NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
"houden en productief" dans néerlandais peut être traduit dans les mots/expressions turc suivants:
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL Zie hoe u werknemers een werkplek geeft waar ze tevreden, gezond en productief zijn.
TR Çalışanlarımız için nasıl mutlu, sağlıklı ve üretken bir iş yeri oluşturduğumuzu görün.
NL Gestreste medewerkers kunnen leiden tot een ongezonde werkomgeving, waardoor het bedrijf als geheel minder productief wordt.
TR Çalışanların aşırı stresli olması, sağlıksız bir çalışma ortamına yol açarak şirkette üretkenlik kaybına neden olabilir.
NL U zult ook in staat zijn om de posities van de site bij te houden als ze veranderen in de tijd. Dit is waardevol om uw klanten op de hoogte te houden en stelt u in staat om uw eigen vooruitgang te controleren.
TR Ayrıca sitenin zaman içinde değişen konumlarını da takip edebileceksiniz. Bu, müşterilerinizi döngü içinde tutmak için değerlidir ve kendi ilerlemenizi izlemenizi sağlar.
néerlandais | turc |
---|---|
site | sitenin |
houden | tutmak |
en | ve |
in staat | sağlar |
NL Je zult je houden aan en zorgen voor naleving van alle voorwaarden van deze Overeenkomst, en je zult ervoor zorgen dat je Eindgebruikers zich eveneens houden aan en zorgen voor naleving van alle voorwaarden van deze Overeenkomst
TR İşbu Sözleşmenin tüm şart ve koşullarına uyacaksınız ve Son Kullanıcılarınızın da uymasını temin edecek ve uyduklarından emin olacaksınız
NL Je dient je te houden aan, en te waarborgen dat alle Eindgebruikers zich houden aan, alle toepasselijke Wetten in verband met je verplichtingen op grond van deze Overeenkomst, waaronder de toegang tot en het gebruik van de Diensten en Software.
TR Hizmetlere ve Yazılımlara erişmeniz ve onları kullanmanız dahil işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerinizle bağlantılı tüm geçerli Kanunlara uyacaksınız ve tüm Son Kullanıcıların da uymasını temin edeceksiniz.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
NL Probeer uw medewerkers enthousiast te houden door te peilen hoe tevreden ze zijn over hun baan en wat nodig is om hen tevreden te houden
TR Çalışanlarınızın heyecanını canlı tutmak için işlerinden memnun olup olmadıklarını ve memnun olmalarını nasıl sağlayacağınızı öğrenmek amacıyla anket yapın
NL Gebruik online polls om contact te houden met de bezoekers aan uw website of uw Facebook- of Twitter-volgers geïnteresseerd en betrokken te houden.
TR Web sitesi ziyaretçilerinizin veya Facebook ya da Twitter takipçilerinizin ilgilerini canlı tutmak ve katılımlarını sağlamak için çevrimiçi oylamaları kullanarak eğlence faktörü ekleyin.
Affichage de 50 sur 50 traductions