Oersette "kandidaat deze vaardigheid" nei Poalsk

NL Wat is een vereiste of een vereiste vaardigheid? Als een kandidaat deze vaardigheid niet heeft, gaan we hem niet aannemen. In het ideale geval zullen we ze niet eens interviewen als we het kunnen helpen.

• vaardigheid
• kandidaat deze vaardigheid
• hem niet aannemen
• ideale geval zullen

NL Je kent de binnenkant van de vaardigheid, ontwerppatronen en voert momenteel codebeoordelingen uit voor andere ingenieurs in je bedrijf voor die vaardigheid

• kent de binnenkant
• vaardigheid
• ontwerppatronen en voert

NL Het idee achter het stellen van bepaalde vragen in een sollicitatiegesprek is om inzicht te krijgen in het vermogen van de kandidaat in een bepaalde vaardigheid

• vaardigheid

NL Door een eenvoudigere vraag te stellen, krijgt u nuttige gegevens over waar de kandidaat staat met die vaardigheid.

• krijgt u nuttige

NL Wanneer u een kandidaat uitnodigt om een ​​beoordeling te nemen, wordt 1 tegoed gebruikt. Als een kandidaat de beoordeling niet probeert, kunt u de ongebruikte uitnodiging annuleren en het tegoed wordt onmiddellijk terugbetaald aan uw account.

• nemen
• tegoed gebruikt
• kandidaat de beoordeling
• probeert
• ongebruikte uitnodiging annuleren
• tegoed wordt onmiddellijk

NL Kandidaat-uitnodigingen (1 krediet = 1 kandidaat)

• Kandidaat-uitnodigingen
• krediet
• kandidaat

NL Gespreksevaluaties zijn de meest kandidaatvriendelijke manier om inzicht te krijgen in de vaardigheden op het werk en de geschiktheid van een kandidaat voor een functie, terwijl ze tegelijkertijd zorgen voor een aangename kandidaat-ervaring.

• terwijl ze tegelijkertijd
• aangename

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5) ☺️

• Vriendelijke kandidaat-ervaring
• hints voor elke

NL Veel inhuurmanagers gebruiken graag de vragen die een kandidaat verkeerd is in de beoordeling en duiken dieper in dat concept om te begrijpen of de kandidaat een snelle leerling is.

• inhuurmanagers gebruiken graag
• beoordeling en duiken
• kandidaat een snelle

NL Online proctoring wordt ook aangeduid als externe proctoring is een digitale vorm van beoordeling waarbij de kandidaat meestal wordt gecontroleerd via een webcam, audio-mic of toegang tot het scherm van de kandidaat tijdens de beoordeling.

• waarbij de kandidaat
• audio-mic of toegang

NL Wanneer een kandidaat een beoordelingssessie begint die is geïnitieerd door een Adaface-client, slaan we de volgende informatie van de kandidaat op namens onze klant op:

• Wanneer een kandidaat
• kandidaat op namens
• klant

NL Als u op de knop "Kandidaat uitnodigen" klikt, wordt een formulier geopend dat u kunt invullen met kandidaat-informatie zoals e-mailadres en naam

• knop
• klikt
• invullen met kandidaat-informatie
• e-mailadres en naam

NL Vriendelijke kandidaat-ervaring (hints voor elke vraag, vriendelijke berichten en chatbot; gemiddelde kandidaat-NPS is 4,4/5). ️

• Vriendelijke kandidaat-ervaring
• hints voor elke

NL Ongeacht hoe gekwalificeerd (of niet) de kandidaat is voor de functie, zorg ervoor dat elke kandidaat het interview met een glimlach verlaat

• Ongeacht hoe gekwalificeerd
• functie
• kandidaat het interview
• glimlach verlaat

NL Codepuzzels weerspiegelen niet het werk dat de ideale kandidaat zou doen op het werk, en weerspiegelen niet het vermogen van een kandidaat om productief te zijn voor het team.

• werk
• kandidaat om productief

NL Deze vaardigheid is vooral belangrijk voor senior Java-ontwikkelaars die moeten werken aan de architectuur van toepassingen om oplossingen op lange termijn te ontwerpen

• vaardigheid is vooral
• architectuur van toepassingen
• oplossingen op lange
• ontwerpen

NL Hoewel het geweldig is als iemand goed is in puzzels (hoewel deze vaardigheid kan worden verbeterd door te oefenen), is dit geen sterke indicator van hoe goed iemand als engineer is/hoe goed hij of zij zal zijn in de rol

• Hoewel het geweldig
• puzzels
• hoewel deze vaardigheid
• iemand als engineer
• hij of zij
• rol

NL Deze manier om de vaardigheid van een ontwikkelaar te meten, heeft ook een inherente voorkeur voor meer ervaren ontwikkelaars.

• ontwikkelaar te meten
• ervaren

NL Vind kandidaten op vaardigheid:

NL Van marketingmateriaal tot e-mails voor klanten, speelt Engelse vaardigheid een rol in elk aspect van zakelijke communicatie

• marketingmateriaal tot e-mails
• klanten
• speelt Engelse vaardigheid
• rol in elk
• zakelijke communicatie

NL De meeste kandidaten weten hoe goed ze zijn met een bepaalde vaardigheid, maar ze rapporteren zichzelf meestal onjuist om twee redenen: vooringenomenheid en niet goed uitgelijnde schalen.

• meeste kandidaten weten
• bepaalde vaardigheid
• rapporteren zichzelf meestal
• twee redenen
• uitgelijnde

NL Je hebt ervaring met het afhandelen van een end-to-end project met behulp van de vaardigheid. Dit kan worden geverifieerd door hun code, screenshots, inzicht in de schaal/impact/uitdagingen van het project door te nemen.

• project met behulp
• vaardigheid
• screenshots
• impact

NL Hoeveel projecten/geleverde-impact/tijd heeft de persoon aan een bepaalde vaardigheid gewerkt? Als de persoon elk kwartaal tussen talen bleef wisselen zonder projecten met een grote impact, zou hij in alles een beginner kunnen zijn.

• Hoeveel projecten
• geleverde-impact
• bepaalde vaardigheid gewerkt
• persoon elk kwartaal
• talen bleef wisselen
• impact

NL Als je functiebeschrijving meerdere vaardigheden vereist, kies dan één vaardigheid, je kunt in verdere stappen aanvullende vaardigheden toevoegen.

• functiebeschrijving meerdere vaardigheden
• kies dan één
• verdere stappen aanvullende

NL Vaardigheid met Microsoft Excel wordt vermeld in bijna elke functie Beschrijving van Financial Analyst; Bekendheid met gegevensquery / databeheerhulpmiddelen is zeer behulpzaam (toegang, SQL, Business Objects).

• Vaardigheid met Microsoft
• vermeld in bijna
• Analyst
• Bekendheid met gegevensquery
• databeheerhulpmiddelen is zeer
• toegang
• SQL
• Business Objects

NL Probleemoplossing is een belangrijke vaardigheid in de rollen van de klant.

NL Het kan erop lijken dat portrettekenen een uitdagende vaardigheid is om aan te leren, omdat elk gezicht uniek is en vele details bevat

• leren
• omdat elk gezicht
• vele details bevat

NL Maar je vaardigheid oefenen in een schetsboek is de ideale manier om te verbeteren, omdat je je artistieke vooruitgang kunt bijhouden

• vooruitgang kunt bijhouden

NL Als je dat echter wel doet, dan meer macht aan u, omdat u een waardevolle vaardigheid set hebt ontwikkeld.

• echter wel doet
• vaardigheid set hebt

NL ** Java Codering Skills: ** Deze vragen zijn ontworpen om de programmeervermogen en debuggingvaardigheden van een kandidaat in Java te beoordelen. Bovendien testen deze ook voor probleemoplossende vaardigheden.

• Java Codering Skills
• Java te beoordelen
• probleemoplossende

NL De voordelen van deze schaal zijn dat er geen misschien's zijn en er polariserende ja's of nee's zijn. Wanneer elke interviewer deze schaal volgt, is het gemakkelijk om een kandidaat te bespreken in het kader van het aannemen ervan.

• Wanneer elke interviewer
• schaal volgt
• aannemen

NL Coderingsvaardigheden: deze vragen zijn ontworpen om de programmeervermogen en debuggingvaardigheden van een kandidaat in Scala te beoordelen. Bovendien testen deze ook voor probleemoplossende vaardigheden.

• Coderingsvaardigheden
• Scala te beoordelen
• probleemoplossende

NL ** JAVA Fundamentals: ** Deze vragen zijn ontworpen om de kennis en deskundigheid van een kandidaat en expertise van technische concepten in Java-achtige Oeps, klassen, interfaces, multithreading, designpatronen, Java 8, uitzondering te handelen, enz.

• JAVA Fundamentals
• expertise van technische
• Java-achtige Oeps
• klassen
• interfaces
• multithreading
• designpatronen
• Java
• uitzondering te handelen

NL ** Geavanceerde Excel-vaardigheden: ** Deze vragen zijn ontworpen om de Excel-vaardigheden van een kandidaat met functies, gegevensreiniging en manipulatie te beoordelen

• Geavanceerde Excel-vaardigheden
• kandidaat met functies
• gegevensreiniging en manipulatie
• beoordelen

NL Interviewers zeggen vaak dat ze deze vragen gebruiken om "te zien hoe een kandidaat denkt", of "kijken of ze uit de doos kunnen nadenken", of "Zie hoe ze onder druk denken" of een excuus van dat soort

• Interviewers zeggen vaak
• druk

NL Op deze manier hebben onze klanten altijd de controle over hun kandidaat-gegevens.

NL Klik op "Verzenden" zodra deze is ingevuld en de kandidaat ontvangt automatisch een e-mail van Adaface met de link om de beoordeling te maken

• kandidaat ontvangt automatisch
• e-mail van Adaface

NL Deze codepuzzels zijn niet representatief voor werk op het werk, en de resultaten van een dergelijke codeertest zijn niet representatief voor het vermogen van de kandidaat om te presteren op het werk.

NL Sollicitatiegesprekken zijn de spannendste en meest stressvolle ervaringen voor kandidaten. Zorg ervoor dat iedere kandidaat een geweldige ervaring heeft door sollicitatiegesprekken te beheren en voor te bereiden in Jira Work Management.

• meest stressvolle ervaringen
• kandidaten
• kandidaat een geweldige
• sollicitatiegesprekken te beheren
• bereiden in Jira

NL Werkgevers Kandidaat zoeken Een baan uploaden

• Werkgevers Kandidaat zoeken
• baan uploaden

NL Dankzij onze uitgebreide ervaring in Microsoft-werving, weten we wie een goede kandidaat is

• Dankzij onze uitgebreide
• Microsoft-werving
• weten we wie

NL Sollicitatiegesprekken met eerder gescreende kandidaten worden gepland (meestal binnen 24 uur voor freelancers of afhankelijk van uw vereisten en de beschikbaarheid van de kandidaat)

• Sollicitatiegesprekken met eerder
• kandidaten worden gepland
• meestal binnen uur
• freelancers of afhankelijk
• kandidaat

NL Tools zoals ?Kandidaat zoeken? laten u toe directer betrokken te zijn bij het selectieproces

• Kandidaat zoeken
• laten u toe
• selectieproces

NL Dien een Microsoft-baan in en vindt snel de perfecte kandidaat | Nigel Frank

• Dien een Microsoft-baan
• kandidaatxNigel Frank

NL Dien een Microsoft-baan in en vindt snel de perfecte kandidaat

• Dien een Microsoft-baan
• kandidaat

NL 7-stappen wervingsproces om de conversieratio en de ervaring van je kandidaat te verbeteren

• verbeteren

NL Kandidaat Vriendelijke Vaardigheidsbeoordelingstool voor 500+ vaardigheden

• Kandidaat Vriendelijke Vaardigheidsbeoordelingstool
• vaardigheden

NL Geef je recruiters het meest kandidaat-vriendelijke platform om de beste kandidaten te vinden

• Geef je recruiters
• meest kandidaat-vriendelijke platform

NL Adaface-beoordelingen zijn de meest kandidaat-vriendelijke tests omdat ze snel, intuïtief zijn en voelen als een interview in plaats van een test.

• kandidaat-vriendelijke tests omdat
• snel
• interview in plaats

NL ADA kan gemeenschappelijke kandidaat-vragen beantwoorden over het bedrijf, de rol, werkcultuur, loopbaanprogressie enz.

• ADA kan gemeenschappelijke
• rol
• werkcultuur
• loopbaanprogressie