EN FW-UD Mincho (Fontworks UD Mincho)Company A-UD Mincho /Company A-Mincho/Company B-UD Mincho /Company C-UD Mincho /Company D-UD Mincho /Company E-Mincho/F Company -UD Mincho /Company I-Mincho/K Company-Mincho
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Tradución de Inglés a Xaponés de company culture
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JA FW-UD明朝（フォントワークスUD明朝） A社-UD明朝／A社-明朝／B社-UD明朝／C社-UD明朝／D社-UD明朝／E社-明朝／F社-UD明朝／I社-明朝／K社-明朝
Transliteración FW-UD míng cháo （fontowākusuUD míng cháo） A shè-UD míng cháo／A shè-míng cháo／B shè-UD míng cháo／C shè-UD míng cháo／D shè-UD míng cháo／E shè-míng cháo／F shè-UD míng cháo／I shè-míng cháo／K shè-míng cháo
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EN FW-UD Mincho (Fontworks UD Mincho)Company A-UD Mincho /Company A-Mincho/Company B-UD Mincho /Company C-UD Mincho /Company D-UD Mincho /Company E-Mincho/F Company -UD Mincho /Company I-Mincho/K Company-Mincho
JA FW-UD明朝（フォントワークスUD明朝） A社-UD明朝／A社-明朝／B社-UD明朝／C社-UD明朝／D社-UD明朝／E社-明朝／F社-UD明朝／I社-明朝／K社-明朝
Transliteración FW-UD míng cháo （fontowākusuUD míng cháo） A shè-UD míng cháo／A shè-míng cháo／B shè-UD míng cháo／C shè-UD míng cháo／D shè-UD míng cháo／E shè-míng cháo／F shè-UD míng cháo／I shè-míng cháo／K shè-míng cháo
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EN Every company is a data company, but modern enterprises cultivate data cultures. Read 3 ways to begin cultivating your data culture.
JA すべての企業はデータ企業ですが、モダンエンタープライズはデータカルチャーを育成しています。データカルチャーの育成を始めるための 3 つの方法をご覧ください。
Transliteración subeteno qǐ yèhadēta qǐ yèdesuga,modan'entāpuraizuhadētakaruchāwo yù chéngshiteimasu.dētakaruchāno yù chéngwo shǐmerutameno 3 tsuno fāng fǎwogo lǎnkudasai。
EN Vision and culture Inclusion and Diversity Associate ownership Leadership team Company history Awards and recognition Global reach Manufacturing Innovation Tradeshows and events Company store Supplier resource center
JA ビジョンと文化 インクルージョンとダイバーティ 社員のオーナーシップ リーダーシップチーム 沿革 受賞歴 グローバル展開 製造 イノベーション 会社ストア
Transliteración bijonto wén huà inkurūjontodaibāti shè yuánnoōnāshippu rīdāshippuchīmu yán gé shòu shǎng lì gurōbaru zhǎn kāi zhì zào inobēshon huì shèsutoa
EN (11) Any act of making press announcements about the Service that include the Company's name and any other descriptions evoking the Company without the Company's approval;
JA （１１）当社の承諾を得ずに当社又は当社を想起させる記載による本サービスに関する報道発表を行う行為
Transliteración （１１） dāng shèno chéng nuòwo dézuni dāng shè yòuha dāng shèwo xiǎng qǐsaseru jì zàiniyoru běnsābisuni guānsuru bào dào fā biǎowo xíngu xíng wèi
EN Adjust invites you to participate in the company run, pays your ticket to test your fitness at Tough Mudder and offers you the chance of victory at company volleyball games. In Berlin, our Adjust-colored company bikes take you wherever you want to go.
JA ランニングイベントや人気レース、バレーボール大会など、さまざまなサポーツイベントへの参加も支援しています。ベルリン本社では、Adjust専用の自転車が自由に利用できます。
Transliteración ran'ninguibentoya rén qìrēsu,barēbōru dà huìnado、samazamanasapōtsuibentoheno cān jiāmo zhī yuánshiteimasu.berurin běn shèdeha、Adjust zhuān yòngno zì zhuǎn chēga zì yóuni lì yòngdekimasu。
EN Data culture | Using technology & culture to drive business decisions | Tableau
JA データカルチャー | テクノロジーとカルチャーでビジネス上の意思決定を促進 | Tableau
Transliteración dētakaruchā | tekunorojītokaruchādebijinesu shàngno yì sī jué dìngwo cù jìn | Tableau
EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it
JA 独自のビッグデータをはじめ、世界各地のカルチャーや広告、消費者動向をもとに予測した最新ビジュアルトレンドと、効果的なビジュアル表現に役立つ見識を提供します。
Transliteración dú zìnobiggudētawohajime、 shì jiè gè denokaruchāya guǎng gào、 xiāo fèi zhě dòng xiàngwomotoni yǔ cèshita zuì xīnbijuarutorendoto、 xiào guǒ denabijuaru biǎo xiànni yì lìtsu jiàn shíwo tí gōngshimasu。
EN We identify the future organizational culture. Using our Strategy Decode method and external benchmarking, we define the culture that will deliver on the organization's strategy.
JA 我々は将来の組織文化の定義を支援します。 当社の戦略デコーディングメソッドと外部ベンチマーキングを用いて、組織戦略を実現できる企業文化を定義します。
Transliteración wǒ 々ha jiāng láino zǔ zhī wén huàno dìng yìwo zhī yuánshimasu。 dāng shèno zhàn lüèdekōdingumesoddoto wài bùbenchimākinguwo yòngite、 zǔ zhī zhàn lüèwo shí xiàndekiru qǐ yè wén huàwo dìng yìshimasu。
EN Explore Coca-Cola’s influence on popular culture in the Pop Culture Gallery, where you’ll find original artworks, artifacts and interactive exhibits.
JA コカ・コーラの大衆文化への影響を探る ポップカルチャーギャラリー、オリジナルのアートワーク、アーティファクト、インタラクティブな展示品を見つけることができます。
Transliteración koka・kōrano dà zhòng wén huàheno yǐng xiǎngwo tànru poppukaruchāgyararī,orijinarunoātowāku,ātifakuto,intarakutibuna zhǎn shì pǐnwo jiàntsukerukotogadekimasu。
EN Nurturing a corporate culture can help you overcome the current skills gap you face. Here's how to get your corporate culture right.
JA 企業文化を作り上げることが、あなたの直面しているスキルのギャップの問題を打開する糸口になる。企業文化が求職者にとって望ましいものとなれる方法をご覧ください。
Transliteración qǐ yè wén huàwo zuòri shànggerukotoga、anatano zhí miànshiteirusukirunogyappuno wèn tíwo dǎ kāisuru mì kǒuninaru。qǐ yè wén huàga qiú zhí zhěnitotte wàngmashiimonotonareru fāng fǎwogo lǎnkudasai。
EN Opportunities to impact programs, initiatives and culture as a member of the Culture Ambassador Group
JA 文化アンバサダーグループのメンバーとしてプログラム、イニシアチブ、文化に影響を及ぼす機会
Transliteración wén huàanbasadāgurūpunomenbātoshitepuroguramu,inishiachibu, wén huàni yǐng xiǎngwo jíbosu jī huì
EN Attempting to change an organization’s culture is a folly, it always fails. Peoples’ behavior (the culture) is a product of the system; when you change the system peoples’ behavior changes.
JA システム思考のリーダーであるJohn Seddonは、「文化は組織構造に従う」と次のように説明しています。
Transliteración shisutemu sī kǎonorīdādearuJohn Seddonha、「wén huàha zǔ zhī gòu zàoni cóngu」to cìnoyouni shuō míngshiteimasu。
EN Explore Coca-Cola’s influence on popular culture in the Pop Culture Gallery, where you’ll find original artworks, artifacts and interactive exhibits.
JA コカ・コーラの大衆文化への影響を探る ポップカルチャーギャラリー、オリジナルのアートワーク、アーティファクト、インタラクティブな展示品を見つけることができます。
Transliteración koka・kōrano dà zhòng wén huàheno yǐng xiǎngwo tànru poppukaruchāgyararī,orijinarunoātowāku,ātifakuto,intarakutibuna zhǎn shì pǐnwo jiàntsukerukotogadekimasu。
EN Insights, culture and trends. A lens into culture and the visual imagery that moves it
JA 独自のビッグデータをはじめ、世界各地のカルチャーや広告、消費者動向をもとに予測した最新ビジュアルトレンドと、効果的なビジュアル表現に役立つ見識を提供します。
Transliteración dú zìnobiggudētawohajime、 shì jiè gè denokaruchāya guǎng gào、 xiāo fèi zhě dòng xiàngwomotoni yǔ cèshita zuì xīnbijuarutorendoto、 xiào guǒ denabijuaru biǎo xiànni yì lìtsu jiàn shíwo tí gōngshimasu。
EN Encourage all teams – from marketing to engineering – to share announcements, strengthen company culture, and get instant feedback.
JA マーケティングからエンジニアリングまで、すべてのチームが情報を共有して企業文化を強化し、フィードバックを即座にやり取りできるようにします。
Transliteración māketingukaraenjiniaringumade、subetenochīmuga qíng bàowo gòng yǒushite qǐ yè wén huàwo qiáng huàshi,fīdobakkuwo jí zuòniyari qǔridekiruyounishimasu。
EN Innovation needs to be part of the entire company’s culture – not concentrated in a single person, or tucked away in a dedicated room.
JA イノベーションは、企業全体の文化の一部である必要があります。一人に集中したり密室で進められたりするようなものではありません。
Transliteración inobēshonha、 qǐ yè quán tǐno wén huàno yī bùdearu bì yàogaarimasu。yī rénni jí zhōngshitari mì shìde jìnmeraretarisuruyounamonodehaarimasen。
EN Pega recognized for fostering a positive workplace environment, strong company culture, and career development opportunities.
JA Pega は生き生きとした職場環境、個性的な企業文化、キャリア開発の機会を促進していると評価されています。
Transliteración Pega ha shēngki shēngkitoshita zhí chǎng huán jìng、 gè xìng dena qǐ yè wén huà,kyaria kāi fāno jī huìwo cù jìnshiteiruto píng sìsareteimasu。
EN Pega recognized by Comparably for Best Company Culture 2018
JA Pega は Comparably の Best Company Culture 2018 を受賞
Transliteración Pega ha Comparably no Best Company Culture 2018 wo shòu shǎng
EN Pega named a best company for culture based on employee surveys.
JA Pega は、従業員アンケートで最高レベルの企業文化を持つ会社と評価
Transliteración Pega ha、 cóng yè yuánankētode zuì gāoreberuno qǐ yè wén huàwo chítsu huì shèto píng sì
EN Our company culture sets us apart. Discover the people, events, and ideas that inspire us every day.
JA わたしたちはスラロムの 企業文化を大切にしています。インスピレーションを与えてくれる場所や仲間達に囲まれて仕事をしてみませんか。
Transliteración watashitachihasuraromuno qǐ yè wén huàwo dà qiènishiteimasu.insupirēshonwo yǔetekureru chǎng suǒya zhòng jiān dáni tōngmarete shì shìwoshitemimasenka。
EN We are igniting a high performance culture to build the first Unified Data AI company.
JA 私たちは初の統合データAI企業を確立するために、ハイパフォーマンスを追求する企業文化の醸成を促進しています。
Transliteración sītachiha chūno tǒng hédētaAI qǐ yèwo què lìsurutameni,haipafōmansuwo zhuī qiúsuru qǐ yè wén huàno niàng chéngwo cù jìnshiteimasu。
EN Create and maintain your ideal company culture
JA 理想的な企業文化の構築と維持
Transliteración lǐ xiǎng dena qǐ yè wén huàno gòu zhúto wéi chí
EN See who you know at Square and learn more about our company and culture.
JA Squareに知っている人がいないか探してみてください。Squareとそのカルチャーがもっとよくわかります。
Transliteración Squareni zhītteiru réngainaika tànshitemitekudasai。Squaretosonokaruchāgamottoyokuwakarimasu。
EN Do you want to know more about our company culture and job opportunities?
JA 私たちの社風や仕事の機会についてもっと知りたいと思いませんか？
Transliteración sītachino shè fēngya shì shìno jī huìnitsuitemotto zhīritaito sīimasenka？
EN To join SCHOTT as an employee means to experience our exceptional company culture first hand. Become one of us and help us push the limits of glass.
JA SCHOTTに入社するということは、その卓越した企業文化を体験することを意味します。 SCHOTTの一員となって、ガラスの限界を超えることに貢献してください。
Transliteración SCHOTTni rù shèsurutoiukotoha、sono zhuō yuèshita qǐ yè wén huàwo tǐ yànsurukotowo yì wèishimasu。 SCHOTTno yī yuántonatte,garasuno xiàn jièwo chāoerukotoni gòng xiànshitekudasai。
EN Discover the unique SCHOTT Spirit and how it encourages our employees to influence and develop projects, and be an integral part of the company culture.
JA SCHOTT 独自の精神と、それがそのように従業員を励まし、プロジェクトに影響を与え、発展させるのか、企業文化の不可欠な一部であることを認識させるのかについてご覧ください。
Transliteración SCHOTT dú zìno jīng shénto、soregasonoyouni cóng yè yuánwo lìmashi,purojekutoni yǐng xiǎngwo yǔe、 fā zhǎnsaserunoka、 qǐ yè wén huàno bù kě qiànna yī bùdearukotowo rèn shísaserunokanitsuitego lǎnkudasai。
EN Starting at SCHOTT as a graduate offers exciting, long-term career opportunities in an environment that provides a range of innovative projects, as well as an outstanding company culture.
JA 新卒者として SCHOTT でのキャリアを開始する人には、革新的なプロジェクトのみでなく、優れた企業文化を提供する環境でエキサイティングな、長期的なキャリアの機会を提供しています。
Transliteración xīn zú zhětoshite SCHOTT denokyariawo kāi shǐsuru rénniha、 gé xīn denapurojekutonomidenaku、 yōureta qǐ yè wén huàwo tí gōngsuru huán jìngdeekisaitinguna、 zhǎng qī denakyariano jī huìwo tí gōngshiteimasu。
EN Team and company culture encourages everyone to be authentic, share their diverse perspectives, and align to the team’s and organization’s purpose.
JA チームと企業の文化で、誰もが、信頼できる人物となり、自らの多様な見方を共有し、チームと組織の目的に整合するよう奨励されている。
Transliteración chīmuto qǐ yèno wén huàde、 shuímoga、 xìn làidekiru rén wùtonari、 zìrano duō yàngna jiàn fāngwo gòng yǒushi,chīmuto zǔ zhīno mù deni zhěng hésuruyou jiǎng lìsareteiru。
EN Schneider Electric Transforms Company Culture Using Live Video
JA Schneider Electric は企業文化の変革にライブビデオを使用
Transliteración Schneider Electric ha qǐ yè wén huàno biàn géniraibubideowo shǐ yòng
EN Link to: Creating a New Mission and Company Culture
JA リンク先: 新しいミッションと企業文化の醸成
Transliteración rinku xiān: xīnshiimisshonto qǐ yè wén huàno niàng chéng
EN How To Create A Supportive Company Culture That Isn’t Just For Looks
JA チーム プロジェクト管理ガイド【完全版】
Transliteración chīmu purojekuto guǎn lǐgaido 【wán quán bǎn】
EN TSMC Education and Culture Foundation - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited
JA TSMC教育文化基金 - 台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー (TSMC)
Transliteración TSMC jiào yù wén huà jī jīn - tái wānsemikondakutā・manyufakucharingu・kanpanī (TSMC)
EN We will spread dedication to quality to every facet of the company and achieve a culture of continuous improvement to assure customer satisfaction. There is only one ultimate goal: Zero defect - in everything we do.
JA あらゆる工程において品質管理を徹底し、顧客満足度の向上を目指しています。我々の最終の目標は、ゼロ・ディフェクト（無欠陥）製造です。
Transliteración arayuru gōng chéngnioite pǐn zhì guǎn lǐwo chè dǐshi、 gù kè mǎn zú dùno xiàng shàngwo mù zhǐshiteimasu。wǒ 々no zuì zhōngno mù biāoha,zero・difekuto （wú qiàn xiàn） zhì zàodesu。
EN Use our interactive tool to fully customize our embed technology and reflect your company culture and identity.
JA 設定をカスタマイズして、使用目的に最適な埋め込みを作成しましょう。
Transliteración shè dìngwokasutamaizushite、 shǐ yòng mù deni zuì shìna máime yūmiwo zuò chéngshimashou。
EN Our company culture has always been about encouraging everyone, from our staff to our customers and their family and friends, to ride their bikes.
JA スタッフだけでなくお客様や、その家族と友人に至るまで、すべての人に自転車に乗ることを奨励することが私たちの企業文化です。
Transliteración sutaffudakedenakuo kè yàngya、sono jiā zúto yǒu rénni zhìrumade、subeteno rénni zì zhuǎn chēni chéngrukotowo jiǎng lìsurukotoga sītachino qǐ yè wén huàdesu。
EN This company has a different organizational culture, nice people, communicative, friendly, we have good people that are connected to what they do and the people they do it with.
JA 当社には、多彩な組織文化が息づいています。コミュニケーション能力が高く親しみやすいだけでなく、仕事や仲間と固い絆で結ばれている。そんなスタッフがここにはいます。
Transliteración dāng shèniha、 duō cǎina zǔ zhī wén huàga xīdzuiteimasu.komyunikēshon néng lìga gāoku qīnshimiyasuidakedenaku、 shì shìya zhòng jiānto gùi bànde jiébareteiru。son'nasutaffugakokonihaimasu。
EN Ada can answer common candidate questions about the company, role, work culture, career progression etc.
JA ADAは、会社、役割、作業文化、キャリアの進行などに関する共通の候補的な質問に答えることができます。
Transliteración ADAha、 huì shè、 yì gē、 zuò yè wén huà,kyariano jìn xíngnadoni guānsuru gòng tōngno hòu bǔ dena zhì wènni dáerukotogadekimasu。
EN When a candidates comes to your careers page, they are not just looking at the open roles. They're also trying to get a feel for your values, company culture, and assess if they would like to work with your team.
JA 候補者があなたのキャリアページに来るとき、彼らはただ開かれた役割を見ているだけではありません。彼らはまた、あなたの価値観、会社文化のための感覚を得ることを試みています。
Transliteración hòu bǔ zhěgaanatanokyariapējini láirutoki、 bǐrahatada kāikareta yì gēwo jiànteirudakedehaarimasen。bǐrahamata、anatano sì zhí guān、 huì shè wén huànotameno gǎn juéwo dérukotowo shìmiteimasu。
EN With remote teams increasingly becoming a 'new normal,' it's vital to step up and create the culture you want for your company.
JA リモートチームがますます「ニューノーマル」になりつつある現在、企業が求めるカルチャーの構築とその強化が大変重要になります。
Transliteración rimōtochīmugamasumasu「nyūnōmaru」ninaritsutsuaru xiàn zài、 qǐ yèga qiúmerukaruchāno gòu zhútosono qiáng huàga dà biàn zhòng yàoninarimasu。
EN Great company culture isn't created by accident. It's built intentionally. Transparency and clear expectations are the building blocks of any strong team environment.
JA 優れた企業カルチャーは偶然に生まれるものではありません。意志のもとに構築されるのです。透明性を持ち、期待を明確にすることで、強力なチーム環境が生まれます。
Transliteración yōureta qǐ yèkaruchāha ǒu ránni shēngmarerumonodehaarimasen。yì zhìnomotoni gòu zhúsarerunodesu。tòu míng xìngwo chíchi、 qī dàiwo míng quènisurukotode、 qiáng lìnachīmu huán jìngga shēngmaremasu。
EN Our company culture sets us apart. Discover the people, events, and ideas that inspire us every day.
JA わたしたちはスラロムの 企業文化を大切にしています。インスピレーションを与えてくれる場所や仲間達に囲まれて仕事をしてみませんか。
Transliteración watashitachihasuraromuno qǐ yè wén huàwo dà qiènishiteimasu.insupirēshonwo yǔetekureru chǎng suǒya zhòng jiān dáni tōngmarete shì shìwoshitemimasenka。
EN Encourage all teams – from marketing to engineering – to share announcements, strengthen company culture, and get instant feedback.
JA マーケティングからエンジニアリングまで、すべてのチームが情報を共有して企業文化を強化し、フィードバックを即座にやり取りできるようにします。
Transliteración māketingukaraenjiniaringumade、subetenochīmuga qíng bàowo gòng yǒushite qǐ yè wén huàwo qiáng huàshi,fīdobakkuwo jí zuòniyari qǔridekiruyounishimasu。
EN Their design philosophy is reflected in the Hawaiian word for intentional family, Ohana, with four core values that drive their company actions and overall culture:
JA セールスフォースのデザイン哲学は、ハワイ語で家族を意味するOhana（オハナ）に反映されており、4つのコアバリューが企業活動と文化全体を推進しています：
Transliteración sērusufōsunodezain zhé xuéha,hawai yǔde jiā zúwo yì wèisuruOhana（ohana）ni fǎn yìngsareteori、4tsunokoabaryūga qǐ yè huó dòngto wén huà quán tǐwo tuī jìnshiteimasu：
EN To join SCHOTT as an employee means to experience our exceptional company culture first hand. Become one of us and help us push the limits of glass.
JA SCHOTTに入社するということは、その卓越した企業文化を体験することを意味します。 SCHOTTの一員となって、ガラスの限界を超えることに貢献してください。
Transliteración SCHOTTni rù shèsurutoiukotoha、sono zhuō yuèshita qǐ yè wén huàwo tǐ yànsurukotowo yì wèishimasu。 SCHOTTno yī yuántonatte,garasuno xiàn jièwo chāoerukotoni gòng xiànshitekudasai。
EN Discover the unique SCHOTT Spirit and how it encourages our employees to influence and develop projects, and be an integral part of the company culture.
JA SCHOTT 独自の精神と、それがそのように従業員を励まし、プロジェクトに影響を与え、発展させるのか、企業文化の不可欠な一部であることを認識させるのかについてご覧ください。
Transliteración SCHOTT dú zìno jīng shénto、soregasonoyouni cóng yè yuánwo lìmashi,purojekutoni yǐng xiǎngwo yǔe、 fā zhǎnsaserunoka、 qǐ yè wén huàno bù kě qiànna yī bùdearukotowo rèn shísaserunokanitsuitego lǎnkudasai。
EN Starting at SCHOTT as a graduate offers exciting, long-term career opportunities in an environment that provides a range of innovative projects, as well as an outstanding company culture.
JA 新卒者として SCHOTT でのキャリアを開始する人には、革新的なプロジェクトのみでなく、優れた企業文化を提供する環境でエキサイティングな、長期的なキャリアの機会を提供しています。
Transliteración xīn zú zhětoshite SCHOTT denokyariawo kāi shǐsuru rénniha、 gé xīn denapurojekutonomidenaku、 yōureta qǐ yè wén huàwo tí gōngsuru huán jìngdeekisaitinguna、 zhǎng qī denakyariano jī huìwo tí gōngshiteimasu。
EN TSMC Education and Culture Foundation - Taiwan Semiconductor Manufacturing Company Limited
JA TSMC教育文化基金 - 台湾セミコンダクター・マニュファクチャリング・カンパニー (TSMC)
Transliteración TSMC jiào yù wén huà jī jīn - tái wānsemikondakutā・manyufakucharingu・kanpanī (TSMC)
EN We will spread dedication to quality to every facet of the company and achieve a culture of continuous improvement to assure customer satisfaction. There is only one ultimate goal: Zero defect - in everything we do.
JA あらゆる工程において品質管理を徹底し、顧客満足度の向上を目指しています。我々の最終の目標は、ゼロ・ディフェクト（無欠陥）製造です。
Transliteración arayuru gōng chéngnioite pǐn zhì guǎn lǐwo chè dǐshi、 gù kè mǎn zú dùno xiàng shàngwo mù zhǐshiteimasu。wǒ 々no zuì zhōngno mù biāoha,zero・difekuto （wú qiàn xiàn） zhì zàodesu。
EN Use our interactive tool to fully customize our embed technology and reflect your company culture and identity.
JA 設定をカスタマイズして、使用目的に最適な埋め込みを作成しましょう。
Transliteración shè dìngwokasutamaizushite、 shǐ yòng mù deni zuì shìna máime yūmiwo zuò chéngshimashou。
Amosando 50 de 50 traducións
Traducións semellantes
culture to culture develop company culture company culture strengthen company culture ideal company culture company’s culture company s culture culture culture line high performance culture culture plays enterprise data culture maori culture blend culture culture why café culture culture would engineering culture data culture playbook data culture culture comes open culture inclusive culture urban culture putting culture rich maori culture rich culture culture of corporate culture culture change unique culture culture had devops culture western culture creative culture better culture business culture sustainable culture local culture pop culture culture shift experience maori culture culture accessible experience culture culture along arts culture scientific culture contemporary culture organizational culture meat culture
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