Oersette "inclusiviteitsbeleid voor werknemers" nei Ingelsk

Toant {einresultaat} fan 50 oersettingen fan de sin "inclusiviteitsbeleid voor werknemers" fan Nederlânsk nei Ingelsk

Oarsettingen fan inclusiviteitsbeleid voor werknemers

"inclusiviteitsbeleid voor werknemers" yn Nederlânsk kin oerset wurde yn de folgjende Ingelsk wurden/frases:

voor a about access additional all also always an and and more and the any app applications apply apps are around as as well as well as at at the available back based be because been before being best better both business but by can case choose company content create creating customer data day dedicated design different do domain during each easily edition end even every everyone example experience features first for for all for each for every for example for the free from full get go great has have help here high home hosting how i if in in the including individual information internet into is it it is its it’s just know like ll look made make many may more most much my need no not number number of of of the on on the one online only or other our out over own page people per personal personnel plan privacy private pro process product products professional program provide provides re read right same security see service services set set up site so software some special staff stay such such as support system tailored take team teams than that that you the the best the same their them then there there are these they this this is those three time to to be to make to the tool tools top up up to us use used user users using value very video want was way we we have web website well what when whether which which are while who will will be with within work working year you you can you have your
werknemers all any are at be customer do employee employees have help is it its just make of on or our own partners people personnel platform resources security see service services set take team the the team their they time to to help to support together tools us use we workers you your

Oersetting fan Nederlânsk nei Ingelsk fan {sykje}

Nederlânsk
Ingelsk

NL Dat betekent sterke initiatieven zoals een beleid voor gendergelijkheid, een inclusiviteitsbeleid voor werknemers met een handicap en uit LGBT+-gemeenschappen, en initiatieven voor welzijn op de werkplek.

EN That means strong initiatives such as gender equality policies, inclusivity policies for employees with disabilities and from LGBT+ communities, as well as workplace wellness initiatives.

Nederlânsk Ingelsk
betekent means
sterke strong
initiatieven initiatives
beleid policies
werknemers employees
handicap disabilities
werkplek workplace
gemeenschappen communities

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen "Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered 'Tell me your story' – communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

Nederlânsk Ingelsk
agents agents
betrokken engaged
me me
verhaal story
communiceren communicating

NL Agents op afstand betrokken houden en ondersteunen ?Vertel me je verhaal” – communiceren met werknemers op afstand Voorkomen dat werknemers uit het oog, uit het hart raken Externe werknemers zijn het personeel van de toekomst

EN How to keep remote agents engaged and empowered ?Tell me your story”—communicating with remote employees How to keep remote employees from feeling out of sight, out of mind Remote employees are the workforce of the future

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

Nederlânsk Ingelsk
afdelingen departments
nieuwsbrief newsletter
thought thought
inhoud content
linkedin linkedin

NL Aan de andere kant kunnen HR afdelingen een nieuwsbrief voor werknemers maken om het bedrijf en de werknemers als thought leaders te positioneren, via kant-en-klare inhoud voor LinkedIn.

EN HR departments, on the other hand, can create an employee advocacy newsletter to position the company and employees as thought leaders, via ready-to-share content for LinkedIn.

Nederlânsk Ingelsk
afdelingen departments
nieuwsbrief newsletter
thought thought
inhoud content
linkedin linkedin

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Maak in een paar minuten uw eigen enquête voor werknemers. Of ga aan de slag met een uitgebreide oplossing voor het volgen en verbeteren van de ervaring van uw werknemers.

EN Create your own employee surveys in minutes—or get started with a comprehensive solution to track and improve your employee engagement.

NL Werknemers of kandidaten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen.

EN Employees and candidates should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively.

NL Werknemers of sollicitanten moeten respectievelijk onze Privacymelding voor werknemers of Privacymelding voor kandidaten raadplegen. 

EN Employees and job applicants should refer to our Employee Privacy Notice or Candidate Privacy Notice, respectively. 

NL Hillrom heeft een aandelenaankoopplan voor werknemers in landen met voldoende geïnteresseerde werknemers

EN Hillrom offers an Employee Stock Purchase Plan in countries where we have a sufficient number of interested employees

Nederlânsk Ingelsk
hillrom hillrom
landen countries
voldoende sufficient

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

Nederlânsk Ingelsk
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

Nederlânsk Ingelsk
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

Nederlânsk Ingelsk
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

Nederlânsk Ingelsk
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

NL Help je werknemers net zo goed als je klanten. Zendesk voor werk organiseert en prioriteert de verzoeken van je werknemers, zodat je interne teams zich kunnen focussen op de belangrijke zaken.

EN Be as helpful to your employees as you are to your customers. Zendesk for work keeps employee requests organised and prioritised, freeing internal teams to focus on big picture tasks.

Nederlânsk Ingelsk
klanten customers
zendesk zendesk
organiseert organised
verzoeken requests
teams teams
kunnen be
focussen focus
help helpful
goed big

Toant {einresultaat} fan 50 oersettings