EN They foster data-focused teams Today’s data-focused teams must be able to balance the three core competencies of finding, analysing and interpreting data
Traduire "competencies" en néerlandais
Affichage de 37 sur 37 traductions de l'expression "competencies" de Anglais à néerlandais
Traductions de competencies
"competencies" dans Anglais peut être traduit dans les mots/expressions néerlandais suivants:
| competencies | competenties en |
Traduction de Anglais en néerlandais de competencies
Anglais
néerlandais
NL Ze stimuleren datagestuurde teams Moderne, op data gerichte teams moeten een evenwicht vinden tussen de drie kerncompetenties, namelijk datadetectie, data-analyse en data-interpretatie
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| foster | stimuleren |
| teams | teams |
| balance | evenwicht |
| finding | vinden |
| data | data |
| focused | gerichte |
| the | de |
| three | drie |
| and | en |
| of | tussen |
| they | ze |
| core | een |
EN They are tested on their knowledge, skills and competencies – and matched in three respects: to job, manager and business.
NL Deze worden getest op de juiste kennis, vaardigheden en competenties – en drievoudig gematcht: op job, manager en bedrijf.
EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our
NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| benefit | service |
| download | download |
| our | onze |
| from | over |
| and | weten |
EN And last but not least, we have experienced very professional project support from Zünd and have the highest confidence in their competencies."
NL Last but not least hebben we een zeer professionele projectondersteuning ervaren van Zünd en hebben we het volste vertrouwen in hun vaardigheden."
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| last | last |
| confidence | vertrouwen |
| experienced | ervaren |
| very | zeer |
| in | in |
| we | we |
| not | not |
| and | en |
| but | |
| professional | professionele |
| have | hebben |
| their | hun |
EN We will handle payroll, taxes, employee records, vacations, sick days, and other administrative hassles to ensure you can focus on your core competencies and run your remote team without distractions.
NL We verzorgen de salarisadministratie, belasting, personeelsgegevens, vakanties, ziektedagen en andere administratieve rompslomp, zodat u zich kunt concentreren op uw kerntaken en u uw development team zonder afleiding kunt aansturen.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| payroll | salarisadministratie |
| administrative | administratieve |
| focus | concentreren |
| we | we |
| on | op |
| team | team |
| to | zodat |
| other | andere |
| without | zonder |
| and | en |
| you can | kunt |
| you | u |
EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies
NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| thomas | thomas |
| experience | ervaring |
| trainer | trainer |
| competencies | competenties |
| more | meer |
| as | als |
| than | dan |
| years | jaar |
| of | van |
| has | heeft |
| digital | digitale |
EN Companies are able to focus on core competencies, accelerate new technology adoption and future-proof against unknown technology and economic changes
NL Bedrijven kunnen zich concentreren op kerncompetenties, de acceptatie van nieuwe technologie versnellen en toekomstbestendig zijn tegen onbekende technologie en economische veranderingen
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| companies | bedrijven |
| accelerate | versnellen |
| technology | technologie |
| unknown | onbekende |
| economic | economische |
| changes | veranderingen |
| new | nieuwe |
| on | op |
| against | van |
| and | en |
| are | zijn |
EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations and frees scarce IT resources to focus on core competencies.
NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieprocessen en maakt schaarse IT-middelen vrij om zich te concentreren op kerncompetenties.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| application | applicatie |
| resources | middelen |
| on | op |
| the | de |
| to | om |
| day-to-day | dagelijkse |
| of | van |
| and | en |
EN Offloads the day-to-day complexities of application integration operations to focus on core competencies.
NL Verlicht de dagelijkse complexiteit van applicatie-integratieoperaties om zich te concentreren op kerncompetenties.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| application | applicatie |
| on | op |
| the | de |
| to | om |
| of | van |
| day-to-day | dagelijkse |
EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.
NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| function | werkt |
| social | maatschappelijke |
| issues | problemen |
| young | jongeren |
| people | mensen |
| the | de |
| foundation | een |
EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University
NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| digital | digitaal |
| proof | bewijs |
| competencies | competenties |
| tilburg | tilburg |
| university | university |
| as | als |
| of | van |
EN Edubadges as digital proof of competencies
NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| digital | digitaal |
| proof | bewijs |
| competencies | competenties |
| as | als |
| of | van |
EN Assign people to projects based on their competencies and potential
NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| people | mensen |
| projects | projecten |
| competencies | competenties |
| potential | potentieel |
| on | op |
| assign | |
| and | en |
| to | aan |
| their | hun |
| based | basis |
EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews
NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| we | we |
| in | in |
| and | en |
| to | brengen |
| need | je |
| during | tijdens |
EN Why not benefit from these financial and strategic competencies within your organisation too? Download our
NL Meer weten over CFO-as-a-service? Download onze
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| benefit | service |
| download | download |
| our | onze |
| from | over |
| and | weten |
EN Edubadges as digital proof of competencies | Tilburg University
NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties | Tilburg University
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| digital | digitaal |
| proof | bewijs |
| competencies | competenties |
| tilburg | tilburg |
| university | university |
| as | als |
| of | van |
EN Edubadges as digital proof of competencies
NL Edubadges als digitaal bewijs van competenties
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| digital | digitaal |
| proof | bewijs |
| competencies | competenties |
| as | als |
| of | van |
EN Assign people to projects based on their competencies and potential
NL Mensen aan projecten toewijzen op basis van hun competenties en potentieel
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| people | mensen |
| projects | projecten |
| competencies | competenties |
| potential | potentieel |
| on | op |
| assign | |
| and | en |
| to | aan |
| their | hun |
| based | basis |
EN Grape People helps organizations better use their valuable competencies through facilitating training and workshops. The company facilitates participation, insights, change situations, and group decision-making.
NL Grape People helpt organisaties hun resources optimaal in te zetten door middel van trainingen en workshops. Het bedrijf faciliteert participatie/deelname van alle stakeholders , inzichten geven en delen en groepsbeslissingen maken.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| people | people |
| helps | helpt |
| participation | deelname |
| insights | inzichten |
| better | optimaal |
| organizations | organisaties |
| training | trainingen |
| workshops | workshops |
| company | bedrijf |
| and | en |
| their | hun |
| the | zetten |
EN We?ll identify the competencies in which you need to grow during coaching and performance interviews
NL Tijdens coach- en functioneringsgesprekken brengen we je groeicompetenties in kaart
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| we | we |
| in | in |
| and | en |
| to | brengen |
| need | je |
| during | tijdens |
EN We stand shoulder to shoulder, with our colleagues and with our clients. Together we create solutions to achieve common goals. We are fans of talent and therefore stimulate individual competencies in performant teams.
NL We staan schouder aan schouder, met onze collega’s en onze klanten. We creëren samen oplossingen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. We zijn fan van talent en stimuleren individuele competenties in performante teams.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| shoulder | schouder |
| clients | klanten |
| solutions | oplossingen |
| common | gemeenschappelijke |
| stimulate | stimuleren |
| competencies | competenties |
| talent | talent |
| teams | teams |
| we | we |
| in | in |
| goals | doelen |
| and | en |
| therefore | van |
| are | staan |
EN Thomas Tröbinger has more than 15 years experience as a trainer of applied digital competencies
NL Thomas Tröbinger heeft meer dan 15 jaar ervaring als trainer van toegepaste digitale competenties
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| thomas | thomas |
| experience | ervaring |
| trainer | trainer |
| competencies | competenties |
| more | meer |
| as | als |
| than | dan |
| years | jaar |
| of | van |
| has | heeft |
| digital | digitale |
EN A sustainable leadership development programme maps out the working environment, organisational culture and stakeholders in order to identify more accurately which competencies are important for successful performance
NL Een duurzaam leadership development programma brengt de werkomgeving, organisatiecultuur en stakeholders mee in kaart om nauwkeuriger te zien welke competenties van belang zijn om succesvol te functioneren
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| sustainable | duurzaam |
| leadership | leadership |
| development | development |
| programme | programma |
| maps | kaart |
| stakeholders | stakeholders |
| accurately | nauwkeuriger |
| competencies | competenties |
| important | belang |
| successful | succesvol |
| working environment | werkomgeving |
| in | in |
| the | de |
| to | om |
| a | een |
| are | zijn |
| for | mee |
| and | en |
| out | te |
EN During a leadership development programme, strong emphasis is placed on such competencies.
NL Op dergelijke competenties wordt sterk ingezet tijdens een leadership development programma.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| leadership | leadership |
| development | development |
| programme | programma |
| competencies | competenties |
| strong | sterk |
| on | op |
| is | wordt |
| such | dergelijke |
| during | tijdens |
| a | een |
EN The goal: attracting the right people with the right competencies. Spotting talent at the earliest possible stage is a revolutionary recipe for success. Curious how to go about it? In this blog article you will learn exactly what to do.
NL Het doel: de juiste mensen met de juiste competenties aantrekken. Het in een zo vroeg mogelijk stadium talent spotten, is een revolutionair recept voor succes. Benieuwd hoe je dit aanpakt? In dit blogartikel lees je er alles over.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| attracting | aantrekken |
| people | mensen |
| competencies | competenties |
| spotting | spotten |
| talent | talent |
| possible | mogelijk |
| stage | stadium |
| recipe | recept |
| success | succes |
| is | is |
| in | in |
| the | de |
| goal | doel |
| with | met |
| this | dit |
EN But that is no longer relevant. The world is changing rapidly and new technologies are being developed every day, changing the market for many industries. Knowledge is no longer the most important thing, competencies and attitudes are.
NL Maar dat is niet langer relevant. De wereld verandert snel en elke dag worden nieuwe technologieën ontwikkeld, waardoor de markt voor veel branches verandert. Kennis is niet meer het allerbelangrijkste, competenties en attitudes zijn dat wel.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| relevant | relevant |
| changing | verandert |
| rapidly | snel |
| developed | ontwikkeld |
| industries | branches |
| competencies | competenties |
| is | is |
| new | nieuwe |
| every | elke |
| the | de |
| many | veel |
| technologies | technologieën |
| day | dag |
| market | markt |
| world | wereld |
| and | en |
| knowledge | kennis |
| for | voor |
| that | dat |
| are | worden |
| but | |
| longer | langer |
EN To know which attitudes and competencies are important for success in the job, you need to prepare the job interview thoroughly.
NL Om te weten welk gedrag en welke competenties belangrijk zijn voor het succes in de job, moet je het jobinterview grondig voorbereiden.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| competencies | competenties |
| important | belangrijk |
| success | succes |
| job | job |
| thoroughly | grondig |
| in | in |
| the | de |
| to | om |
| prepare | voorbereiden |
| for | voor |
| are | zijn |
| need to | moet |
| and | en |
| need | je |
EN Our tip? Determine in advance the relevant competencies you want to test in the candidate
NL Onze tip? Bepaal vooraf de relevante competenties die je wilt aftoetsen bij de kandidaat
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| tip | tip |
| determine | bepaal |
| relevant | relevante |
| competencies | competenties |
| candidate | kandidaat |
| the | de |
| in | bij |
| our | onze |
| advance | vooraf |
| to | die |
| want | wilt |
EN For example: someone applying for the job title of executive secretary must show a sense of responsibility and be stress-resistant. It makes little sense to measure other behavioural competencies that are not relevant to the job.
NL Bijvoorbeeld: iemand die solliciteert voor de functietitel van directiesecretaresse, dient verantwoordelijkheidszin te tonen en moet stressbestendig zijn. Het heeft weinig zin om andere gedragscompetenties te meten die niet relevant zijn voor de job.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| job | job |
| little | weinig |
| show | tonen |
| to | om |
| relevant | relevant |
| the | de |
| someone | iemand |
| measure | meten |
| other | andere |
| a | heeft |
| for | voor |
| and | en |
| are | zijn |
| that | die |
EN After you have defined what the ideal candidate looks like for you and which behavioural competencies are important, you must finally determine which interview technique is most suitable for examining these characteristics in the candidate.
NL Nadat je hebt gedefinieerd hoe de ideale kandidaat er voor jou uitziet en welke gedragscompetenties belangrijk zijn, moet tot slot bepaald worden welke interviewtechniek het meest geschikt is om die eigenschappen bij de kandidaat te onderzoeken.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| candidate | kandidaat |
| important | belangrijk |
| suitable | geschikt |
| examining | onderzoeken |
| characteristics | eigenschappen |
| defined | gedefinieerd |
| is | is |
| in | bij |
| the | de |
| ideal | ideale |
| looks | uitziet |
| finally | tot |
| and | en |
| are | worden |
| for | voor |
| what | welke |
EN The purpose of such an assessment is to measure behavioural competencies. This can be an assignment or simulation, or it can be a questionnaire or test. The assessment technique you use depends on the position candidates are applying for.
NL Het doel van dergelijk assessment is om gedragscompetenties te meten. Dit kan een opdracht of simulatie zijn, of dit kan een vragenlijst of test zijn. De evaluatietechniek die je gebruikt is afhankelijk van de functie waarvoor kandidaten solliciteren.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| simulation | simulatie |
| questionnaire | vragenlijst |
| candidates | kandidaten |
| assessment | assessment |
| is | is |
| or | of |
| the | de |
| for | waarvoor |
| purpose | doel |
| to | om |
| test | test |
| measure | meten |
| this | dit |
| can | kan |
| use | gebruikt |
| depends | afhankelijk |
| a | een |
| of | van |
| are | zijn |
EN This 360-degree feedback instrument offers the possibility of obtaining a broad view of your competencies and talents, a much broader picture than, for example, only the perspective of your manager.
NL Dit 360 graden feedbackinstrument biedt de mogelijkheid om een brede kijk te krijgen op je competenties en talenten, een veel ruimer beeld dan bv. enkel het perspectief van je leidinggevende.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| offers | biedt |
| possibility | mogelijkheid |
| broad | brede |
| competencies | competenties |
| talents | talenten |
| degree | graden |
| manager | leidinggevende |
| your | je |
| perspective | perspectief |
| the | de |
| much | te |
| this | dit |
| picture | beeld |
| and | en |
| of | van |
| a | enkel |
EN Do you want to learn how to spot talent and how to objectively translate people's behaviour into the right competencies? Then you can register for our assessor training
NL Leren hoe je talent kan spotten en hoe je het gedrag van mensen objectief kan vertalen naar de juiste competenties? Dan kan je jezelf inschrijven voor onze assessorenopleiding.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| behaviour | gedrag |
| competencies | competenties |
| register | inschrijven |
| talent | talent |
| can | kan |
| the | de |
| our | onze |
| for | voor |
| want | je |
| learn | en |
| and | leren |
EN Our competencies in assembly and packaging make us a full service and production facility.
NL Onze competenties in assemblage en verpakking maken van ons een volledige aanbieder van diensten en producten.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| competencies | competenties |
| packaging | verpakking |
| full | volledige |
| in | in |
| assembly | assemblage |
| a | een |
| and | en |
| service | diensten |
EN 4. What kind of expertise or competencies are necessary to set up a task group? And how much funding is needed?
NL 4. Wat gaat de taakgroep niet doen
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| and | de |
| to | gaat |
| what | wat |
| is | doen |
EN The Netherlands Debate Institute Foundation develops enjoyable debating activities that enable young people to develop the competencies necessary to function in a democracy. The topics for the debates are current social issues.
NL Als gevolg van een veelvoud aan individuele en maatschappelijke problemen verliest een grote groep jongeren en volwassenen de verbinding met de samenleving. Streetcornerwork werkt aan de positieverbetering van deze mensen.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| function | werkt |
| social | maatschappelijke |
| issues | problemen |
| young | jongeren |
| people | mensen |
| the | de |
| foundation | een |
EN Third-party content provides value by taking the heavy lifting off of site owners and allows them to focus on their core competencies.
NL Content van derden biedt waarde door het zware werk van site-eigenaren uit handen te nemen en stelt hen in staat zich te concentreren op hun kerncompetenties.
| Anglais | néerlandais |
|---|---|
| provides | biedt |
| taking | nemen |
| heavy | zware |
| owners | eigenaren |
| content | content |
| site | site |
| on | op |
| value | waarde |
| and | en |
| the | stelt |
| third | derden |
| their | hun |
| by | door |
| off | van |
| them | te |
Affichage de 37 sur 37 traductions
Traductions similaires
core competencies competencies three core competencies competencies needed competencies required competencies and attitudes measure behavioural competencies right competencies behavioural competencies competencies directly related competencies are necessary developing their competenciesTraduire competencies dans une autre langue
Allemand 
Chinois 
Espanol 
Japonais 
Portugais 
arabe 
coréen 
finlandais 
français 
hongrois 
indonésien 
italien 
norvégien 
néerlandais 
polonais 
russe 
suédois 
tchèque 
turc 
vietnamien