tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure gebruikt of zoveel langer als wij daar van u toestemming voor hebben gekregen

EN We will use job applicantsdata for no more than four weeks after the end of the relevant job application procedure or for as long as you consent to us doing so

Holandés Inglés
sollicitanten applicants
worden will
weken weeks
zoveel so
langer long

NL Persoonsgegevens van relaties, bezoekers en sollicitanten Dit privacy statement ziet uitsluitend op de website van Adessium

EN Personal data of relations, visitors and job applicants This privacy statement only applies to the processing of personal data of visitors of the website

Holandés Inglés
persoonsgegevens personal data
bezoekers visitors
sollicitanten applicants
website website

NL Wij bewonderen lef en initiatief en verwelkomen daarom ook sollicitanten die misschien niet direct qua profiel bij de huidige open vacatures passen. Ook verwelkomen wij open sollicitaties. Stuur deze naar bewerbung@rankingcoach.com.

EN We admire courage and initiative, welcoming applicants who may not match any current job openings. We also welcome unsolicited applications, please send these to bewerbung@rankingcoach.com

Holandés Inglés
bewonderen admire
initiatief initiative
sollicitanten applicants
misschien may
huidige current
passen match
sollicitaties applications
rankingcoach rankingcoach

NL Talos is een cloudgebaseerde oplossing die is ontworpen om kleine tot grote organisaties te helpen bij het adverteren van vacatures en het volgen van sollicitanten

EN Talos is a UK-based applicant tracking system, designed for in-house recruiters in small to large organisations, to help them advertise jobs & manage candidates

Holandés Inglés
kleine small
grote large
adverteren advertise
vacatures jobs
volgen tracking

NL Webgebaseerde software voor het volgen van sollicitanten en PSA

EN Full Suite of Integrated Business Apps

Holandés Inglés
software apps

NL Match.hr is voor bedrijven die sollicitanten willen testen.

EN Talent Management Software for SMBs

NL Crosschq is een referentiebeheeroplossing die organisaties helpt om processen te stroomlijnen met betrekking tot screening, werving en onboarding van sollicitanten

EN VidCruiter is the world’s most advanced video interviewing platform

NL BambooHR combineert essentiële HR-functies zoals verlofbeheer, werknemersprofielen, volgen van sollicitanten, rapportage en bijhouden van training, secundaire arbeidsvoorwaarden en salaris. Meer informatie over BambooHR

EN UniFocus decision-making technology offers workforce management tools that help managers make smarter decisions. Read more about UniFocus

NL Cloudgebaseerde marketingtool voor het volgen en werven van sollicitanten

EN Applicant tracking and recruiting software

Holandés Inglés
volgen tracking

NL Jobsoid is een online oplossing voor wervingssoftware, waarin het volgen van sollicitanten wordt geïntegreerd met functies voor het werven van talent, het adverteren van functies en het beheren van kandidaten. Meer informatie over Jobsoid

EN EVA-REC is an AI-powered hiring platform that automates the hiring process and frees you from manual tasks, so you can transform the way you find, attract, and hire top talent. Read more about EVA-REC

Holandés Inglés
talent talent

NL CRM voor het volgen en werven van sollicitanten voor het MKB

EN The leading Applicant Tracking System & Recruiting Software

Holandés Inglés
volgen tracking

NL Fetcher is een cloudgebaseerd platform voor wervingsautomatisering dat is ontworpen om repetitieve taken te automatiseren, waaronder sourcing, het contact met kandidaten, het sorteren van sollicitanten en nog veel meer

EN Engage, develop, and retain your talent through high-impact employee mentoring programs

Holandés Inglés
contact engage

NL ZipRecruiter plaatst vacatures op meer dan 100 vacaturesites, socialemediasites of vacaturepagina's van merken, en volgt, screent en beoordeelt vervolgens alle sollicitanten. Meer informatie over ZipRecruiter

EN Recruitment software specialists: Applicant Tracking System (ATS), Onboarding, Video Interviewing. Read more about Tribepad

NL RECRU is door AI ondersteunde HR-software waarmee bedrijven vanuit een geïntegreerd platform hun sollicitanten, contacten, projecten, klantendatabases, interne communicatie, documenten, wervingsprocessen en meer kunnen beheren

EN Fetcher is a cloud-based recruiting automation software designed to automate repetitive tasks including sourcing, candidate engagement, applicant sorting, and more

NL 4.5. Verwerking van gegevens van sollicitanten

EN 4.5. Processing of Applicant Data

Holandés Inglés
verwerking processing
van of
gegevens data

NL Als je contact hebt opgenomen met ons bedrijf om te solliciteren naar een baan, is ons speciale privacybeleid voor sollicitanten van toepassing op de persoonsgegevens die in dit verband worden verwerkt.

EN If you have contacted our company to apply for a job, our special Privacy Policy for applicants applies to the personal data processed in this context.

Holandés Inglés
als if
privacybeleid privacy policy
sollicitanten applicants
persoonsgegevens personal data
verband context
verwerkt processed
contact contacted

NL Sollicitanten Als u bij OGZ solliciteert of als u reageert op een vacature die al dan niet op een website van ons is geplaatst, kan het zijn dat u ons informatie over uzelf verstrekt, zoals uw CV.

EN Job applicants If you apply for a job with OGZ or respond to a vacancy which may or may not have been published on any of our websites, you may provide us with information about yourself, such as your curriculum vitae.

Holandés Inglés
sollicitanten applicants
vacature vacancy
website websites
informatie information
ogz ogz

NL De gegevens van sollicitanten worden door ons tot maximaal 4 weken na het einde van de sollicitatieprocedure gebruikt of zoveel langer als wij daar van u toestemming voor hebben gekregen

EN We will use job applicantsdata for no more than four weeks after the end of the relevant job application procedure or for as long as you consent to us doing so

Holandés Inglés
sollicitanten applicants
worden will
weken weeks
zoveel so
langer long

NL De eerste indruk van een bedrijf is een belangrijke voorwaarde voor sollicitanten om te beslissen of ze wel of niet zullen solliciteren

EN The first impression of a company is an important prerequisite for applicants deciding whether or not they will apply for a specific job

Holandés Inglés
indruk impression
belangrijke important
voorwaarde prerequisite
sollicitanten applicants
beslissen deciding

NL Daarnaast heb je bij een stage in het buitenland een stap voor op andere sollicitanten die dit niet hebben gedaan. Stage lopen op Curaçao is een geweldige ervaring en je pakt er gelijk je voordeel mee!

EN In addition, with an internship abroad you are one step ahead of other applicants who have not done this. Doing an internship on Curaçao is a great experience and you immediately take advantage of it!

Holandés Inglés
stage internship
sollicitanten applicants
gedaan done
gelijk immediately
voordeel advantage

NL Een tussenjaar of een buitenlandse studie- of stageperiode op je cv onderscheidt je van de andere sollicitanten

EN A gap year or a foreign study or internship period on your CV distinguishes you from the other applicants

Holandés Inglés
of or
buitenlandse foreign
andere other
sollicitanten applicants
studie study
cv cv

NL Hier wordt u doorverwezen naar het Duitse beheersysteem voor sollicitanten.

EN Here you will be redirected to the German candidate management system.

Holandés Inglés
hier here

Amosando 50 de 50 traducións